上海復(fù)旦大學(xué)發(fā)展研究院招聘公告
復(fù)旦大學(xué)發(fā)展研究院招聘專職智庫科研人員4名
招聘 崗位 |
專職智庫科研人員共4名: 發(fā)展研究院招聘正高級研究員1名、副高級研究員1名; 一帶一路及全球治理研究院招聘正高級研究員1名、副高級研究員1名。 |
崗位 職責(zé) |
1. 獨(dú)立在相關(guān)專業(yè)領(lǐng)域承擔(dān)重大或重點(diǎn)課題; 2. 撰寫智庫研究報(bào)告、決策咨詢專報(bào)以及發(fā)表相關(guān)論文; 3. 組織和協(xié)調(diào)課題相關(guān)工作。 |
招聘 條件 |
1. 研究方向: 發(fā)展研究院:圍繞發(fā)展、治理、安全的主題,聚焦產(chǎn)業(yè)、科技等研究領(lǐng)域,或國家發(fā)展動(dòng)力的研究方向;具備比較研究、數(shù)據(jù)分析與建模、評估工具系統(tǒng)開發(fā)能力的優(yōu)先 一帶一路及全球治理研究院:一帶一路及全球治理相關(guān)學(xué)科和研究方向 2. 擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和中國特色社會主義制度,遵紀(jì)守法;品行良好,身心健康,能夠?yàn)槿藥煴?;熱愛教育事業(yè),樂于奉獻(xiàn),貫徹黨的教育路線、方針、政策; 3. 具有中國國籍,無國(境)外永久居留權(quán)、長期居留許可; 4. 擁護(hù)黨和國家的各項(xiàng)方針政策,遵守憲法和法律; 5. 國內(nèi)外高校畢業(yè),博士學(xué)歷、學(xué)位;已發(fā)表一定數(shù)量的專業(yè)研究成果; 6. 研究員年齡要求45周歲以下(特別優(yōu)秀可放寬至50周歲);副研究員年齡要求40周歲以下(特別優(yōu)秀可放寬至45周歲); 7. 能夠獨(dú)立科研,具有較強(qiáng)的科研潛力,并在所研究領(lǐng)域具有一定影響力; 8. 有智庫工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 9. 具有扎實(shí)的學(xué)術(shù)基礎(chǔ),較高的英語水平,能夠熟練地使用英語開展學(xué)術(shù)交流;10. 具有良好的溝通能力,較強(qiáng)的敬業(yè)精神,以及團(tuán)隊(duì)合作意識;. |
招聘 范圍 |
校內(nèi)[√]校外[√] |
崗位 待遇 |
事業(yè)單位編制,薪酬待遇按國家和復(fù)旦大學(xué)統(tǒng)一規(guī)定執(zhí)行 |
應(yīng)聘 程序 |
1.應(yīng)聘材料: 有意申請者,需提供以下材料(電子版): (1)個(gè)人簡歷(含證件照); (2)求職信,注明應(yīng)聘機(jī)構(gòu)、崗位和方向,針對崗位提交一份未來2-3年的科研計(jì)劃(包括并不限于:主題、內(nèi)容、創(chuàng)新點(diǎn)、研究方法、分階段時(shí)間進(jìn)度等,3000字左右); (3)在職、職稱證明/就讀證明; (4)學(xué)歷學(xué)位證書(本科以來)、或其他有效證明文件(掃描件); (5)科研情況清單; (6)代表性成果3項(xiàng)(論文期刊封面+目錄頁+版權(quán)頁+論文首頁;專著封面+版權(quán)頁+目錄頁;獲獎(jiǎng)提供獎(jiǎng)狀或其它證明;未結(jié)項(xiàng)項(xiàng)目提供成果證書/立項(xiàng)書,已結(jié)項(xiàng)項(xiàng)目提供結(jié)項(xiàng)書/結(jié)項(xiàng)函)。 2.按照學(xué)校流程進(jìn)行材料初審、安排面試、面試通過后擬錄用者報(bào)學(xué)校審批。 |
聯(lián)系 方式 |
請將以上電子版文件以郵件形式發(fā)送至郵箱: zkhr@fudan.edu.cn,郵件標(biāo)題為“應(yīng)聘**研究院+崗位+姓名”。 如有具體問題,請咨詢各研究院,信息如下: 復(fù)旦發(fā)展研究院聯(lián)系人:王老師 聯(lián)系電話:021-55665596 一帶一路及全球治理研究院聯(lián)系人:王老師 聯(lián)系電話:021-65641298 |
備注 |
截止時(shí)間:2022年6月20日 訂立聘用合同或者勞動(dòng)合同以前有下列情形的,不予錄用: (1)受過刑事處罰、行政拘留處罰,或者因涉嫌違法正在接受有關(guān)部門調(diào)查,尚未作出結(jié)論的; (2)受到黨(團(tuán))紀(jì)、政紀(jì)處分,處分尚未解除,或者因涉嫌違紀(jì)正在接受有關(guān)單位調(diào)查,尚未作出結(jié)論的; (3)違反高等學(xué)校教師職業(yè)行為規(guī)范的; (4)在應(yīng)聘過程中違背誠實(shí)信用或者社會公序良俗的; (5)其他不符合聘用條件的情形。 |