為深入落實黨中央、國務(wù)院“穩(wěn)就業(yè)”“保就業(yè)”決策部署和省委、省政府關(guān)于做好畢業(yè)生就業(yè)工作的部署要求，根據(jù)山西省委 省政府辦公廳《關(guān)于進一步做好穩(wěn)就業(yè)保就業(yè)工作的通知》（廳字〔2022〕29號）、《山西省教育廳關(guān)于做好2022年開發(fā)科研助理崗位吸納畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》（晉教科函〔2022〕6號）、《山西省教育廳關(guān)于做好進一步做好2022屆高校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》（晉教學(xué)函〔2022〕29號）等文件精神，結(jié)合工作實際，決定招聘2022屆未就業(yè)畢業(yè)生從事科研助理、行政助理崗位工作。

一、指導(dǎo)思想

以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，認真貫徹落實黨的十九大和十九屆歷次全會精神，深入貫徹省委、省政府關(guān)于做好“穩(wěn)就業(yè)”“保就業(yè)”決策部署，充分發(fā)揮科技工作培養(yǎng)人才、促進高校畢業(yè)生就業(yè)的重要作用，深化學(xué)校內(nèi)部管理機制改革，建立一支規(guī)模適當、結(jié)構(gòu)合理、能進能出、穩(wěn)定與流動相結(jié)合的聘用人員隊伍。

二、招聘原則

（一）堅持德才兼?zhèn)涞脑瓌t；

（二）堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則；

（三）堅持按需設(shè)崗、按崗招聘、雙向選擇的原則；

（四）堅持依法聘用、合同管理的原則。

三、招聘崗位、對象及聘期

（一）招聘崗位

科研助理崗位是指主要從事協(xié)助做好學(xué)?？蒲许椖枯o助研究、實驗設(shè)施運行維護和實驗技術(shù)、科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化等工作的崗位。

行政助理崗位是指主要從事協(xié)助做好學(xué)校內(nèi)設(shè)機構(gòu)日常管理、服務(wù)工作和實驗室管理、教學(xué)管理等工作的崗位。

招聘崗位要求詳見附件1。

（二）招聘對象

符合招聘條件和崗位具體要求的2022年應(yīng)屆本科、碩士研究生畢業(yè)生。

（三）招聘人數(shù)

科研崗位計劃招聘34人，行政崗位計劃招聘30人。

（四）聘期

聘期自簽訂聘用合同之日起至2023年7月31日止。原則上2023年1月1日之前不能離職，如有特殊情況，可協(xié)商離職。

四、招聘條件

（一）招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，具有良好的思想政治素質(zhì)；

2.具有正確的政治立場、政治態(tài)度、理想信念和思想品德；

3.遵紀守法，誠實守信，品行端正，人格健全；

4.安心應(yīng)聘崗位工作，有較強的事業(yè)心和責(zé)任感；

5.具有勝任應(yīng)聘崗位需要的相關(guān)專業(yè)知識和工作能力；

6.身心健康，符合應(yīng)聘崗位要求的身體條件；

7.符合應(yīng)聘崗位要求的其他資格和條件。

（二）不得報名應(yīng)聘的主要情形

1.因犯罪受過刑事處罰的、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的；在立案審查期間或未解除黨紀、政紀處分的;

2.各級公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘中被認定有舞弊等嚴重違反考錄、招聘紀律行為的;

3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象以及法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次招聘要求的。

五、招聘程序

（一）報名

招聘報名采取網(wǎng)上報名形式進行，不收取報名費。各學(xué)院負責(zé)組織本學(xué)院未就業(yè)畢業(yè)生進行網(wǎng)上報名。

1.報名時間：2022年8月13日至8月19日

2.報名者須提交的應(yīng)聘材料：

（1）《山西中醫(yī)藥大學(xué)科研助理、行政助理應(yīng)聘報名表》簽字掃描件。

（2）本人有效二代居民身份證掃描件。

（3）本人畢業(yè)證書、學(xué)位證書掃描件。

郵件主題以“姓名+應(yīng)聘崗位”命名，將上述材料電子版打包后發(fā)送至學(xué)院、部門聯(lián)系人及郵箱，應(yīng)聘人員對自己所提供證件的真實性負責(zé)。

（二）資格審查

資格審查主要審查應(yīng)聘人員的年齡、學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)、畢業(yè)學(xué)校等信息。

科研助理主要由學(xué)院或平臺基地負責(zé)資格初審，并擇優(yōu)向?qū)W校推薦，招聘崗位資格審查合格人數(shù)與擬招聘人數(shù)原則上按3:1進行推薦，不達3:1比例的按實際人員進行推薦。

行政助理由學(xué)校招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室和相關(guān)部門對應(yīng)聘者條件進行資格初審，招聘崗位資格審查合格人數(shù)與擬招聘人數(shù)原則上按3:1進行推薦，不達3:1比例的按實際人員進行推薦。

各單位（部門）聯(lián)系人于8月20日下午5點前將推薦人員詳細情況報人事處。

（三）招聘

學(xué)校招聘工作組組織不少于5人的專家組，對應(yīng)聘人員的思想道德素質(zhì)、綜合分析能力、專業(yè)素質(zhì)能力、業(yè)務(wù)知識能力、語言表達能力和現(xiàn)場應(yīng)變能力進行綜合考核，面試采用現(xiàn)場打分方式，滿分為100分，考核成績保留兩位小數(shù)（四舍五入），學(xué)校招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組根據(jù)考核成績確定體檢、政審人員。

考核時間、地點、方式另行通知。

考核成績在學(xué)校官網(wǎng)上公布。

（四）體檢、政審

根據(jù)面試成績從高分到低分的順序，按擬招聘人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人選。體檢在二級甲等以上醫(yī)院進行，由人事處牽頭組織實施，費用自理。政審內(nèi)容主要包括應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、自律意識、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)等。

（五）公示與聘用

根據(jù)面試、體檢、政審結(jié)果，經(jīng)學(xué)校招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究并報學(xué)校會議研究確定擬聘人員后，在學(xué)校網(wǎng)站公示7個工作日。

公示期滿無異議后，人事處通知擬聘用人員與勞務(wù)派遣公司簽訂固定期限勞動合同。對反映有影響聘用的問題并查實的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，待查清后再決定是否聘用。

六、薪酬待遇

獲聘人員薪酬待遇原則上按照本科2000元/月，碩士2500元/月執(zhí)行（繳納五險，費用從薪酬待遇中代扣代繳）。學(xué)校為聘用的科研助理、行政助理崗位工作人員繳納意外人身傷害保險，由學(xué)校招聘確定的勞務(wù)派遣公司負責(zé)代繳。

科研助理聘期按項目實施年限協(xié)商確定，行政助理聘期按一年執(zhí)行，試用期按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。聘用的科研助理、行政助理崗位人員按勞務(wù)派遣人員進行管理，聘用人員的住宿由學(xué)校負責(zé)提供。各用人單位（部門）負責(zé)聘用人員的日常教育管理、考核工作。

七、招聘組織機構(gòu)

為了保證招聘工作有序公正進行，成立招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組，組成人員如下：

組長：劉星 郝慧琴

副組長：喬軍紅 苗強 張桓虎

成員：王旭東  趙殿龍  呂洪  張斌仁  樊凱芳  周卓  李軍  徐翔  李炅  王軍  賀文彬  梁峰崗  各學(xué)院主要負責(zé)人

招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在人事處，負責(zé)招聘組織實施工作。

八、嚴肅招聘紀律

（一）嚴格執(zhí)行科研助理理、行政助理招聘有關(guān)政策規(guī)定，切實做到公開、公正、公平，擇優(yōu)聘用；

（二）嚴格執(zhí)行科研助理、行政助理招聘工作程序，嚴肅工作紀律；

（三）應(yīng)聘人員以不正當手段獲取應(yīng)聘資格，如偽造、涂改證件、證明等，或在招聘過程中出現(xiàn)違規(guī)違紀行為的，取消其應(yīng)聘資格；

（四）招聘工作由學(xué)校紀檢監(jiān)察部門監(jiān)督。對招聘中出現(xiàn)的違規(guī)違紀行為，按相關(guān)規(guī)定處理。

九、咨詢、監(jiān)督電話

招聘崗位條件要求、招聘政策及具體事項可咨詢?nèi)耸绿帯?/p>

聯(lián) 系 人：樊老師

咨詢電話：0351-3179835

監(jiān)督（舉報）電話：0351—3179857

咨詢、監(jiān)督電話開通時間：招聘期間工作日的工作時間。

附件2：山西中醫(yī)藥大學(xué)科研助理、行政助理應(yīng)聘報名表.doc