山西科技學(xué)院坐落于素有“三晉門(mén)戶(hù)、太行首沖”美譽(yù)的山西省晉城市。學(xué)校組建以來(lái)，整合利用優(yōu)質(zhì)辦學(xué)條件，創(chuàng)設(shè)美化優(yōu)良育人環(huán)境，加快建設(shè)優(yōu)選治學(xué)勝地。學(xué)校占地面積1200余畝，已建成投入使用校舍面積23萬(wàn)平方米，在建項(xiàng)目建筑面積36萬(wàn)平方米，校內(nèi)實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)場(chǎng)所140余個(gè)。近年學(xué)校教學(xué)實(shí)踐、科學(xué)研究、學(xué)生活動(dòng)、國(guó)際交流等相關(guān)基礎(chǔ)配套設(shè)施將依次交付使用，“十四五”時(shí)期學(xué)校將逐步建設(shè)成為教學(xué)設(shè)備先進(jìn)、設(shè)施功能齊全、辦學(xué)環(huán)境優(yōu)美的現(xiàn)代化本科高校。

自建校伊始，學(xué)校就確立了“崇德明理 精工求真”校訓(xùn)，旨在培養(yǎng)具有崇德向善、明理致遠(yuǎn)、精工博學(xué)、求真求實(shí)的高水平應(yīng)用型人才；確立了開(kāi)放辦學(xué)、文化引領(lǐng)、實(shí)踐導(dǎo)向、協(xié)同育人的辦學(xué)理念，瞄準(zhǔn)工程教育認(rèn)證目標(biāo)，強(qiáng)化實(shí)踐教學(xué)環(huán)節(jié)，在科學(xué)教育與人文教育的交融中促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展；確立了以工為主、理工結(jié)合、學(xué)科交叉、集群發(fā)展的辦學(xué)定位，聚焦晉城市乃至山西省產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展格局，圍繞光機(jī)電、智能制造、現(xiàn)代煤化工、文旅康養(yǎng)等產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型方向，設(shè)立光機(jī)電工程、智能制造工程、能源工程、材料科學(xué)與工程、大數(shù)據(jù)與計(jì)算機(jī)科學(xué)、環(huán)境科學(xué)與工程、化學(xué)工程、經(jīng)濟(jì)管理、藝術(shù)設(shè)計(jì)、文旅康養(yǎng)等13個(gè)二級(jí)學(xué)院和21個(gè)本科專(zhuān)業(yè)，涵蓋工學(xué)、理學(xué)、管理學(xué)、藝術(shù)學(xué)等多個(gè)學(xué)科門(mén)類(lèi)；確立了扎根晉城、服務(wù)山西、面向中原、輻射全國(guó)的辦學(xué)方向，發(fā)揮應(yīng)用型學(xué)科優(yōu)勢(shì)，優(yōu)化創(chuàng)新資源配置，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)教合作對(duì)接，協(xié)同促進(jìn)技術(shù)研發(fā)與成果轉(zhuǎn)化，向區(qū)域有地位、有影響、特色鮮明的應(yīng)用型本科高校邁進(jìn)。

征程萬(wàn)里風(fēng)正勁，重任千鈞帆已揚(yáng)。山西科技學(xué)院將高舉習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想偉大旗幟，勵(lì)精圖治，攻堅(jiān)克難，初心如磐、奮楫篤行，全力開(kāi)創(chuàng)區(qū)域高水平應(yīng)用型本科高校建設(shè)新局面。

一、招聘崗位及數(shù)量

山西科技學(xué)院2022年公開(kāi)招聘工作人員91人，均為專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位。招聘崗位所需的具體條件以《山西科技學(xué)院2022年公開(kāi)招聘工作人員崗位表》（附件1）的要求為準(zhǔn)。

二、招聘對(duì)象

符合招聘條件和崗位具體要求的應(yīng)往屆高校碩士畢業(yè)生（不含2022年畢業(yè)的委培、定向生）、服務(wù)基層項(xiàng)目人員。

三、招聘條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，且年滿十八周歲。

（二）遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律。

（三）具有良好的品行。

（四）具備正常履行職責(zé)的身體條件、心理?xiàng)l件。

（五）具備崗位所需的學(xué)歷學(xué)位、專(zhuān)業(yè)或技能要求（2022年應(yīng)屆畢業(yè)生須于2022年7月31日前取得畢業(yè)證書(shū)和學(xué)位證書(shū)）。

（六）年齡一般不超過(guò)35周歲（1986年7月7日以后出生）。專(zhuān)職輔導(dǎo)員年齡可以放寬至40周歲（1981年7月7日以后出生）。具有副教授職稱(chēng)人員年齡可以放寬至45周歲（1976年7月7日以后出生）。

（七）具備報(bào)考崗位所要求的其他資格條件。

按照國(guó)家和我省有關(guān)政策規(guī)定，港澳地區(qū)的中國(guó)公民和臺(tái)灣同胞在事業(yè)單位公開(kāi)招聘中享有公平競(jìng)爭(zhēng)權(quán)利，可應(yīng)聘到內(nèi)地事業(yè)單位就業(yè)，應(yīng)聘人員須具備招聘崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能等相應(yīng)條件。

參加“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”（含晉西北計(jì)劃）和參加我省“選聘大學(xué)生村官工作”（不含2018年以后錄用的選調(diào)生）、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”、“三支一扶”計(jì)劃、“農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣服務(wù)特設(shè)崗位計(jì)劃”等服務(wù)期滿、考核合格的人員，可報(bào)考“服務(wù)基層項(xiàng)目人員專(zhuān)門(mén)崗位”。

在軍隊(duì)服役5年（含）以上高校畢業(yè)生退役軍人可按服務(wù)基層項(xiàng)目人員對(duì)待，報(bào)考“服務(wù)基層項(xiàng)目人員專(zhuān)門(mén)崗位”。

不得報(bào)名應(yīng)聘的主要情形：

1.現(xiàn)役軍人和在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，不能應(yīng)聘。

2.因犯罪受過(guò)刑事處罰的、被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍和公職的;在立案審查期間或未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員，不能應(yīng)聘。

3.各級(jí)公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考錄、招聘紀(jì)律行為的人員，不能應(yīng)聘。

4.試用期內(nèi)的公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員）和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員，不能應(yīng)聘。

5.招聘為事業(yè)單位工作人員有服務(wù)年限規(guī)定且服務(wù)期未滿的，不能應(yīng)聘。

6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象以及法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次公開(kāi)招聘要求的人員，不能應(yīng)聘。

7.應(yīng)聘人員不得應(yīng)聘聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。

應(yīng)聘者在報(bào)名之后、聘用之前已成為試用期內(nèi)的公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員）或已被聘用為事業(yè)單位工作人員的，不予聘用。

招聘條件或崗位要求的現(xiàn)役、試(聘)用期、服務(wù)期、各類(lèi)從業(yè)(職業(yè)、執(zhí)業(yè))資格證書(shū)等的截止時(shí)間，除崗位有明確要求外，均為公告發(fā)布之日。

四、招聘程序

（一）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2022年7月11日—7月15日

2.報(bào)名方式：網(wǎng)上報(bào)名，每人限報(bào)一個(gè)崗位。

符合報(bào)名條件的人員，登錄網(wǎng)址http://rszp.sxist.edu.cn/報(bào)名，填寫(xiě)個(gè)人真實(shí)信息，并將報(bào)名材料掃描后按要求上傳。

3.報(bào)名提交材料：

（1）《山西科技學(xué)院2022年公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表》（附件2）掃描件（本人手寫(xiě)簽名）。報(bào)名表中所填寫(xiě)的專(zhuān)業(yè)應(yīng)當(dāng)與報(bào)考者本人取得高校畢業(yè)證上所載明的專(zhuān)業(yè)一致。如招聘崗位專(zhuān)業(yè)要求為二級(jí)學(xué)科專(zhuān)業(yè)，畢業(yè)學(xué)校按照一級(jí)學(xué)科發(fā)放畢業(yè)證的，須如實(shí)填寫(xiě)畢業(yè)證所載一級(jí)學(xué)科名稱(chēng)，并提供畢業(yè)學(xué)校相關(guān)管理部門(mén)出具的所學(xué)具體專(zhuān)業(yè)的證明和學(xué)習(xí)成績(jī)單掃描件。

（2）本人身份證掃描件。近期一寸紅底免冠照電子版（尺寸25mm*35mm，像素295px*413px，JPG或JPEG格式）。

（3）碩士學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)掃描件。暫未取得學(xué)歷學(xué)位證書(shū)的2022年畢業(yè)生須提供在讀證明（包含入學(xué)時(shí)間、所學(xué)專(zhuān)業(yè)、畢業(yè)時(shí)間等）、個(gè)人自薦材料、主要科研成果、獲獎(jiǎng)證書(shū)等掃描件。

（4）留學(xué)人員須提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)和碩士階段課程學(xué)習(xí)成績(jī)單掃描件。

（5）已就業(yè)的須出具單位同意報(bào)考證明（機(jī)關(guān)公務(wù)員和事業(yè)單位在編工作人員須出具所在單位具有人事管理職能的主管部門(mén)同意報(bào)考意見(jiàn)掃描件）。

（6）招聘崗位所要求的其他材料。要求為中國(guó)共產(chǎn)黨黨員的，須提供黨員證明（加蓋組織關(guān)系所在基層黨組織公章）；專(zhuān)業(yè)方向有要求的，須提供畢業(yè)院校出具的所學(xué)具體專(zhuān)業(yè)方向證明和碩士階段學(xué)習(xí)成績(jī)單掃描件（加蓋學(xué)校相關(guān)管理部門(mén)公章）；對(duì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)有要求的，需提供專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)證書(shū)。

（7）大學(xué)生村官等服務(wù)基層項(xiàng)目人員報(bào)考“服務(wù)基層項(xiàng)目專(zhuān)門(mén)崗位”的，應(yīng)提供合格證書(shū)，暫未領(lǐng)取合格證書(shū)的，下載并填寫(xiě)《服務(wù)基層項(xiàng)目人員審核表》，由服務(wù)所在地和市以上派出主管部門(mén)加蓋公章確認(rèn)（大學(xué)生村官由市、縣兩級(jí)組織部門(mén)審核蓋章，“教師特崗計(jì)劃”項(xiàng)目人員由省教育廳蓋章，“西部計(jì)劃”項(xiàng)目人員由共青團(tuán)山西省委蓋章，“農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣服務(wù)特設(shè)崗位計(jì)劃”項(xiàng)目人員由服務(wù)地縣級(jí)人社局和市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局審核蓋章）。

退役軍人報(bào)考服務(wù)基層項(xiàng)目專(zhuān)門(mén)崗位的，須提供本人身份證、戶(hù)口簿(或印有本人戶(hù)口信息的戶(hù)口簿頁(yè)面)、退伍證、學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)和當(dāng)?shù)赝艘圮娙耸聞?wù)部門(mén)出具的相關(guān)證明掃描件。

（二）資格審查

公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室組織對(duì)應(yīng)聘者的招聘條件逐項(xiàng)進(jìn)行審查。資格審查要責(zé)任到人，嚴(yán)格執(zhí)行初審、復(fù)審二次審查辦法，確保資格審查客觀、嚴(yán)謹(jǐn)、公正。取得國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位的應(yīng)聘人員所學(xué)專(zhuān)業(yè)是否符合招聘條件，由公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組組織相應(yīng)專(zhuān)家組（3-5名本專(zhuān)業(yè)或相近專(zhuān)業(yè)專(zhuān)家）對(duì)其專(zhuān)業(yè)是否符合招聘崗位要求進(jìn)行認(rèn)定。

證件（證明）不全或所提供的證件（證明）與所報(bào)崗位資格條件不符以及主要信息不實(shí)，影響資格審查的，取消該應(yīng)聘人員的應(yīng)聘資格。

資格初審符合招聘條件的人員，將通過(guò)學(xué)校網(wǎng)站公布報(bào)名資格初審結(jié)果，內(nèi)容包括姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、學(xué)位、畢業(yè)時(shí)間、所學(xué)專(zhuān)業(yè)及應(yīng)聘崗位和應(yīng)聘崗位專(zhuān)業(yè)要求等。

招聘崗位（不包含招聘具有副教授職稱(chēng)的崗位）資格初審合格人數(shù)與擬招聘人數(shù)原則上應(yīng)達(dá)3:1及以上方可開(kāi)考，報(bào)名人數(shù)不達(dá)該比例的招聘崗位，按規(guī)定的比例相應(yīng)核減崗位，如減少到1名仍達(dá)不到3:1的崗位，原則上取消招聘崗位，并在山西科技學(xué)院網(wǎng)站發(fā)布公告，同時(shí)負(fù)責(zé)告知被取消崗位的報(bào)名人員。

服務(wù)基層項(xiàng)目人員專(zhuān)門(mén)崗位在報(bào)名結(jié)束后未達(dá)規(guī)定比例被取消的，將崗位招聘計(jì)劃和報(bào)名人員轉(zhuǎn)入一般性崗位（轉(zhuǎn)入專(zhuān)業(yè)要求、其他要求等相同的崗位），并在學(xué)校網(wǎng)站發(fā)布公告，同時(shí)告知報(bào)考該崗位的考生。

服務(wù)基層項(xiàng)目人員專(zhuān)門(mén)崗位轉(zhuǎn)入的一般性崗位，實(shí)際報(bào)名人數(shù)與崗位招聘人數(shù)比例未達(dá)3∶1的，按比例核減崗位招聘人數(shù)，如減少到1個(gè)仍達(dá)不到3:1的，原則上予以取消。崗位被核減、取消的，在學(xué)校網(wǎng)站發(fā)布公告。

（三）考試與資格復(fù)審

1.招聘具有副教授職稱(chēng)的崗位

招聘崗位資格初審合格人數(shù)與擬招聘人數(shù)未達(dá)5∶1的，直接進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)，資格復(fù)審合格后進(jìn)行面試考核，總成績(jī)=面試成績(jī)。總分100分，合格成績(jī)60分，未形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位合格成績(jī)70分。

招聘崗位資格初審合格人數(shù)與擬招聘人數(shù)達(dá)5∶1及以上的，增加筆試環(huán)節(jié)。筆試、資格復(fù)審、面試等事項(xiàng)參照其他崗位考試方法執(zhí)行。

2.其他崗位

考試分為筆試和面試，采取百分制形式。考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%?？荚嚳偝煽?jī)最低合格線為60分。

筆試、面試和考試總成績(jī)保留兩位小數(shù)（四舍五入）。若2名以上應(yīng)聘人員考試總成績(jī)相同時(shí)，按筆試成績(jī)由高分到低分的順序確定體檢和考察人選；如筆試成績(jī)?nèi)韵嗤?，加試一?chǎng)面試，應(yīng)聘人員的成績(jī)名次按面試加試成績(jī)排列。

（1）筆試

筆試工作由山西科技學(xué)院組織實(shí)施。參加筆試人員名單和筆試相關(guān)事宜在山西科技學(xué)院網(wǎng)站公布。

筆試內(nèi)容為崗位所需的綜合基礎(chǔ)知識(shí)和專(zhuān)業(yè)知識(shí)，其中綜合基礎(chǔ)知識(shí)占50%，專(zhuān)業(yè)知識(shí)占50%。主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘者適應(yīng)崗位要求的知識(shí)水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)?？荚噧?nèi)容不指定統(tǒng)一教材。

筆試以閉卷方式進(jìn)行，筆試考試全程監(jiān)控或錄像。滿分100分。

筆試結(jié)束7日內(nèi)，在學(xué)校網(wǎng)站公布筆試成績(jī)，公布期不少于3天。

（2）資格復(fù)審

資格復(fù)審由山西科技學(xué)院負(fù)責(zé)。依據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序，按計(jì)劃招聘人數(shù)3倍的比例確定參加面試資格復(fù)審的人選，人數(shù)未達(dá)3:1的按實(shí)有人數(shù)確定。資格復(fù)審人員名單、時(shí)間及地點(diǎn)在山西科技學(xué)院網(wǎng)站公布。

資格復(fù)審主要對(duì)應(yīng)聘人員的報(bào)名材料原件進(jìn)行核驗(yàn)和審核。證件（證明）不全或所提供的證件（證明）原件與所報(bào)崗位資格條件不符以及主要信息不實(shí)，影響資格復(fù)審的，取消該應(yīng)聘人員參加面試的資格。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄面試資格。

若取得面試資格復(fù)審的人員確認(rèn)放棄資格復(fù)審、視為自動(dòng)放棄面試資格或資格復(fù)審不合格的，按照筆試成績(jī)由高分到低分按3:1的比例依次遞補(bǔ)面試資格復(fù)審人選（遞補(bǔ)工作不超過(guò)2次），不足3:1的按實(shí)有人數(shù)確定。

（3）面試

面試工作由山西科技學(xué)院組織實(shí)施。面試前一周，在山西科技學(xué)院網(wǎng)站公布參加面試人員的名單，公告面試時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容、方法及要求等。

專(zhuān)技1-6崗位采取結(jié)構(gòu)化面試的形式進(jìn)行，滿分100分。面試主要考察應(yīng)聘崗位所需的崗位技能、綜合素質(zhì)和能力等。

專(zhuān)技7-46采取試講與答辯相結(jié)合的面試形式進(jìn)行，滿分100分。面試主要考察應(yīng)聘人員的教育教學(xué)能力、綜合素質(zhì)等情況。

面試成立面試考官小組，人數(shù)一般為5-9人，山西科技學(xué)院及省教育廳的考官人數(shù)只限1人，主考官由外聘考官擔(dān)任。

面試工作全程錄音錄像。

面試成績(jī)當(dāng)天公布。

面試結(jié)束后1日內(nèi)將面試結(jié)果和面試人員的筆試成績(jī)、面試成績(jī)、總成績(jī)、排名順序，在本學(xué)校網(wǎng)站公示不少于3天。

（四）體檢和考察

根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分的順序，按擬招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢和考察人選，體檢和考察由山西科技學(xué)院組織實(shí)施。

1.做好事前準(zhǔn)備和保密工作。體檢有關(guān)事宜在山西科技學(xué)院網(wǎng)站通知，體檢費(fèi)用自理。

2.體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照《山西省申請(qǐng)教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法（修訂）》執(zhí)行。體檢應(yīng)當(dāng)在具有體檢資質(zhì)的縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢結(jié)論不合格需要復(fù)檢的，考生應(yīng)于收到體檢結(jié)論之日起3個(gè)工作日內(nèi)提出申請(qǐng)，應(yīng)安排在具有體檢資質(zhì)的同一級(jí)別或上一級(jí)別的另一家醫(yī)院復(fù)檢。學(xué)校、參加體檢的應(yīng)聘人員及家屬對(duì)復(fù)檢結(jié)果仍有疑義的，承擔(dān)復(fù)檢的醫(yī)院應(yīng)組織相關(guān)專(zhuān)家進(jìn)行會(huì)診，做出最終結(jié)論。對(duì)因懷孕不能全部完成體檢項(xiàng)目的，按國(guó)家相關(guān)政策執(zhí)行。不按時(shí)參加體檢者，視同放棄資格。

3.強(qiáng)化考察環(huán)節(jié)，嚴(yán)格把關(guān)，考察應(yīng)深入細(xì)致，對(duì)被考察對(duì)象全面了解，防止考察失察、失真。學(xué)校成立考察小組，對(duì)擬聘人員進(jìn)行全面考察?？疾靸?nèi)容主要包括應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等，并對(duì)應(yīng)聘者提供報(bào)考信息的真實(shí)性和檔案進(jìn)行復(fù)審或?qū)徍?。?guó)內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生主要考察應(yīng)聘者在校期間的學(xué)習(xí)情況、平時(shí)思想政治表現(xiàn)等，原則上以學(xué)校畢業(yè)鑒定等證明材料為準(zhǔn)。其他人員由戶(hù)口所在地的派出所或社區(qū)、村委會(huì)出具其遵紀(jì)守法、思想政治表現(xiàn)等證明材料。

體檢、考察不合格的不得聘用。因個(gè)人放棄體檢、考察或體檢、考察不合格形成的空缺崗位，根據(jù)報(bào)考比例和實(shí)際情況按考試總成績(jī)順次遞補(bǔ)。

（五）公示與聘用

根據(jù)筆試、面試、體檢、考察結(jié)果，經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)集體研究確定擬聘人員名單后，在學(xué)校網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示擬聘人員內(nèi)容包括：招聘崗位，招聘數(shù)量，招聘專(zhuān)業(yè)，姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校、所學(xué)專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷（學(xué)位）、考試成績(jī)、排名等信息。

公示期滿無(wú)異議的，按規(guī)定辦理相關(guān)聘用手續(xù)。對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查實(shí)的，不予聘用；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

事業(yè)單位法人代表與聘用人員簽訂聘用合同，為聘用人員辦理聘用手續(xù)。聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期不合格的，解除聘用關(guān)系。

五、工作紀(jì)律

（一）嚴(yán)格執(zhí)行事業(yè)單位公開(kāi)招聘有關(guān)政策規(guī)定，切實(shí)做到公開(kāi)、公正、公平，擇優(yōu)聘用。

（二）嚴(yán)格執(zhí)行事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作程序，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，嚴(yán)守工作秘密，嚴(yán)格落實(shí)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》。

（三）應(yīng)聘人員以不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格，如偽造、涂改證件、證明等，或在筆試、面試、體檢、考察過(guò)程中出現(xiàn)作弊等違規(guī)違紀(jì)行為的，取消其應(yīng)聘資格。對(duì)公開(kāi)招聘中出現(xiàn)的違規(guī)違紀(jì)行為，按《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》處理；構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。

六、咨詢(xún)、監(jiān)督電話

招聘政策和具體事宜可咨詢(xún)山西科技學(xué)院人力資源部。

聯(lián)系人：謝老師 劉老師

咨詢(xún)電話：0356-3985065 0356-3985025

監(jiān)督電話：0356-3985028

咨詢(xún)、監(jiān)督電話開(kāi)通時(shí)間:招聘期間工作日的工作時(shí)間。

附件：

1.山西科技學(xué)院2022年公開(kāi)招聘工作人員崗位表.xlsx

2.山西科技學(xué)院2022年公開(kāi)招工作人員報(bào)名登記表.doc

3.服務(wù)基層項(xiàng)目人員審核表.xls

山西科技學(xué)院

2022年7月7日