山西省第二人民醫(yī)院2021年高層次人才引進公告

山西省第二人民醫(yī)院是省衛(wèi)生健康委直屬的三級甲等?？漆t(yī)院，是原國家衛(wèi)生計生委確定的二類職業(yè)化學(xué)中毒救治基地和全省首家腎臟移植定點醫(yī)院，承擔(dān)著全省職業(yè)中毒及各類生活、藥物、農(nóng)藥中毒救治工作，擔(dān)負著全省產(chǎn)業(yè)工人職業(yè)病診斷、治療、職業(yè)健康體檢和監(jiān)護任務(wù)。職業(yè)病防治、腎移植透析、高壓氧治療等技術(shù)優(yōu)勢在全省處于領(lǐng)先地位，其中腎移植透析中心是山西省省級重點學(xué)科和重點專科，高壓氧治療中心、職業(yè)中毒科、腎內(nèi)科是省級重點?？?。還承擔(dān)著山西省高壓氧醫(yī)學(xué)專業(yè)人員培訓(xùn)基地、山西省血液凈化通路培訓(xùn)基地的培訓(xùn)任務(wù)。

為滿足我院業(yè)務(wù)發(fā)展需要，不斷提升醫(yī)療水平和服務(wù)質(zhì)量，現(xiàn)面向全國誠聘優(yōu)秀博士畢業(yè)生和高級職稱人員。為做好此次高層次人才引進工作，特制定本方案。

一、招聘原則

1.堅持德才兼?zhèn)涞脑瓌t；

2.堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則；

3.堅持政府宏觀管理與落實用人單位自主權(quán)相結(jié)合的原則；

4.堅持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則；

5.堅持優(yōu)化結(jié)構(gòu)、保障重點的原則。

二、招聘條件及范圍

(一)具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行;

(二)具備招聘崗位所需國家承認的相應(yīng)學(xué)歷和所要求的資格條件，能夠熟練掌握應(yīng)聘崗位所需要的專業(yè)知識及實踐操作技能;

(三)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(四)博士畢業(yè)生年齡不超過45周歲(1975年6月28日及以后出生)；高級職稱人員年齡不超過50周歲(1970年6月28日及以后出生)

不得報名應(yīng)聘的主要情形：

(一)現(xiàn)役軍人不能報考;

(二)因犯罪受過刑事處罰的、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍和公職的;在立案審查期間或未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員，不能報考;

(三)各級公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘中被認定有舞弊等嚴(yán)重違反考錄、招聘紀(jì)律行為的人員，不能報考;

(四)試用期內(nèi)的公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員)和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員，不能報考;

(五)招聘為事業(yè)單位工作人員有服務(wù)年限規(guī)定且服務(wù)期未滿的，不得報考;

(六)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象以及法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次公開招聘要求的人員，不能報考;

(七)報考人員不得報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。

應(yīng)聘者在報名之后、聘用之前已成為試用期內(nèi)的公務(wù)員(參照管理單位工作人員)或已被聘用為事業(yè)單位工作人員的，不予聘用。

三、招聘崗位及專業(yè)要求

四、招聘程序

（一）報名

1.報名時間：2021年6月--2021年12月

2.報名方式：網(wǎng)絡(luò)報名(郵箱：sxeyrsk@126.com)

3.報名時所需材料：《山西省第二人民醫(yī)院高層次人才引進招聘報名表》(見附件)、個人簡歷、身份證、畢業(yè)證(其中:出國留學(xué)人員應(yīng)提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷認證報告)、執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證、高級專業(yè)技術(shù)職稱證、畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書、主要科研成果及證明材料等原件的掃描件，以“崗位+姓名+畢業(yè)學(xué)校+所學(xué)專業(yè)”形式命名，打包發(fā)送至郵箱sxeyrsk@126.com。應(yīng)聘人員對自己所提供證件的真實性負責(zé)。

招聘條件或崗位要求的辭退、現(xiàn)役、試(聘)用期、服務(wù)期、各類從業(yè)(職業(yè)、執(zhí)業(yè))資格證書等的截止時間，除崗位有明確要求外，均為公告發(fā)布之日。

（二）資格審查

我院組成資格審查組，對應(yīng)聘人員的報名材料進行資格審核。資格審核通過人員，由醫(yī)院通知考生進行考核，考核時間和地點另行通知。

（三）考核

招聘采用考核的方式進行，主要考核學(xué)術(shù)水平和綜合素質(zhì)測試兩部分，時間為15分鐘，成績采用百分制，最低合格線為70分。在疫情防控期間具體考核的形式根據(jù)實際情況確定，可采用網(wǎng)絡(luò)視頻答辯的方式進行。

（四）體檢、考察

成績從高到低按1:1的比例確定體檢考察人員名單。體檢標(biāo)準(zhǔn)及項目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢在具有體檢資質(zhì)的縣級以上綜合性醫(yī)院進行。體檢結(jié)論不合格需要復(fù)檢的，應(yīng)在具有體檢資質(zhì)的同一級別或上一級別的另外一家醫(yī)院復(fù)檢。招聘單位、參加體檢的應(yīng)聘人員及家屬對復(fù)檢結(jié)果仍有疑義的，承擔(dān)復(fù)檢的醫(yī)院應(yīng)組織相關(guān)專家進行會診，做出結(jié)論。

對通過考核的應(yīng)聘人員，我院組織對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況進行考察。

體檢、考察不合格的不得聘用。由此形成的崗位空缺不再遞補。

（五）公示、聘用

依據(jù)招聘公告、政策規(guī)定、考核、體檢及考察結(jié)果，確定擬聘用人選，并將擬聘用人選在我院官方網(wǎng)站公示7個工作日。公示期間，對擬聘用人員有異議的，請向山西省第二人民醫(yī)院、山西省衛(wèi)生健康委員會、山西省人力資源和社會保障廳相關(guān)部門反映。公示發(fā)現(xiàn)問題經(jīng)查屬實的，取消擬聘用人員的資格。聘用人員簽訂聘用合同，同時執(zhí)行試用期制度。

五、薪資待遇

（一）博士研究生

1.全日制博士研究生，臨床水平或科研成果突出。

安家補助費：30萬元

科研啟動費：15萬元

2.全日制博士研究生。

安家補助費：20萬元

科研啟動費：10萬元

根據(jù)省財政廳、省人力資源和社會保障廳關(guān)于《鼓勵優(yōu)秀博士畢業(yè)生來晉工作實施辦法（試行）》的通知，在用人單位引進待遇的基礎(chǔ)上，由省財政給予優(yōu)秀博士生一次性生活補助10萬元，科研經(jīng)費不低于5萬元。

（二）正高專業(yè)技術(shù)人才待遇

1.具有正高專業(yè)技術(shù)職稱和博士研究生學(xué)歷學(xué)位。

安家補助費：30萬元

科研啟動費：10萬元

2、具有正高專業(yè)技術(shù)職稱和博士研究生學(xué)歷學(xué)位，且以學(xué)科帶頭人引進。

安家補助費：40萬元

科研啟動費：20萬元

3、具有正高專業(yè)技術(shù)職稱和博士研究生學(xué)歷學(xué)位，且擔(dān)任博士研究生導(dǎo)師。

安家補助費：50萬元

科研啟動費：30萬元

4、具有正高專業(yè)技術(shù)職稱和博士研究生學(xué)歷學(xué)位，擔(dān)任博士研究生導(dǎo)師，且以學(xué)科帶頭人引進。

安家補助費：60萬元

科研啟動費：40萬元

到崗后的博士研究生、正高專業(yè)技術(shù)人員，與我院簽訂合同書后，可享受我院人才引進政策。安家費分5年發(fā)放完畢，科研啟動費每年資助10萬元；提供適當(dāng)?shù)膶I(yè)技能培訓(xùn)及進修機會；優(yōu)先解決職務(wù)、職稱；協(xié)助被引進人才安排其配偶的編外工作及子女就學(xué)，協(xié)助辦理調(diào)動及落戶等手續(xù)。

六、工作紀(jì)律

為保證高層次人才引進工作的公正性，在省人社廳、省衛(wèi)健委的監(jiān)督和指導(dǎo)下，醫(yī)院將及時面向社會公布高層次人才引進工作的進展情況，做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會和群眾的監(jiān)督。對違反考試紀(jì)律、有營私舞弊行為、影響考試公平、公正的有關(guān)人員，嚴(yán)肅處理，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處分;高層次人才引進工作中存在不誠信情形的應(yīng)聘人員，將納入事業(yè)單位公開招聘誠信檔案庫。

咨詢電話:0351-7553532

監(jiān)督電話:18834814605

附件：山西省第二人民醫(yī)院高層次人才引進招聘報名表.doc

山西省第二人民醫(yī)院

2021年6月28日