關(guān)于2017年上半年遂寧市市屬部分事業(yè)單位公開考核招聘高層次人才的公告

　　為進(jìn)一步優(yōu)化事業(yè)單位人才隊(duì)伍，按照《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》（川人發(fā)〔2006〕9號）、《遂寧市市屬事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》（遂市人發(fā)〔2006〕59號）、《遂寧市“遂州英才”招攬行動2017年引進(jìn)人才的公告》精神，經(jīng)研究，決定市屬部分事業(yè)單位公開考核招聘高層次人才3名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下（本公告同時在遂寧市人力資源和社會保障局網(wǎng)站、遂寧市人事人才培訓(xùn)與人事考試網(wǎng)站發(fā)布）：

　　一、招聘單位及名額

　?。ㄒ唬┱衅竼挝换厩闆r：詳見《2017年上半年遂寧市公開考核招聘工作人員市屬部分事業(yè)單位基本信息一覽表》（附件1）。

　　（二）具體招聘崗位及名額：詳見《2017年上半年遂寧市市屬部分事業(yè)單位考核招聘高層次人才和急需短缺專業(yè)技術(shù)人員崗位和條件要求一覽表》（以下簡稱《崗位和條件要求一覽表》，附件2）。

　　二、招聘范圍、對象及條件

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　　面向2017年全國普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生或符合崗位招聘條件的社會在職、非在職人員。

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　　高層次人才：普通高等教育全日制研究生畢業(yè)并取得碩士及以上學(xué)位，或具有副高及以上專業(yè)技術(shù)職稱的人員，或具有國家教育部認(rèn)可的碩士研究生及以上同等學(xué)歷學(xué)位的海外留學(xué)回國人員。

　　三、考聘組織方式

　　本次招聘采取直接考核的方式進(jìn)行。由遂寧市人力資源和社會保障局統(tǒng)一指導(dǎo)，用人單位主管部門具體組織實(shí)施，用人單位按市人社局和主管部門的要求承擔(dān)報(bào)名、資格初審等工作，紀(jì)檢監(jiān)察部門全程參與監(jiān)督。

　　四、報(bào)名

　?。ㄒ唬﹫?bào)名條件

　　1.熱愛祖國，擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨，遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)；

　　2.專業(yè)、學(xué)歷等與《崗位和條件要求一覽表》（詳見附件2）要求相符；碩士研究生及以下學(xué)歷人員年齡在35周歲及以下（1981年5月31日以后出生），博士研究生及副高及以上職稱人員可放寬到40周歲及以下（1976年5月31日以后出生）。

　　3.身體健康，具備正常履行聘用崗位職責(zé)的身體條件；

　　4.有下列情況之一者不得應(yīng)聘：

　　曾受過各類刑事處罰的；曾被開除公職的；有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的；尚在黨紀(jì)、政紀(jì)影響期內(nèi)的；按照相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的；在各級人事考試中違規(guī)違紀(jì)在禁考期內(nèi)的；本市轄區(qū)內(nèi)行政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位未滿規(guī)定試用期、服務(wù)期限的在編人員；法律法規(guī)規(guī)定不能報(bào)考的其他情形人員。

　?。ǘ﹫?bào)名方式

　　本次考核招聘采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名與現(xiàn)場報(bào)名相結(jié)合的方式進(jìn)行。

　　1.網(wǎng)絡(luò)報(bào)名：從公告發(fā)布之日起至2017年5月31日前，報(bào)考者可登陸遂寧市人力資源和社會保障局網(wǎng)站，認(rèn)真閱讀本公告，選擇符合報(bào)考條件的崗位，下載并準(zhǔn)確填寫《報(bào)名登記表》（附件3），將填好的《報(bào)名登記表》（2寸免冠彩色近照掃描上傳表上）、本人自薦書（包括自我介紹、基本情況等）、掃描后的相關(guān)崗位需求的報(bào)名材料 (含本人身份證、學(xué)位證、畢業(yè)證、相關(guān)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證，高校應(yīng)屆畢業(yè)生須提交畢業(yè)院校出具的有關(guān)學(xué)歷、專業(yè)證明等)，以電子文檔形式發(fā)送至用人單位指定的聯(lián)系郵箱。各用人單位將及時受理報(bào)名申請并郵件回復(fù)，請報(bào)名人員適時登錄本人郵箱查詢。

　　2.現(xiàn)場報(bào)名：現(xiàn)場報(bào)名時間為2017年5月31日上午8：30—11：30、下午15：00—18：00。報(bào)考者需持本人自薦書、崗位需求的報(bào)名材料（同上）原件及復(fù)印件、下載并填寫完整的《報(bào)名登記表》（2寸免冠彩色近照掃描上傳表上）一式一份進(jìn)行現(xiàn)場報(bào)名，由用人單位進(jìn)行現(xiàn)場資格初審。

　　3.資格復(fù)審和確認(rèn)：網(wǎng)上報(bào)名和現(xiàn)場報(bào)名資格初審合格人員于2017年5月31日上午8：30—11：30、下午15：00—18：00由用人單位主管部門和市人社局分別進(jìn)行資格復(fù)審與確認(rèn)。資格復(fù)審確認(rèn)合格后，現(xiàn)場領(lǐng)取《面試考核通知書》。

　　現(xiàn)場報(bào)名暨資格復(fù)審和確認(rèn)地點(diǎn)：遂寧市人力資源和社會保障局視頻會議室（遂州中路682號2102室）

　?。ㄈ﹫?bào)名要求

　　1.報(bào)考者報(bào)名前應(yīng)認(rèn)真閱讀本公告，詳細(xì)了解招聘對象、范圍、條件及有關(guān)政策規(guī)定和有關(guān)注意事項(xiàng)等內(nèi)容，報(bào)考人員對崗位要求的資格條件和其他內(nèi)容無法把握的，可按照公布的咨詢電話向相關(guān)部門（單位）咨詢。請報(bào)考人員根據(jù)自身的實(shí)際，對照公告和所報(bào)考崗位的具體要求，選擇自己完全符合報(bào)考條件的崗位審慎、酌情填報(bào)，否則責(zé)任自負(fù)。

　　2.每個報(bào)考者只能選擇一個單位的一個崗位進(jìn)行報(bào)名，不能用新、舊兩個身份證號同時報(bào)名，報(bào)名與面試時使用的身份證必須一致。

　　3.報(bào)考者提供的個人信息材料必須真實(shí)可靠，準(zhǔn)確無誤。資格審查工作貫穿招聘工作始終，在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件、弄虛作假、違反回避制度或同時參加了同批次事業(yè)單位多崗位報(bào)考的，報(bào)考或聘用資格一律無效，且責(zé)任自負(fù)。

　　五、考核

　?。ㄒ唬┙M織實(shí)施：面試考核工作由市人社局統(tǒng)一指導(dǎo)和監(jiān)督，用人單位主管部門具體實(shí)施。成立考核評議組，每個考核評議組設(shè)考官7人。

　?。ǘ┟嬖嚂r間暨地點(diǎn)：詳見《面試考核通知書》。事業(yè)單位考核全過程實(shí)施封閉式管理，報(bào)考者須持本人《面試考核通知書》和有效身份證原件（不含舊版臨時身份證和過期身份證、身份證復(fù)印件、戶口簿）按《面試考核通知書》指定的時間和地點(diǎn)準(zhǔn)時到考場候考。未按規(guī)定時間到考場候考的視為自動放棄考核資格。

　?。ㄈ┟嬖嚪绞郊皟?nèi)容：采取結(jié)構(gòu)化面試或技能操作測試的方式進(jìn)行，主要測試考生的語言表達(dá)能力、思維能力、應(yīng)變能力、綜合分析能力、專業(yè)知識水平、業(yè)務(wù)工作能力等。考生面試成績將現(xiàn)場公布。

　?。ㄋ模┰噸徔己耍ㄊ欠裨噸徲捎萌藛挝淮_定）：面試考核后，用人單位可從高分到低分等額確定用人單位試崗人員，試崗時間最長不超過2個星期。試崗結(jié)束，由用人單位將試崗結(jié)果報(bào)主管部門復(fù)核后報(bào)市人社局。

　?。ㄎ澹┦腥松缇?、用人單位主管部門根據(jù)考核結(jié)果，按照競爭擇優(yōu)、雙向選擇的原則確定進(jìn)入體檢人員。如某一崗位在考核中沒有合適人選的，該崗位暫不確定體檢人選，納入下一批引才計(jì)劃繼續(xù)開展引進(jìn)工作。

　　六、體檢、政審考察和公示

　　體檢由市人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織實(shí)施。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》執(zhí)行。其中，乙肝檢測項(xiàng)目按國家人社部和衛(wèi)生部《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》規(guī)定執(zhí)行。體檢合格人員，由主管部門會同用人單位對其政治思想素質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行政審考察。政審考察合格人員，在遂寧市人力資源和社會保障局網(wǎng)站上公示，公示期為7個工作日。

　　七、聘用

　　公示合格并崗前培訓(xùn)合格人員，由用人單位按規(guī)定程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)。聘用人員占聘用單位事業(yè)編制，與用人單位法定代表人或者其委托人簽訂不低于3年服務(wù)期的《聘用合同》（服務(wù)期內(nèi)不得辦理流動手續(xù)）。聘用人員為應(yīng)屆畢業(yè)生的，須在2017年7月31日前取得招聘崗位所需的畢業(yè)證等證件后與用人單位簽訂正式聘用合同。

　　公開考聘的事業(yè)單位工作人員按規(guī)定實(shí)行試用期，其中，首次參加工作的，試用期為12個月；再次參加工作的，試用期為3個月。試用期內(nèi)嚴(yán)重違規(guī)違紀(jì)或試用期滿考核不合格的，取消聘用資格。

　　八、本公告未盡事宜，由遂寧市人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。

　　咨詢電話：0825—5866013

　　附件：1．2017年上半年遂寧市公開考核招聘工作人員市屬部分事業(yè)單位基本信息一覽表

　　2．2017年上半年遂寧市市屬部分事業(yè)單位考核招聘高層次人才和急需短缺專業(yè)技人員崗位和條件要求一覽表

　　3．事業(yè)單位公開考核招聘工作人員報(bào)名登記表

　　遂寧市人力資源和社會保障局

　　2017年5月9日