晉中職業(yè)技術(shù)學(xué)院是經(jīng)山西省人民政府批準(zhǔn)，教育部備案的公辦全日制普通高職院校。自建校以來(lái)，學(xué)校堅(jiān)持立德樹人，秉持“修德、積學(xué)、精技、善行”的校訓(xùn)，致力于培養(yǎng)知識(shí)型、技能型、創(chuàng)新型技術(shù)技能人才。為進(jìn)一步加強(qiáng)我院教師隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘工作人員20名，具體事宜公告如下。

一、招聘崗位及數(shù)量

晉中職業(yè)技術(shù)學(xué)院 2021年公開招聘工作人員20名，其中碩士研究生20名，均為專業(yè)技術(shù)崗位。招聘崗位所需的具體條件以《晉中職業(yè)技術(shù)學(xué)院2021年公開招聘工作人員崗位表》（附件 1，以下簡(jiǎn)稱《崗位表》）的要求為準(zhǔn)。

二、招聘對(duì)象

符合招聘條件和崗位具體要求的碩士研究生、服務(wù)基層項(xiàng)目人員。

主要招聘2021年全國(guó)普通高等院校應(yīng)屆畢業(yè)生（不含委培、定向生）。2019 年、2020 年國(guó)家統(tǒng)一招生的普通高校畢業(yè)生未落實(shí)工作單位，其戶口、檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門（畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心）、各級(jí)人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的畢業(yè)生視同為2021 年高校應(yīng)屆畢業(yè)生。

2019年1月1日至報(bào)名前取得國(guó)（境）外學(xué)位并完成教育部門學(xué)歷認(rèn)證且未落實(shí)工作單位的留學(xué)回國(guó)人員，可以報(bào)考應(yīng)屆畢業(yè)生崗位。參加服務(wù)基層項(xiàng)目前無(wú)工作經(jīng)歷的人員，服務(wù)期滿且考核合格后2年內(nèi)，可以報(bào)考應(yīng)屆畢業(yè)生崗位。

三、招聘條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，且年滿十八周歲。

2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律。

3.具有良好的品行。

4.具備正常履行職責(zé)的身體條件、心理?xiàng)l件。

5.具備崗位所需的學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)或技能要求（國(guó)內(nèi)2021年應(yīng)屆畢業(yè)生須于2021年7月31日前取得畢業(yè)證書和學(xué)位證書，國(guó)（境）外應(yīng)屆畢業(yè)生須取得國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位證書并完成教育部學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證）；

6.碩士研究生年齡不超過(guò) 35 周歲（1985年6月2日以后出生），博士研究生年齡不超過(guò) 40 周歲（1980年6月2日以后出生）。

7.具備報(bào)考崗位所要求的其他資格條件。

山西省服務(wù)期滿且考核合格的 “大學(xué)生村官（不含2018年以后錄用的選調(diào)生）、農(nóng)村義務(wù)教育階段特設(shè)崗位教師、“三支一扶”人員、大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃人員（含晉西北計(jì)劃）、農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣服務(wù)特設(shè)崗位人員”，可報(bào)考“服務(wù)基層項(xiàng)目人員專門崗位”。

在軍隊(duì)服役5年（含）以上高校畢業(yè)生退役軍人可按服務(wù)基層項(xiàng)目人員對(duì)待，報(bào)考“服務(wù)基層項(xiàng)目人員專門崗位”。

不得報(bào)名應(yīng)聘的主要情形：

1.現(xiàn)役軍人和在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，不能報(bào)考；

2.因犯罪受過(guò)刑事處罰的、被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍和公職的;在立案審查期間或未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員，不能報(bào)考;

3.各級(jí)公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考錄、招聘紀(jì)律行為的人員，不能報(bào)考;

4.試用期內(nèi)的公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員）和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員，不能報(bào)考;

5.招聘為事業(yè)單位工作人員有服務(wù)年限規(guī)定且服務(wù)期未滿的，不得報(bào)考;

6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象以及法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次公開招聘要求的人員，不能報(bào)考；

7.報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位；

8.其他不得報(bào)名的情況；

應(yīng)聘者在報(bào)名之后、聘用之前已成為試用期內(nèi)的公務(wù)員（參照管理單位工作人員）或已被聘用為事業(yè)單位工作人員的，不予聘用。

招聘條件或崗位要求的辭退、現(xiàn)役、試(聘)用期、服務(wù)期、各類從業(yè)(職業(yè)、執(zhí)業(yè))資格證書等的截止時(shí)間，除崗位有明確要求外，均為公告發(fā)布之日。

四、招聘程序

（一）發(fā)布招聘公告

學(xué)院制定公開招聘實(shí)施方案，2021年6月2日在晉中職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站（http://www.jzzy.sx.cn/）、晉中市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://rsj.sxjz.gov.cn/）發(fā)布招聘公告。

（二）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2021 年6月15日—17日（上午8:30-12:00、下午15:00-18:00）

2.報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，每人限報(bào)一個(gè)崗位.

3.報(bào)名地點(diǎn)：榆次區(qū)蘊(yùn)華西街229號(hào)晉中職業(yè)技術(shù)學(xué)院報(bào)告廳

4.報(bào)名提交材料（除證件原件外均為A4紙格式）：

（1）《晉中職業(yè)技術(shù)學(xué)院 2021年公開招聘工作人員報(bào)名登記表》（附件2）、《誠(chéng)信承諾書》（附件3）、《考生個(gè)人健康狀況承諾書》（附件5）、《考生體溫監(jiān)測(cè)登記表》（附件6）；

報(bào)名表中所填寫的專業(yè)應(yīng)當(dāng)與報(bào)考者本人取得高校畢業(yè)證上所載明的專業(yè)一致。如招聘崗位專業(yè)要求為二級(jí)學(xué)科專業(yè)，畢業(yè)學(xué)校按照一級(jí)學(xué)科發(fā)放畢業(yè)證的，須如實(shí)填寫畢業(yè)證所載一級(jí)學(xué)科名稱，并提供畢業(yè)學(xué)校相關(guān)管理部門出具的所學(xué)具體專業(yè)的證明和學(xué)習(xí)成績(jī)單；

（2）本人有效身份證原件及復(fù)印件；

（3）本人近期一寸同版紅底免冠照片3張（背面需標(biāo)清姓名）；

（4）本科、研究生階段學(xué)歷、學(xué)位證書原件及復(fù)印件；

（5）本科、研究生階段學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表（學(xué)信網(wǎng)查詢）；本科、研究生學(xué)位認(rèn)證報(bào)告（學(xué)位網(wǎng)查詢）；

暫未取得學(xué)歷學(xué)位證書的2021年畢業(yè)生須提供在讀證明原件（包含入學(xué)時(shí)間、畢業(yè)時(shí)間、所學(xué)專業(yè)等、能否按期畢業(yè)）、個(gè)人自薦材料、主要科研成果、獲獎(jiǎng)證書等；

（6）研究生就業(yè)報(bào)到證原件及復(fù)印件（留學(xué)人員提供本科就業(yè)報(bào)到證）；

（7）留學(xué)人員須提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書和研究生階段課程學(xué)習(xí)成績(jī)單原件及復(fù)印件；

（8）報(bào)考非應(yīng)屆畢業(yè)生崗位，已就業(yè)的還須出具單位同意報(bào)考證明原件（機(jī)關(guān)公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員須出具所在單位具有人事管理職能的主管部門同意報(bào)考意見(jiàn)）；

（9）視同2021年高校應(yīng)屆畢業(yè)生的人員打印《個(gè)人未落實(shí)工作單位承諾書》（附件4），還應(yīng)提供檔案存放證明和個(gè)人未落實(shí)工作單位承諾書原件；

（10）報(bào)考專技5的人員，須提供黨員證明原件；

（11）大學(xué)生村官等服務(wù)基層項(xiàng)目人員報(bào)考服務(wù)基層項(xiàng)目專門崗位的，應(yīng)提供合格證書原件及復(fù)印件。暫未領(lǐng)取合格證書的，須打印《服務(wù)基層項(xiàng)目人員審核表》（附件7），由服務(wù)所在地和市以上派出主管部門加蓋公章確認(rèn)（大學(xué)生村官由市、縣兩級(jí)組織部門審核蓋章，“教師特崗計(jì)劃”項(xiàng)目人員由省教育廳蓋章、“三支一扶”項(xiàng)目人員由團(tuán)省委或省人社廳蓋章、“西部計(jì)劃”項(xiàng)目人員由團(tuán)省委蓋章，“農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣服務(wù)特設(shè)崗位”項(xiàng)目人員由服務(wù)地縣級(jí)人社局和市農(nóng)委審核蓋章）。

退役軍人報(bào)考服務(wù)基層項(xiàng)目專門崗位的，須提供本人身份證、戶口簿(或印有本人戶口信息的戶口簿頁(yè)面)、退伍證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件和當(dāng)?shù)赝艘圮娙耸聞?wù)部門出具的相關(guān)證明原件。

（三）資格審查

時(shí)間：2021年6月18日

學(xué)院教務(wù)處、人事處、相關(guān)系部等部門組成資格審查組對(duì)應(yīng)聘者的條件逐項(xiàng)進(jìn)行審查。資格審查要責(zé)任到人，嚴(yán)格執(zhí)行初審、復(fù)審二次審查辦法，確保資格審查客觀、嚴(yán)謹(jǐn)、公正。取得國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位的應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)是否符合招聘條件，由資格審查組組織相應(yīng)專家組（3-5 名本專業(yè)或相近專業(yè)專家）對(duì)其專業(yè)是否符合招聘崗位要求進(jìn)行認(rèn)定。

證件（證明）不全或所提供的證件（證明）與所報(bào)崗位資格條件不符以及主要信息不實(shí)，影響資格審查的，取消該應(yīng)聘人員的應(yīng)聘資格。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄。

符合招聘條件的人員，將通過(guò)學(xué)院網(wǎng)站公布報(bào)名資格審查結(jié)果。

招聘崗位資格審查合格人數(shù)與擬招聘人數(shù)原則上應(yīng)達(dá) 3:1以上方可開考，報(bào)名人數(shù)不達(dá)該比例的招聘崗位，按規(guī)定的比例相應(yīng)核減崗位，如減少到1名仍達(dá)不到 3:1 的崗位，原則上取消招聘崗位，并在學(xué)院網(wǎng)站發(fā)布補(bǔ)充公告，同時(shí)負(fù)責(zé)告知被取消崗位的報(bào)名人員。

服務(wù)基層項(xiàng)目人員專門崗位在報(bào)名結(jié)束后未達(dá)規(guī)定比例被取消的，將崗位招聘計(jì)劃和報(bào)名人員轉(zhuǎn)入一般性崗位（轉(zhuǎn)入專業(yè)要求、其他要求等相同的崗位），并在晉中職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站發(fā)布公告，同時(shí)告知報(bào)考該崗位的考生。

服務(wù)基層項(xiàng)目人員專門崗位轉(zhuǎn)入的一般性崗位，實(shí)際報(bào)名人數(shù)與崗位招聘人數(shù)比例原則上應(yīng)達(dá) 3:1 以上方可開考。不達(dá)該比例的招聘崗位，按比例核減崗位招聘人數(shù)，如減少到 1 個(gè)仍達(dá)不到 3:1 的，原則上予以取消。崗位被核減、取消的，在學(xué)院網(wǎng)站發(fā)布公告。

（四）考試與資格復(fù)審

本次公開招聘考試由學(xué)院委托第三方組織實(shí)施。

考試分為筆試和面試，采取百分制形式?？荚嚲C合成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%?？荚嚲C合成績(jī)合格線為60 分。

筆試、面試和考試綜合成績(jī)保留兩位小數(shù)（四舍五入）。若 2名以上應(yīng)聘人員考試綜合成績(jī)相同時(shí)，按筆試成績(jī)由高分到低分的順序確定體檢和考察人選；如筆試成績(jī)?nèi)韵嗤?，加試一?chǎng)面試，應(yīng)聘人員的成績(jī)名次按面試加試成績(jī)排列。

1.筆試

筆試內(nèi)容為崗位所需的綜合基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)知識(shí)，其中綜合基礎(chǔ)知識(shí)占 50%，專業(yè)知識(shí)占 50%。主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘者適應(yīng)崗位要求的知識(shí)水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)。考試內(nèi)容不指定統(tǒng)一教材。筆試以閉卷方式進(jìn)行，筆試考試全程監(jiān)控或錄像。滿分 100分。

參加筆試人員名單、筆試相關(guān)事宜、筆試成績(jī)?cè)趯W(xué)院網(wǎng)站公布。

2.資格復(fù)審

資格復(fù)審由學(xué)院組織實(shí)施。依據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序，按計(jì)劃招聘人數(shù)3：1的比例確定參加面試資格復(fù)審的人選，如最后一名出現(xiàn)并列名次時(shí)，一同進(jìn)入面試資格復(fù)審環(huán)節(jié)，人數(shù)未達(dá)3:1的按實(shí)有人數(shù)確定。資格復(fù)審人員名單及相關(guān)要求在學(xué)院網(wǎng)站公布。

證件（證明）不全或所提供的證件（證明）與所報(bào)崗位資格條件不符以及主要信息不實(shí)，影響資格復(fù)審的，取消該考生參加面試的資格。考生未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄面試資格。

若取得面試資格復(fù)審的人員確認(rèn)放棄資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的，按照筆試成績(jī)由高分到低分按3:1的比例依次遞補(bǔ)面試資格復(fù)審人選，不足3:1的按實(shí)有人數(shù)確定。

3.面試

面試采取課堂能力測(cè)試（占60%）和專業(yè)能力測(cè)試（占40%）兩個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行。課堂能力測(cè)試方式為試講，試講內(nèi)容由評(píng)委確定，實(shí)行封閉獨(dú)立備課（不得攜帶上網(wǎng)設(shè)備），備課時(shí)間為45分鐘，試講時(shí)間為20分鐘，重點(diǎn)考察考生的課堂組織能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、板書、儀表舉止、邏輯思維、職業(yè)態(tài)度等；專業(yè)能力測(cè)試方式為答辯，答辯時(shí)間為5分鐘，重點(diǎn)考察考生專業(yè)知識(shí)總體掌握的程度、綜合素質(zhì)等。

面試工作全程監(jiān)控或錄像。

面試成績(jī)、綜合成績(jī)、排名順序，于面試全部結(jié)束后一日內(nèi)在學(xué)院網(wǎng)站公示，公示時(shí)間不少于5天。

（五）體檢和考察

根據(jù)考試綜合成績(jī)從高分到低分的順序，按擬招聘人數(shù) 1:1 的比例確定體檢和考察人選，體檢和考察由晉中職業(yè)技術(shù)學(xué)院組織實(shí)施。

1.體檢

做好事前準(zhǔn)備和保密工作。體檢有關(guān)事宜在晉中職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站通知，體檢費(fèi)用自理。

體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照《山西省申請(qǐng)教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法（修訂）》執(zhí)行。體檢應(yīng)當(dāng)在具有體檢資質(zhì)的縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢結(jié)論不合格需要復(fù)檢的，可在體檢結(jié)果告知7 日內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng)，到具有體檢資質(zhì)的同一級(jí)別或上一級(jí)別的另一家醫(yī)院復(fù)檢。學(xué)院、參加體檢的應(yīng)聘人員及家屬對(duì)復(fù)檢結(jié)果仍有疑義的，承擔(dān)復(fù)檢的醫(yī)院應(yīng)組織相關(guān)專家進(jìn)行會(huì)診，做出最終結(jié)論。對(duì)因懷孕不能全部完成體檢項(xiàng)目的，按國(guó)家相關(guān)政策執(zhí)行。不按時(shí)參加體檢者，視同放棄資格。

2.考察

強(qiáng)化考察環(huán)節(jié)，嚴(yán)格把關(guān)，考察應(yīng)深入細(xì)致，對(duì)被考察對(duì)象全面了解，防止考察失察、失真。學(xué)院成立考察小組，對(duì)擬聘人員進(jìn)行全面考察?？疾靸?nèi)容主要包括應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等，并對(duì)應(yīng)聘者提供報(bào)考信息的真實(shí)性和檔案進(jìn)行復(fù)審或?qū)徍?。?guó)內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生主要考察應(yīng)聘者在校期間的學(xué)習(xí)情況、平時(shí)思想政治表現(xiàn)等，原則上以學(xué)校畢業(yè)鑒定等證明材料為準(zhǔn)。其他人員由戶口所在地的派出所或社區(qū)、村委會(huì)出具其遵紀(jì)守法、思想政治表現(xiàn)等證明材料。

不按時(shí)參加體檢、考察或自動(dòng)放棄體檢、考察而形成的崗位空缺，按照考試綜合成績(jī)從高分到低分的順序，依次等額確定遞補(bǔ)人選。體檢、考察不合格者不得聘用，由此形成的崗位空缺可根據(jù)報(bào)考比例和實(shí)際情況按綜合成績(jī)順序遞補(bǔ)。

（六）公示與聘用

根據(jù)體檢、考察結(jié)果，經(jīng)學(xué)院黨委會(huì)研究確定擬聘人員名單后，在學(xué)校網(wǎng)站公示 7 個(gè)工作日。

公示期滿無(wú)異議辦理聘用手續(xù)，聘用結(jié)果按要求向市人社局備案。對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查實(shí)的，不予聘用；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期不合格的，解除聘用關(guān)系。為盡快熟悉適應(yīng)工作環(huán)境，聘用后臨時(shí)坐班一年。

考生應(yīng)誠(chéng)信報(bào)考。對(duì)進(jìn)入體檢、考察及其以后環(huán)節(jié)提出放棄的，接到聘用通知后無(wú)正當(dāng)理由、未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)持相關(guān)材料報(bào)到的，取消其相應(yīng)的資格，并記入誠(chéng)信檔案。依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，擬聘用人員與原用人單位之間簽訂的勞動(dòng)（聘用）合同，須由本人自行與原單位按相關(guān)規(guī)定解除，否則不予聘用。

五、工作紀(jì)律

（一）公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組要切實(shí)履行好整個(gè)招聘過(guò)程各項(xiàng)工作的主體責(zé)任，及時(shí)處置公開招聘工作過(guò)程中的各類常規(guī)問(wèn)題或突發(fā)事件，重要情況要及時(shí)向上級(jí)部門報(bào)告。

（二）嚴(yán)格執(zhí)行事業(yè)單位公開招聘有關(guān)政策規(guī)定，切實(shí)做到公開、公正、公平，擇優(yōu)聘用。

（三）嚴(yán)格執(zhí)行事業(yè)單位公開招聘工作程序，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，嚴(yán)守工作秘密，嚴(yán)格實(shí)行回避制度。

（四）應(yīng)聘人員以不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格，如偽造、涂改證件、證明等，或在筆試、考核、體檢、考察過(guò)程中出現(xiàn)作弊等違紀(jì)違規(guī)行為的，取消其應(yīng)聘資格。

（五）公開招聘工作全程在學(xué)院紀(jì)委監(jiān)督下實(shí)施。對(duì)公開招聘中出現(xiàn)的違紀(jì)違規(guī)行為，按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等有關(guān)規(guī)定處理。

（六）嚴(yán)格疫情防控制度。學(xué)院防控辦按照有關(guān)要求，安排做好招聘期間的疫情防控工作。工作人員和考生須全程佩戴一次性醫(yī)用口罩或醫(yī)用外科口罩；報(bào)名（考試）前須進(jìn)行體溫檢測(cè)及“健康碼”、“行程碼”查驗(yàn)。如不能提供“健康碼”綠碼或14天以來(lái)到過(guò)中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)的，須提供3天內(nèi)核酸檢測(cè)陰性證明。

六、咨詢、監(jiān)督電話

招聘政策和具體事宜可咨詢晉中職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處。

聯(lián)系人：張老師

咨詢電話：0354— 2662271

監(jiān)督電話：0354—2667758

咨詢、監(jiān)督電話開通時(shí)間:招聘期間工作日的工作時(shí)間。

特別提示：本次公開招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人舉辦考試培訓(xùn)輔導(dǎo)班。目前社會(huì)上舉辦的各類事業(yè)單位招聘培訓(xùn)輔導(dǎo)班和發(fā)行的出版物等，均與本次考試組織機(jī)構(gòu)無(wú)關(guān)。敬請(qǐng)廣大報(bào)考人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

晉中職業(yè)技術(shù)學(xué)院

2021年6月2日

附件1：崗位表.xls

附件2：報(bào)名登記表.doc

附件3：誠(chéng)信承諾書.doc

附件4：個(gè)人未落實(shí)工作單位承諾書.docx

附件5：考生個(gè)人健康狀況承諾書.xlsx

附件6：考生體溫監(jiān)測(cè)登記表.docx

附件7：服務(wù)基層項(xiàng)目人員審核表.xls