夏縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘急需緊缺專(zhuān)業(yè)人才領(lǐng)導(dǎo)組公告

根據(jù)《夏縣文物保護(hù)單位公開(kāi)招聘急需緊缺專(zhuān)業(yè)人才實(shí)施方案》要求，現(xiàn)將夏縣文物保護(hù)單位公開(kāi)招聘急需緊缺專(zhuān)業(yè)人才的有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

1.堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞脑瓌t；

2.堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正、擇優(yōu)的原則；

3.堅(jiān)持按需設(shè)崗按崗招聘的原則。

二、招聘崗位

本次面向社會(huì)公開(kāi)招聘文物保護(hù)專(zhuān)業(yè)人才2人，全額事業(yè)編制。招聘單位、崗位、人數(shù)及具體要求詳見(jiàn)《夏縣文物保護(hù)單位公開(kāi)招聘急需緊缺專(zhuān)業(yè)人才崗位一覽表》（附件1）。

三、招聘條件

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)具有下列基本條件:

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，遵守憲法和法律；

3.具有良好的政治素質(zhì)、道德品行；

4.具有報(bào)考崗位所需的資格條件；

5.報(bào)考的年齡要求35周歲及以下（即1985年4月12日以后出生）；研究生及以上學(xué)歷高校畢業(yè)生、具有文物保護(hù)中級(jí)及以上職稱(chēng)的，年齡可放寬至40周歲及以下（即1980年4月12日以后出生）。

6.符合崗位要求的身體和其它條件。

（二）下列人員不得報(bào)考：

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的，被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍和公職的；在立案審查期間或未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員，不得報(bào)考。

2.各級(jí)公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用、招聘紀(jì)律行為的人員，不得報(bào)考。

3.試用期內(nèi)的公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員）和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員、現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生不得報(bào)考（其中，現(xiàn)在在校就讀且檔案和組織關(guān)系在校的專(zhuān)升本學(xué)生、研究生不得以原取得的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)報(bào)考）。

4.被錄用為公務(wù)員或招聘為事業(yè)單位工作人員有服務(wù)年限規(guī)定且服務(wù)期未滿的，不得報(bào)考。

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象以及法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次招聘要求的人員，不得報(bào)考。

6.定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生不得報(bào)考。

7.運(yùn)城市（含各市、區(qū)、縣）機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗工作人員不得報(bào)考。

參加招聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。

應(yīng)聘者在報(bào)名后、聘用之前已成為試用期內(nèi)的公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理的工作人員）、服務(wù)期內(nèi)（含試用期內(nèi)）的事業(yè)單位工作人員，不予聘用。

四、招聘辦法和程序

招聘工作在夏縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組的領(lǐng)導(dǎo)下，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室具體組織實(shí)施。

招聘工作的主要程序：發(fā)布招聘公告、組織報(bào)名及資格審查、考試與資格復(fù)審、體檢、考察、公示、聘用。

（一）發(fā)布招聘公告

2021年4月12日至2021年4月17日，通過(guò)夏縣人民政府門(mén)戶網(wǎng)站（網(wǎng)址：http://www.sxxiaxian.gov.cn/index）發(fā)布招聘公告。招聘公告內(nèi)容包括：報(bào)名時(shí)間，以及其它需要說(shuō)明的事項(xiàng)。

（二）報(bào)名與資格審查

報(bào)名和資格審查工作由縣人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一安排，會(huì)同相關(guān)部門(mén)組織實(shí)施。

1.報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)

報(bào)名方式采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。

報(bào)名時(shí)間：2021年4月15日至2021年4月17日，工作時(shí)間為上午8:30-11:30，下午2:30-5:30。

報(bào)名地點(diǎn):夏縣人力資源的社會(huì)保障局二樓會(huì)議室。

2.報(bào)名注意事項(xiàng)及資格審查

此次招聘急需緊缺專(zhuān)業(yè)人才不受開(kāi)考比例限制，有人報(bào)名即可開(kāi)考。

本科專(zhuān)業(yè)分類(lèi)參照《普通高等學(xué)校本科專(zhuān)業(yè)目錄》（2020版），研究生專(zhuān)業(yè)分類(lèi)參照《2018年教育部最新碩士研究生指導(dǎo)專(zhuān)業(yè)目錄》。

（3）報(bào)名人員參加報(bào)名時(shí)應(yīng)提交以下主要材料：

本人有效居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證書(shū)、學(xué)信網(wǎng)查詢并打印的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》、崗位要求的資格證書(shū)原件及復(fù)印件、學(xué)生檔案或人才市場(chǎng)的相關(guān)證明（具體要求見(jiàn)《夏縣文物保護(hù)單位公開(kāi)招聘急需緊缺專(zhuān)業(yè)人才崗位一覽表》）、近期免冠一寸紅底照片2張。同時(shí)填寫(xiě)《夏縣文物保護(hù)單位公開(kāi)招聘急需緊缺專(zhuān)業(yè)人才報(bào)名表》（附件2）。

未取得畢業(yè)證的2021年應(yīng)屆畢業(yè)生需提供學(xué)校出具的學(xué)籍證明（學(xué)籍證明應(yīng)包括學(xué)歷、學(xué)位、學(xué)制、專(zhuān)業(yè)、畢業(yè)時(shí)間）。

屬在職人員應(yīng)聘的，須征得原工作單位及上級(jí)主管部門(mén)同意并出具同意報(bào)考證明。

留學(xué)人員應(yīng)提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷。

（三）考試

考試時(shí)間：2021年4月24日，考生持本人準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)二代身份證按照指定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試。

考試工作在夏縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)組的領(lǐng)導(dǎo)下，由縣人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同相關(guān)部門(mén)統(tǒng)一組織實(shí)施。考試一律在標(biāo)準(zhǔn)化試場(chǎng)進(jìn)行，實(shí)行全程電子監(jiān)控錄像，錄像資料存檔。

崗位招聘人數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)比例超過(guò)1:5的可增加筆試環(huán)節(jié)，筆試成績(jī)占總成績(jī)60%，面試成績(jī)占總成績(jī)40%；崗位招聘人數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)比例不超1:5的，直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，面試成績(jī)即為總成績(jī)。

1.筆試

①筆試的命題和閱卷工作由具有資質(zhì)的機(jī)構(gòu)擔(dān)任。

②筆試采取閉卷方式進(jìn)行，一堂考完?？偡?00分，時(shí)間150分鐘。

③報(bào)考崗位的筆試內(nèi)容為：《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《公共職業(yè)能力》。

《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《公共職業(yè)能力》測(cè)試內(nèi)容為法律常識(shí)、人文科學(xué)、政治理論與時(shí)事政治、事業(yè)單位概述、職業(yè)道德、公文寫(xiě)作與處理、資料分析等。

筆試成績(jī)將在夏縣人民政府門(mén)戶網(wǎng)站上進(jìn)行公示。

2.面試

①面試采用結(jié)構(gòu)化面試的辦法進(jìn)行，時(shí)間為10分鐘。

②面試主要測(cè)試應(yīng)聘者的思維理解、分析應(yīng)變、語(yǔ)言表達(dá)、協(xié)調(diào)組織、解決問(wèn)題及專(zhuān)業(yè)技能等能力。

③面試時(shí)，組建面試測(cè)評(píng)小組，每個(gè)測(cè)評(píng)小組由7名評(píng)委組成，具體人選由招聘領(lǐng)導(dǎo)組從外地抽調(diào)。參加面試的考生實(shí)行封閉式管理，遲到的考生不得參加面試?？忌鰣?chǎng)順序臨時(shí)抽簽決定。面試實(shí)行百分制，去掉一個(gè)最高分，去掉一個(gè)最低分，其余五位評(píng)委的平均分為該考生的最后得分。面試成績(jī)按四舍五入法，保留小數(shù)點(diǎn)后2位數(shù)，并當(dāng)場(chǎng)打分、當(dāng)場(chǎng)亮分、當(dāng)場(chǎng)公布面試成績(jī)。如參加面試人數(shù)少于或等于招聘崗位名額而形不成競(jìng)爭(zhēng)的，考生面試成績(jī)須達(dá)到70分，方可進(jìn)入體檢。

面試時(shí)間、地點(diǎn)及要求在夏縣人民政府門(mén)戶網(wǎng)站上公告，不再另行通知。

3.綜合排隊(duì)

參加筆試和面試的考生，總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%，筆試、面試和總成績(jī)分別保留兩位小數(shù)。擬聘用人員總成績(jī)不低于最低合格分?jǐn)?shù)線60分?？偝煽?jī)相同時(shí)，按筆試成績(jī)排列，如筆試成績(jī)?nèi)韵嗤瑫r(shí)，采取加試面試成績(jī)排列。

直接面試的考生，面試成績(jī)即為總成績(jī)，如面試成績(jī)相同時(shí)，采取加試面試成績(jī)排列。

（四）體檢和考察

體檢和考察對(duì)象按照擬招聘人數(shù)1:1的比例確定。

1.體檢：體檢在領(lǐng)導(dǎo)組指定的縣級(jí)以上綜合醫(yī)院進(jìn)行，不參加體檢或體檢不合格者不予聘用。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者負(fù)擔(dān)。

2.考察：考察由招聘領(lǐng)導(dǎo)組統(tǒng)一安排，由用人單位及主管部門(mén)負(fù)責(zé)考察，內(nèi)容主要包括應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等，并對(duì)應(yīng)聘者提供報(bào)考信息的真實(shí)性和檔案進(jìn)行復(fù)審或?qū)徍?。?guó)內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生主要考察應(yīng)聘者在校期間的學(xué)習(xí)情況、平時(shí)思想政治表現(xiàn)等，原則上以學(xué)校畢業(yè)鑒定等證明材料為準(zhǔn)。其他人員由戶口所在地的派出所或社區(qū)、村委會(huì)出具其遵紀(jì)守法、思想政治表現(xiàn)等證明材料。用人單位將考察結(jié)果形成書(shū)面材料，存入應(yīng)聘者人事檔案。

因體檢、考察不合格、放棄所空缺的招聘名額，依次遞補(bǔ)。

（五）公示

根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人選，報(bào)“夏縣文物保護(hù)單位公開(kāi)招聘急需緊缺專(zhuān)業(yè)人才工作領(lǐng)導(dǎo)組”審核，并將審核通過(guò)的《擬聘用人員名單》在“夏縣人民政府門(mén)戶網(wǎng)”向社會(huì)進(jìn)行公示，接受社會(huì)監(jiān)督，公示時(shí)間為7個(gè)工作日，公示期滿后，沒(méi)有問(wèn)題或反映的問(wèn)題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

（六）聘用

1.公示無(wú)異議的擬聘人員，由用人單位與擬聘人員簽訂《事業(yè)單位工作人員聘用合同書(shū)》。服務(wù)期5年，服務(wù)期內(nèi)不得借調(diào)、調(diào)動(dòng)。

2.擬聘人員在用人單位實(shí)行試用期制度（試用期包括在合同期內(nèi)）。

3.試用期滿，擬聘人員由用人單位組織考核并出具鑒定意見(jiàn)，經(jīng)主管部門(mén)同意，報(bào)縣人力資源和社會(huì)保障局備案?？己瞬缓细裾?，取消聘用合同。

五、招聘紀(jì)律

（一）招聘工作要嚴(yán)格按規(guī)定程序進(jìn)行，不得簡(jiǎn)化或合并有關(guān)程序。工作中要嚴(yán)肅工作紀(jì)律，主動(dòng)接受監(jiān)督，嚴(yán)禁有關(guān)單位和公開(kāi)招聘的組織者以任何形式謀取私利，搞不正之風(fēng)。對(duì)違反事業(yè)單位公開(kāi)招聘有關(guān)規(guī)定的，一經(jīng)查實(shí)，對(duì)負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和直接責(zé)任的人員將予以嚴(yán)肅處理。

（二）招聘工作應(yīng)當(dāng)執(zhí)行有關(guān)回避規(guī)定。從事招聘的工作人員與應(yīng)聘人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的、或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行回避。

（三）應(yīng)考人員要嚴(yán)格遵守招聘紀(jì)律，如實(shí)提交有關(guān)證件和材料，對(duì)弄虛作假、違規(guī)作弊的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考資格或聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。

六、其他

疫情防控要求。報(bào)考人員應(yīng)主動(dòng)配合做好疫情防控工作，報(bào)名時(shí)體溫正常且“健康碼”顯示為“綠碼”的，方可進(jìn)入報(bào)名地點(diǎn)，報(bào)名時(shí)全程佩戴口罩（核對(duì)身份證件時(shí)摘下口罩）。對(duì)于連續(xù)三次測(cè)溫超過(guò)37.3℃的報(bào)考人員，直接勸離。有中高疫情風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)旅居史的考生，還須提供報(bào)名前7天內(nèi)核酸檢測(cè)陰性的證明原件、復(fù)印件（留存）。根據(jù)疫情防控情況，筆試、面試前疫情防控部門(mén)有其他防控要求的另行通知。

本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

本方案的解釋權(quán)歸夏縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組

咨詢電話：0359—2798952

附件1：夏縣文物保護(hù)單位公開(kāi)招聘急需緊缺專(zhuān)業(yè)人才報(bào)名表1.doc

附件2：夏縣文物保護(hù)單位公開(kāi)招聘急需緊缺專(zhuān)業(yè)人才崗位一覽表1.doc