1.面試人員確定。筆試成績(jī)按崗位從高到低排序，并按招聘崗位名額的3倍確定參加面試人選，若最后一名面試人選成績(jī)相同則并列進(jìn)入面試。面試人數(shù)達(dá)不到該比例，按實(shí)際符合面試條件人數(shù)確定。

 

　　2.面試主要測(cè)試應(yīng)聘者的思維理解、分析應(yīng)變、語(yǔ)言表達(dá)及專業(yè)技能等能力，按照結(jié)構(gòu)化面試的辦法進(jìn)行。

 

　　3.面試采用百分制，現(xiàn)場(chǎng)評(píng)分并公布成績(jī)，成績(jī)60分為合格(含60分)，不合格者不予聘用。若招聘崗位參加面試人員形不成競(jìng)爭(zhēng)的，考生面試成績(jī)必須達(dá)到70分及以上。

 

　?。ㄈ?體檢、考察、公示

 

　　按照綜合成績(jī)從高到低的順序，以擬招聘人數(shù)1:1比例確定體檢和考察對(duì)象。

 

　　1.參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者負(fù)擔(dān)。

 

　　2.考察由招聘領(lǐng)導(dǎo)組統(tǒng)一安排，由區(qū)醫(yī)療集團(tuán)負(fù)責(zé)，內(nèi)容主要包括應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等，并對(duì)應(yīng)聘者提供報(bào)考信息的真實(shí)性和檔案進(jìn)行復(fù)審或?qū)徍?。?guó)內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生主要考察應(yīng)聘者在校期間的學(xué)習(xí)情況、平時(shí)思想政治表現(xiàn)等，原則上以學(xué)校畢業(yè)鑒定等證明材料為準(zhǔn)。其他人員由戶口所在地的派出所或社區(qū)、村委會(huì)出具其遵紀(jì)守法、思想政治表現(xiàn)等證明材料。用人單位將考察結(jié)果形成書面材料，存入應(yīng)聘者人事檔案。

 

　　體檢考察環(huán)節(jié)主動(dòng)放棄或結(jié)論不合格，所空缺的招聘名額依次予以等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)工作進(jìn)行一次。

 

　　3.報(bào)考社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院人員，體檢考察結(jié)論合格者，按照綜合成績(jī)由高到低的順序進(jìn)行選崗。

 

　　4.根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果確定公開(kāi)招聘擬聘用人員，擬聘用人員名單在鹽湖人事考試網(wǎng)和鹽湖政府網(wǎng)上公示七個(gè)工作日。公示期滿后，沒(méi)有問(wèn)題或反映的問(wèn)題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映和舉報(bào)查有實(shí)據(jù)的，不予聘用。因公示未通過(guò)所空缺的招聘名額，不進(jìn)行遞補(bǔ)。

 

　　第三階段：聘用

 

　　公示無(wú)異議的擬聘人員，由用人單位與擬聘人員在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂聘用合同。擬聘人員實(shí)行試用期制度，試用期包含在聘用合同期內(nèi)。試用期滿由聘用單位主管部門進(jìn)行考核，不合格的予以解聘，合格者辦理相關(guān)手續(xù)。

 

　　試用期間享受大中專畢業(yè)生見(jiàn)習(xí)期工資福利待遇，正式轉(zhuǎn)正后按國(guó)家政策享受同類人員工資福利待遇。

 

　　四、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)肅紀(jì)律

 

　　為了確保招聘工作順利進(jìn)行，成立運(yùn)城市鹽湖區(qū)2023年公開(kāi)招聘醫(yī)療系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)人員領(lǐng)導(dǎo)組，領(lǐng)導(dǎo)本次招聘工作。招聘工作政策性強(qiáng)，牽扯面廣，社會(huì)影響大，招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組及辦公室全體成員將按照本公告規(guī)定的程序和原則，嚴(yán)格把關(guān)，規(guī)范操作。

 

　　招聘工作應(yīng)當(dāng)執(zhí)行《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）。受聘人員與用人單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，不得被招聘到人事、紀(jì)檢、財(cái)務(wù)崗位或有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位上工作。從事招聘的工作人員與應(yīng)聘人員有上述親屬關(guān)系的、或者其他可能影響招聘公正的，要實(shí)行回避。

 

　　應(yīng)考人員要嚴(yán)格遵守招聘紀(jì)律，如實(shí)提交有關(guān)證件和材料，資格審查貫穿招聘工作全程，對(duì)弄虛作假、違規(guī)作弊的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考資格或聘用資格，并按《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》予以嚴(yán)肅處理。

 

　　此次招聘資格審查工作由醫(yī)療集團(tuán)負(fù)責(zé)?？忌鐚?duì)報(bào)考職位的資格條件和其他事項(xiàng)需咨詢的，可直接與其聯(lián)系。

 

　　咨詢電話：

 

　　鹽湖區(qū)醫(yī)療集團(tuán)：0359-2267655

 

　　區(qū)人社局事業(yè)股：0359-2023055

 

　　本次公開(kāi)招聘未盡事宜，由2023年公開(kāi)招聘醫(yī)療系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)人員領(lǐng)導(dǎo)組辦公室負(fù)責(zé)解釋，發(fā)布之日起實(shí)施。

 

　　附件：

 

　　1.運(yùn)城市鹽湖區(qū)醫(yī)療集團(tuán)2023年公開(kāi)招聘專業(yè)技術(shù)人員崗位表.xls

 

　　2.運(yùn)城市鹽湖區(qū)醫(yī)療集團(tuán)2023年公開(kāi)招聘專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表.docx

 

　　運(yùn)城市鹽湖區(qū)2023年公開(kāi)招聘醫(yī)療專業(yè)人員工作領(lǐng)導(dǎo)組

 

　　2023年11月21日