山西農業(yè)大學動物科學學院始于1922年銘賢學院成立的農科畜牧組，1939年設立本科專業(yè)，1978年碩士招生，1998年獲批博士學位授權點。在近百年的辦學歷程中，學院始終秉持敢于創(chuàng)新、勇于突破的探索精神，在學科建設、科學研究、人才培養(yǎng)等方面取得了一系列有影響的成果，涌現(xiàn)出張龍志、呂效吾、冀一倫等一批在國內外享有盛譽的著名學者。2020年6月，在山西農業(yè)大學和山西省農業(yè)科學院合署改革中，原山西農業(yè)大學動物科技學院畜牧學科、原山西省農業(yè)科學院畜牧獸醫(yī)研究所和飼料獸藥研究所飼料團隊整合重組，成立山西農業(yè)大學動物科學學院。根據(jù)學院和學科發(fā)展，現(xiàn)面向國內外招聘教學科研人員。其招聘條件及待遇如下，歡迎有志于同我們一道建設學院的青年人才積極應聘

一、招聘崗位

二、應聘人員基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，享有公民的基本政治權利。

2.遵守憲法和法律，品行良好。

3.具有博士研究生學歷、學位和相應的專業(yè)知識、業(yè)務能力。

4.適應崗位要求的身體條件。

5.本科畢業(yè)于2A及以上高校（其他本科學歷優(yōu)秀博士可以一事一議）。

6.應聘人員畢業(yè)證上標注的學歷及專業(yè)（專業(yè)方向）應當與招聘崗位要求的學歷及專業(yè)（專業(yè)方向）一致。

7.博士畢業(yè)生年齡為1988年1月1日以后出生，博士后可以適當放寬年齡要求。

三、引進方式

應聘人員下載填寫《博士應聘人員登記表》（見附件），連同簡歷一并發(fā)送至學院郵箱，由學校組織考核，合格后引進。

學院對海外博士、科研業(yè)績突出博士、急需緊缺專業(yè)人才，優(yōu)勢特色科研領域、重點科研團隊和平臺急需人才按“一人一議”、“一事一議”研究確定，可享受年薪制，也可柔性引進。

四、保障機制

（一）科研啟動費

博士根據(jù)創(chuàng)新能力、質量和貢獻提供科研啟動費。

（二）安家費與住房保障

1.國內博士、博士后稅前22萬，海外（含境外）博士、博士后27萬。上崗后即發(fā)放1/2，剩余部分分5年逐年發(fā)放。

2.安排周轉房一套（按學校相關規(guī)定執(zhí)行，或發(fā)放租房補貼，標準1000元/月）。

（三）省人才保障政策

根據(jù)省財政廳、省人力資源和社會保障廳關于《鼓勵優(yōu)秀博士畢業(yè)生來晉工作實施辦法（試行）》的通知，在用人單位引進待遇的基礎上，由省財政給予優(yōu)秀博士畢業(yè)生一次性生活補助10萬元，科研經費5萬元；博士后研究人員一次性生活補助20萬元，科研經費10萬元。

（四）太原市人才保障政策

根據(jù)《中共太原市委關于深化人才發(fā)展體制機制改革加快推進創(chuàng)新驅動轉型升級的實施意見》和《太原市人社局關于2020年申報高校畢業(yè)生、高技能人才來并工作補助（貼）和本土人才能力素質提升補助的通知》，全日制博士研究生每月生活補助5000元（獲省級相應財政補助的，按照補齊原則，每月補助標準為3333元），享受五年；來并工作當年補貼學費18000元。

（五）“晉農新秀”獎勵政策

若主持國家自然科學基金、國家社會科學基金等國家級項目1項，可獲評“晉農新秀”，每年再發(fā)2萬元“晉農新秀獎勵性績效工資”，連續(xù)發(fā)放4年。

（六）博士配偶及子女

擬引進博士的配偶具有碩士研究生學歷學位及以上的，博士在校工作期間，經過雙向選擇，學?？砂慈耸麓硇问綖槠浒才殴ぷ鳌？己撕细瘢涔べY福利待遇參照我校正式在編人員計發(fā)。配偶學歷為本科及以下，學校根據(jù)實際情況按勞務派遣形式安排工作。

學校負責安排博士子女在附屬學校入園入學（九年一貫制）。

五、地理位置及交通

學校設太原龍城和太谷兩個校區(qū)。

龍城校區(qū)距離太原武宿國際機場8公里，距離太原南站（高鐵站）4公里，距離太原火車站10公里。太谷校區(qū)距離太原武宿國際機場50公里，距離太谷火車站2.6公里，距離太谷西站（高鐵站）9.5公里，距離太谷東站（在建高鐵站）7公里，距離太谷高速口10公里。

太谷區(qū)已納入太原都市區(qū)整體規(guī)劃，太原輕軌Z3線將直通太谷，太太路、108國道快速化改造，已新建農谷大道。

六、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：張老師

聯(lián)系電話：0354-6286900，18135447928

郵箱：sxnddwkxxy@126.com

附件：山西農業(yè)大學博士應聘人員登記表.docx