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山西

2022年山西高平市人力資源和社會(huì)保障局人才儲(chǔ)備選拔100人公告

http://www.shenzhenhaoting.com       2022-09-14 09:21      來源:高平市人民政府
【字體: 】              

高平市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于開展2022年度人才儲(chǔ)備選拔的通告

 

根據(jù)《高平市人民政府關(guān)于建立高校畢業(yè)生人才儲(chǔ)備制度的實(shí)施意見》(高政發(fā)〔2014〕18號(hào))精神,經(jīng)市政府常務(wù)會(huì)議研究,決定開展2022年度人才儲(chǔ)備選拔工作,現(xiàn)通告如下:

一、儲(chǔ)備原則及名額

1. 儲(chǔ)備原則:堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則,按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn),采取考試與考察相結(jié)合的辦法,擇優(yōu)儲(chǔ)備。

2. 儲(chǔ)備名額:本次儲(chǔ)備名額為100名。

二、儲(chǔ)備條件

1. 擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),熱愛祖國(guó),思想進(jìn)步,品德優(yōu)良,遵紀(jì)守法;

2. 高平市戶籍;

3. 全日制本科及以上學(xué)歷;

4. 年齡28周歲及以下(1993年9月17日以后出生),碩士研究生及以上學(xué)歷人員可放寬至30周歲(1991年9月17日以后出生);

5. 作風(fēng)正派,愛崗敬業(yè),服從工作安排;

6. 身體健康,能夠適應(yīng)崗位工作要求。

已參加及目前在崗的我市人才儲(chǔ)備人員和公益性崗位人員不得報(bào)考;因犯罪受過刑事處罰的、被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的不得報(bào)考;在立案審查期間或未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員不得報(bào)考。

三、儲(chǔ)備辦法

研究生學(xué)歷人員優(yōu)先儲(chǔ)備,考察、體檢合格后直接確定為儲(chǔ)備人選;剩余名額從報(bào)名合格的本科生中儲(chǔ)備,如果報(bào)名人數(shù)多于招聘名額,采取筆試考試、體檢、考察的辦法擇優(yōu)確定儲(chǔ)備人選。

四、儲(chǔ)備程序

1. 報(bào)名。采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)名人員持畢業(yè)證、報(bào)到證、身份證,以上證件原件及復(fù)印件各1份、近期一寸紅底免冠彩照3張,經(jīng)審核后,填寫《高平市2022年度人才儲(chǔ)備選拔報(bào)名表》。

報(bào)名時(shí)間:2022年9月17日—9月18日

報(bào)名地點(diǎn):高平市人力資源市場(chǎng)后院大廳(建設(shè)路184號(hào))

咨詢電話:0356—2238911

根據(jù)疫情防控工作要求,報(bào)名人員須全程佩戴口罩,報(bào)名時(shí)測(cè)體溫、掃驗(yàn)碼(場(chǎng)所碼、健康碼、行程碼)、查驗(yàn)3日內(nèi)核酸檢測(cè)陰性證明。

2. 領(lǐng)取準(zhǔn)考證。參加考試人員務(wù)必于2022年9月22日,攜帶本人身份證到高平市人力資源市場(chǎng)216辦公室領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

3. 考試??忌直救松矸葑C和準(zhǔn)考證按時(shí)到考點(diǎn)參加考試??荚嚥扇」P試閉卷方式,考試科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》。

4. 體檢與考察。研究生直接參加體檢與考察;參加考試人員,根據(jù)考試成績(jī)從高分到低分排序后,等額確定體檢考察人選。凡不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的人員,視為自動(dòng)放棄。對(duì)體檢合格人員按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn),對(duì)其進(jìn)行思想政治、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法等全面考察,由于體檢、考察不合格或自動(dòng)放棄等出現(xiàn)名額空缺時(shí),按筆試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。

5. 公示。體檢考察合格人員在高平市人民政府門戶網(wǎng)站、高平人才信息網(wǎng)、高平市人力資源市場(chǎng)微信公眾號(hào)進(jìn)行公示,公示時(shí)間為5個(gè)工作日。

6. 儲(chǔ)備。公示無異議的儲(chǔ)備人員與用人單位簽訂聘用合同,儲(chǔ)備期滿后自行解聘,進(jìn)入人力資源市場(chǎng)自主擇業(yè)。

五、待遇及管理

人才儲(chǔ)備人員聘期為3年,工資待遇執(zhí)行我市最低工資標(biāo)準(zhǔn),并為儲(chǔ)備人員繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、失業(yè)、工傷保險(xiǎn),所需資金在年初預(yù)算人才儲(chǔ)備專項(xiàng)資金中列支。

對(duì)人才儲(chǔ)備人員實(shí)行用人單位日常管理、市就業(yè)和人才服務(wù)中心監(jiān)督檢查的方式進(jìn)行綜合管理。

此次人才儲(chǔ)備選拔考試、體檢和考察等相關(guān)信息在高平市人民政府門戶網(wǎng)站、高平人才信息網(wǎng)、高平市人力資源市場(chǎng)微信公眾號(hào)進(jìn)行公布。

高平市人力資源和社會(huì)保障局

2022年9月13日