為深入推進(jìn)“人才強(qiáng)院”戰(zhàn)略，提升醫(yī)院醫(yī)療服務(wù)能力和學(xué)科建設(shè)水平，加強(qiáng)醫(yī)療衛(wèi)生人才隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《關(guān)于深化高等院校、科研院所、公立醫(yī)院人事管理改革有關(guān)事項(xiàng)的通知》（晉人社廳發(fā)〔2020〕39號(hào)）文件精神及《高平市人民醫(yī)院引進(jìn)高層次及緊缺人才管理辦法（試行）》規(guī)定，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開引進(jìn)高層次及緊缺專業(yè)人才，現(xiàn)將具體事項(xiàng)通告如下：

 

　　一、引才原則

 

　?。ㄒ唬﹫?jiān)持公開、公平、公正，擇優(yōu)錄用的原則；

 

　?。ǘ﹫?jiān)持德才兼?zhèn)涞脑瓌t。

 

　　二、引才方式及名額

 

　　本次引才分為全職引進(jìn)和柔性引進(jìn)兩種方式。

 

　　全職引進(jìn)博士研究生，采取考察的方式直接進(jìn)行考核；引進(jìn)其他高層次專業(yè)人才（包括學(xué)科帶頭人、學(xué)科骨干，全日制碩士研究生）及緊缺專業(yè)人才，采取面試測(cè)評(píng)與考察的方式進(jìn)行考核。

 

　　柔性引進(jìn)人才采取面談的方式進(jìn)行。

 

　　具體崗位及要求詳見《高平市人民醫(yī)院2024年公開引進(jìn)高層次及緊缺人才崗位一覽表》（附件1）。

 

　　三、引才條件

 

　　1.?具有中華人民共和國國籍；

 

　　2.?遵守中華人民共和國憲法、法律和法規(guī)，具有良好的品行和職業(yè)道德；

 

　　3.?具備引進(jìn)崗位所需學(xué)歷、學(xué)位和所要求的資格條件，能夠熟練掌握引進(jìn)崗位所需的專業(yè)知識(shí)及實(shí)踐技能操作；

 

　　4.?畢業(yè)證書上專業(yè)須與崗位要求專業(yè)相符，并取得相應(yīng)的學(xué)位證書；

 

　　5.?具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

 

　　6.?符合崗位要求的其他條件。

 

　　其中，研究生專業(yè)參照“中國研究生招生信息網(wǎng)”專業(yè)庫設(shè)置。

 

　　2024年應(yīng)屆畢業(yè)生須在2024年9月1日前取得畢業(yè)證書、學(xué)位證書。

 

　　不得報(bào)名應(yīng)聘的主要情形：

 

　　1.?曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員，不得報(bào)考；

 

　　2.?在各級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員，不得報(bào)考；

 

　　3.?被辭退未滿5年的公職人員，不得報(bào)考；

 

　　4.?試用期內(nèi)的公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理單位工作人員）和事業(yè)單位工作人員、現(xiàn)役軍人，不得報(bào)考；

 

　　5.?高平市范圍內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員不得報(bào)考；曾參加高平市事業(yè)單位報(bào)考擬聘用因本人原因放棄（非特殊情況）者，不得報(bào)考；

 

　　6.?在原單位出現(xiàn)重大醫(yī)療事故或被吊銷執(zhí)業(yè)執(zhí)照的人員不能報(bào)考；

 

　　7.?被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象以及法律法規(guī)規(guī)定不得報(bào)考的其他情形人員不得報(bào)考；

 

　　8.?其他不符合人才引進(jìn)條件的。

 

　　報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。

 

　　以上現(xiàn)役、試用期、資格證書等有關(guān)資格條件中的時(shí)間計(jì)算，除有專門規(guī)定外，均以2024年11月30日為截止日期。

 

　　四、全職引才程序

 

　　按照發(fā)布通告、報(bào)名和資格審查、面試測(cè)評(píng)、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。

 

　　（一）發(fā)布通告。在高平市人民政府門戶網(wǎng)站（http://www.sxgp.gov.cn/）發(fā)布《高平市人民醫(yī)院2024年公開引進(jìn)高層次及緊缺專業(yè)人才通告》。

 

　　資格復(fù)審、體檢、考察安排、公示等相關(guān)信息均在高平市人民政府門戶網(wǎng)站發(fā)布。

 

　?。ǘ﹫?bào)名和資格審查

 

　　1.?報(bào)名方式：

 

　　采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名：報(bào)考者需下載并填寫《高平市人民醫(yī)院2024年公開引進(jìn)高層次及緊缺人才報(bào)名表》（附件2）（本人近期正面免冠照片，JPG格式），與報(bào)名所需資料的電子掃描件一并以電子郵件方式（郵件名稱備注“引才崗位+引才專業(yè)+姓名”）發(fā)送至郵箱gyjtrs9493@163.com進(jìn)行報(bào)名。

 

　　2.?報(bào)名時(shí)間：

 

　　自2024年3月1日起至2024年11月30日止，招滿即止。

 

　　3.?報(bào)名要求：每人限報(bào)1個(gè)崗位，報(bào)名之后不得更改所報(bào)崗位。報(bào)名時(shí)，提交的報(bào)考信息及相關(guān)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，報(bào)名表所填寫專業(yè)要按照研究生畢業(yè)證書所載專業(yè)名稱全稱填寫。

 

　　4.?資格初審

 

　　報(bào)名時(shí)進(jìn)行資格審查。報(bào)名時(shí)需提供以下證件材料的電子掃描件：

 

　　本人二代有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證書、個(gè)人簡(jiǎn)歷以及崗位條件要求的資格、資質(zhì)證書等（已通過考試未領(lǐng)證者，須提供成績(jī)單或相關(guān)證明）。

 

　　未領(lǐng)取畢業(yè)證和學(xué)位證的2024屆應(yīng)屆畢業(yè)生須提供畢業(yè)院校出具的本人基本信息、上學(xué)時(shí)間、學(xué)歷、專業(yè)、畢業(yè)時(shí)間等相關(guān)證明。

 

　　資格審查貫穿本次引才工作的全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合崗位要求的，存在弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試資格。報(bào)考人員對(duì)自己所提供證件的真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡因信息及提供資料填報(bào)有誤、不全等導(dǎo)致未通過資格審查的，后果由本人自負(fù)。

 

　?。ㄈ┟嬖嚋y(cè)評(píng)

 

　　醫(yī)院根據(jù)崗位報(bào)名情況和實(shí)際需求，對(duì)符合引進(jìn)條件者適時(shí)（原則上三個(gè)月一次）啟動(dòng)面試測(cè)評(píng)程序。

 

　　由高平市人民醫(yī)院公開引進(jìn)高層次及緊缺人才領(lǐng)導(dǎo)組組織相關(guān)專家對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行崗位面試測(cè)評(píng)，面試測(cè)評(píng)采取百分制計(jì)分，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，累加后平均為面試測(cè)評(píng)成績(jī)（按四舍五入辦法保留兩位小數(shù)）。

 

　　面試重點(diǎn)測(cè)評(píng)報(bào)名人員的專業(yè)知識(shí)和能力、溝通應(yīng)變能力、綜合表現(xiàn)等。面試時(shí)間為12分鐘。

 

　　考生參加面試測(cè)評(píng)時(shí)，須攜帶與報(bào)名時(shí)一致的本人有效居民身份證。

 

　　面試測(cè)評(píng)結(jié)束后，以面試測(cè)評(píng)成績(jī)按崗位從高分到低分排序后，按引才名額1:1確定進(jìn)入體檢、考察環(huán)節(jié)人選。面試測(cè)評(píng)成績(jī)最低合格線為70分。面試測(cè)評(píng)成績(jī)并列，超出引才名額時(shí)，將面試測(cè)評(píng)時(shí)去掉的最高分和最低分相加，從高到低確定。

 

　?。ㄋ模w檢

 

　　體檢參照修訂的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢結(jié)論不合格需要復(fù)檢的，可在收到體檢結(jié)論之日起3個(gè)工作日內(nèi)提出申請(qǐng)，到具有體檢資質(zhì)的同一級(jí)別或上一級(jí)別的另一家醫(yī)院復(fù)檢。對(duì)復(fù)檢結(jié)果仍有疑義的，承擔(dān)復(fù)檢的醫(yī)院應(yīng)組織相關(guān)專家進(jìn)行會(huì)診，做出最終結(jié)論。對(duì)因懷孕不能完成全部體檢項(xiàng)目的，按國家相關(guān)政策執(zhí)行。無特殊原因未按時(shí)參加體檢者，視同放棄資格。

 

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