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山西

山西呂梁市中陽(yáng)縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位招聘50人公告

http://www.shenzhenhaoting.com       2022-07-29 13:44      來源:中陽(yáng)縣人民政府
【字體: 】              

中陽(yáng)縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位招聘公益性崗位人員公告

 

為進(jìn)一步加大就業(yè)援助服務(wù)力度,幫助我縣就業(yè)困難人員實(shí)現(xiàn)就業(yè),根據(jù)省人社廳、省財(cái)政廳《關(guān)于印發(fā)<山西省公益性崗位開發(fā)管理暫行辦法>的通知》(晉人社廳發(fā)﹝2019﹞59號(hào))和《關(guān)于新增公益性崗位計(jì)劃的批復(fù)》(晉人社廳函﹝2022﹞567號(hào))精神,結(jié)合我縣用人單位公益性崗位人員需求實(shí)際,擬為部分單位招聘公益性崗位工作人員50名,現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下:

一、招用對(duì)象和條件

(一)思想政治素質(zhì)好,組織紀(jì)律觀念強(qiáng),吃苦耐勞,愛崗敬業(yè),志愿從事基層服務(wù)工作;

(二)對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé),有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感,遵紀(jì)守法,作風(fēng)正派,服從用人單位分配和管理,團(tuán)結(jié)協(xié)作,吃苦耐勞;

(三)有一定的文字功底,熟悉基本計(jì)算機(jī)操作;

(四)具有我縣戶籍,在法定勞動(dòng)年齡內(nèi),有就業(yè)能力和就業(yè)要求,并經(jīng)縣人力資源和社會(huì)保障局認(rèn)定的符合下列條件之一的就業(yè)困難人員:

1.“4050人員”:女性滿40周歲、男性滿50周歲的國(guó)有、集體企業(yè)失業(yè)人員;

2.“零就業(yè)家庭成員”:法定勞動(dòng)年齡內(nèi)均處于失業(yè)狀態(tài)且有就業(yè)愿望的城市居民家庭成員;

3.“長(zhǎng)期失業(yè)人員”:享受城市居民最低生活保障且失業(yè)一年以上的登記失業(yè)人員;

4.就業(yè)困難高校畢業(yè)生:零就業(yè)家庭高校畢業(yè)生;家庭困難、靠借貸上學(xué)的農(nóng)村高校畢業(yè)生;享受居民最低生活保障、登記失業(yè)一年以上的高校畢業(yè)生;高校殘疾人畢業(yè)生。

(五)有下列情形之一的不得聘用:

1.受過刑事處罰的;

2.在企業(yè)等經(jīng)濟(jì)組織擔(dān)任法人或任職人員、從事經(jīng)營(yíng)性活動(dòng)的人員;

3.曾經(jīng)從事過公益性崗位的人員。

二、招聘崗位

見《中陽(yáng)縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位招聘公益性崗位表》(附件1)

三、招聘方式

(一)報(bào)名及資格審查(2022年8月1日至8月3日)

1.報(bào)名地點(diǎn)及方式:中陽(yáng)縣創(chuàng)業(yè)就業(yè)服務(wù)中心(209國(guó)道旁寧鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府對(duì)面、社保中心院內(nèi))。采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式,每人只能選報(bào)一個(gè)單位,現(xiàn)場(chǎng)對(duì)提交相關(guān)材料進(jìn)行資格審查。

2.報(bào)名提交材料:

(1)《中陽(yáng)縣招聘公益性崗位工作人員報(bào)名表》2份(附件2);本人身份證、戶口本、就業(yè)困難人員認(rèn)定表附件3)、《山西省電子就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》和就業(yè)援助卡;本人近期1寸紅底免冠照片6張;

(2)就業(yè)困難高校畢業(yè)生提交畢業(yè)證和《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》原件及復(fù)印件、助學(xué)貸款證明或殘疾證或低保證等。

(二)面試(2022年8月4日)

按照資格審查結(jié)果確定符合面試人員的名單,由各用人單位自行組織面試,按照公開公平、自主協(xié)商、雙向選擇的原則擇優(yōu)錄取。

(三)公示(2022年8月5日至8月12日)

用人單位確定擬聘用人員后,報(bào)縣人社局統(tǒng)一在縣政府網(wǎng)上進(jìn)行公示,公示時(shí)間為五個(gè)工作日。

(四)聘用:擬聘用人員經(jīng)公示無異議后,由用人單位10日內(nèi)與擬聘用人員依法簽訂書面勞動(dòng)合同,合同期限為三年,并報(bào)縣人社局備案。三年后自行解除聘用合同,不再續(xù)簽。

(五)其他要求:應(yīng)聘人員在招聘工作期間要保持所留電話通訊暢通,因個(gè)人原因造成信息溝通不暢而影響資格審查、考察或聘用的,后果自負(fù)。

四、工資待遇

公益性崗位人員崗位補(bǔ)貼為我縣最低工資標(biāo)準(zhǔn)(現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)為1630元/月),按規(guī)定參加基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療(含生育)、失業(yè)、工傷等各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)。

五、錄用人員管理

用人單位負(fù)責(zé)公益性崗位人員的日常管理工作,并結(jié)合實(shí)際制定管理制度和考核辦法,確定公益性崗位人員的工作職責(zé)。對(duì)違反相關(guān)規(guī)定的,依法依規(guī)解除勞動(dòng)合同。

六、監(jiān)督

為做到“公平、公正、公開”,本次招聘公益性崗位人員設(shè)立監(jiān)督舉報(bào)電話,接受社會(huì)各界的監(jiān)督。公益性崗位人員弄虛作假、冒名頂替、違反政策獲取公益性崗位上崗資格、崗位名額的,取消其上崗資格。

監(jiān)督舉報(bào)電話:

中陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局:0358-5300621

縣紀(jì)委監(jiān)委第四派駐紀(jì)檢監(jiān)察組:0358-5303989

附件1:中陽(yáng)縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位招聘公益性崗位表.xls

附件2:中陽(yáng)縣招聘公益性崗位工作人員報(bào)名表.doc

附件3:中陽(yáng)縣就業(yè)困難人員認(rèn)定申請(qǐng)表.docx

中陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局

2022年7月29日