采取網(wǎng)絡(luò)報名的方式進行。

　　報名時間為2019年6月15日9:00至6月19日24:00，具體步驟和要求如下：

　　1．報考者登錄山西省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站山西人事考試專欄（http://rst.shanxi.gov.cn/rsks/），點擊“網(wǎng)上報名”，填寫報名信息，按要求上傳本人近期免冠正面電子證件照（尺寸25mm*35mm，像素295px*413px，JPG或JPEG格式）。上傳前請使用報名系統(tǒng)提供的照片處理工具對照片進行處理，未通過照片處理工具處理的照片無法上傳。

　　每名報考者只能選擇一個職位進行報名，報名與考試時使用的本人有效居民身份證必須一致。報名時，提交的報考信息應當真實、準確。報考人員提供虛假報考申請材料的，一經(jīng)查實，即取消報考資格。

　　2．報考者填寫報考信息后，下載打印填寫的《山西省2019年度公開遴選公務員報名表》（以下簡稱《報名表》），并不得改動，供資格復審時使用。

　?。ㄈ┎樵冑Y格審查結(jié)果

　　報考人員在提交報考申請1日后，登錄原報名網(wǎng)站查詢資格審查結(jié)果。2019年6月15日至2019年6月19日期間，通過資格審查的，不能再報考其他職位；6月19日24:00前尚未審查或未通過資格審查的，可以修改報考信息或改報其他職位；6月19日24：00至6月20日17：00，報考申請未審查或未通過資格審查的，不能再修改報考信息或改報其他職位。

　　本次遴選要求職位報考人數(shù)達到遴選計劃人數(shù)的3倍以上。若報考人數(shù)與遴選計劃人數(shù)達不到3:1的，要減少遴選計劃人數(shù)，使報考人數(shù)與遴選計劃人數(shù)達到3：1；如遴選計劃人數(shù)減少到1名仍達不到3:1的，取消該職位考試。

　　考生報考職位被取消的，可改報其他職位。改報時間為：2019年6月26日9:00至14:00，考生可登錄原報名網(wǎng)站進行職位改報。改報職位資格審查時間為：2019年6月26日9:00至18:00。資格審查結(jié)果可于2019年6月26日20：00前查詢。報考職位被取消，考生未改報其他職位或改報其他職位未通過資格審查的，報名費將通過原繳費渠道退還。

　　職位改報結(jié)束后，不達最低開考比例的，將按規(guī)定核減計劃。

　?。ㄋ模├U費及打印準考證

　　通過資格審查的考生按網(wǎng)上提示的繳費辦法于2019年6月21日12：00前進行網(wǎng)上繳費。未按期繳費的，視為自動放棄考試。

　　通過資格審查并按規(guī)定繳納費用的考生，可于2019年7月3日至6日登錄山西省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站山西人事考試專欄（http://rst.shanxi.gov.cn/rsks/）自行下載打印準考證。

　　考生請妥善保管好自己的準考證，參加考試的各個環(huán)節(jié)都須攜帶準考證、身份證。

　　準考證打印時，如遇問題請與山西省人事考試中心聯(lián)系解決。

　　考試包括筆試和面試。

　　（一）筆試

　　1．公務員素質(zhì)能力測試

　　公務員素質(zhì)能力測試主要測試政策理論水平、分析和解決實際問題的能力、文字表達能力等綜合素質(zhì)，滿分為100分?？荚嚂r限為180分鐘。

　　測試時間：7月6日上午9:00-12:00

　　公務員素質(zhì)能力測試在省會太原設(shè)置考場，考場地點詳見準考證?？忌鷳凑諟士甲C上確定的考試時間、考場地點參加考試。參加考試時，必須同時攜帶準考證和有效居民身份證（與報名時一致），缺少證件的不得參加考試。身份證過期、丟失的請及時到公安機關(guān)辦理臨時身份證。

　　公務員素質(zhì)能力測試成績可于2019年7月底前登錄原報名網(wǎng)站查詢。具體時間另行通知。

　　2.職位業(yè)務水平測試

　　遴選職位要求職位業(yè)務水平測試的，由用人單位組織職位業(yè)務水平測試。參加職位業(yè)務水平測試人選依據(jù)公務員素質(zhì)能力測試成績由高到低的順序，按遴選職位計劃人數(shù)7倍的比例確定。未達7:1的，按實有人數(shù)確定。

　　職位業(yè)務水平測試主要測試報考者競爭職位所必備的專業(yè)知識和業(yè)務技能，單科滿分100分。職位業(yè)務水平測試設(shè)置情況詳見《職位表》。

　　參加職位業(yè)務水平測試的時間和地點另行通知。

　　只進行公務員素質(zhì)能力測試職位的筆試成績=公務員素質(zhì)能力測試成績。加試職位業(yè)務水平測試職位的筆試成績=公務員素質(zhì)能力測試成績×60%+職位業(yè)務水平測試成績×40%。

　?。ǘ┵Y格復審和面試

　　1．面試資格復審人選確定

　　用人單位依據(jù)筆試成績由高到低的順序按遴選職位計劃人數(shù)3倍的比例確定參加面試資格復審人選。未達3:1的，按實有人數(shù)確定。資格復審公告在用人單位網(wǎng)站發(fā)布。具體由用人單位通知。

　　2．資格復審

　　面試前，用人單位負責對進入面試的人選進行資格復審。

　　報考人員應提供報考職位所需要的本人身份證、戶口簿或居住證（或印有本人戶口信息的戶口簿頁面）、《報名表》（必須按照干部管理權(quán)限報所在單位組織人事部門審核同意蓋章）、《公務員登記表》或《參照公務員法管理機關(guān)（單位）工作人員登記表》復印件（加蓋所在單位組織人事部門公章）、學歷證書、學位證書、專業(yè)技術(shù)資格證書、從業(yè)（職業(yè)、執(zhí)業(yè)）資格證書等相關(guān)證件原件及復印件，遴選職位要求的其它資格證件等。

　　選調(diào)生須由服務所在地的市委組織部審核后，在《報名表》上加蓋印章對選調(diào)生報名資格進行確認。

　　證件（證明）不全或所提供的證件（證明）與報考職位要求的資格條件不符以及主要信息不實，確認不符合資格條件的，負責資格審查的用人單位有權(quán)取消該報考人員面試資格。考生本人未按規(guī)定時間、地點參加資格復審的，視作放棄。

　　資格復審開始前，若取得面試資格的人員確認不參加資格復審的，根據(jù)筆試成績從高到低的順序進行遞補。資格復審開始后，按資格復審合格的實際人數(shù)確定參加面試人選，不再遞補。

　　3.面試

　　面試由各用人單位組織實施。采取結(jié)構(gòu)化面試、無領(lǐng)導小組討論等形式進行，面試主要測試履行職位職責所需要的基本素質(zhì)和能力。滿分為100分。面試時間不少于15分鐘，面試成績須達到70分以上為合格。

　　面試時間和地點另行通知。

　　考試綜合成績=筆試成績×50%＋面試成績×50%，考試綜合成績最低合格分數(shù)線為60分。

　　筆試、面試和考試綜合成績均四舍五入保留兩位小數(shù)。如出現(xiàn)2名以上考生考試綜合成績相同時，按筆試成績確定考察人選；如筆試成績相同的，由用人單位加試一場面試，考生的成績按面試加試成績排序。

　　用人單位可根據(jù)實際，確定是否組織報名人員體檢。具體情況詳見《職位表》。

　　體檢工作由各用人單位組織開展。體檢必須在指定的醫(yī)療機構(gòu)進行，體檢標準參照公務員錄用體檢通用標準，執(zhí)行《關(guān)于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊>（試行）有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等；公安機關(guān)遴選人民警察執(zhí)行人民警察體檢標準。各用人單位要完善保密和監(jiān)督措施，切實做到認真負責、程序嚴格、組織嚴密、公開透明。體檢機構(gòu)應建立崗位責任制，落實回避規(guī)定。對于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、循私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的工作人員，按照有關(guān)規(guī)定嚴肅處理；對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況致使體檢結(jié)果失真的，取消遴選資格。

　　考察實行差額的方式進行，用人單位依據(jù)考試綜合成績由高到低的順序按遴選職位計劃人數(shù)1.5倍的比例確定考察人選。經(jīng)省公務員主管部門同意，可根據(jù)用人單位的實際情況適當降低考察比例。

　　用人單位要派出2名以上人員組成的考察組，對考察對象的德、能、勤、績、廉情況及其政治業(yè)務素質(zhì)與遴選職位的適合程度進行全面考察，突出政治標準，深入了解政治忠誠、政治定力、政治擔當、政治能力、政治自律等方面的情況，注重考察工作實績，強化專業(yè)素養(yǎng)考察，加強作風和廉政情況考察，堅決杜絕政治傾向有問題、道德品行不端正、廉潔操守不過關(guān)的人員進入省直機關(guān)。考察組要查閱干部（人事）檔案，核實公務員或參照公務員法管理人員登記表以及其他需要核實的情況（如個人有關(guān)事項報告、違紀違規(guī)情況、誠信檔案記錄等），如實寫出考察報告?？疾鞂ο笏跈C關(guān)（單位）應當積極支持和配合考察組工作，客觀真實地反映考察對象的實際情況。

　　體檢、考察及以后環(huán)節(jié)出現(xiàn)職位空缺的，不再遞補。

　　用人單位根據(jù)考察情況和職位要求，按照干部管理權(quán)限，集體討論決定擬任職人員，在山西省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站山西人事考試專欄（http://rst.shanxi.gov.cn/rsks/）進行公示，公示期為5個工作日。

　　公示期滿，對反映有嚴重問題并查有實據(jù)的，取消遴選資格。對沒有問題或反映問題不影響任用的，用人單位要在公示期滿后15日內(nèi)，將擬任職人員名單報省公務員主管部門審批備案，并按照有關(guān)規(guī)定辦理試用期手續(xù)。試用期為三個月，試用期的人事、工資關(guān)系仍在原單位保留。試用期滿后，由用人單位對試用人員進行考核，考核合格者，辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)?？己瞬缓细裾?，仍回原單位工作。

　　考生自愿放棄遴選資格的，須在考察結(jié)束后3個工作日內(nèi)提出，之后放棄資格的，將記入考生誠信檔案。

　　本公告由山西省公務員局負責解釋。

　　特別提示：本次考試不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)組織考試輔導培訓班。目前社會上舉辦的各類公務員培訓輔導班和發(fā)行的出版物等，均與本次考試無關(guān)。敬請廣大考生提高警惕，切勿上當受騙。

　　政策咨詢電話：

　　0351-8305795

　　報名技術(shù)咨詢電話：

　　0351-7338331、7331654

　　山西省公務員局

　　2019年6月

　　附件1：2019年度省直機關(guān)公開遴選公務員職位表.xls

　　附件2：2019年度省直機關(guān)公開遴選公務員專業(yè)設(shè)置分類指導目錄.doc

　　附件3：各遴選單位咨詢電話.xlsx