通過資格審查的人員參加考試環(huán)節(jié)。

 

　　崗位實(shí)際報(bào)名人數(shù)與招聘人數(shù)比例小于5:1，只進(jìn)行面試。成績采取百分制，面試成績保留兩位小數(shù)（面試成績即為綜合成績）。崗位實(shí)際報(bào)名人數(shù)與招聘人數(shù)比例大于或等于5:1，則增加筆試環(huán)節(jié)，成績采取百分制，綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。筆試、面試成績保留兩位小數(shù)，綜合成績保留三位小數(shù)（尾數(shù)四舍五入）。

 

　　1.筆試

 

　　筆試工作由呂梁市交口縣2024年度教育類校園招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組委托第三方專業(yè)機(jī)構(gòu)組織實(shí)施。

 

　　筆試時(shí)間、地點(diǎn)：以《筆試準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)

 

　　筆試內(nèi)容：《教育理論基礎(chǔ)及專業(yè)知識(shí)》。考試時(shí)間120分鐘，滿分100分。筆試成績保留兩位小數(shù)。筆試最低合格分?jǐn)?shù)線為60分（含60分）。

 

　　參加考試時(shí)，考生須同時(shí)持有《筆試準(zhǔn)考證》和與報(bào)名時(shí)一致的本人有效居民身份證，兩證不全的不得參加考試。身份證過期、丟失的請及時(shí)到公安機(jī)關(guān)辦理臨時(shí)身份證。

 

　　2.面試

 

　　面試工作由呂梁市交口縣2024年度教育類校園招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組委托第三方專業(yè)機(jī)構(gòu)組織實(shí)施。

 

　　面試對象：

 

　?。?）崗位實(shí)際報(bào)名人數(shù)與招聘人數(shù)比例小于5:1的崗位，通過資格審查的人員確定為參加面試人選。

 

　?。?）崗位實(shí)際報(bào)名人數(shù)與招聘人數(shù)比例大于或等于5:1的崗位，從筆試成績達(dá)到60分及以上的考生中，依據(jù)從高分到低分的順序，按計(jì)劃招聘人數(shù)3倍的比例確定參加面試的人選，末位成績并列的人員一并進(jìn)入面試；人數(shù)未達(dá)3:1的按實(shí)有人數(shù)確定。

 

　　面試人員名單、時(shí)間及地點(diǎn)在呂梁人事人才網(wǎng)公布。

 

　　本次面試采取試講的方式進(jìn)行。備課時(shí)間30分鐘，面試時(shí)間15分鐘，滿分100分。主要考察應(yīng)聘者的專業(yè)知識(shí)、教育教學(xué)能力、邏輯思維能力、語言表達(dá)能力等方面。

 

　　面試成績最低合格分?jǐn)?shù)線為70分（含70分，面試成績保留兩位小數(shù)），否則不能進(jìn)入體檢、考察等環(huán)節(jié)。

 

　　面試將全程錄音錄像。面試成績當(dāng)天張榜公布。

 

　?。ㄈw檢和考察

 

　　體檢和考察由呂梁市交口縣2024年度教育類校園招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室組織實(shí)施。

 

　　1.體檢和考察對象:

 

　?。?）崗位實(shí)際報(bào)名人數(shù)與崗位招聘人數(shù)比例小于5:1，只進(jìn)行面試的崗位。在面試70分及以上考生中，根據(jù)成績從高分到低分的順序，按擬招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢和考察人選，末位成績并列時(shí)，就面試成績相同的人員加試一場面試，按面試加試成績高的進(jìn)入體檢。

 

　?。?）崗位實(shí)際報(bào)名人數(shù)與崗位招聘人數(shù)比例大于或等于5:1，增加筆試環(huán)節(jié)的崗位。在面試70分及以上考生中，根據(jù)綜合成績從高分到低分的順序，按擬招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢和考察人選，末位成績并列時(shí)，按筆試成績從高分到低分的順序確定體檢人選；若筆試成績?nèi)韵嗤瑫r(shí)，就筆試成績相同的人員加試一場面試，按面試加試成績高的進(jìn)入體檢。

 

　　2.體檢注意事項(xiàng)：

 

　?。?）做好事前準(zhǔn)備和保密工作。體檢有關(guān)事宜在呂梁人事人才網(wǎng)通知，體檢費(fèi)用自理。

 

　　（2）體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照《山西省申請教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法（修訂）》執(zhí)行。體檢應(yīng)當(dāng)在具有體檢資質(zhì)的縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢結(jié)論不合格需要復(fù)檢的，應(yīng)安排在具有體檢資質(zhì)的同一級別或上一級別的另一家醫(yī)院復(fù)檢?？忌鷮Ψ钱?dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問時(shí)，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)，向招聘單位提交復(fù)檢申請，招聘單位應(yīng)盡快安排考生復(fù)檢。招聘單位對體檢結(jié)論有疑問的，在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)決定是否進(jìn)行復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。對因懷孕不能全部完成體檢項(xiàng)目的，按國家相關(guān)政策執(zhí)行。不按時(shí)參加體檢者，視同放棄資格。

 

　　3.考察內(nèi)容：要突出政治標(biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察人選是否符合增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，熱愛中國共產(chǎn)黨、熱愛祖國、熱愛人民等政治要求。全面了解考察人選政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配度以及是否需要回避等方面的情況。不按規(guī)定參加考察者，視同放棄資格。

 

　　體檢、考察不合格的不得聘用，由此形成的崗位空缺不再遞補(bǔ)。因個(gè)人放棄體檢、考察形成的空缺崗位，依據(jù)同一崗位綜合成績順次遞補(bǔ)一次（綜合成績并列的排序方法同上述體檢對象確定方式）。

 

　?。ㄋ模┕九c聘用

 

　　根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果，確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在呂梁人事人才網(wǎng)公示7個(gè)工作日。

 

　　公示期滿無異議、沒有反映問題或有反映問題但不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)；對反映有影響聘用的問題并查實(shí)的，不予聘用；對反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

 

　　事業(yè)單位與聘用人員簽訂聘用合同，為聘用人員辦理聘用手續(xù)。聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期不合格的，解除聘用關(guān)系。

 

　　考生應(yīng)誠信報(bào)考。對進(jìn)入體檢、考察及其以后環(huán)節(jié)提出放棄的，接到聘用通知后無正當(dāng)理由、未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)持相關(guān)材料報(bào)到的，取消其相應(yīng)的資格，并記入誠信檔案。

 

　?。ㄎ澹┳稍儭⒈O(jiān)督

 

　　本方案未盡事宜，由呂梁市交口縣2024年度教育類校園招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組研究決定，并負(fù)責(zé)解釋。

 

　　咨詢、監(jiān)督電話詳見《呂梁市交口縣2024年度教育類校園招聘崗位表》（附件1）。

 

　　咨詢、監(jiān)督電話開通時(shí)間:校園招聘期間工作日的工作時(shí)間。

 

　　七、引進(jìn)人才待遇及管理

 

　　按《交口縣招才引智優(yōu)惠政策（修訂版）》有關(guān)規(guī)定落實(shí)本次校園招聘引進(jìn)的人才待遇保障。被聘用人員最低服務(wù)期為五年，聘用人員五年內(nèi)個(gè)人不得離職，其它單位不得以借調(diào)、幫助工作等方式將其借出或調(diào)走。如個(gè)人違約，應(yīng)予以解聘，并返還本人已領(lǐng)取政府給予的各類人才補(bǔ)貼補(bǔ)助。

 

　　特別提示：

 

　　本次校園招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人舉辦考試培訓(xùn)輔導(dǎo)班。目前社會(huì)上舉辦的各類事業(yè)單位招聘培訓(xùn)輔導(dǎo)班和發(fā)行的出版物等，均與本次考試組織機(jī)構(gòu)無關(guān)。敬請廣大考生提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

 

　　附件【1：呂梁市交口縣2024年度教育類校園招聘崗位表.xls】

 

　　附件【2：呂梁市交口縣2024年度教育類校園招聘報(bào)名登記表.xls】

 

　　呂梁市交口縣2024年度教育類

 

　　校園招聘領(lǐng)導(dǎo)組

 

　　2024年3月14日