為深入貫徹落實(shí)省委關(guān)于“推動(dòng)農(nóng)民務(wù)工就業(yè)穩(wěn)規(guī)模、強(qiáng)技能、提質(zhì)量”的決策部署，根據(jù)省人社廳《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)公益崗位開(kāi)發(fā)管理的通知》精神，計(jì)劃為我區(qū)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（城區(qū)）招聘公益性崗位人員，用于充實(shí)加強(qiáng)我區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（城區(qū)）就業(yè)服務(wù)工作力量。現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、崗位及數(shù)量

太谷區(qū)11個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（城區(qū)）：水秀鎮(zhèn)、侯城鄉(xiāng)、北洸鄉(xiāng)、胡村鎮(zhèn)、陽(yáng)邑鄉(xiāng)、小白鄉(xiāng)、任村鄉(xiāng)、范村鎮(zhèn)、北城區(qū)、白塔區(qū)、南城區(qū)各招聘3名，共33名。

二、招用人員范圍

 具有我區(qū)戶(hù)口、在法定勞動(dòng)年齡內(nèi)、有就業(yè)能力和愿望的以下人員：

（一）女性滿(mǎn)40周歲、男性滿(mǎn)50周歲的我區(qū)國(guó)有、集體企業(yè)下崗失業(yè)人員（已享受靈活就業(yè)人員社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼或公益性崗位補(bǔ)貼的除外）。

（二）靠借貸上學(xué)或家庭穩(wěn)定收入低于本地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)2倍，仍未就業(yè)的全日制高校畢業(yè)生。

（三）法定勞動(dòng)年齡內(nèi)家庭成員均處于失業(yè)狀態(tài)的城市居民家庭成員。

（四）殘疾人。

（五）建檔立卡貧困戶(hù)。

（六）享受城市居民最低生活保障失業(yè)人員。

（七）我區(qū)人民政府確定的其他就業(yè)困難人員。

三、招用條件

1. 遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，吃苦耐勞，愛(ài)崗敬業(yè)。

2. 對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。

3. 無(wú)違法違紀(jì)等不良記錄。

    四、招用程序

（一）報(bào)名

1.時(shí)間：2022年3月21日—25日

2.地點(diǎn)：太谷區(qū)就業(yè)和人才服務(wù)中心（太谷區(qū)人社局四樓就業(yè)1號(hào)窗口）

3.報(bào)名時(shí)攜帶材料：

（1）“4050”人員：解除勞動(dòng)合同證明、領(lǐng)取失業(yè)金或經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償證明；

（2）全日制高校畢業(yè)生：畢業(yè)證、助學(xué)貸款合同或相應(yīng)證明材料、低收入相關(guān)印證材料；

（3）法定勞動(dòng)年齡內(nèi)家庭成員均處于失業(yè)狀態(tài)的城市居民家庭成員：證明失業(yè)狀態(tài)的印證材料；

（4）殘疾人、建檔立卡貧困勞動(dòng)力、享受低保失業(yè)人員：提供相應(yīng)證件；

（5）以上人員均需帶近期一寸免冠紅底彩照4張，身份證、戶(hù)口本原件及復(fù)印件。

（二）認(rèn)定

符合條件的報(bào)名人員在太谷區(qū)公共就業(yè)服務(wù)中心領(lǐng)取《就業(yè)援助對(duì)象認(rèn)定審批表》，進(jìn)行就業(yè)援助困難人員認(rèn)定，并簽訂認(rèn)定就業(yè)困難人員承諾書(shū)。

（三）面試

本次招用不組織筆試，對(duì)符合條件的報(bào)名人員，由公共就業(yè)服務(wù)中心和用人單位擇優(yōu)錄用，招滿(mǎn)為止。

（四）公示

對(duì)擬錄用人員，在“太谷人社”“太谷縣人力資源市場(chǎng)”微信公眾號(hào)進(jìn)行公示，時(shí)間為5個(gè)工作日。

（五）錄用

對(duì)公示無(wú)異議的人員，單位與其簽訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同期三年，試用期1個(gè)月，試用期滿(mǎn)合格的予以正式錄用，不合格的取消錄用資格。

五、工資待遇

錄用人員的工資為每月1760元（工資隨當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整），并參加養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷四項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)（單位部分由就業(yè)專(zhuān)項(xiàng)資金負(fù)擔(dān)，個(gè)人部分由被錄用人員自己承擔(dān)）。

六、錄用人員的管理

由用人單位按照《晉中市公益性崗位開(kāi)發(fā)使用管理辦法》、《晉中市公益性崗位開(kāi)發(fā)使用管理補(bǔ)充辦法》及本單位的規(guī)章制度進(jìn)行管理，對(duì)違反上述規(guī)定的，依法依規(guī)解除勞動(dòng)合同。

咨詢(xún)電話(huà)：0354-6228313    

晉中市太谷區(qū)就業(yè)和人才服務(wù)中心

2022年3月17日