上海勘測(cè)設(shè)計(jì)研究院有限公司成立于1954年，因規(guī)劃設(shè)計(jì)新中國(guó)第一座大型水電站——新安江水電站而成立，隸屬于中國(guó)長(zhǎng)江三峽集團(tuán)有限公司，是中國(guó)三峽集團(tuán)的技術(shù)支撐平臺(tái)、科技研發(fā)平臺(tái)、人才培養(yǎng)平臺(tái)。經(jīng)過近70發(fā)展，現(xiàn)已成為涵蓋水利、水電、新能源、生態(tài)環(huán)保、智慧化、建筑市政等板塊，具備科技研發(fā)、項(xiàng)目策劃、規(guī)劃、投資評(píng)審、勘測(cè)、設(shè)計(jì)、總承包、造價(jià)、工程建設(shè)技術(shù)咨詢、質(zhì)量安全監(jiān)督檢查等全過程咨詢能力的大型甲級(jí)綜合設(shè)計(jì)院。上海院現(xiàn)有職工2000余人，專業(yè)門類齊全，各類人才云集，在新能源，生態(tài)環(huán)保，水利水電，智慧化，建筑市政等行業(yè)成果突出，連續(xù)獲得多項(xiàng)國(guó)家科技進(jìn)步獎(jiǎng)和省部級(jí)成果獎(jiǎng)，是國(guó)家級(jí)企業(yè)技術(shù)中心、上海市高新技術(shù)企業(yè)，設(shè)有院士工作站和博士后工作站。
根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)面向集團(tuán)內(nèi)外部公開招聘成熟人才。
一、招聘需求
本次招聘具體崗位職責(zé)及資格條件詳見《招聘崗位匯總表》（附件1）。
二、招聘程序及安排
1.個(gè)人報(bào)名。
（1）集團(tuán)內(nèi)部人員請(qǐng)通過集團(tuán)綜合信息門戶報(bào)名，報(bào)名路徑：綜合信息門戶（新）→應(yīng)用導(dǎo)航→人力資源管理→內(nèi)部招聘報(bào)名→崗位報(bào)名→上海勘測(cè)設(shè)計(jì)研究院有限公司2023年社會(huì)招聘公告（第一批），每人僅能填報(bào)1個(gè)崗位，不能重復(fù)報(bào)名。
集團(tuán)內(nèi)部非上海院人員參加應(yīng)聘，除完成網(wǎng)絡(luò)報(bào)名外，還應(yīng)主動(dòng)填寫并提交《引進(jìn)人才信息表》（附件2），發(fā)送至指定郵箱 hr@sidri.com。
（2）集團(tuán)外部人員，請(qǐng)通過三峽集團(tuán)官網(wǎng)進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名路徑為：三峽集團(tuán)官網(wǎng)（https://www.ctg.com.cn/）→人才招聘→社會(huì)成熟人才招聘→招聘公告→上?？睖y(cè)設(shè)計(jì)研究院有限公司2023年社會(huì)招聘公告（第一批）→點(diǎn)擊應(yīng)聘報(bào)名。
應(yīng)聘者需同時(shí)將《引進(jìn)人才信息表》（附件2）（簽名）、學(xué)歷學(xué)位證書、職稱證書、獲獎(jiǎng)證書等其他相關(guān)材料電子版發(fā)送至hr@sidri.com。郵件標(biāo)題格式為“姓名+應(yīng)聘崗位+應(yīng)聘人員現(xiàn)所在單位”。
2.首批次簡(jiǎn)歷接收截止時(shí)間2023年4月30日24:00。對(duì)首批次未招到合適人選的空缺崗位，2023年12月31日前，將持續(xù)接收?qǐng)?bào)名，根據(jù)實(shí)際需要，開展招聘相關(guān)工作。
3.資格審查和初選。根據(jù)崗位任職資格條件要求對(duì)應(yīng)聘者的年齡、學(xué)歷、職稱、工作年限等條件進(jìn)行資格審查，形成進(jìn)入面試人選名單。
4.面試。面試形式原則上為線下面試，實(shí)際面試形式將根據(jù)面試時(shí)間及實(shí)際情況安排。面試環(huán)節(jié)主要包括應(yīng)聘者自述和評(píng)委提問等環(huán)節(jié)，自述內(nèi)容應(yīng)包括自我介紹、工作能力及經(jīng)歷介紹、對(duì)應(yīng)聘崗位的認(rèn)識(shí)理解。
5.考察。根據(jù)面試情況確定擬錄用名單，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)審批同意后對(duì)擬錄用推薦人選進(jìn)行體檢、檔案審核和考察。
6.公示與錄用。對(duì)考查無誤的擬錄用推薦人選進(jìn)行公示，公示無異議，按照相關(guān)規(guī)定辦理入職手續(xù)。
三、相關(guān)事項(xiàng)說明
1.招聘工作遵循公平、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，充分考慮應(yīng)聘人員的工作業(yè)績(jī)和專業(yè)經(jīng)歷。
2.崗位聘任根據(jù)被聘人員的學(xué)歷、職稱、工作年限等聘任至相應(yīng)崗位，經(jīng)驗(yàn)豐富、特別優(yōu)秀的人員可聘任到相應(yīng)崗位的高級(jí)技術(shù)管理崗位。
3.招聘工作接受群眾監(jiān)督，任何人不得以任何方式向評(píng)委、工作人員施加影響。對(duì)違反招聘原則、弄虛作假等違規(guī)情況，可直接向上?？睖y(cè)設(shè)計(jì)研究院有限公司人力資源部、紀(jì)檢工作部反映。監(jiān)督電話：021-25019816，021-25019822。
4.招聘聯(lián)系電話：（021）55617777，（021）65427100-1723

附件1.招聘崗位匯總表
附件2.引進(jìn)人才信息表

上?？睖y(cè)設(shè)計(jì)研究院有限公司人力資源部
2023年4月14日