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山西

考生必看:2022年山西公務(wù)員面試考情分析

http://www.shenzhenhaoting.com       2022-07-13 16:30      來源:公考通
【字體: 】              

  2022年山西公務(wù)員考試如果你考的還不錯的話,面試可以提前準備起來啦!本文公考通(www.shenzhenhaoting.com)為大家總結(jié)了總結(jié)了歷年山西公務(wù)員面試考情,希望對各位考生有所幫助。

 

  1、面試形式

 

  山西省考面試主要采取的是結(jié)構(gòu)化面試形式,尚未出現(xiàn)過無領(lǐng)導(dǎo)小組討論等其他面試形式,也無專業(yè)題、無追問。


  報考省直機關(guān)和省法院檢察院職位的,面試工作由省公務(wù)員主管部門組織實施;報考市、縣(市、區(qū))、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)機關(guān)和市、縣兩級法院檢察院職位的,面試工作由報考職位所在設(shè)區(qū)的市公務(wù)員主管部門組織實施。


  2、往年面試時間

 

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  3、考場情況


 ?、?面試題量:  題量為每套試卷2~3題,有的地區(qū)或部門將面試分為上、下午兩場分別進行,上、下午各用一套題目,有的會使用同一套題目。


 ?、?作答方式:  答題時間根據(jù)實際情況而定,一般情況下兩道題為8~10分鐘,3道題為15分鐘。通常在桌上貼有題本,考生自己看題自己作答,每道題目不單獨計時,在總答題時間內(nèi)完成即可。同時,大部分招考單位都會為考生提供草稿紙和筆。


  4、面試人員的確定


 ?、?按計劃錄用人數(shù)3倍的比例確定參加面試資格復(fù)審的人選;若最低合格分數(shù)線內(nèi)人數(shù)未達3:1的,按實有人數(shù)確定。另檢察官助理、法官助理職位比例是2:1。


 ?、?資格復(fù)審開始前,若有人放棄可以從報名同崗位考生中遞補,資格復(fù)審開始后,有人不合格也不再遞補。


  5、考試成績計算


  綜合總成績=(行測+申論)/2×60%+面試×40%


  6、考官組成


  從近年的考試情況來看,山西省公務(wù)員面試考官一般有7人,個別部門是5人。


  7、能力考查


  總體特征:山西省考面試分為行政和黨群兩部分,再加上各地時間不統(tǒng)一,山西省考面試真題很多,各類題型也基本都考察到,綜合分析是重點考察題型,占據(jù)絕對優(yōu)勢;人際關(guān)系近兩年也考察較多;計劃組織和應(yīng)急應(yīng)變也有不少考察,再加上言語創(chuàng)新在近兩年也有增加趨勢,自我認知考察相對較少。


 ?、?綜合分析


  綜合分析是山西省考察重點,基本上每套題都至少有1道綜合分析,沒有的情況極少,反而有時候一套題2道都是綜合分析題。  綜合分析題往往處于第一題的位置,一開始就是最難也是最重要的題目,再加上考的題量也多,大家務(wù)必要做好準備,贏得了綜合分析面試就贏了一半以上。


  綜合分析考察內(nèi)容有的跟工作生活接近,考的比較具體接地氣,比如:近年城市農(nóng)民工開始減少,返鄉(xiāng)農(nóng)民呈上升狀態(tài),有人認為這是時代發(fā)展的趨勢,是社會進步的表現(xiàn),是好的;有人認為勞動力減少會引發(fā)一些問題,是不好的。對此你怎么看;也有一些題目考察層次比較高,內(nèi)容宏觀抽象,比如:打贏疫情攻堅戰(zhàn),疫情防控常態(tài)化,黨員干部堅持用心用情用力,談?wù)勀愕目捶?。相對而言,后一類比前一類更多?/p>


  綜合分析題考察以社會現(xiàn)象為主,所涉及的話題比較宏觀,取材廣泛,包括政治、經(jīng)濟、社會等多方面熱點話題,文化、生態(tài)方面的話題考查較少,其中社會長期關(guān)注話題和時政熱點考察相對較多,政策類反而較少;其次是哲理觀點題也考察較多,其中又以名言俗語為考查重點,這些內(nèi)容涉及廣泛,比較多考察領(lǐng)導(dǎo)人講話;綜合分析也出現(xiàn)了漫畫形式,相對較少。


 ?、?人際關(guān)系


  近兩年山西人際關(guān)系考察較多,多貼近實際,命題背景往往都是發(fā)生在工作中的具體情景,主要考察考生在實際工作中處理人際關(guān)系的能力,其中,處理與領(lǐng)導(dǎo)、同事的關(guān)系是重點。


 ?、?應(yīng)急應(yīng)變和計劃組織


  應(yīng)急應(yīng)變和計劃組織都是山西省考面試重要題型,雖然考察頻率不是那么高,但是有著重要的地位,大家千萬不能忽視。這兩類題型都大多結(jié)合實際工作情境來考察,應(yīng)急應(yīng)變題型多考工作危機處理,偶有公共危機;計劃組織活動類型多樣,既有傳統(tǒng)的活動類型,如有制訂方案、調(diào)研、接待等,也有契合時代脈搏的新型活動類型,如政府推出的政務(wù)App受眾面不廣,影響率低等。


 ?、?言語創(chuàng)新


  主要是現(xiàn)場模擬題,近兩年考察有上升趨勢,尤其是2018年考察較多,2019年晉城、運城面試題均有涉及,2020年大同有考到。2021年陽泉也有考到:老劉,小趙,小韓一起工作。老劉出外勤總帶著小趙,小趙抱怨老劉打亂了他的工作計劃,小韓抱怨老劉是不是對他有意見。請從三個人中選擇一個人,對他進行勸說,請站起來模擬。大多與其他題型綜合考察,大家要認真準備。

 

  

  進面真的很不容易。面試一定要好好把握機會,建議報班學習提高面試能力。

 

  近年來面試的題型變得越來越多樣化。備考首先需要充分掌握報考部門的面試考情,有針對性的進行練習。

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