攀枝花市醫(yī)療保障局關(guān)于直屬參公事業(yè)單位公開(kāi)考調(diào)工作人員的公告

　　根據(jù)工作需要，經(jīng)市委組織部批準(zhǔn)，攀枝花市醫(yī)療保障局副縣級(jí)直屬參公事業(yè)單位市醫(yī)療保障事務(wù)中心面向全市公開(kāi)考調(diào)工作人員2名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、考調(diào)對(duì)象

　　全市各級(jí)機(jī)關(guān)（參公單位）在編在崗公務(wù)員（參公人員）。

　　二、考調(diào)計(jì)劃及職位

　　四級(jí)主任科員及以下職位2名。

　　三、基本條件

　　1.市級(jí)部門(mén)（單位）、縣（區(qū)）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)在編在崗的公務(wù)員、參公人員，縣（區(qū)）及以下機(jī)關(guān)工作須滿2年以上；

　　2.全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷,醫(yī)學(xué)類專業(yè)，如具有2年及以上從事社會(huì)保險(xiǎn)管理工作經(jīng)歷的不受專業(yè)限制；

　　3.年齡40周歲及以下（1979年10月21日之后出生）；

　　4.歷年年度考核均為稱職及以上等次；

　　5.具有正常履行職責(zé)的身體條件；

　　6.符合法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

　　有下列情形之一的，不得報(bào)考：

　　1.尚在新錄用公務(wù)員試用期的；

　　2.受處分期間或未滿影響期限的；

　　3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)的專門(mén)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；

　　4.按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，到定向或鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)單位工作未滿服務(wù)年限或其他限制性規(guī)定的；

　　5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　四、考調(diào)程序

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　　1.報(bào)名時(shí)間：10月21日-10月25日（上午8：30-11:30,下午3:00-5：30）。

　　2. 報(bào)名地點(diǎn)：市醫(yī)療保障事務(wù)中心辦公室（炳草崗勞動(dòng)大廈六樓605），聯(lián)系人：鮮紅芝、徐豪瑞，電話：0812-3333416。

　　3.報(bào)名方式：本次考調(diào)采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)名人員下載并如實(shí)準(zhǔn)確填寫(xiě)《攀枝花市醫(yī)療保障局直屬參公事業(yè)單位公開(kāi)考調(diào)機(jī)關(guān)工作人員報(bào)名信息表》。

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　　報(bào)名的同時(shí)進(jìn)行資格審查，報(bào)考人員需攜帶以下材料：

　　1.《報(bào)名表》2份（A4紙雙面打印，貼兩寸近期免冠照片）；

　　2.本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件1份；

　　3.公務(wù)員（參公人員）登記表復(fù)印件1份(加蓋單位鮮章);

　　4.兩寸近期免冠證件照片2張。

　　資格審查貫穿考調(diào)工作始末，任何環(huán)節(jié)審查出不符合考調(diào)要求或弄虛作假的，即取消考調(diào)資格，由此造成的一切后果由考生自行負(fù)責(zé)。

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　　考試包括筆試和面試，采取逐輪淘汰的方式進(jìn)行，根據(jù)報(bào)考職位的筆試成績(jī)確定進(jìn)入面試人員，根據(jù)面試成績(jī)確定考察人選。

　　1.筆試。資格審查合格人數(shù)與考調(diào)計(jì)劃之比達(dá)到3:1方可開(kāi)考。如未達(dá)到3:1，經(jīng)市醫(yī)療保障局公開(kāi)考調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意可放寬到2:1，如達(dá)不到2:1，則調(diào)減或取消考調(diào)計(jì)劃。筆試由市醫(yī)療保障局組織，主要測(cè)試應(yīng)試者的政策理論水平、分析和解決實(shí)際問(wèn)題的能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。采用閉卷方式，滿分為100分。筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　2.面試。按照?qǐng)?bào)考職位的筆試成績(jī)由高到低按3:1的比例進(jìn)入面試環(huán)節(jié)（最后一名筆試成績(jī)相同的，一并進(jìn)入面試），若報(bào)考人員未達(dá)到考調(diào)計(jì)劃3：1比例且經(jīng)研究同意降低到2：1，則全部進(jìn)入面試。進(jìn)入面試的考生需在面試前提供市級(jí)主管部門(mén)（單位）或縣（區(qū)）組織部門(mén)同意報(bào)考的書(shū)面材料進(jìn)行資格復(fù)審。

　　因考生不能按時(shí)提供資格復(fù)審材料或自愿放棄出現(xiàn)的缺額，按照筆試成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。

　　面試由市醫(yī)療保障局統(tǒng)一組織，采取結(jié)構(gòu)化面試形式進(jìn)行，重點(diǎn)測(cè)試報(bào)考者的專業(yè)素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平和其他綜合能力。面試滿分為100分。

　　面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

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　　根據(jù)面試成績(jī)從高到低的順序，等額確定考察人選（最后一名面試成績(jī)相同的，由市醫(yī)療保障局研究后組織加試）?？疾旃ぷ饔墒嗅t(yī)療保障局公開(kāi)考調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)實(shí)施，全面考察報(bào)考者的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平、工作實(shí)績(jī)、群眾基礎(chǔ)、廉潔自律及是否需要回避等情況，查閱干部人事檔案等。

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　　市醫(yī)療保障局公開(kāi)考調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)考察情況，集體研究確定體檢人選并組織體檢。體檢在指定的機(jī)構(gòu)進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由本人承擔(dān)。如遇體檢不合格或主動(dòng)放棄的情況，經(jīng)市醫(yī)療保障局公開(kāi)考調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，可按面試成績(jī)從高到低依次確定遞補(bǔ)人員。

　　（六）公示

　　體檢合格人員作為擬考調(diào)對(duì)象進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響調(diào)動(dòng)的人員，按程序辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。

　　五、其它事項(xiàng)

　　本次公開(kāi)考調(diào)工作嚴(yán)格按照中央和省關(guān)于干部人事工作的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行，駐市衛(wèi)生健康委員會(huì)紀(jì)檢組對(duì)整個(gè)選調(diào)工作全程予以監(jiān)督。

　　監(jiān)督電話：0812-3332963

　　六、本公告由攀枝花市醫(yī)療保障局負(fù)責(zé)解釋

　　咨詢電話：0812-3333416

　　附件：攀枝花市醫(yī)療保障局直屬參公事業(yè)單位公開(kāi)考調(diào)機(jī)關(guān)工作人員報(bào)名信息表.doc

　　攀枝花市醫(yī)療保障局

　　2019年10月12日