為深入貫徹落實(shí)人才引領(lǐng)發(fā)展戰(zhàn)略，進(jìn)一步加大人才儲(chǔ)備力度，優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，推動(dòng)打造新青年集聚地、新城人才新高地，上海市奉賢區(qū)面向國(guó)內(nèi)外高校專(zhuān)項(xiàng)招錄2022年度儲(chǔ)備人才53名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招錄對(duì)象及條件

1、擁護(hù)黨的路線(xiàn)方針政策，思想政治素質(zhì)好，品學(xué)兼優(yōu)；

2、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

3、2022年7月底以前畢業(yè)的具備全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷的2022年應(yīng)屆畢業(yè)生（全日制在校就讀期間，無(wú)社保繳納記錄），學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)良，具備授予相應(yīng)學(xué)位條件。畢業(yè)于海外院校的人才需有教育部認(rèn)可的學(xué)歷、學(xué)位；

4、本科生一般不超過(guò)24周歲（1997年10月8日<含>以后出生），碩士研究生一般不超過(guò)27周歲（1994年10月8日<含>以后出生），博士研究生一般不超過(guò)30周歲（1991年10月8日<含>以后出生）；具有參軍入伍經(jīng)歷的，年齡要求可相應(yīng)放寬2年；
5、中共黨員、學(xué)生干部、國(guó)家級(jí)獎(jiǎng)學(xué)金獲得者、具有突出調(diào)研（科研）成果、具有相關(guān)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)秀人才優(yōu)先。

二、崗位類(lèi)別及數(shù)量

本次招錄主要是針對(duì)區(qū)級(jí)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、街鎮(zhèn)、開(kāi)發(fā)區(qū)、國(guó)有企業(yè)、集團(tuán)公司相關(guān)專(zhuān)業(yè)性強(qiáng)、緊缺度高的崗位，分為以下六類(lèi)：綜合管理類(lèi)（13人）、政法類(lèi)（3人）、財(cái)經(jīng)管理類(lèi)（6人）、信息管理類(lèi)（10人）、城市建設(shè)管理類(lèi)（11人）、其他類(lèi)（10人）。按崗位類(lèi)別報(bào)名后，具體工作單位由區(qū)人才辦統(tǒng)籌安排。（各崗位類(lèi)別專(zhuān)業(yè)要求詳見(jiàn)附件）

三、儲(chǔ)備人才待遇

1、儲(chǔ)備期間，儲(chǔ)備人才與奉賢區(qū)屬人力資源公司簽訂勞動(dòng)合同，儲(chǔ)備期為2年，合同一年一簽。具體工資福利待遇標(biāo)準(zhǔn)如下：

本科年薪18萬(wàn)元、碩士年薪20萬(wàn)元、博士年薪22萬(wàn)元（含個(gè)人承擔(dān)的社保、公積金、個(gè)稅等）。

2、若儲(chǔ)備人才本人及共同生活的家庭成員在奉賢區(qū)無(wú)自有住房，人才可按規(guī)定申報(bào)奉賢區(qū)人才租房補(bǔ)貼政策。

3、非本市戶(hù)籍人才，符合本市相關(guān)政策的，將做好落戶(hù)、居住證積分等相關(guān)政策的宣傳、指導(dǎo)工作，協(xié)助其申請(qǐng)上海市常住戶(hù)籍、居住證積分等。

四、招錄程序

1、網(wǎng)上報(bào)名

即日起至2022年6月30日24:00。每人限報(bào)一個(gè)崗位類(lèi)別，且報(bào)名時(shí)需明確是否愿意接受調(diào)劑。

2、面試

由區(qū)人才辦完成統(tǒng)一資格審查和擇優(yōu)遴選后，按崗位類(lèi)別舉行面試，具體面試時(shí)間、地點(diǎn)、形式及有關(guān)要求計(jì)劃于2022年7月通過(guò)網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)公布。

3、體檢

考生面試工作結(jié)束后，按照奉賢區(qū)事業(yè)單位人員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)等有關(guān)規(guī)定，組織面試通過(guò)的考生在上海進(jìn)行體檢。體檢名單按崗位招錄人數(shù)的1:1比例確定。

4、政審

體檢通過(guò)的考生，由用人單位進(jìn)行政審，了解考生政治素質(zhì)相關(guān)情況。

5、公示

體檢和政審?fù)ㄟ^(guò)的考生，按規(guī)定進(jìn)行公示。公示無(wú)異議的，確定為擬錄用人員，按規(guī)定時(shí)間上崗報(bào)到。

6、遞補(bǔ)

若在正式報(bào)到日之前崗位面試成績(jī)排名靠前的考生確認(rèn)放棄或體檢、政審等環(huán)節(jié)不符合錄用條件，則由區(qū)人才辦征求用人單位同意的情況下，排名在其后一位的考生可遞補(bǔ)至該位置。后續(xù)將在征求該考生意見(jiàn)后進(jìn)行體檢、政審、公示等流程，無(wú)異議的確定為擬錄用人員，按規(guī)定時(shí)間上崗報(bào)到。

7、報(bào)到并開(kāi)展工作

所有擬錄用人員預(yù)計(jì)于2022年8月正式報(bào)到開(kāi)展工作。

五、培養(yǎng)及管理模式

由用人單位負(fù)責(zé)儲(chǔ)備人才的崗位鍛煉和帶教指導(dǎo)，區(qū)人才辦將根據(jù)全區(qū)人才培養(yǎng)的需要，適時(shí)選拔部分儲(chǔ)備人才參與區(qū)級(jí)重點(diǎn)項(xiàng)目、重點(diǎn)工作、重大任務(wù)，加快提升儲(chǔ)備人才綜合素質(zhì)能力。

儲(chǔ)備期間，由用人單位進(jìn)行日?？己?。儲(chǔ)備期滿(mǎn)一年之后，由區(qū)人才辦牽頭，每年進(jìn)行年度考核，期滿(mǎn)進(jìn)行期滿(mǎn)考核。考核結(jié)果將作為儲(chǔ)備人才留用、入編的重要依據(jù)。期滿(mǎn)結(jié)束進(jìn)行雙向選擇。期滿(mǎn)考核合格者可參加考試（筆試，按崗位人數(shù)比1:1比例確定），考試合格者直接錄用為奉賢區(qū)事業(yè)單位工作人員或國(guó)企正式員工。對(duì)考核優(yōu)秀者，后續(xù)由區(qū)人才辦牽頭，將作為重點(diǎn)培養(yǎng)對(duì)象進(jìn)行跟蹤培養(yǎng)。

六、報(bào)名方式

本次儲(chǔ)備人才招錄具體崗位信息詳見(jiàn)招錄簡(jiǎn)章，擬招錄人數(shù)為53名，報(bào)名人員需對(duì)照崗位類(lèi)別要求進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名截止時(shí)間為2022年6月30日24:00。

報(bào)名網(wǎng)址：http://xz.51job.com/fengxiancb

奉賢區(qū)儲(chǔ)備人才報(bào)名咨詢(xún)電話(huà)：021-67199235 ；021-67199608

奉賢區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

 奉賢區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

                                                                                                                            2022年6月14日

附件：奉賢區(qū)2022年度儲(chǔ)備人才專(zhuān)項(xiàng)招錄崗位簡(jiǎn)章.pdf