為加強(qiáng)人才梯隊(duì)建設(shè)，滿足集團(tuán)發(fā)展需求，經(jīng)研究，壽陽縣醫(yī)療集團(tuán)所屬醫(yī)療機(jī)構(gòu)現(xiàn)面向社會公開招聘聘用制檢驗(yàn)士30名，具體招聘事宜公告如下：

一、招聘崗位及數(shù)量

2022年壽陽縣醫(yī)療集團(tuán)所屬醫(yī)療機(jī)構(gòu)擬招聘聘用制檢驗(yàn)士30名。

二、招聘原則

按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

三、招聘對象及條件：

符合招聘條件具體要求專業(yè)的畢業(yè)生。

（一）基本條件：

1、具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律法規(guī)，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，無違法、違紀(jì)現(xiàn)象。

2、具有符合崗位要求的資質(zhì)和工作能力。

3、具有良好的品行和職業(yè)道德。

4、具有適應(yīng)崗位要求的身體條件。

5、同等條件下有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，（壽陽縣醫(yī)療集團(tuán)所屬各單位工作人員不能報(bào)考）。

（二）具體條件

四、報(bào)名及資格審核

1.報(bào)名方式：現(xiàn)場報(bào)名。

報(bào)名攜帶高中畢業(yè)證、?？萍耙陨蠈W(xué)歷畢業(yè)證、本人二代身份證、臨床醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)技術(shù)資格證原件及復(fù)印件各一份、一寸免冠照一張。

2.報(bào)名時(shí)間：自發(fā)布之日起至2022年11月2日。

上午8:00-11:30，下午15:00-17:00。

3.報(bào)名地點(diǎn)：壽陽縣醫(yī)療集團(tuán)3樓人事科。 

4.資格審核：現(xiàn)場審核。

五.待遇      

參照壽陽縣醫(yī)療集團(tuán)所屬各單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六、考試內(nèi)容和方法

采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。

（1）面試主要考量應(yīng)聘者的崗位能力、舉止儀表、語言表達(dá)與溝通能力、情緒控制與應(yīng)變能力、組織與協(xié)調(diào)能力等情況。

（2）面試的時(shí)間、地點(diǎn)，另行通知。成績采取百分制，保留兩位小數(shù)（尾數(shù)四舍五入）。   

七、體檢和考察

根據(jù)面試成績從高分到低分的順序，按擬招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢與考察人選。體檢與考察由我集團(tuán)組織實(shí)施。

1.對擬聘用人員在入職前集團(tuán)組織體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照招錄公務(wù)員條件標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢有關(guān)事宜具體通知，費(fèi)用自理。要做好必要的事前保密工作。

2.考察。內(nèi)容主要包括應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等，并對應(yīng)聘者提供報(bào)考信息的真實(shí)性和檔案進(jìn)行復(fù)審或?qū)徍恕?/p>

 體檢、考察不合格的不得聘用。由此形成的崗位空缺進(jìn)行遞補(bǔ)。

八、公示與聘用

根據(jù)面試、體檢考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單，并在我集團(tuán)公示5個(gè)工作日，公示期滿無異議的，按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。

招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度。試用期滿，考核合格且服從集團(tuán)調(diào)劑的留用；試用期不合格以及不服從集團(tuán)調(diào)劑的解除聘用關(guān)系。

九、招聘工作紀(jì)律

嚴(yán)肅處理違規(guī)違紀(jì)行為。對招聘中出現(xiàn)的違規(guī)違紀(jì)行為，按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令35號）處理。

十、監(jiān)督咨詢

招聘政策咨詢和考務(wù)等方面的問題可聯(lián)系壽陽縣醫(yī)療集團(tuán)人事科，咨詢電話：0354-4613887；本次招聘不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

壽陽縣醫(yī)療集團(tuán)紀(jì)委對招聘工作全程監(jiān)督，監(jiān)督電話:0354-4612000。

咨詢、監(jiān)督電話開通時(shí)間:招聘期間工作日的工作時(shí)間。

壽陽縣醫(yī)療集團(tuán)

2022年10月29日