資格復(fù)審?fù)ㄟ^人員憑準(zhǔn)考證參加考試。本次校園招聘筆試和面試工作由招聘單位委托具有資質(zhì)的第三方機(jī)構(gòu)統(tǒng)一組織實施。

 

　　若同一崗位招聘人數(shù)與資格審查合格人數(shù)比例不達(dá)1：5，則直接進(jìn)行面試，面試總分為100分，最低合格分?jǐn)?shù)線為70分，面試成績即為綜合成績。

 

　　若同一崗位招聘人數(shù)與資格審查合格人數(shù)比例達(dá)1：5，則采取先筆試后面試的方式進(jìn)行。根據(jù)筆試成績從高分到低分，按照同一崗位招聘人數(shù)1：3比例確定面試人選，不達(dá)1:3比例的按實有人數(shù)確定面試人選。綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%，綜合成績最低合格分?jǐn)?shù)線為60分。

 

　　筆試成績、面試成績、綜合成績均保留兩位小數(shù)（四舍五入）。

 

　　報考人員未按規(guī)定時間、地點參加考試的，視為放棄資格。

 

　　1.筆試

 

　　（1）命題和閱卷：由招聘單位委托第三方機(jī)構(gòu)組織實施。

 

　?。?）筆試采取閉卷方式進(jìn)行，總分為100分?？荚嚂r間為120分鐘。

 

　?。?）筆試內(nèi)容為報考崗位所需學(xué)科專業(yè)知識。

 

　　2.面試

 

　　面試采取現(xiàn)場無反饋教學(xué)形式進(jìn)行。其中學(xué)科教師面試采取說課和理論解答等方式進(jìn)行，每位應(yīng)聘人員面試時間為15分鐘；專業(yè)教師面試采取說課和實踐操作方式進(jìn)行，每位應(yīng)聘人員面試時間為20分鐘。

 

　　面試重點測試應(yīng)聘人員的專業(yè)理論知識、綜合分析能力、邏輯思維能力、臨場應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。

 

　　為確保面試工作的公平、公正，擬成立考官組。命題和現(xiàn)場打分由考官組組織進(jìn)行，每個考官組5-7人，由有關(guān)方面人員和專家組成，其中招聘單位及其主管部門參加面試的考官人數(shù)不得超過1人。每組設(shè)主考官1人，由外聘考官擔(dān)任，主持本組面試工作。

 

　　直接面試的崗位，若同一崗位最后2名及以上應(yīng)聘人員面試成績相同時，加試面試，按面試加試后的成績由高分到低分的順序確定體檢考察人選。

 

　　筆試和面試相結(jié)合的崗位，若同一崗位最后2名及以上應(yīng)聘人員綜合成績相同時，按筆試成績由高分到低分的順序確定體檢和考察人選；如筆試成績?nèi)韵嗤?，加試一場面試，按加試面試成績從高分到低分進(jìn)行排序。

 

　　面試工作關(guān)鍵環(huán)節(jié)將全程錄音、錄像。

 

　　筆試成績、面試成績及綜合成績應(yīng)于當(dāng)日公布。

 

　?。ㄋ模w檢和考察

 

　　根據(jù)同一崗位綜合成績由高到低排序，按照該崗位招聘計劃數(shù)1:1的比例等額確定體檢和考察人員。體檢和考察由招聘單位組織實施。

 

　　體檢標(biāo)準(zhǔn)及項目參照教育部教師資格認(rèn)定指導(dǎo)中心關(guān)于《山西省申請教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法（修訂）》（晉教人字〔2005〕19號）執(zhí)行。體檢安排在具有體檢資質(zhì)的縣級及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。應(yīng)聘人員對體檢結(jié)果有異議或體檢結(jié)論不合格需要復(fù)檢的，本人可在體檢結(jié)果公布后3個工作日內(nèi)申請復(fù)查，經(jīng)招聘單位同意后，應(yīng)在具有體檢資質(zhì)的同一級別或上一級別的另一家醫(yī)院復(fù)檢。招聘單位、參加體檢的應(yīng)聘人員及家屬對復(fù)檢結(jié)果仍有異議的，承擔(dān)復(fù)檢的醫(yī)院應(yīng)組織相關(guān)專家進(jìn)行會診，做出最終結(jié)論。對因懷孕不能全部完成體檢項目的，按國家相關(guān)政策執(zhí)行。不按時參加體檢者，視同放棄資格。體檢費(fèi)用自理。

 

　　考察內(nèi)容要突出政治標(biāo)準(zhǔn)，重點考察人選是否符合增強(qiáng)“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”，熱愛中國共產(chǎn)黨、熱愛祖國、熱愛人民等政治要求。全面了解考察人選政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配度以及是否需要回避等方面的情況。

 

　　應(yīng)屆畢業(yè)生主要考察應(yīng)聘者在校期間的學(xué)習(xí)情況、平時思想政治表現(xiàn)等，原則上以學(xué)校畢業(yè)鑒定等證明材料為準(zhǔn)。同時要對報考者提供報考信息的真實性和檔案進(jìn)行復(fù)審、審核，對考生的應(yīng)聘資格進(jìn)行再次確認(rèn)。不按規(guī)定時間、地點參加考察并提供個人完整檔案的人員，視為自動放棄?？疾觳缓细裾?，取消其聘用資格。

 

　　體檢、考察不合格的不得聘用。因個人放棄體檢、考察的，從報考同一崗位且考試綜合成績合格人員中，按綜合成績由高分到低分依次進(jìn)行遞補(bǔ)（僅遞補(bǔ)一次）。

 

　　因體檢、考察不合格形成的空缺崗位，不再遞補(bǔ)。

 

　?。ㄎ澹┕九c聘用

 

　　根據(jù)筆試、面試、體檢、考察結(jié)果，確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在襄汾縣人民政府網(wǎng)站公布，進(jìn)行7個工作日的聘前公示。公示期間接受社會舉報，舉報者應(yīng)以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。公示發(fā)現(xiàn)問題經(jīng)查屬實的，取消擬聘人員聘用資格。擬聘人員公示期滿后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

 

　　公示期滿無異議的，主管部門負(fù)責(zé)將本系統(tǒng)擬聘人選報縣人社局備案，會同縣委編辦、縣財政等部門辦理有關(guān)手續(xù)，填寫《山西省事業(yè)單位公開招聘人員登記表》，一式4份，個人檔案、招聘單位、主管部門、人社部門各1份備案。用人單位法定代表人與被聘用人員簽訂聘用合同，確定人事關(guān)系。

 

　　所聘人員實行聘用制和試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿經(jīng)考核合格后，正式聘用；考核不合格的，取消聘用。

 

　　受聘人員享受應(yīng)聘事業(yè)單位所在崗位相關(guān)待遇及人才引進(jìn)政策性補(bǔ)貼。

 

　　五、咨詢、監(jiān)督電話

 

　　招聘政策和具體事宜咨詢電話：

 

　　0357-3820518（山西省襄汾高級中學(xué)校）

 

　　13935721073（襄汾縣職業(yè)技術(shù)教育中心） ????

 

　　監(jiān)督電話:0357-3530002（襄汾縣教育科技局）

 

　　咨詢、監(jiān)督電話開通時間:招聘期間工作日的工作時間。

 

　　附件：

 

　　1.襄汾縣2024年度校園招聘教師崗位信息表.xls

 

　　2.襄汾縣2024年校園招聘教師報名表.docx

 

　　3.承諾書.docx

 

　　襄汾縣教育科技局

 

　　2024年4月11日