二、招聘職位說明與招聘對(duì)象條件

崗位：科研人員（中級(jí)及以上）

1、主要職責(zé)：

（1）圍繞科技創(chuàng)新戰(zhàn)略規(guī)劃、創(chuàng)新政策、產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新、科技創(chuàng)業(yè)、評(píng)估與統(tǒng)計(jì)、科技與社會(huì)等領(lǐng)域選定研究課題，提出研究方案；

（2）參與承擔(dān)研究任務(wù)，完成相當(dāng)水平的科研成果；

（3）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

2、招聘條件：

（1）40周歲及以下，具有碩士研究生及以上學(xué)歷,具有中級(jí)職稱任職資格，經(jīng)濟(jì)、管理類專業(yè)；

（2）具有良好的政治素質(zhì)和研究水平；

（3）開拓創(chuàng)新意識(shí)強(qiáng)，具有一定的選題、調(diào)研和寫作能力；

（4）具有獨(dú)立完成科研項(xiàng)目的能力，從事軟科學(xué)研究2年以上經(jīng)歷優(yōu)先,；

（5）優(yōu)秀緊缺人才可年齡條件可適當(dāng)放寬。

三、招聘辦法

1、報(bào)名

外省市社會(huì)人員應(yīng)聘，須持有上海市居住證一年以上（在有效期內(nèi)）。計(jì)算截止時(shí)間為2022年11月4日。

符合招聘條件的應(yīng)聘人員請(qǐng)?jiān)?022年11月4日前通過郵件方式將報(bào)名表、簡歷（WORD）附本人近期彩色證件照、學(xué)歷和學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)職稱（職業(yè)資格）、身份證正反面、居住證（外地戶籍人員）及其他相關(guān)的資格證書等材料發(fā)送至郵箱：sisshr@126.com。郵件標(biāo)題格式：應(yīng)聘崗位名稱＋應(yīng)聘者姓名最高學(xué)歷專業(yè)。請(qǐng)勿寄送紙質(zhì)材料，如無通知，謝絕來訪。

2、資格審查

上海市科學(xué)學(xué)研究所根據(jù)收到的報(bào)名郵件進(jìn)行篩選與資格審查，通過審查的對(duì)象將會(huì)收到面試通知。

3、筆試面試

根據(jù)報(bào)名人數(shù)組織筆試，對(duì)筆試成績合格者按照分?jǐn)?shù)從高到低排序，以1：3的比例確定面試人選名單。如未達(dá)到規(guī)定比例面試照常進(jìn)行。

面試主要測試崗位專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)，采取提問問答及書面等形式，面試提問以主考官為主，其余考官做補(bǔ)充性提問。根據(jù)招聘崗位任職條件，對(duì)應(yīng)聘人員通過提問答辯交流等方式進(jìn)行綜合評(píng)分。筆試和面試成績按照4：6計(jì)入總分。

4、體檢

綜合成績，擇優(yōu)錄用，發(fā)放擬錄用通知者進(jìn)入體檢。體檢須到本市二級(jí)甲等以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。擬錄用人員于收到擬錄用通知之日起15天內(nèi)提交體檢報(bào)告，過期未交視作自動(dòng)放棄本次應(yīng)聘。

5、考察

由本單位組織考察，主要考察應(yīng)聘人員的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)和誠信記錄。

6、擬聘人員的確定和公示

根據(jù)考核、體檢、考察結(jié)果，擬聘人員將在上海市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)上進(jìn)行公示，公示時(shí)間一般不少于7天。公示無異議，報(bào)上級(jí)主管部門審核通過后，再報(bào)上海市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)備案。公示如有異議、影響聘用的，根據(jù)查實(shí)結(jié)果確定是否錄用。

四、相關(guān)待遇和其它事宜

上述人員一經(jīng)錄用，其工資、獎(jiǎng)金、福利和社會(huì)保險(xiǎn)等按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、咨詢電話

聯(lián)系人：許老師

聯(lián)系電話：021-53300807

監(jiān)督電話：021-51371512