山西省2019年度省直機(jī)關(guān)公開(kāi)遴選公務(wù)員公告

　　根據(jù)公務(wù)員法、《公務(wù)員公開(kāi)遴選辦法（試行）》等有關(guān)規(guī)定，省公務(wù)員局決定開(kāi)展2019年度省直機(jī)關(guān)（含參照管理單位）公開(kāi)遴選公務(wù)員工作。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　公開(kāi)遴選職位包括一級(jí)主任科員及以下職級(jí)。公開(kāi)遴選職位分為兩類(lèi)：一是面向全省所有符合條件的公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理單位工作人員；二是專(zhuān)門(mén)面向全省符合條件的選調(diào)生。

　?。ㄒ唬﹫?bào)名范圍

　　1．全省各市、縣（市、區(qū)）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）機(jī)關(guān)中已進(jìn)行公務(wù)員登記備案且在編在崗的公務(wù)員。

　　2．全省縣處級(jí)及以下參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)（單位）中已進(jìn)行參照登記備案且在編在崗的工作人員（聘用制工作人員除外）。

　　省級(jí)機(jī)關(guān)設(shè)在地方的單位（包括垂直管理單位、派出單位等）符合上述條件的也可報(bào)名。

　　具體遴選人數(shù)及職位設(shè)置情況詳見(jiàn)《2019年度省直機(jī)關(guān)公開(kāi)遴選公務(wù)員職位表》（附件1）。

　?。ǘ﹫?bào)名人員應(yīng)當(dāng)具備下列資格條件

　　1．具有良好的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，勤奮敬業(yè)，群眾公認(rèn)。

　　2．具有2年以上基層工作經(jīng)歷和2年以上公務(wù)員（參照管理單位工作人員）工作經(jīng)歷（計(jì)算截止時(shí)間為2019年6月）。

　　應(yīng)符合在本級(jí)機(jī)關(guān)工作的最低年限要求；沒(méi)有規(guī)定的，須在本機(jī)關(guān)工作2年以上。

　　上述基層工作經(jīng)歷是指在縣（市、區(qū)）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨政機(jī)關(guān)和參照管理單位，各類(lèi)企業(yè)、事業(yè)單位（不含參照管理單位），村（社區(qū)）組織及其他經(jīng)濟(jì)組織、社會(huì)組織等的工作經(jīng)歷。曾在軍隊(duì)團(tuán)和相當(dāng)團(tuán)以下單位工作的經(jīng)歷，可視為基層工作經(jīng)歷。

　　3．公務(wù)員年度考核均為稱(chēng)職以上等次。

　　4．具有公開(kāi)遴選職位要求的工作能力和任職條件。其中，年齡在35周歲以下（1983年6月以后出生）。

　　5．具有公開(kāi)遴選職位要求的相關(guān)工作經(jīng)歷。

　　6．所在機(jī)關(guān)層級(jí)符合公開(kāi)遴選職位要求。

　　7．大學(xué)本科以上文化程度。

　　8．具有正常履行職責(zé)的身體條件。

　　9．符合公開(kāi)遴選職位要求的其他資格條件。

　　10．法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

　　符合上述資格條件的山西省2016年以前考錄的選調(diào)生且服務(wù)期滿3年的,既可報(bào)考選調(diào)生專(zhuān)門(mén)職位，也可報(bào)考遴選職位。選調(diào)生在本級(jí)機(jī)關(guān)工作的最低年限不作要求。

　　報(bào)名資格條件或職位要求的條件，除有明確要求外，計(jì)算截止時(shí)間均為2019年6月。

　?。ㄈ┚哂邢铝星樾沃坏?，不得參加公開(kāi)遴選

　　1．涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)的專(zhuān)門(mén)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。

　　2．受處分期間或者未滿影響期限的。

　　3．按照有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的。

　　4．尚在新錄用公務(wù)員試用期的。

　　5．法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　(一)職位查詢(xún)

　　各用人單位的公開(kāi)遴選職位、職位資格條件等情況，詳見(jiàn)《2019年度省直機(jī)關(guān)公開(kāi)遴選公務(wù)員職位表》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《職位表》），《職位表》可通過(guò)以下網(wǎng)站查詢(xún)：

　　山西組工網(wǎng)(http://www.sxdygbjy.gov.cn/)

　　山西省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站（http://rst.shanxi.gov.cn/）

　　山西省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站山西人事考試專(zhuān)欄（http://rst.shanxi.gov.cn/rsks/）

　　考生如需咨詢(xún)《職位表》中的專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、資格條件、基層工作經(jīng)歷以及備注內(nèi)容等信息，可直接與省直各用人單位聯(lián)系，各用人單位咨詢(xún)電話見(jiàn)《各遴選單位咨詢(xún)電話》（附件3）。報(bào)考者在網(wǎng)上填寫(xiě)報(bào)名信息時(shí)遇到的技術(shù)性問(wèn)題由省人事考試中心負(fù)責(zé)解釋。咨詢(xún)電話：0351-7338331、7331654。

　?。ǘ﹫?bào)名

　　采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行。

　　報(bào)名時(shí)間為2019年6月15日9:00至6月19日24:00，具體步驟和要求如下：

　　1．報(bào)考者登錄山西省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站山西人事考試專(zhuān)欄（http://rst.shanxi.gov.cn/rsks/），點(diǎn)擊“網(wǎng)上報(bào)名”，填寫(xiě)報(bào)名信息，按要求上傳本人近期免冠正面電子證件照（尺寸25mm*35mm，像素295px*413px，JPG或JPEG格式）。上傳前請(qǐng)使用報(bào)名系統(tǒng)提供的照片處理工具對(duì)照片進(jìn)行處理，未通過(guò)照片處理工具處理的照片無(wú)法上傳。

　　每名報(bào)考者只能選擇一個(gè)職位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的本人有效居民身份證必須一致。報(bào)名時(shí)，提交的報(bào)考信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。報(bào)考人員提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。

　　2．報(bào)考者填寫(xiě)報(bào)考信息后，下載打印填寫(xiě)的《山西省2019年度公開(kāi)遴選公務(wù)員報(bào)名表》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《報(bào)名表》），并不得改動(dòng)，供資格復(fù)審時(shí)使用。

　?。ㄈ┎樵?xún)資格審查結(jié)果

　　報(bào)考人員在提交報(bào)考申請(qǐng)1日后，登錄原報(bào)名網(wǎng)站查詢(xún)資格審查結(jié)果。2019年6月15日至2019年6月19日期間，通過(guò)資格審查的，不能再報(bào)考其他職位；6月19日24:00前尚未審查或未通過(guò)資格審查的，可以修改報(bào)考信息或改報(bào)其他職位；6月19日24：00至6月20日17：00，報(bào)考申請(qǐng)未審查或未通過(guò)資格審查的，不能再修改報(bào)考信息或改報(bào)其他職位。

　　本次遴選要求職位報(bào)考人數(shù)達(dá)到遴選計(jì)劃人數(shù)的3倍以上。若報(bào)考人數(shù)與遴選計(jì)劃人數(shù)達(dá)不到3:1的，要減少遴選計(jì)劃人數(shù)，使報(bào)考人數(shù)與遴選計(jì)劃人數(shù)達(dá)到3：1；如遴選計(jì)劃人數(shù)減少到1名仍達(dá)不到3:1的，取消該職位考試。

　　考生報(bào)考職位被取消的，可改報(bào)其他職位。改報(bào)時(shí)間為：2019年6月26日9:00至14:00，考生可登錄原報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行職位改報(bào)。改報(bào)職位資格審查時(shí)間為：2019年6月26日9:00至18:00。資格審查結(jié)果可于2019年6月26日20：00前查詢(xún)。報(bào)考職位被取消，考生未改報(bào)其他職位或改報(bào)其他職位未通過(guò)資格審查的，報(bào)名費(fèi)將通過(guò)原繳費(fèi)渠道退還。

　　職位改報(bào)結(jié)束后，不達(dá)最低開(kāi)考比例的，將按規(guī)定核減計(jì)劃。

　?。ㄋ模├U費(fèi)及打印準(zhǔn)考證

　　通過(guò)資格審查的考生按網(wǎng)上提示的繳費(fèi)辦法于2019年6月21日12：00前進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)。未按期繳費(fèi)的，視為自動(dòng)放棄考試。

　　通過(guò)資格審查并按規(guī)定繳納費(fèi)用的考生，可于2019年7月3日至6日登錄山西省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站山西人事考試專(zhuān)欄（http://rst.shanxi.gov.cn/rsks/）自行下載打印準(zhǔn)考證。

　　考生請(qǐng)妥善保管好自己的準(zhǔn)考證，參加考試的各個(gè)環(huán)節(jié)都須攜帶準(zhǔn)考證、身份證。

　　準(zhǔn)考證打印時(shí)，如遇問(wèn)題請(qǐng)與山西省人事考試中心聯(lián)系解決。

　　考試包括筆試和面試。

　　（一）筆試

　　1．公務(wù)員素質(zhì)能力測(cè)試

　　公務(wù)員素質(zhì)能力測(cè)試主要測(cè)試政策理論水平、分析和解決實(shí)際問(wèn)題的能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)，滿分為100分?？荚嚂r(shí)限為180分鐘。

　　測(cè)試時(shí)間：7月6日上午9:00-12:00

　　公務(wù)員素質(zhì)能力測(cè)試在省會(huì)太原設(shè)置考場(chǎng)，考場(chǎng)地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證?？忌鷳?yīng)按照準(zhǔn)考證上確定的考試時(shí)間、考場(chǎng)地點(diǎn)參加考試。參加考試時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和有效居民身份證（與報(bào)名時(shí)一致），缺少證件的不得參加考試。身份證過(guò)期、丟失的請(qǐng)及時(shí)到公安機(jī)關(guān)辦理臨時(shí)身份證。

　　公務(wù)員素質(zhì)能力測(cè)試成績(jī)可于2019年7月底前登錄原報(bào)名網(wǎng)站查詢(xún)。具體時(shí)間另行通知。

　　2.職位業(yè)務(wù)水平測(cè)試

　　遴選職位要求職位業(yè)務(wù)水平測(cè)試的，由用人單位組織職位業(yè)務(wù)水平測(cè)試。參加職位業(yè)務(wù)水平測(cè)試人選依據(jù)公務(wù)員素質(zhì)能力測(cè)試成績(jī)由高到低的順序，按遴選職位計(jì)劃人數(shù)7倍的比例確定。未達(dá)7:1的，按實(shí)有人數(shù)確定。

　　職位業(yè)務(wù)水平測(cè)試主要測(cè)試報(bào)考者競(jìng)爭(zhēng)職位所必備的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)技能，單科滿分100分。職位業(yè)務(wù)水平測(cè)試設(shè)置情況詳見(jiàn)《職位表》。

　　參加職位業(yè)務(wù)水平測(cè)試的時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

　　只進(jìn)行公務(wù)員素質(zhì)能力測(cè)試職位的筆試成績(jī)=公務(wù)員素質(zhì)能力測(cè)試成績(jī)。加試職位業(yè)務(wù)水平測(cè)試職位的筆試成績(jī)=公務(wù)員素質(zhì)能力測(cè)試成績(jī)×60%+職位業(yè)務(wù)水平測(cè)試成績(jī)×40%。

　?。ǘ┵Y格復(fù)審和面試

　　1．面試資格復(fù)審人選確定

　　用人單位依據(jù)筆試成績(jī)由高到低的順序按遴選職位計(jì)劃人數(shù)3倍的比例確定參加面試資格復(fù)審人選。未達(dá)3:1的，按實(shí)有人數(shù)確定。資格復(fù)審公告在用人單位網(wǎng)站發(fā)布。具體由用人單位通知。

　　2．資格復(fù)審

　　面試前，用人單位負(fù)責(zé)對(duì)進(jìn)入面試的人選進(jìn)行資格復(fù)審。

　　報(bào)考人員應(yīng)提供報(bào)考職位所需要的本人身份證、戶(hù)口簿或居住證（或印有本人戶(hù)口信息的戶(hù)口簿頁(yè)面）、《報(bào)名表》（必須按照干部管理權(quán)限報(bào)所在單位組織人事部門(mén)審核同意蓋章）、《公務(wù)員登記表》或《參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)（單位）工作人員登記表》復(fù)印件（加蓋所在單位組織人事部門(mén)公章）、學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)、從業(yè)（職業(yè)、執(zhí)業(yè)）資格證書(shū)等相關(guān)證件原件及復(fù)印件，遴選職位要求的其它資格證件等。

　　選調(diào)生須由服務(wù)所在地的市委組織部審核后，在《報(bào)名表》上加蓋印章對(duì)選調(diào)生報(bào)名資格進(jìn)行確認(rèn)。

　　證件（證明）不全或所提供的證件（證明）與報(bào)考職位要求的資格條件不符以及主要信息不實(shí)，確認(rèn)不符合資格條件的，負(fù)責(zé)資格審查的用人單位有權(quán)取消該報(bào)考人員面試資格?？忌救宋窗匆?guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，視作放棄。

　　資格復(fù)審開(kāi)始前，若取得面試資格的人員確認(rèn)不參加資格復(fù)審的，根據(jù)筆試成績(jī)從高到低的順序進(jìn)行遞補(bǔ)。資格復(fù)審開(kāi)始后，按資格復(fù)審合格的實(shí)際人數(shù)確定參加面試人選，不再遞補(bǔ)。

　　3.面試

　　面試由各用人單位組織實(shí)施。采取結(jié)構(gòu)化面試、無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論等形式進(jìn)行，面試主要測(cè)試履行職位職責(zé)所需要的基本素質(zhì)和能力。滿分為100分。面試時(shí)間不少于15分鐘，面試成績(jī)須達(dá)到70分以上為合格。

　　面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

　　考試綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%＋面試成績(jī)×50%，考試綜合成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線為60分。

　　筆試、面試和考試綜合成績(jī)均四舍五入保留兩位小數(shù)。如出現(xiàn)2名以上考生考試綜合成績(jī)相同時(shí)，按筆試成績(jī)確定考察人選；如筆試成績(jī)相同的，由用人單位加試一場(chǎng)面試，考生的成績(jī)按面試加試成績(jī)排序。

　　用人單位可根據(jù)實(shí)際，確定是否組織報(bào)名人員體檢。具體情況詳見(jiàn)《職位表》。

　　體檢工作由各用人單位組織開(kāi)展。體檢必須在指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)，執(zhí)行《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)>（試行）有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等；公安機(jī)關(guān)遴選人民警察執(zhí)行人民警察體檢標(biāo)準(zhǔn)。各用人單位要完善保密和監(jiān)督措施，切實(shí)做到認(rèn)真負(fù)責(zé)、程序嚴(yán)格、組織嚴(yán)密、公開(kāi)透明。體檢機(jī)構(gòu)應(yīng)建立崗位責(zé)任制，落實(shí)回避規(guī)定。對(duì)于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、循私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的工作人員，按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理；對(duì)于在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真的，取消遴選資格。

　　考察實(shí)行差額的方式進(jìn)行，用人單位依據(jù)考試綜合成績(jī)由高到低的順序按遴選職位計(jì)劃人數(shù)1.5倍的比例確定考察人選。經(jīng)省公務(wù)員主管部門(mén)同意，可根據(jù)用人單位的實(shí)際情況適當(dāng)降低考察比例。

　　用人單位要派出2名以上人員組成的考察組，對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與遴選職位的適合程度進(jìn)行全面考察，突出政治標(biāo)準(zhǔn)，深入了解政治忠誠(chéng)、政治定力、政治擔(dān)當(dāng)、政治能力、政治自律等方面的情況，注重考察工作實(shí)績(jī)，強(qiáng)化專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)考察，加強(qiáng)作風(fēng)和廉政情況考察，堅(jiān)決杜絕政治傾向有問(wèn)題、道德品行不端正、廉潔操守不過(guò)關(guān)的人員進(jìn)入省直機(jī)關(guān)?？疾旖M要查閱干部（人事）檔案，核實(shí)公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理人員登記表以及其他需要核實(shí)的情況（如個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告、違紀(jì)違規(guī)情況、誠(chéng)信檔案記錄等），如實(shí)寫(xiě)出考察報(bào)告?？疾鞂?duì)象所在機(jī)關(guān)（單位）應(yīng)當(dāng)積極支持和配合考察組工作，客觀真實(shí)地反映考察對(duì)象的實(shí)際情況。

　　體檢、考察及以后環(huán)節(jié)出現(xiàn)職位空缺的，不再遞補(bǔ)。

　　用人單位根據(jù)考察情況和職位要求，按照干部管理權(quán)限，集體討論決定擬任職人員，在山西省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站山西人事考試專(zhuān)欄（http://rst.shanxi.gov.cn/rsks/）進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。

　　公示期滿，對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，取消遴選資格。對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響任用的，用人單位要在公示期滿后15日內(nèi)，將擬任職人員名單報(bào)省公務(wù)員主管部門(mén)審批備案，并按照有關(guān)規(guī)定辦理試用期手續(xù)。試用期為三個(gè)月，試用期的人事、工資關(guān)系仍在原單位保留。試用期滿后，由用人單位對(duì)試用人員進(jìn)行考核，考核合格者，辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)?？己瞬缓细裾?，仍回原單位工作。

　　考生自愿放棄遴選資格的，須在考察結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)提出，之后放棄資格的，將記入考生誠(chéng)信檔案。

　　本公告由山西省公務(wù)員局負(fù)責(zé)解釋。

　　特別提示：本次考試不指定輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)組織考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上舉辦的各類(lèi)公務(wù)員培訓(xùn)輔導(dǎo)班和發(fā)行的出版物等，均與本次考試無(wú)關(guān)。敬請(qǐng)廣大考生提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

　　政策咨詢(xún)電話：

　　0351-8305795

　　報(bào)名技術(shù)咨詢(xún)電話：

　　0351-7338331、7331654

　　山西省公務(wù)員局

　　2019年6月

　　附件1：2019年度省直機(jī)關(guān)公開(kāi)遴選公務(wù)員職位表.xls

　　附件2：2019年度省直機(jī)關(guān)公開(kāi)遴選公務(wù)員專(zhuān)業(yè)設(shè)置分類(lèi)指導(dǎo)目錄.doc

　　附件3：各遴選單位咨詢(xún)電話.xlsx