2024年上海公務員考試面試如何考？有哪些?？碱}型？本文永岸公考（www.shenzhenhaoting.com）先帶大家了解一下上海市考的面試考情，助大家找準方向迎戰(zhàn)面試！

　　一、面試形式

　　采取的是普通結構化面試形式，在公檢法系統(tǒng)或是部分專業(yè)技術崗位的面試考試中存在追問情況，追問內容數(shù)量為 1~2 道，追問問題多為專業(yè)基礎知識，追問作答的時間不單獨計算，仍然計入面試總時間內。

　　二、面試時間

　　三、考查能力

　　往年側重對求職動機與擬任職位匹配性、綜合分析能力、計劃組織協(xié)調能力、應變能力的考查。在提問上比較喜歡讓你結合自身經歷和報考崗位談看法，而且宏觀的題目涉及較多。

　　對言語理解與表達能力的考查占比較小，也很少出現(xiàn)對人際交往意識與技巧能力的直接考查，但應變能力、計劃組織協(xié)調能力的考查常常會與人際交往意識與技巧能力結合，雜糅起來。

　　四、考場情況

　　1、面試題量

　　全天兩套題，上午、下午各一套題，每套4道題，

　　2、作答方式

　　一般采取考官讀題的形式進行考查，考生聽一題回答一題；一般不提供題本，但有草稿紙和筆。作答總時長20分鐘。

　　五、考試成績計算

　　1、綜合成績的計算方法

　　筆試總成績占40%，面試成績占60%（筆試總成績和面試成績均按百分制折算）。

　　2、面試成績發(fā)布

　　面試工作結束的2個工作日后，市公務員主管部門通過上海市2024年度考試錄用公務員專題網站公布面試成績。

　　六、面試題型及考察趨勢分析

　　一、突出強調政治素養(yǎng)，注重綜合分析

　　上海市公務員面試對綜合分析能力進行考查的題目以時政熱點類問題為主，其中政策理解類問題是?？碱}型，多與我國當前一些重要的政策密切相關。這些考查宏觀政策的問題的理論性較強，有一定難度。

　　題目選取的社會事件或政策的時效性較強，多是當年發(fā)生的熱點事件、新出臺的政策或具有重要歷史意義的事件。且題目設問角度越發(fā)細致，且會針對上海本市的發(fā)展情況進行考查。

　　上海市公務員面試題目的設問方式越發(fā)靈活、設問角度越發(fā)細致。設問方式逐漸從固定的“你怎么看”向不固定的方式轉變，考查得更加細致，如“如何將雷鋒精神內化于心，外化于行?！薄敖Y合崗位談談如何踐行看齊意識”等。

　　此外，上海市公務員面試還會針對上海本市的發(fā)展規(guī)劃進行考查，考查內容更具有針對性。

　　二、著眼考察實際應用，考察組織能力

　　在計劃組織協(xié)調題中，從活動形式上，多考查制定標準、起草方案，側重于考查活動的整體流程，其設問方式通常為“你會如何做”“你會如何開展”。

　　上海市公務員面試還青睞考查制定標準、起草方案類問題，通常會要求考生圍繞某項工作去制定一個標準或起草一個方案?；顒颖尘暗倪x擇體現(xiàn)出與時俱進的特點，所出的題目與時事聯(lián)系緊密，通常會把當前的某種社會現(xiàn)象作為命題背景。對相關社會現(xiàn)象有深刻的理解，能夠幫助考生準確把握組織活動的方向，在談組織活動的細節(jié)時，也能夠更加符合工作實際，從而真正解決現(xiàn)實問題。

　　三、錨定基層問題治理，聚焦貫徹執(zhí)行

　　上海面試注重務實，也就是實際處理問題的能力，因此在解決問題的題目設置情境矛盾復雜，身份設置多為基層工作人員上海市公務員面試對應變能力進行考查的題目呈現(xiàn)出設置的情境矛盾不單一、需要考生處理的問題復雜多樣的特點。

　　例如，在設置的情境中會出現(xiàn)兩個主體，雙方各執(zhí)一詞，讓考生去協(xié)調處理。這在一定程度上加大了作答難度，對考生的應變能力和解決問題的能力提出了更高的要求。

　　此外，題目多會給考生設置基層工作人員的身份，如社區(qū)工作人員、街道辦工作人員等。這就要求考生在2024年上海公務員備考中要能關注民生熱點以及社會治理的難點痛點問題的處理路徑。

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