2022年上海市檢測(cè)中心第二輪招聘公告
上海市檢測(cè)中心2022年第二輪公開(kāi)招聘公告
根據(jù)《上海市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》（滬人社規(guī)〔2019〕15號(hào)），按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員。
一、上海市檢測(cè)中心概況
上海市檢測(cè)中心是上海市委、市政府為進(jìn)一步推動(dòng)上海公共公益性計(jì)量檢測(cè)檢驗(yàn)事業(yè)協(xié)調(diào)發(fā)展，保障行政執(zhí)法有效實(shí)施，完善城市綜合服務(wù)功能，提高城市綜合競(jìng)爭(zhēng)力，而投資建立的公益類非營(yíng)利性科研技術(shù)機(jī)構(gòu)，事業(yè)單位。
二、招聘崗位名稱及職數(shù)
崗位名稱：項(xiàng)目與規(guī)劃管理
崗位數(shù)量：1名
崗位職責(zé)：協(xié)助完善和落實(shí)機(jī)構(gòu)中長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃編制與項(xiàng)目管理制度建設(shè)，負(fù)責(zé)年度重點(diǎn)項(xiàng)目跟蹤推進(jìn)和評(píng)價(jià)；協(xié)調(diào)法律顧問(wèn)就業(yè)務(wù)中涉及的法律問(wèn)題提供咨詢；協(xié)助開(kāi)展內(nèi)部審計(jì)及內(nèi)控風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估工作；協(xié)助開(kāi)展政策調(diào)研、智庫(kù)建設(shè)、社會(huì)責(zé)任體系建設(shè)等工作。
三、招聘對(duì)象及基本條件
（一）應(yīng)聘人員應(yīng)同時(shí)具備的基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法和法律法規(guī)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，品行端正，遵紀(jì)守法。
2.具有碩士及以上學(xué)歷、學(xué)位（海外學(xué)歷需教育部認(rèn)證）。
3.招聘對(duì)象不限，應(yīng)屆畢業(yè)生與社會(huì)人員均可報(bào)名。
4.年齡35周歲及以下（即1987年1月1日之后出生）。
5.參加2022年上海市職業(yè)能力考試院組織的事業(yè)單位公開(kāi)招聘統(tǒng)一筆試，成績(jī)達(dá)到全市平均成績(jī)（111.6分），且未被事業(yè)單位錄用的人員。
6.外省市社會(huì)人員，須持有上海市居住證滿一年以上且在有效期內(nèi)，計(jì)算截止時(shí)間為2022年12月31日。其中，以應(yīng)屆畢業(yè)生身份報(bào)名的考生，不受居住證年限的限制。
（二）崗位條件
1.管理學(xué)類、經(jīng)濟(jì)學(xué)類、法學(xué)類、社會(huì)學(xué)類專業(yè)背景。
2.具有較強(qiáng)的邏輯分析和判斷能力、文字寫作、政策研究和綜合協(xié)調(diào)能力。
3.熟悉經(jīng)濟(jì)學(xué)或管理學(xué)的基本理論，或熟悉項(xiàng)目管理知識(shí)體系。具有項(xiàng)目組織管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
（三）有下列情況之一者，不得應(yīng)聘
1.曾受過(guò)院、校處分和各類刑事處罰的。
2.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的。
3.有其他違反國(guó)家法律法規(guī)等行為的。
4.按照《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的意見(jiàn)》規(guī)定，由人民法院通過(guò)司法程序認(rèn)定的失信被執(zhí)行人。
5.有違反其它規(guī)定不適宜報(bào)考事業(yè)單位的。
三、招聘辦法
（一）報(bào)名時(shí)間和方式
1.報(bào)名時(shí)間：即日起至2022年11月14日。
2.報(bào)名形式：
報(bào)名材料：《上海市檢測(cè)中心招聘報(bào)名信息表》(附件，請(qǐng)下載填寫)、近期免冠正面證件電子照片、身份證（正反面）、戶口本（首頁(yè)和本人頁(yè)）、外省市社會(huì)人員上海市居住證（正反面）、國(guó)內(nèi)學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)，海外學(xué)歷需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心國(guó)外（境外）的學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證材料、專業(yè)資格證書(shū)、職稱證書(shū)及其他應(yīng)聘崗位所需的相關(guān)資格證書(shū)等材料；提供本人2022年上海市事業(yè)單位公開(kāi)招聘筆試成績(jī)證明。
郵寄報(bào)名：將上述材料的復(fù)印件郵寄或快遞至上海市檢測(cè)中心（上海市浦東新區(qū)張衡路1500號(hào)），信封上注明應(yīng)聘崗位—姓名。
網(wǎng)上報(bào)名：將上述材料的掃描件（清晰）發(fā)送至上海市檢測(cè)中心招聘郵箱（job2022@apm.sh.cn），郵件標(biāo)題及附件名稱以“應(yīng)聘崗位-筆試分?jǐn)?shù)-姓名”的格式命名，不接受其他格式的報(bào)名表或者個(gè)人簡(jiǎn)歷，未按上述要求提交報(bào)名材料的，視作無(wú)效報(bào)名。
3.特別告知：本次招聘實(shí)行告知承諾制。應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)填寫報(bào)名信息。應(yīng)聘人員應(yīng)確認(rèn)本人完全符合相關(guān)崗位的報(bào)考條件，如對(duì)報(bào)考條件和崗位要求存在疑問(wèn)，應(yīng)及時(shí)咨詢確認(rèn)。如不符合報(bào)考條件，由此產(chǎn)生的后果，責(zé)任自負(fù)。應(yīng)聘人員對(duì)提交的個(gè)人信息材料的真實(shí)性和準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。對(duì)提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將取消本次報(bào)名資格。
（二）資格審查
單位將根據(jù)應(yīng)聘人員全市統(tǒng)一筆試的分?jǐn)?shù)由高到低，按面試比例1:5排序確定進(jìn)入面試人員名單并進(jìn)行資格審核。資格審核未通過(guò)的，由筆試成績(jī)排名其后的應(yīng)聘人員依次遞補(bǔ)。
通過(guò)資格審查進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員將會(huì)收到面試通知，請(qǐng)保持通信設(shè)備暢通。未進(jìn)入面試者，不再另行通知。
（三）面試
面試由主要測(cè)試應(yīng)聘人員的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力、綜合素養(yǎng)及職業(yè)心理測(cè)試等內(nèi)容，綜合判斷與崗位的匹配程度。面試成績(jī)低于60分的不得進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。
（四）體檢
應(yīng)聘人員綜合成績(jī)計(jì)算方法為：筆試成績(jī)占40%，面試成績(jī)占60%。按照綜合成績(jī)從高分到低分排序，第一名進(jìn)入體檢。
體檢前，對(duì)體檢人員進(jìn)行資格復(fù)審，具體時(shí)間地點(diǎn)以電話或短信通知為準(zhǔn)。復(fù)審資料包括：本人有效身份證（第二代居民身份證）、畢業(yè)證、學(xué)位證以及崗位要求的其他資格證件。資格復(fù)審時(shí)，如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合報(bào)考條件、不能按時(shí)提供公告要求的材料或弄虛作假，將取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，造成的后果由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)，由此產(chǎn)生的空額，不再遞補(bǔ)。
體檢參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)，統(tǒng)一組織到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢?？忌丛谝?guī)定的時(shí)間參加體檢，視為放棄。如若體檢不合格者，本單位將不予以錄用。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者自行承擔(dān)。應(yīng)聘者因體檢原因或個(gè)人原因未通過(guò)的，本單位可根據(jù)實(shí)際情況，確定由綜合成績(jī)排名其后的應(yīng)聘者依次遞補(bǔ)。
（五）考察
由本單位統(tǒng)一組織實(shí)施，主要考察應(yīng)聘人員思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)和誠(chéng)信記錄。如有應(yīng)聘人員考察不合格或放棄錄用，本單位有權(quán)決定是否按總成績(jī)排序順延增補(bǔ)其他體檢與考察人選。
（六）擬錄用人員確定與公示
根據(jù)考核、體檢、考察的結(jié)果，對(duì)擬錄用人員在上海市人力資源社會(huì)保障局網(wǎng)站上公示，公示時(shí)間7天。公示無(wú)異議，報(bào)上級(jí)主管部門審核后，報(bào)上海市人力資源社會(huì)保障局核準(zhǔn)備案。
公示如有異議、影響聘用的，根據(jù)查實(shí)結(jié)果確定是否錄用。
四、相關(guān)待遇和其他事項(xiàng)
上述人員一經(jīng)錄用，本單位與錄用人員簽訂聘用合同，聘用人員列入事業(yè)編制管理，并按規(guī)定約定試用期。聘用人員工資待遇等按照國(guó)家和本市事業(yè)單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
五、聯(lián)系方式
聯(lián)系人：閔老師
咨詢電話：50798110
咨詢郵箱：job2022@apm.sh.cn
監(jiān)督電話：23112789
上海市檢測(cè)中心
2022年11月01日
