上海市質(zhì)量和標準化研究院（簡稱SIS）始建于1984年，是集質(zhì)量與標準化科研、應(yīng)用和服務(wù)于一體的公益性科研機構(gòu)，直屬上海市市場監(jiān)督管理局。SIS負責(zé)泛美標準委員會中國聯(lián)系成員秘書處、美洲標準化（上海）研究中心、國際標準化長三角協(xié)作平臺秘書處、中國物品編碼中心上海分中心、上海質(zhì)量發(fā)展和標準信息公共服務(wù)數(shù)據(jù)中心、上海地方標準技術(shù)審評中心、“上海標準”評價委員會辦公室等日常運作；承擔(dān)會展、物流和項目管理等領(lǐng)域全國標準化專業(yè)技術(shù)委員會和分委員會秘書處，以及項目管理ISO國內(nèi)技術(shù)對口單位工作。SIS開展創(chuàng)新性、基礎(chǔ)性質(zhì)量與標準化科學(xué)研究。致力于城市管理和公共服務(wù)標準化、行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展、質(zhì)量規(guī)劃與分析評價、國際標準合作等重點領(lǐng)域應(yīng)用研究和成果轉(zhuǎn)化。依托國內(nèi)領(lǐng)先的館藏體系，提供標準文獻公共服務(wù)。開展編碼與自動識別技術(shù)研發(fā)和應(yīng)用推廣，提供商品條碼系統(tǒng)成員及條碼質(zhì)量服務(wù)。主辦《質(zhì)量與標準化》期刊，開展專業(yè)培訓(xùn)和宣傳等工作。

根據(jù)《上海市事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（滬人社規(guī)〔2019〕15號），按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，現(xiàn)面向社會公開招聘工作人員。

一、招聘崗位、職數(shù)和崗位說明

招聘崗位職數(shù)共10個（見下表）：

二、招聘條件

應(yīng)聘人員需同時滿足共性條件和崗位條件，方可報名。

1.共性條件

（1）具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律；

（2）具有良好的品行；

（3）具備崗位所需的專業(yè)、能力、技能條件；

（4）具備崗位要求的身體條件；

（5）具有很強的工作責(zé)任心、協(xié)作和開拓精神；

（6）年齡在35周歲以下（1988年1月1日后出生）；

（7）良好的中、英語言表達能力和文字表達能力，大學(xué)英語6級分數(shù)425分/合格以上，或雅思成績6分或舊托福成績550分或新托福成績80分以上。其中“國際標準化專務(wù)”“助理編輯”崗位外語要求，見崗位條件；

（8）工作年限以繳納社保時間計算，計算截止時間為報名截止日期；

（9）外省市戶籍人員（應(yīng)屆畢業(yè)生除外），需持有上海市居住證1年以上（在有效期內(nèi)），計算截止時間為2023年12月31日；

（10）留學(xué)回國人員，需取得教育部國外學(xué)歷學(xué)位認證。

2.崗位條件（見下表）

三、招聘辦法

（一）報名

1.每位應(yīng)聘人員只限填報一個崗位，將以下材料全部形成一個壓縮文件夾后投遞招聘郵箱，招聘郵箱地址：zhaopin@cnsis.org.cn。郵件標題注明應(yīng)聘崗位和姓名，材料注明具體名稱。

（1）《應(yīng)聘崗位申請表》（見附件，需提供申請表word版本、近期免冠正面證件電子照）；

（2）身份證（正反兩面）、上海市戶口本（首頁及本人頁）或戶籍證明、上海市居住證等電子版；

（3）學(xué)歷證明、學(xué)位證明、外語證明、職稱證明、其他資格證明等電子版；

（4）科研項目、科技報告等電子版；

（5）所著文章、作品等電子版；

（6）應(yīng)屆畢業(yè)生需提供成績單、畢業(yè)論文、項目課題等電子版；

（7）其他相關(guān)材料（如工作經(jīng)歷證明等）電子版。

2.本次招聘實行告知承諾制。應(yīng)聘人員應(yīng)依據(jù)公布的崗位說明和招聘條件，如實填寫《應(yīng)聘崗位申請表》，同時仔細閱讀承諾，并對提交個人信息材料的真實性和準確性負責(zé)。應(yīng)聘人員在公開招聘中的違紀違規(guī)行為，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部第35號令）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3.報名時間：即日起至2023年5月21日止。

（二）資格審查初查

1.院根據(jù)收到的報名材料進行資格審查初查。

2.若因未按要求提供材料或提供材料不齊導(dǎo)致無法進行資格審查初查的，均視為報名無效。未通過資格審查初查的應(yīng)聘人員，招聘程序終止，不再另行通知。

（三）筆試

1.院在報名截止后組織筆試，對進入筆試的應(yīng)聘人員發(fā)放電子郵件通知。

2.筆試主要內(nèi)容為質(zhì)量與標準化基礎(chǔ)知識、崗位專業(yè)知識和能力、外語以及綜合應(yīng)用能力等測試。

3.筆試時，應(yīng)聘人員需對《應(yīng)聘崗位申請表》中的“承諾”進行書面簽名確認。

4.筆試成績合格分數(shù)線為筆試的平均分數(shù)。

5.筆試成績合格分數(shù)線以上，按照筆試分數(shù)由高到低排序，以招聘崗位職數(shù)1：3的比例，確定面試人員名單。

（四）資格復(fù)查、面試

1.院在筆試后組織資格復(fù)查、面試，對進入資格復(fù)查、面試的應(yīng)聘人員發(fā)放電子郵件通知。未進入資格復(fù)查、面試的應(yīng)聘人員招聘程序終止，不再另行通知。

2.面試前需要進行報名資格復(fù)查，應(yīng)聘人員須提供本人身份證、學(xué)歷/學(xué)位證書等原件。

3.凡有關(guān)材料信息不實或不符合招聘崗位資格條件的，取消參加面試資格，招聘程序終止。

4.面試成績合格分數(shù)線為60分。

5.面試成績合格分數(shù)線以上的，按照筆試成績與面試成績比例為4:6，相加計算總成績。

6.按照總成績由高到低進行排序，并根據(jù)招聘崗位職數(shù)，確定體檢人員名單。

（五）身體檢查

1.院在面試后組織體檢，對體檢人員發(fā)放電子郵件通知。未進入體檢的應(yīng)聘人員招聘程序終止，不再另行通知。

2.參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準》等，統(tǒng)一組織體檢人員到本市二級甲等以上醫(yī)療機構(gòu)進行體檢。體檢結(jié)果以醫(yī)療機構(gòu)出具報告為準。

（六）考察

1.院在體檢后組織考察，主要考察應(yīng)聘人員的思想政治素質(zhì)、遵紀守法情況、道德品質(zhì)和誠信記錄等，并對應(yīng)聘人員的報名資格進行再審。

2.應(yīng)聘人員簽署《上海市質(zhì)量和標準化研究院公開招聘誠信承諾書》。

3.未通過考察或報名資格再審發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件的，招聘程序終止，不再另行通知。

（七）其他

應(yīng)聘人員因體檢、考察未通過，或因本人原因放棄應(yīng)聘崗位，且院確有需要的，可根據(jù)實際情況，確定總成績排名其后的應(yīng)聘人員依次遞補。

（八）擬聘用人員的確定和公示

根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果，對擬聘用人員在上海市人力資源和社會保障局網(wǎng)站進行公示，公示時間一般不少于7天。公示無異議，經(jīng)主管部門審核通過后，報上海市人力資源和社會保障局核準備案。公示如有異議、影響聘用的，根據(jù)查實結(jié)果，報主管部門確定是否聘用。

四、相關(guān)待遇和其他事項

上述人員一經(jīng)聘用，其工資、獎金、福利和社會保險等按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：王老師

聯(lián)系電話：021-54045967

監(jiān)督電話：021-54046289

聯(lián)系時間：工作日8:30~16:30

上海市質(zhì)量和標準化研究院

2023年05月08日

附件：應(yīng)聘崗位申請表.doc