為進(jìn)一步加強(qiáng)我縣醫(yī)療衛(wèi)生人才隊(duì)伍建設(shè)，持續(xù)鞏固我縣全國(guó)縣鄉(xiāng)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)一體化改革示范縣成果。根據(jù)中共萬(wàn)榮縣委組織部、中共萬(wàn)榮縣委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室、萬(wàn)榮縣人力資源和社會(huì)保障局、萬(wàn)榮縣財(cái)政局《關(guān)于常態(tài)化公開(kāi)引進(jìn)優(yōu)秀醫(yī)生的工作方案》文件精神，決定公開(kāi)引進(jìn)優(yōu)秀醫(yī)生41名，現(xiàn)將具體情況公告如下：

一、引進(jìn)原則  

堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則。

二、引進(jìn)醫(yī)院及數(shù)量

萬(wàn)榮縣人民醫(yī)院25名、萬(wàn)榮縣中醫(yī)醫(yī)院16名，具體崗位詳見(jiàn)附表。

三、引進(jìn)條件

1、在編在崗的醫(yī)生。

2、具備以下條件之一：①住培合格的全日制普通高校本科學(xué)歷臨床醫(yī)師；②醫(yī)學(xué)類全日制碩士研究生；③聘任中級(jí)及以上職稱的臨床醫(yī)生。

3、年齡40周歲及以下（1981年8月以后出生）；具有高級(jí)職稱的年齡可放寬至50周歲及以下（1971年8月以后出生）。

4、遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律、法規(guī)；品行端正、具備良好的職業(yè)道德。

5、有下列情形之一者不得引進(jìn)：

曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的；曾被開(kāi)除公職的；涉嫌違法違紀(jì)正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)或者司法機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；受黨紀(jì)、政紀(jì)處分未滿處分期限的；法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的。

四、引進(jìn)程序

1、報(bào)名及資格初審。本人填寫《萬(wàn)榮縣2022年公開(kāi)引進(jìn)優(yōu)秀醫(yī)生報(bào)名表》，所在工作單位及所在地的編辦、人社、衛(wèi)體等部門簽署意見(jiàn)，并提供相關(guān)證明資料，進(jìn)行資格初審。

報(bào)名時(shí)間：2022年9月1日--2022年9月15日(工作日)

8:00—12:00 15:00—18:00

報(bào)名地點(diǎn)：萬(wàn)榮縣人力資源和社會(huì)保障局317房

咨詢電話：0359-4522230

2、考核。

所有引進(jìn)對(duì)象都需經(jīng)過(guò)考核。不達(dá)合格線者不予引進(jìn)。

如同一崗位報(bào)名人數(shù)小于或等于引進(jìn)名額，經(jīng)考核合格者作為擬考察對(duì)象。如同一崗位報(bào)名人數(shù)大于引進(jìn)名額，經(jīng)考核合格者，按考核成績(jī)由高到低1:1的比例確定擬考察對(duì)象，若出現(xiàn)考核成績(jī)相同時(shí)，進(jìn)行加試考核。

考核主要考核專業(yè)知識(shí)、綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能?？己私M由相關(guān)醫(yī)療專家組成，考核采用百分制計(jì)分，合格線為80分。

3、考察及資格復(fù)審。從編辦、人社、衛(wèi)體等部門抽調(diào)人員組成考察組，赴擬引進(jìn)人員工作單位及所在地的編辦、人社等部門對(duì)其現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、編制使用情況和人事檔案等進(jìn)行考察審查。

4、體檢。縣人社局組織擬引進(jìn)人員進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。

5、確定正式名單。經(jīng)縣委編委會(huì)研究后，確定引進(jìn)人員名單。

6、辦理相關(guān)手續(xù)。縣委編辦辦理編制手續(xù)，人社部門辦理干部調(diào)配、工資檔案轉(zhuǎn)接手續(xù)，衛(wèi)體部門安排簽訂合同等有關(guān)事宜。

資格審查貫穿于工作全過(guò)程，如在引進(jìn)過(guò)程中發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或報(bào)考人員不符合引進(jìn)條件等情況的，隨時(shí)取消聘用資格。引進(jìn)優(yōu)秀醫(yī)生工作全程接受紀(jì)委監(jiān)委及社會(huì)監(jiān)督。

五、聘后管理

1、引進(jìn)人員納入事業(yè)編制管理，工資待遇執(zhí)行全縣統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)。符合《萬(wàn)榮縣引進(jìn)高端人才暫行辦法》（萬(wàn)發(fā)〔2018〕32號(hào)）文件規(guī)定的，按照文件享受優(yōu)惠政策。

2、引進(jìn)人員與縣衛(wèi)體局、用人單位簽訂三方就業(yè)協(xié)議，最低服務(wù)年限為5年。

六、組織領(lǐng)導(dǎo)

為了確保引進(jìn)工作順利進(jìn)行，成立萬(wàn)榮縣常態(tài)化公開(kāi)引進(jìn)優(yōu)秀醫(yī)生工作領(lǐng)導(dǎo)組。組長(zhǎng)由縣委書記擔(dān)任，副組長(zhǎng)由政府縣長(zhǎng)、組織部長(zhǎng)擔(dān)任，成員包括紀(jì)委監(jiān)委、組織、編辦、人社、財(cái)政、教育、衛(wèi)體等單位。領(lǐng)導(dǎo)組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在縣人力資源和社會(huì)保障局，具體負(fù)責(zé)相關(guān)引進(jìn)事宜。

七、疫情防控

為扎實(shí)做好疫情防控常態(tài)化下的人才引進(jìn)工作，疫情防控注意事項(xiàng)如下：

1、報(bào)名人員須申報(bào)本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名前7天健康、行程狀況并如實(shí)填報(bào)《本人健康狀況承諾書》。對(duì)于刻意隱瞞病情或者不如實(shí)報(bào)告發(fā)熱史、旅行史和接觸史的人員，以及在人才引進(jìn)工作中拒不配合疫情防控措施的人員，將依法依規(guī)予以處理并取消引進(jìn)資格。

2、報(bào)名人員必須嚴(yán)格遵守山西省的疫情防控要求，了解健康碼賦碼管理規(guī)則，配合當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)部門做好考試疫情防控工作；做好自身健康監(jiān)測(cè)，加強(qiáng)個(gè)人防護(hù)，主動(dòng)減少外出和不必要的聚集。

3、受疫情影響，人才引進(jìn)有關(guān)要求和疫情防控措施等將根據(jù)山西省疫情防控政策作出適時(shí)調(diào)整，請(qǐng)報(bào)名人員密切關(guān)注萬(wàn)榮縣人民政府網(wǎng)站相關(guān)公告。

附件：1、萬(wàn)榮縣2022年公開(kāi)引進(jìn)優(yōu)秀醫(yī)生崗位表.xls

2、萬(wàn)榮縣2022年公開(kāi)引進(jìn)優(yōu)秀醫(yī)生報(bào)名表.xls

2022年8月20日