為進(jìn)一步加強(qiáng)院（中心）人才隊(duì)伍建設(shè)，切實(shí)吸引一批學(xué)歷層次高、專業(yè)知識(shí)強(qiáng)的急需、緊缺人才充實(shí)到科研隊(duì)伍中，有效改善人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，不斷提高科研隊(duì)伍的整體素質(zhì)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《關(guān)于進(jìn)一步改進(jìn)和加強(qiáng)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的意見(jiàn)》（晉人社廳發(fā)〔2017〕35號(hào)）及事業(yè)單位人員招聘相關(guān)精神，山西省社會(huì)科學(xué)院（山西省人民政府發(fā)展研究中心）計(jì)劃組織實(shí)施2023年公開(kāi)招聘博士研究生工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、招聘對(duì)象

 

符合招聘條件和崗位所需具體要求的，獲得博士學(xué)歷學(xué)位的國(guó)（境）內(nèi)外的博士畢業(yè)生。

 

二、招聘條件

 

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

 

（二）遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；

 

（三）具有良好的品行和職業(yè)道德，熱愛(ài)社科事業(yè)，有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和奉獻(xiàn)精神；

 

（四）具備正常履行職責(zé)的身體條件、心理?xiàng)l件;

 

（五）具備崗位所需的學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)等條件（2023年應(yīng)屆畢業(yè)生須于2023年12月31日前取得畢業(yè)證書和學(xué)位證書）；

 

（六）年齡一般不超過(guò)40周歲（1982年11月14日以后出生），特別優(yōu)秀的博士研究生年齡可以放寬至45周歲（1977年11月14日以后出生）。

 

不得報(bào)名應(yīng)聘的主要情形：

 

1.因犯罪受過(guò)刑事處罰的、被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍和公職的;在立案審查期間或未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員，不能報(bào)考;

 

2.各級(jí)公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考錄、招聘紀(jì)律行為的人員，不能報(bào)考;

 

3.試用期內(nèi)的公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員）和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員，不能報(bào)考;

 

4.招聘為事業(yè)單位工作人員有服務(wù)年限規(guī)定且服務(wù)期未滿的，不得報(bào)考;

 

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象以及法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次公開(kāi)招聘要求的人員，不能報(bào)考。

 

6.報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。

 

招聘條件或崗位要求的辭退、試(聘)用期、服務(wù)期等的截止時(shí)間，除崗位有明確要求外，均為公告發(fā)布之日。

 

三、招聘崗位及數(shù)量

 

山西省社會(huì)科學(xué)院（山西省人民政府發(fā)展研究中心）2023年公開(kāi)招聘博士研究生3名，為專業(yè)技術(shù)崗位。招聘崗位所需的具體條件如下:

 

四、招聘程序

 

（一）信息發(fā)布

 

招聘公告在山西省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站（http://rst.shanxi.gov.cn/）和山西省社會(huì)科學(xué)院（山西省人民政府發(fā)展研究中心）網(wǎng)站（http://www.sass.sx.cn/）發(fā)布招聘公告。

 

（二）報(bào)名

 

（1）報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

 

（2）報(bào)名時(shí)間：公告發(fā)布之日至2023年12月31日。

 

（3）報(bào)名地點(diǎn)：山西省社會(huì)科學(xué)院（山西省人民政府發(fā)展研究中心）人事部210房間。

 

（4）報(bào)名人員所需提供證件及材料：（按順序裝訂）

 

①打印填寫《山西省社會(huì)科學(xué)院（山西省人民政府發(fā)展研究中心）2023年博士研究生招聘報(bào)名表》。

 

②本人身份證、博士研究生成績(jī)單、畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件各1份。（原件審核后自行帶回）

 

③個(gè)人自薦材料，近5年公開(kāi)發(fā)表的科研成果及論文論著（應(yīng)包括封面、版權(quán)頁(yè)、目錄頁(yè)）、獲獎(jiǎng)等業(yè)績(jī)材料原件及復(fù)印件各1份。（原件審核后自行帶回）

 

④已參加工作的應(yīng)聘者，需提交現(xiàn)工作單位人事主管部門出具的同意報(bào)考證明（或與單位解除勞動(dòng)、聘用合同關(guān)系的證明）。

 

（三）資格審查

 

現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格審核并確定參加考核人員。

 

（四）組織招聘

 

博士研究生采取直接考核的方式確定擬聘用人選。

 

根據(jù)考核結(jié)果，按照招聘崗位數(shù)量確定體檢、考察人員。

 

（五）體檢和考察

 

1.體檢。體檢由招聘單位組織。統(tǒng)一到指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)由應(yīng)聘人員承擔(dān)。體檢按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。對(duì)體檢不合格人員需要復(fù)檢的，須經(jīng)招聘單位同意，在另一醫(yī)療機(jī)構(gòu)復(fù)檢。復(fù)檢仍然不合格者，取消其錄用資格，空缺崗位不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

 

2.考察。體檢合格人員按照省委組織部、省人社廳《關(guān)于進(jìn)一步改進(jìn)和加強(qiáng)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的意見(jiàn)》（晉人社廳發(fā)〔2017〕35號(hào)）中的有關(guān)要求進(jìn)行考察?？疾靸?nèi)容應(yīng)包括應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作實(shí)績(jī)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等6個(gè)方面，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查?？疾鞈?yīng)當(dāng)廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)，準(zhǔn)確把握被考察對(duì)象的情況，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫出考察材料。經(jīng)考察不宜聘用為事業(yè)單位工作人員的，不予聘用?？疾觳缓细袢藛T空缺的崗位不再遞補(bǔ)。

 

（六）確定擬聘人員并公示

 

根據(jù)體檢、考察結(jié)果，由山西省社會(huì)科學(xué)院（山西省人民政府發(fā)展研究中心）公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組提出擬聘人員名單，經(jīng)院（中心）黨組研究通過(guò)后，在山西省社會(huì)科學(xué)院（山西省人民政府發(fā)展研究中心）網(wǎng)站公示，公示期為7個(gè)工作日。

 

（七）辦理聘用手續(xù)

 

公示期滿無(wú)異議，由山西省社會(huì)科學(xué)院（山西省人民政府發(fā)展研究中心）人事部按程序辦理報(bào)批、聘用手續(xù)。擬聘人員如有違法違紀(jì)、材料不齊、提供虛假信息等情況，取消其聘用資格。如有主動(dòng)放棄應(yīng)聘資格的，或在辦理聘用手續(xù)過(guò)程中，由于應(yīng)聘人員個(gè)人原因無(wú)法辦理聘用手續(xù)的，個(gè)人承擔(dān)全部責(zé)任。因上述原因出現(xiàn)的崗位空缺，不再遞補(bǔ)其他應(yīng)聘人員。

 

五、咨詢、監(jiān)督電話

 

招聘政策和具體事宜可咨詢山西省社會(huì)科學(xué)院（山西省人民政府發(fā)展研究中心）。

 

政策咨詢: 0351-7850223

 

監(jiān)督電話: 0351-7850399

 

咨詢、監(jiān)督電話開(kāi)通時(shí)間:招聘期間工作日的工作時(shí)間。

 

 

山西省社會(huì)科學(xué)院（山西省人民政府發(fā)展研究中心）

 

2023年11月14日