山西科技學(xué)院坐落于素有“三晉門戶、太行首沖”美譽(yù)的山西省晉城市。學(xué)校組建以來，整合利用優(yōu)質(zhì)辦學(xué)條件，創(chuàng)設(shè)美化優(yōu)良育人環(huán)境，加快建設(shè)優(yōu)選治學(xué)勝地。學(xué)校占地面積1200余畝，已建成投入使用校舍面積23萬平方米，在建項(xiàng)目建筑面積36萬平方米，校內(nèi)實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)場所140余個(gè)。近年學(xué)校教學(xué)實(shí)踐、科學(xué)研究、學(xué)生活動(dòng)、國際交流等相關(guān)基礎(chǔ)配套設(shè)施將依次交付使用，“十四五”時(shí)期學(xué)校將逐步建設(shè)成為教學(xué)設(shè)備先進(jìn)、設(shè)施功能齊全、辦學(xué)環(huán)境優(yōu)美的現(xiàn)代化本科高校。

自建校伊始，學(xué)校就確立了“崇德明理 精工求真”校訓(xùn)，旨在培養(yǎng)具有崇德向善、明理致遠(yuǎn)、精工博學(xué)、求真求實(shí)的高水平應(yīng)用型人才；確立了開放辦學(xué)、文化引領(lǐng)、實(shí)踐導(dǎo)向、協(xié)同育人的辦學(xué)理念，瞄準(zhǔn)工程教育認(rèn)證目標(biāo)，強(qiáng)化實(shí)踐教學(xué)環(huán)節(jié)，在科學(xué)教育與人文教育的交融中促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展；確立了以工為主、理工結(jié)合、學(xué)科交叉、集群發(fā)展的辦學(xué)定位，聚焦晉城市乃至山西省產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展格局，圍繞光機(jī)電、智能制造、現(xiàn)代煤化工、文旅康養(yǎng)等產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型方向，設(shè)立光機(jī)電工程、智能制造工程、能源工程、材料科學(xué)與工程、大數(shù)據(jù)與計(jì)算機(jī)科學(xué)、環(huán)境科學(xué)與工程、化學(xué)工程、經(jīng)濟(jì)管理、藝術(shù)設(shè)計(jì)、文旅康養(yǎng)等13個(gè)二級(jí)學(xué)院和21個(gè)本科專業(yè)，涵蓋工學(xué)、理學(xué)、管理學(xué)、藝術(shù)學(xué)等多個(gè)學(xué)科門類；確立了扎根晉城、服務(wù)山西、面向中原、輻射全國的辦學(xué)方向，發(fā)揮應(yīng)用型學(xué)科優(yōu)勢，優(yōu)化創(chuàng)新資源配置，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)教合作對(duì)接，協(xié)同促進(jìn)技術(shù)研發(fā)與成果轉(zhuǎn)化，向區(qū)域有地位、有影響、特色鮮明的應(yīng)用型本科高校邁進(jìn)。

征程萬里風(fēng)正勁，重任千鈞帆已揚(yáng)。山西科技學(xué)院將高舉習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想偉大旗幟，勵(lì)精圖治，攻堅(jiān)克難，初心如磐、奮楫篤行，全力開創(chuàng)區(qū)域高水平應(yīng)用型本科高校建設(shè)新局面。

一、招聘崗位及數(shù)量

山西科技學(xué)院2022年公開招聘工作人員91人，均為專業(yè)技術(shù)崗位。招聘崗位所需的具體條件以《山西科技學(xué)院2022年公開招聘工作人員崗位表》（附件1）的要求為準(zhǔn)。

二、招聘對(duì)象

符合招聘條件和崗位具體要求的應(yīng)往屆高校碩士畢業(yè)生（不含2022年畢業(yè)的委培、定向生）、服務(wù)基層項(xiàng)目人員。

三、招聘條件

（一）具有中華人民共和國國籍，且年滿十八周歲。

（二）遵守中華人民共和國憲法和法律。

（三）具有良好的品行。

（四）具備正常履行職責(zé)的身體條件、心理?xiàng)l件。

（五）具備崗位所需的學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)或技能要求（2022年應(yīng)屆畢業(yè)生須于2022年7月31日前取得畢業(yè)證書和學(xué)位證書）。

（六）年齡一般不超過35周歲（1986年7月7日以后出生）。專職輔導(dǎo)員年齡可以放寬至40周歲（1981年7月7日以后出生）。具有副教授職稱人員年齡可以放寬至45周歲（1976年7月7日以后出生）。

（七）具備報(bào)考崗位所要求的其他資格條件。

按照國家和我省有關(guān)政策規(guī)定，港澳地區(qū)的中國公民和臺(tái)灣同胞在事業(yè)單位公開招聘中享有公平競爭權(quán)利，可應(yīng)聘到內(nèi)地事業(yè)單位就業(yè)，應(yīng)聘人員須具備招聘崗位所需的專業(yè)或技能等相應(yīng)條件。

參加“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”（含晉西北計(jì)劃）和參加我省“選聘大學(xué)生村官工作”（不含2018年以后錄用的選調(diào)生）、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”、“三支一扶”計(jì)劃、“農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣服務(wù)特設(shè)崗位計(jì)劃”等服務(wù)期滿、考核合格的人員，可報(bào)考“服務(wù)基層項(xiàng)目人員專門崗位”。

在軍隊(duì)服役5年（含）以上高校畢業(yè)生退役軍人可按服務(wù)基層項(xiàng)目人員對(duì)待，報(bào)考“服務(wù)基層項(xiàng)目人員專門崗位”。

不得報(bào)名應(yīng)聘的主要情形：

1.現(xiàn)役軍人和在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，不能應(yīng)聘。

2.因犯罪受過刑事處罰的、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍和公職的;在立案審查期間或未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員，不能應(yīng)聘。

3.各級(jí)公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考錄、招聘紀(jì)律行為的人員，不能應(yīng)聘。

4.試用期內(nèi)的公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員）和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員，不能應(yīng)聘。

5.招聘為事業(yè)單位工作人員有服務(wù)年限規(guī)定且服務(wù)期未滿的，不能應(yīng)聘。

6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象以及法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次公開招聘要求的人員，不能應(yīng)聘。

7.應(yīng)聘人員不得應(yīng)聘聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。

應(yīng)聘者在報(bào)名之后、聘用之前已成為試用期內(nèi)的公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員）或已被聘用為事業(yè)單位工作人員的，不予聘用。

招聘條件或崗位要求的現(xiàn)役、試(聘)用期、服務(wù)期、各類從業(yè)(職業(yè)、執(zhí)業(yè))資格證書等的截止時(shí)間，除崗位有明確要求外，均為公告發(fā)布之日。

四、招聘程序

（一）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2022年7月11日—7月15日

2.報(bào)名方式：網(wǎng)上報(bào)名，每人限報(bào)一個(gè)崗位。

符合報(bào)名條件的人員，登錄網(wǎng)址http://rszp.sxist.edu.cn/報(bào)名，填寫個(gè)人真實(shí)信息，并將報(bào)名材料掃描后按要求上傳。

3.報(bào)名提交材料：

（1）《山西科技學(xué)院2022年公開招聘工作人員報(bào)名登記表》（附件2）掃描件（本人手寫簽名）。報(bào)名表中所填寫的專業(yè)應(yīng)當(dāng)與報(bào)考者本人取得高校畢業(yè)證上所載明的專業(yè)一致。如招聘崗位專業(yè)要求為二級(jí)學(xué)科專業(yè)，畢業(yè)學(xué)校按照一級(jí)學(xué)科發(fā)放畢業(yè)證的，須如實(shí)填寫畢業(yè)證所載一級(jí)學(xué)科名稱，并提供畢業(yè)學(xué)校相關(guān)管理部門出具的所學(xué)具體專業(yè)的證明和學(xué)習(xí)成績單掃描件。

（2）本人身份證掃描件。近期一寸紅底免冠照電子版（尺寸25mm*35mm，像素295px*413px，JPG或JPEG格式）。

（3）碩士學(xué)歷、學(xué)位證書掃描件。暫未取得學(xué)歷學(xué)位證書的2022年畢業(yè)生須提供在讀證明（包含入學(xué)時(shí)間、所學(xué)專業(yè)、畢業(yè)時(shí)間等）、個(gè)人自薦材料、主要科研成果、獲獎(jiǎng)證書等掃描件。

（4）留學(xué)人員須提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的國（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書和碩士階段課程學(xué)習(xí)成績單掃描件。

（5）已就業(yè)的須出具單位同意報(bào)考證明（機(jī)關(guān)公務(wù)員和事業(yè)單位在編工作人員須出具所在單位具有人事管理職能的主管部門同意報(bào)考意見掃描件）。

（6）招聘崗位所要求的其他材料。要求為中國共產(chǎn)黨黨員的，須提供黨員證明（加蓋組織關(guān)系所在基層黨組織公章）；專業(yè)方向有要求的，須提供畢業(yè)院校出具的所學(xué)具體專業(yè)方向證明和碩士階段學(xué)習(xí)成績單掃描件（加蓋學(xué)校相關(guān)管理部門公章）；對(duì)專業(yè)技術(shù)職務(wù)有要求的，需提供專業(yè)技術(shù)職稱證書。

（7）大學(xué)生村官等服務(wù)基層項(xiàng)目人員報(bào)考“服務(wù)基層項(xiàng)目專門崗位”的，應(yīng)提供合格證書，暫未領(lǐng)取合格證書的，下載并填寫《服務(wù)基層項(xiàng)目人員審核表》，由服務(wù)所在地和市以上派出主管部門加蓋公章確認(rèn)（大學(xué)生村官由市、縣兩級(jí)組織部門審核蓋章，“教師特崗計(jì)劃”項(xiàng)目人員由省教育廳蓋章，“西部計(jì)劃”項(xiàng)目人員由共青團(tuán)山西省委蓋章，“農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣服務(wù)特設(shè)崗位計(jì)劃”項(xiàng)目人員由服務(wù)地縣級(jí)人社局和市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局審核蓋章）。

退役軍人報(bào)考服務(wù)基層項(xiàng)目專門崗位的，須提供本人身份證、戶口簿(或印有本人戶口信息的戶口簿頁面)、退伍證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書和當(dāng)?shù)赝艘圮娙耸聞?wù)部門出具的相關(guān)證明掃描件。

（二）資格審查

公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室組織對(duì)應(yīng)聘者的招聘條件逐項(xiàng)進(jìn)行審查。資格審查要責(zé)任到人，嚴(yán)格執(zhí)行初審、復(fù)審二次審查辦法，確保資格審查客觀、嚴(yán)謹(jǐn)、公正。取得國（境）外學(xué)歷學(xué)位的應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)是否符合招聘條件，由公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組組織相應(yīng)專家組（3-5名本專業(yè)或相近專業(yè)專家）對(duì)其專業(yè)是否符合招聘崗位要求進(jìn)行認(rèn)定。

證件（證明）不全或所提供的證件（證明）與所報(bào)崗位資格條件不符以及主要信息不實(shí)，影響資格審查的，取消該應(yīng)聘人員的應(yīng)聘資格。

資格初審符合招聘條件的人員，將通過學(xué)校網(wǎng)站公布報(bào)名資格初審結(jié)果，內(nèi)容包括姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、學(xué)位、畢業(yè)時(shí)間、所學(xué)專業(yè)及應(yīng)聘崗位和應(yīng)聘崗位專業(yè)要求等。

招聘崗位（不包含招聘具有副教授職稱的崗位）資格初審合格人數(shù)與擬招聘人數(shù)原則上應(yīng)達(dá)3:1及以上方可開考，報(bào)名人數(shù)不達(dá)該比例的招聘崗位，按規(guī)定的比例相應(yīng)核減崗位，如減少到1名仍達(dá)不到3:1的崗位，原則上取消招聘崗位，并在山西科技學(xué)院網(wǎng)站發(fā)布公告，同時(shí)負(fù)責(zé)告知被取消崗位的報(bào)名人員。

服務(wù)基層項(xiàng)目人員專門崗位在報(bào)名結(jié)束后未達(dá)規(guī)定比例被取消的，將崗位招聘計(jì)劃和報(bào)名人員轉(zhuǎn)入一般性崗位（轉(zhuǎn)入專業(yè)要求、其他要求等相同的崗位），并在學(xué)校網(wǎng)站發(fā)布公告，同時(shí)告知報(bào)考該崗位的考生。

服務(wù)基層項(xiàng)目人員專門崗位轉(zhuǎn)入的一般性崗位，實(shí)際報(bào)名人數(shù)與崗位招聘人數(shù)比例未達(dá)3∶1的，按比例核減崗位招聘人數(shù)，如減少到1個(gè)仍達(dá)不到3:1的，原則上予以取消。崗位被核減、取消的，在學(xué)校網(wǎng)站發(fā)布公告。

（三）考試與資格復(fù)審

1.招聘具有副教授職稱的崗位

招聘崗位資格初審合格人數(shù)與擬招聘人數(shù)未達(dá)5∶1的，直接進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)，資格復(fù)審合格后進(jìn)行面試考核，總成績=面試成績?？偡?00分，合格成績60分，未形成競爭的崗位合格成績70分。

招聘崗位資格初審合格人數(shù)與擬招聘人數(shù)達(dá)5∶1及以上的，增加筆試環(huán)節(jié)。筆試、資格復(fù)審、面試等事項(xiàng)參照其他崗位考試方法執(zhí)行。

2.其他崗位

考試分為筆試和面試，采取百分制形式?？荚嚳偝煽?筆試成績×60%+面試成績×40%?？荚嚳偝煽冏畹秃细窬€為60分。

筆試、面試和考試總成績保留兩位小數(shù)（四舍五入）。若2名以上應(yīng)聘人員考試總成績相同時(shí)，按筆試成績由高分到低分的順序確定體檢和考察人選；如筆試成績?nèi)韵嗤?，加試一場面試，?yīng)聘人員的成績名次按面試加試成績排列。

（1）筆試

筆試工作由山西科技學(xué)院組織實(shí)施。參加筆試人員名單和筆試相關(guān)事宜在山西科技學(xué)院網(wǎng)站公布。

筆試內(nèi)容為崗位所需的綜合基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)知識(shí)，其中綜合基礎(chǔ)知識(shí)占50%，專業(yè)知識(shí)占50%。主要測評(píng)應(yīng)聘者適應(yīng)崗位要求的知識(shí)水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)?？荚噧?nèi)容不指定統(tǒng)一教材。

筆試以閉卷方式進(jìn)行，筆試考試全程監(jiān)控或錄像。滿分100分。

筆試結(jié)束7日內(nèi)，在學(xué)校網(wǎng)站公布筆試成績，公布期不少于3天。

（2）資格復(fù)審

資格復(fù)審由山西科技學(xué)院負(fù)責(zé)。依據(jù)筆試成績從高分到低分的順序，按計(jì)劃招聘人數(shù)3倍的比例確定參加面試資格復(fù)審的人選，人數(shù)未達(dá)3:1的按實(shí)有人數(shù)確定。資格復(fù)審人員名單、時(shí)間及地點(diǎn)在山西科技學(xué)院網(wǎng)站公布。

資格復(fù)審主要對(duì)應(yīng)聘人員的報(bào)名材料原件進(jìn)行核驗(yàn)和審核。證件（證明）不全或所提供的證件（證明）原件與所報(bào)崗位資格條件不符以及主要信息不實(shí)，影響資格復(fù)審的，取消該應(yīng)聘人員參加面試的資格。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄面試資格。

若取得面試資格復(fù)審的人員確認(rèn)放棄資格復(fù)審、視為自動(dòng)放棄面試資格或資格復(fù)審不合格的，按照筆試成績由高分到低分按3:1的比例依次遞補(bǔ)面試資格復(fù)審人選（遞補(bǔ)工作不超過2次），不足3:1的按實(shí)有人數(shù)確定。

（3）面試

面試工作由山西科技學(xué)院組織實(shí)施。面試前一周，在山西科技學(xué)院網(wǎng)站公布參加面試人員的名單，公告面試時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容、方法及要求等。

專技1-6崗位采取結(jié)構(gòu)化面試的形式進(jìn)行，滿分100分。面試主要考察應(yīng)聘崗位所需的崗位技能、綜合素質(zhì)和能力等。

專技7-46采取試講與答辯相結(jié)合的面試形式進(jìn)行，滿分100分。面試主要考察應(yīng)聘人員的教育教學(xué)能力、綜合素質(zhì)等情況。

面試成立面試考官小組，人數(shù)一般為5-9人，山西科技學(xué)院及省教育廳的考官人數(shù)只限1人，主考官由外聘考官擔(dān)任。

面試工作全程錄音錄像。

面試成績當(dāng)天公布。

面試結(jié)束后1日內(nèi)將面試結(jié)果和面試人員的筆試成績、面試成績、總成績、排名順序，在本學(xué)校網(wǎng)站公示不少于3天。

（四）體檢和考察

根據(jù)考試總成績從高分到低分的順序，按擬招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢和考察人選，體檢和考察由山西科技學(xué)院組織實(shí)施。

1.做好事前準(zhǔn)備和保密工作。體檢有關(guān)事宜在山西科技學(xué)院網(wǎng)站通知，體檢費(fèi)用自理。

2.體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照《山西省申請教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法（修訂）》執(zhí)行。體檢應(yīng)當(dāng)在具有體檢資質(zhì)的縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢結(jié)論不合格需要復(fù)檢的，考生應(yīng)于收到體檢結(jié)論之日起3個(gè)工作日內(nèi)提出申請，應(yīng)安排在具有體檢資質(zhì)的同一級(jí)別或上一級(jí)別的另一家醫(yī)院復(fù)檢。學(xué)校、參加體檢的應(yīng)聘人員及家屬對(duì)復(fù)檢結(jié)果仍有疑義的，承擔(dān)復(fù)檢的醫(yī)院應(yīng)組織相關(guān)專家進(jìn)行會(huì)診，做出最終結(jié)論。對(duì)因懷孕不能全部完成體檢項(xiàng)目的，按國家相關(guān)政策執(zhí)行。不按時(shí)參加體檢者，視同放棄資格。

3.強(qiáng)化考察環(huán)節(jié)，嚴(yán)格把關(guān)，考察應(yīng)深入細(xì)致，對(duì)被考察對(duì)象全面了解，防止考察失察、失真。學(xué)校成立考察小組，對(duì)擬聘人員進(jìn)行全面考察?？疾靸?nèi)容主要包括應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等，并對(duì)應(yīng)聘者提供報(bào)考信息的真實(shí)性和檔案進(jìn)行復(fù)審或?qū)徍?。國?nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生主要考察應(yīng)聘者在校期間的學(xué)習(xí)情況、平時(shí)思想政治表現(xiàn)等，原則上以學(xué)校畢業(yè)鑒定等證明材料為準(zhǔn)。其他人員由戶口所在地的派出所或社區(qū)、村委會(huì)出具其遵紀(jì)守法、思想政治表現(xiàn)等證明材料。

體檢、考察不合格的不得聘用。因個(gè)人放棄體檢、考察或體檢、考察不合格形成的空缺崗位，根據(jù)報(bào)考比例和實(shí)際情況按考試總成績順次遞補(bǔ)。

（五）公示與聘用

根據(jù)筆試、面試、體檢、考察結(jié)果，經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)集體研究確定擬聘人員名單后，在學(xué)校網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示擬聘人員內(nèi)容包括：招聘崗位，招聘數(shù)量，招聘專業(yè)，姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校、所學(xué)專業(yè)、學(xué)歷（學(xué)位）、考試成績、排名等信息。

公示期滿無異議的，按規(guī)定辦理相關(guān)聘用手續(xù)。對(duì)反映有影響聘用的問題并查實(shí)的，不予聘用；對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

事業(yè)單位法人代表與聘用人員簽訂聘用合同，為聘用人員辦理聘用手續(xù)。聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期不合格的，解除聘用關(guān)系。

五、工作紀(jì)律

（一）嚴(yán)格執(zhí)行事業(yè)單位公開招聘有關(guān)政策規(guī)定，切實(shí)做到公開、公正、公平，擇優(yōu)聘用。

（二）嚴(yán)格執(zhí)行事業(yè)單位公開招聘工作程序，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，嚴(yán)守工作秘密，嚴(yán)格落實(shí)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》。

（三）應(yīng)聘人員以不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格，如偽造、涂改證件、證明等，或在筆試、面試、體檢、考察過程中出現(xiàn)作弊等違規(guī)違紀(jì)行為的，取消其應(yīng)聘資格。對(duì)公開招聘中出現(xiàn)的違規(guī)違紀(jì)行為，按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》處理；構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。

六、咨詢、監(jiān)督電話

招聘政策和具體事宜可咨詢山西科技學(xué)院人力資源部。

聯(lián)系人：謝老師 劉老師

咨詢電話：0356-3985065 0356-3985025

監(jiān)督電話：0356-3985028

咨詢、監(jiān)督電話開通時(shí)間:招聘期間工作日的工作時(shí)間。

附件：

1.山西科技學(xué)院2022年公開招聘工作人員崗位表.xlsx

2.山西科技學(xué)院2022年公開招工作人員報(bào)名登記表.doc

3.服務(wù)基層項(xiàng)目人員審核表.xls

山西科技學(xué)院

2022年7月7日