山西通用航空職業(yè)技術(shù)學(xué)院是經(jīng)山西省人民政府批準(zhǔn)教育部備案的公辦全日制高等職業(yè)院校，主要培養(yǎng)培訓(xùn)?？茖哟渭夹g(shù)技能型通用航空人才，服務(wù)地方經(jīng)濟發(fā)展。

 

為加大學(xué)院專業(yè)技術(shù)人才引進(jìn)力度，落實“融入京津冀、打造橋頭堡”人才強市戰(zhàn)略，吸引更多人才投身職業(yè)教育干事創(chuàng)業(yè)，根據(jù)大同市人才引進(jìn)政策及相關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將山西通用航空職業(yè)技術(shù)學(xué)院2023年校園招聘公告如下：

 

一、校園招聘原則

 

（一）堅持黨管人才的原則；

 

（二）堅持德才兼?zhèn)涞脑瓌t；

 

（三）堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則；

 

（四）堅持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則。

 

二、校園招聘對象

 

符合招聘條件和崗位具體要求的2023年高校應(yīng)屆碩士及以上畢業(yè)生（不含委培、定向生）。

 

三、校園招聘方式

 

（一）博士研究生畢業(yè)生采取面談考核與“一事一議”的方式進(jìn)行。

 

（二）碩士研究生畢業(yè)生開展校園招聘，可采取直接考核或面試的辦法進(jìn)行招聘。

 

四、校園招聘條件

 

（一）具有中華人民共和國國籍，且年滿十八周歲。

 

（二）遵守中華人民共和國憲法和法律。

 

（三）具有良好的品行。

 

（四）具備正常履行職責(zé)的身體條件、心理條件。

 

（五）具備崗位所需的學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)或技能要求（本科、碩士階段均應(yīng)取得學(xué)歷學(xué)位證書；碩士畢業(yè)證書和學(xué)位證書須于2023年7月31日前取得）。

 

（六）碩士研究生畢業(yè)生年齡一般在18周歲以上、35周歲以下（即1987年6月至2005年6月期間出生）。

 

（七）具備報考崗位所要求的其他資格條件。

 

按照國家和我省有關(guān)政策規(guī)定，港澳地區(qū)的中國公民和臺灣同胞在事業(yè)單位公開招聘中享有公平競爭權(quán)利，可應(yīng)聘到內(nèi)地事業(yè)單位就業(yè)，應(yīng)聘人員須具備招聘崗位所需的專業(yè)或技能等相應(yīng)條件。

 

不得報名應(yīng)聘的主要情形：

 

1.現(xiàn)役軍人和在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生(其中，非2023年應(yīng)屆畢業(yè)的研究生不得以原取得的研究生學(xué)歷、學(xué)位證書報考)，不能報考；

 

2.因犯罪受過刑事處罰的、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍和公職的；在立案審查期間或未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員，不能報考；

 

3.各級公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考錄、招聘紀(jì)律行為的人員，不能報考；

 

4.試用期內(nèi)的公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員）和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員，不能報考；

 

5.招聘為事業(yè)單位工作人員有服務(wù)年限規(guī)定且服務(wù)期未滿的，不得報考；

 

6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象以及法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次公開招聘要求的人員，不能報考；

 

7.報考人員不得報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。

 

應(yīng)聘者在報名之后、聘用之前已成為試用期內(nèi)的公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員）或已被聘用為事業(yè)單位工作人員的，不予聘用。招聘條件或崗位要求的辭退、現(xiàn)役、試(聘)用期、服務(wù)期、戶籍等的截止時間，除崗位有明確要求外，均為公告發(fā)布之日。

 

五、校園招聘崗位及待遇

 

（一）招聘單位為山西通用航空職業(yè)技術(shù)學(xué)院，招聘計劃共計4個崗位40人。（具體崗位詳見附件1）

 

（二）招聘人員為編內(nèi)事業(yè)單位工作人員。

 

六、校園招聘程序

 

（一）發(fā)布招聘公告

 

公告將在太原理工大學(xué)等學(xué)校官網(wǎng)、大同市人民政府門戶網(wǎng)站（政務(wù)公開-政府信息公開-大同市人力資源和社會保障局-“公開招聘”專欄）、山西通用航空職業(yè)技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)和全省事業(yè)單位公開招聘信息發(fā)布平臺（省人力資源和社會保障廳門戶網(wǎng)站“公開招聘”專欄）公開發(fā)布。根據(jù)招聘報名情況，如有需要再安排其他場次現(xiàn)場招聘，相關(guān)招聘事項以補充公告形式在山西通用航空職業(yè)技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)發(fā)布。

 

（二）報名

 

報名有以下兩種方式：

 

1.本人現(xiàn)場報名。

 

現(xiàn)場報名時間：2023年6月13日9：00—18：00

 

2023年6月14日9：00—12：00

 

報名地點：太原理工大學(xué)迎西校區(qū)學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)中心報告廳2

 

報名人員限報一個崗位。

 

現(xiàn)場提交材料：

 

⑴《山西通用航空職業(yè)技術(shù)學(xué)院2023年校園招聘報名表》(附表2)紙質(zhì)版掃描件（本人手寫簽名）及電子版（使用U盤拷貝報送，文件命名方式為“姓名＋身份證號碼”）。報名表中所填寫的專業(yè)應(yīng)當(dāng)與報考者本人取得高校畢業(yè)證上所載明的專業(yè)一致。

 

⑵近期1寸免冠紅底彩照2張及照片電子版（照片要求：尺寸25mm＊35mm，像素295px＊413px，JPG或JPEG格式，不超過50KB），照片電子版請使用U盤拷貝報送，命名方式為“姓名＋身份證號碼”。

 

⑶本人身份證原件及復(fù)印件。

 

⑷本科和碩士學(xué)歷、學(xué)位證書原件及復(fù)印件。暫未取得碩士學(xué)歷學(xué)位證書的2023年畢業(yè)生須提供在讀證明（包含入學(xué)時間、所學(xué)專業(yè)、畢業(yè)時間等信息）。

 

⑸留學(xué)人員須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書和碩士階段課程學(xué)習(xí)成績單原件及復(fù)印件。

 

⑹已就業(yè)的還須出具單位同意報考證明（機關(guān)公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員須出具所在單位具有人事管理職能的主管部門同意報考意見）。

 

報考崗位資格條件所要求的學(xué)歷必須在中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)上查詢驗證。

 

2.網(wǎng)上郵箱報名。

 

郵箱地址：shxyrcb@163.com。網(wǎng)上郵箱報名材料：報名表及現(xiàn)場報名需提交材料的掃描件。

 

郵箱報名時間：自公告發(fā)布之日起，截止2023年6月12日18：00。

 

（三）資格審查

 

現(xiàn)場報名同時進(jìn)行現(xiàn)場資格審查。郵箱報名的考生務(wù)必于6月13日9：00—18：00、14日9：00—12：00間攜帶報名材料到太原理工大學(xué)迎西校區(qū)學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)中心報告廳2進(jìn)行資格復(fù)審。

 

證件（證明）不全或所提供的證件（證明）與所報崗位資格條件不符以及主要信息不實，影響資格審查的，取消該應(yīng)聘人員的應(yīng)聘資格。

 

符合招聘條件的人員，將通過原發(fā)布公告網(wǎng)站公布報名資格審查結(jié)果，內(nèi)容包括姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、學(xué)位、畢業(yè)時間、所學(xué)專業(yè)及應(yīng)聘崗位和應(yīng)聘崗位專業(yè)要求等。

 

資格審查貫穿整個校園招聘工作全過程。

 

（四）組織考核、考試。

 

同一招聘崗位資格審查合格人數(shù)不達(dá)5：1，直接進(jìn)行考核，考核成績即為總成績?？己诵问綖槊嬖嚕ò囍v），考核內(nèi)容以考察應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)、專業(yè)素質(zhì)和業(yè)務(wù)潛能為主。若2名及以上應(yīng)聘人員總成績相同時，加試面試考核，應(yīng)聘人員的成績名次按面試加試成績排列。考核時間、地點另行通知。

 

同一招聘崗位資格審查合格人數(shù)達(dá)5:1及以上，采取筆試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行，筆試成績占總成績的60%，考核成績占總成績的40%?？偝煽?筆試成績×60%+考核成績×40%。筆試內(nèi)容為基礎(chǔ)理論知識。筆試成績從高到低排名，根據(jù)崗位擬招聘人數(shù)，按照筆試成績從高分到低分3:1的比例確定考核人選，不達(dá)3:1比例的按實際人員確定考核人選。

 

筆試、面試考核工作關(guān)鍵環(huán)節(jié)錄音、錄像。筆試成績、面試考核成績、總成績在原公告網(wǎng)站公布。

 

筆試、面試考核滿分均為100分，筆試成績、考核成績、總成績保留兩位小數(shù)（四舍五入），總成績最低合格線為60分。根據(jù)總成績由高到低排序，按照招聘崗位1:1的比例由高到低確定體檢和考察人員。若2名及以上應(yīng)聘人員總成績相同時，按筆試成績由高分到低分的順序確定體檢和考察人選；如筆試成績?nèi)韵嗤?，加試面試考核，?yīng)聘人員的成績名次按面試加試成績排列。

 

（五）體檢和考察

 

根據(jù)考試總成績從高分到低分的順序，按擬招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢和考察人選。

 

體檢費用自理。體檢和考察的有關(guān)事宜在原發(fā)布招聘公告的網(wǎng)站發(fā)布通知。體檢標(biāo)準(zhǔn)及項目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢安排在具有體檢資質(zhì)的縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢結(jié)論不合格需要復(fù)檢的，考生應(yīng)于收到體檢結(jié)論之日起3個工作日內(nèi)提出申請，應(yīng)安排在具有體檢資質(zhì)的同一級別或上一級別的另一家醫(yī)院復(fù)檢。招聘單位、參加體檢的應(yīng)聘人員及家屬對復(fù)檢結(jié)果仍有疑義的，承擔(dān)復(fù)檢的醫(yī)院應(yīng)組織相關(guān)專家進(jìn)行會診，做出最終結(jié)論。對因懷孕不能全部完成體檢項目的，按國家相關(guān)政策執(zhí)行。不按時參加體檢者，視同放棄資格。

 

考察內(nèi)容：學(xué)院考察小組對擬聘人員進(jìn)行全面考察。考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等，并對應(yīng)聘者提供報考信息的真實性和檔案進(jìn)行復(fù)審或?qū)徍?。國?nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生主要考察應(yīng)聘者在校期間的學(xué)習(xí)情況、平時思想政治表現(xiàn)等，原則上以學(xué)校畢業(yè)鑒定等證明材料為準(zhǔn)。其他人員由戶口所在地的派出所或社區(qū)、村委會出具其遵紀(jì)守法、思想政治表現(xiàn)等證明材料。

 

體檢、考察不合格的不得聘用。因個人放棄體檢、考察或體檢、考察不合格形成的空缺崗位，根據(jù)報考比例和實際情況按考試總成績順次遞補。

 

（六）人員公示

 

根據(jù)筆試、面試、體檢、考察結(jié)果，經(jīng)學(xué)院研究確定擬聘人員名單后，在原發(fā)布公告網(wǎng)站公示7個工作日。公示擬聘人員內(nèi)容包括：招聘崗位，招聘數(shù)量，招聘專業(yè)，姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校、所學(xué)專業(yè)、學(xué)歷（學(xué)位）、考試成績、排名等信息。

 

（七）聘用

 

公示期滿無異議的，按規(guī)定辦理相關(guān)聘用手續(xù)。對反映有影響聘用的問題并查實的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，待查清后再決定是否聘用。

 

事業(yè)單位法人代表與聘用人員簽訂聘用合同，為聘用人員辦理聘用手續(xù)。聘用人員實行試用期制度，試用期不合格的，解除聘用關(guān)系。

 

七、嚴(yán)肅招聘紀(jì)律

 

（一）嚴(yán)格執(zhí)行校園招聘有關(guān)政策規(guī)定，切實做到公開、公正、公平，擇優(yōu)聘用。

 

（二）嚴(yán)格執(zhí)行校園招聘工作程序，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，嚴(yán)守工作秘密，嚴(yán)格落實《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》。

 

（三）應(yīng)聘人員以不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格，如偽造、涂改證件、證明等，或在筆試、面試、體檢、考察過程中出現(xiàn)作弊等違規(guī)違紀(jì)行為的，取消其應(yīng)聘資格。

 

（四）校園招聘工作由學(xué)院紀(jì)委監(jiān)督。對公開招聘中出現(xiàn)的違規(guī)違紀(jì)行為，按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》處理；構(gòu)成犯罪的，移交司法機關(guān)追究刑事責(zé)任。

 

九、咨詢、監(jiān)督電話

 

招聘政策和具體事宜可咨詢山西通用航空職業(yè)技術(shù)學(xué)院人才工作部。

 

聯(lián)系人：王老師、楊老師

 

咨詢、監(jiān)督電話開通時間:招聘期間工作日時間

 

附件：山西通用航空職業(yè)技術(shù)學(xué)院2023年校園招聘崗位表