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2019年山西省太原市聘任制公務(wù)員招聘6人公告

http://www.shenzhenhaoting.com       2019-06-10 10:34      來源:太原人事考試網(wǎng)
【字體: 】              

  2019年山西省太原市招聘聘任制公務(wù)員公告


  根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》和《聘任制公務(wù)員管理規(guī)定(試行)》,經(jīng)中共山西省委組織部批準(zhǔn),太原市決定面向海內(nèi)外公開招聘6名聘任制公務(wù)員?,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:


  一、招聘職位


  職位1:太原市委網(wǎng)絡(luò)安全和信息化委員會(huì)辦公室互聯(lián)網(wǎng)信息傳播管理研究高級(jí)職員1名;


  職位2:太原市交通運(yùn)輸局地鐵運(yùn)營高級(jí)主管1名;


  職位3:太原市醫(yī)療保障局醫(yī)保基金運(yùn)行分析高級(jí)主管1名;


  職位4:太原市行政審批服務(wù)管理局互聯(lián)網(wǎng)政務(wù)項(xiàng)目建設(shè)高級(jí)主管1名;


  職位5:太原市促進(jìn)外來投資局高級(jí)招商專員1名;


  職位6:太原市大數(shù)據(jù)應(yīng)用局大數(shù)據(jù)高級(jí)主管1名。


  《太原市聘任制公務(wù)員報(bào)名信息表》(見附件1)、《太原市聘任制公務(wù)員招聘職位表》(見附件2)可通過太原紅e網(wǎng)(www.tyhe.gov.cn)、太原人事考試網(wǎng)(rsks.rsj.taiyuan.gov.cn)下載。


  二、招聘條件


  (一)具備《中華人民共和國公務(wù)員法》第十三條規(guī)定的條件。


  (二)年齡為40周歲及以下(1978年6月以后出生)。


  (三)本次招聘要求學(xué)歷:碩士研究生及以上,且本科畢業(yè)于生源省招生當(dāng)年本科第一批次錄取專業(yè),或QS2019世界排名前200的大學(xué);培養(yǎng)形式要求:本科及碩士研究生均為全日制;獲取學(xué)位時(shí)間要求:國內(nèi)高校獲取碩士學(xué)位證時(shí)間不遲于2019年7月31日,博士或海外高校碩士研究生獲取碩士學(xué)位證時(shí)間不遲于2019年12月31日。


  (四)具備招聘職位所要求的專業(yè)、資格條件及工作經(jīng)歷,具體見《太原市聘任制公務(wù)員招聘職位表》。相關(guān)工作經(jīng)歷計(jì)算時(shí)間截止到2019年6月。


  (五)符合法律、法規(guī)和政策規(guī)定的其它條件。


  有下列情形之一的,不得報(bào)名:


  1.曾因犯罪受過刑事處罰的。


  2.曾被開除公職或者因違紀(jì)違法被機(jī)關(guān)、事業(yè)單位解除聘任合同或者聘用合同的。


  3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。


  4.受紀(jì)律處分期間或者未滿影響期限的。


  5.按照有關(guān)規(guī)定被列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。


  6.應(yīng)聘者報(bào)考聘任機(jī)關(guān)和職位有《公務(wù)員回避規(guī)定(試行)》規(guī)定的回避情形的。


  7.在職公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理單位工作人員和試用期未滿的事業(yè)單位工作人員。


  8.法律法規(guī)規(guī)定的其他不得擔(dān)任公務(wù)員情形的。


  三、招聘程序


  (一)報(bào)名與資格審查


  1.報(bào)名時(shí)間和方式


  采取網(wǎng)上報(bào)名的方式,應(yīng)聘人員須于2019年7月1日8時(shí)至2019年7月5日18時(shí),提交招聘資格條件相關(guān)證明材料,通過電子郵件發(fā)送至太原市委組織部指定的電子郵箱(郵件主題為“××省××單位×××應(yīng)聘太原市××單位聘任制公務(wù)員職位×資料”,《報(bào)名信息表》為電子版、其余證件和證明材料為PDF格式),每人限報(bào)一個(gè)職位。報(bào)名時(shí)間以電子郵件發(fā)送時(shí)間為準(zhǔn),逾時(shí)不再受理。未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成以上報(bào)名步驟的,視為放棄報(bào)名資格。報(bào)名成功以及資格審查合格的應(yīng)聘人員方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。應(yīng)聘者對(duì)提交的信息和材料真實(shí)性負(fù)責(zé)。原件審核時(shí)間由聘任機(jī)關(guān)另行通知。


  2、報(bào)名材料


  (1)《太原市聘任制公務(wù)員報(bào)名信息表》;


  (2)本人身份證、工作證、學(xué)歷和學(xué)位證(留學(xué)歸國人員應(yīng)出具國家教育部門的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證、我國駐外使領(lǐng)館的有關(guān)證明材料)、職(執(zhí))業(yè)資格證、專業(yè)技術(shù)資格證書、高考錄取一本專業(yè)等證明材料;


  (3)與報(bào)考職位相關(guān)的個(gè)人履歷證明及工作總結(jié),作為負(fù)責(zé)人、主要骨干完成相關(guān)項(xiàng)目、案例、學(xué)術(shù)論文的證明材料,或具備相應(yīng)專業(yè)能力證明資料。


  3、資格審查


  由太原市委組織部牽頭,組織聘任機(jī)關(guān)、專業(yè)機(jī)構(gòu)等專家組成資格審查小組,對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查,突出政治把關(guān),提出符合條件人員名單,經(jīng)太原市委組織部審核備案后,在太原紅e網(wǎng)、太原人事考試網(wǎng)公布合格人員名單。


  資格審查工作主要核實(shí)應(yīng)聘者是否符合規(guī)定的資格條件,重點(diǎn)審查政治品質(zhì)、工作履歷和工作業(yè)績(jī),確認(rèn)報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)準(zhǔn)確。對(duì)應(yīng)聘者的資格審查工作,貫穿于招聘工作的全過程。在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合所應(yīng)聘職位條件的,取消資格。


  (二)綜合測(cè)評(píng)


  由太原市委組織部牽頭,協(xié)調(diào)聘任機(jī)關(guān)和相關(guān)領(lǐng)域?qū)<?,組成專家測(cè)評(píng)小組,從資格審查合格的應(yīng)聘者中進(jìn)行面試和綜合評(píng)價(jià)。


  1、面試。主要測(cè)試應(yīng)聘者的專業(yè)素養(yǎng)、綜合能力以及與招聘職位的匹配度等,滿分100分。


  2、綜合評(píng)價(jià)。主要對(duì)應(yīng)聘者的學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)、工作履歷和業(yè)績(jī)、心理測(cè)評(píng)等進(jìn)行綜合量化評(píng)價(jià),滿分100分。


  測(cè)評(píng)結(jié)束后,按照面試成績(jī)、綜合評(píng)價(jià)成績(jī)分別占60%、40%的比例,采用百分制計(jì)算總成績(jī)。面試成績(jī)、綜合評(píng)價(jià)成績(jī)和總成績(jī)均按四舍五入保留兩位小數(shù)。


  應(yīng)聘者的面試成績(jī)、綜合評(píng)價(jià)成績(jī)、總成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線均為60分。不達(dá)60分者不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。


  (三)體檢和考察


  根據(jù)綜合測(cè)評(píng)總成績(jī)排序,按體檢人數(shù)與招聘職位計(jì)劃數(shù)1:1等額確定體檢人員。體檢在指定醫(yī)院進(jìn)行,體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。


  體檢合格人員進(jìn)入考察環(huán)節(jié)??疾靸?nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、工作業(yè)績(jī)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及從業(yè)背景調(diào)查等方面。


  因體檢、考察、背景調(diào)查不合格或其他原因空缺出的名額,可依次遞補(bǔ)。無遞補(bǔ)人選的,該職位空缺。


  (四)公示和審批


  聘任機(jī)關(guān)根據(jù)綜合測(cè)評(píng)總成績(jī)、體檢和考察情況,提出擬聘任人員,經(jīng)太原市委組織部審核備案后,在太原紅e網(wǎng)、太原人事考試網(wǎng)進(jìn)行公示,公示期不少于五個(gè)工作日。公示期滿后,沒有問題或者反映問題不影響聘任的,確定擬聘任人員名單,按有關(guān)規(guī)定審批。


  (五)辦理聘任手續(xù)


  聘任機(jī)關(guān)應(yīng)根據(jù)人事管理權(quán)限和有關(guān)規(guī)定,與應(yīng)聘者簽訂聘任合同,確定聘任關(guān)系,明確聘任期內(nèi)的崗位職責(zé)、工作目標(biāo)、工作任務(wù)以及相應(yīng)待遇等。


  四、交通住宿補(bǔ)貼


  本次招聘聘任制公務(wù)員不向應(yīng)聘者收取任何費(fèi)用,并為符合職位條件來太原應(yīng)聘的人員提供交通住宿補(bǔ)貼。補(bǔ)貼由太原市委組織部按照500元/人的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。


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  1.太原市聘任制公務(wù)員報(bào)名信息表


  2.太原市聘任制公務(wù)員招聘職位表


  中共太原市委組織部


  2019年6月10日