中科院上海微系統(tǒng)所招聘啟事
中科院上海微系統(tǒng)所職能部門工作人員所內(nèi)外公開招聘啟事
中國科學院上海微系統(tǒng)與信息技術(shù)研究所原名中國科學院上海冶金研究所,前身是成立于1928年的國立中央研究院工程研究所,是我國最早的工學研究機構(gòu)之一。2001年8月,根據(jù)科研領(lǐng)域和科技發(fā)展目標的調(diào)整,更名為中國科學院上海微系統(tǒng)與信息技術(shù)研究所。
為了有力推動“十四五”期間研究所各項工作的高質(zhì)量發(fā)展,現(xiàn)因工作需要,職能部門分別公開招聘以下崗位:
招聘崗位 |
招聘部門 |
崗位職責 |
招聘要求 |
副處長/高級主管(長寧園區(qū)及安全生產(chǎn)管理) |
綜合保障處 |
負責長寧園區(qū)、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理和保衛(wèi)工作。 1. 建立健全研究所安全生產(chǎn)管理制度、操作規(guī)程和事故應(yīng)急救援預(yù)案,并監(jiān)督執(zhí)行; 2. 制定年度安全生產(chǎn)管理方案,內(nèi)容包括檢查計劃、培訓計劃、安全生產(chǎn)投入費用等; 3. 組織開展危險源辨識和評估,督促落實本單位重大危險源的安全管理措施,提出改進安全生產(chǎn)管理的建議; 4. 定期組織安全生產(chǎn)培訓和演練,做好安全教育記錄; 5. 負責安全生產(chǎn)檢查,及時排查生產(chǎn)安全事故隱患,督促各部門落實整改; 6. 負責消防安全監(jiān)督管理,監(jiān)督物業(yè)、工程、維保單位做好消防設(shè)施設(shè)備的日常維護及保養(yǎng); 7. 負責實驗室?;繁O(jiān)督管理、回收處理及環(huán)保工作; 8. 負責治安日常事務(wù),協(xié)調(diào)與處理內(nèi)部糾紛和突發(fā)事件; 9. 協(xié)助部門負責人處理長寧園區(qū)的日常管理事務(wù); 10. 完成領(lǐng)導交辦的其他工作。 |
1. 本科以上學歷,消防工程、電氣工程、自動化等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2. 熟悉國家相關(guān)安全生產(chǎn)政策法規(guī)、消防系統(tǒng)的組成及設(shè)備操作、企業(yè)安全管理知識規(guī)范等知識; 3. 工作認真負責,具備良好的組織協(xié)調(diào)能力、語言表達及公文寫作能力,能協(xié)助部門負責人統(tǒng)籌研究所安全生產(chǎn)管理工作和長寧園區(qū)日常管理事務(wù); 4. 中共黨員、具有安全管理相關(guān)資格證書、有在企事業(yè)單位相關(guān)工作任職經(jīng)歷者優(yōu)先。 |
副處長/高級主管 (采購管理) |
質(zhì)量保密處 |
負責原材料和元器件采購等工作。 1. 負責采購管理制度的制定、宣貫、監(jiān)督、修訂等相關(guān)制度建設(shè)工作; 2. 負責日常采購及合同申請審批流程復(fù)核,組織相關(guān)會議評審,組織實施政府采購、招投標,合同建章及完成情況匯總、抽檢工作; 3. 負責合格供應(yīng)商、推薦供應(yīng)商的審核和評價工作的組織實施; 4. 協(xié)助處長完成采購辦公室的相關(guān)計劃、預(yù)決算、通知、數(shù)據(jù)整理匯總分析等工作; 5. 負責采購辦公室相關(guān)其他工作; 6. 完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作。 |
1. 本科學歷以上; 2. 熟悉并會應(yīng)用基本的統(tǒng)計分析方法; 3. 有項目財務(wù)管理工作經(jīng)驗優(yōu)先; 4. 有科研工作背景優(yōu)先。 |
項目主管 |
科研部 |
1. 項目申報和過程管理及相關(guān)制度的制定; 3. 負責指導、組織或監(jiān)督委外業(yè)務(wù)策劃、預(yù)算編制、預(yù)算調(diào)整; 4.負責組織委外業(yè)務(wù)的政采、裝備采購(全軍武器裝備采購信息網(wǎng))程序; |
1. 本科學歷以上;理工科專業(yè),研究生優(yōu)先; 2. 具有3年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗,熟悉政采工作流程,掌握相關(guān)政采法律法規(guī); 3. 具有良好的文字寫作能力,善于溝通,語言表達邏輯性強; 4. 具有較強的學習能力、服務(wù)意識、原則意識,團隊合作精神及組織協(xié)調(diào)能力,能適應(yīng)高強度工作; 5. 工作積極主動,具備前瞻性思考問題和解決問題能力; 6. 中共黨員優(yōu)先; 7. 具有軍工背景的優(yōu)先、具有招標代理機構(gòu)工作經(jīng)驗的優(yōu)先; 8. 熟悉保密工作相關(guān)流程優(yōu)先。 |
人才主管 |
人力資源處 |
1. 負責本所人事人才等協(xié)調(diào)與服務(wù)工作; 2. 負責人才落地配套相關(guān)工作實施; 3. 協(xié)助組織人才項目申報及日常管理; 4. 協(xié)助人才招聘和宣傳等工作; 5. 協(xié)助職工繼續(xù)教育與培訓等相關(guān)工作; 6. 完成領(lǐng)導交辦的其他工作。 |
1. 具有人力資源相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗,碩士及以上學歷,理工科專業(yè)背景優(yōu)先; 2. 具備扎實的公文寫作能力,掌握現(xiàn)代化的辦公技能; 3. 具有較強的團隊合作意識和溝通協(xié)調(diào)能力,有責任感、紀律性和服務(wù)意識。 |
除以上條件外,如應(yīng)聘中層副職,還需滿足以下任職條件與資格:
(一)應(yīng)當具備下列基本條件
1. 具有較高的思想政治素質(zhì)和堅定的理想信念;
2. 能夠嚴格落實“一崗雙責”,把本部門業(yè)務(wù)工作與廉政建設(shè)同部署、同推進、同落實;
3. 愛崗敬業(yè),具有較強的責任心、服務(wù)意識和協(xié)作精神;
4. 具有較高的政策理論水平,較強的分析、組織及協(xié)調(diào)能力;
5. 具有勝任崗位職責所必需的專業(yè)知識和職業(yè)素養(yǎng)。
(二)應(yīng)當具備下列基本資格
1. 具有大學本科以上文化程度,一般應(yīng)當具有五年以上工作經(jīng)歷。
2. 擔任部門副職的,應(yīng)在七級職員崗位工作滿三年或中級專業(yè)技術(shù)崗位工作滿四年,或具有副高級專業(yè)技術(shù)崗位任職經(jīng)歷。
3. 具有正常履行職責的身體條件。
有職業(yè)準入要求的崗位,應(yīng)當滿足相應(yīng)的準入要求。
應(yīng)聘方式:
請有意向的人員將應(yīng)聘簡歷和《崗位應(yīng)聘表》發(fā)送至:zp@mail.sim.ac.cn,郵件中務(wù)必注明姓名+應(yīng)聘崗位名稱,可附上自薦信、學歷學位證書、近期免冠2寸證件照、專業(yè)技能證書等證明材料。
應(yīng)聘截止時間:崗位招滿為止。
中科院上海微系統(tǒng)與信息技術(shù)研究所
2022年06月