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　　點(diǎn)擊進(jìn)入：報(bào)名入口（11月11日-11月14日）

　　面試工作在縣紀(jì)委（監(jiān)委）監(jiān)督之下，由縣招考主管機(jī)關(guān)、主管部門統(tǒng)籌組織實(shí)施。面試資格審查公告以及進(jìn)入面試資格審查人員名單，將于2019年12月19日通過自貢人事考試網(wǎng)公布。

　　1.面試對(duì)象。同一崗位進(jìn)入面試資格審查人數(shù)按3:1確定，如低于3:1的，全部進(jìn)入面試資格審查。進(jìn)入面試資格審查人員名單按考生筆試總成績(jī)（含政策性加分）由高到低排序確認(rèn)，若筆試總成績(jī)相同，并列進(jìn)入面試資格審查。

　　2.資格審查：由用人單位、主管部門和中共榮縣縣委組織部、榮縣人力資源和社會(huì)保障局根據(jù)招考公告規(guī)定的報(bào)考條件和資格要求對(duì)進(jìn)入面試資格審查的人員進(jìn)行資格審查。資格審查時(shí)專業(yè)條件以國(guó)家教育行政部門制定的研究生、本科、高職高專專業(yè)目錄名稱為依據(jù)，目錄中沒有的專業(yè)以公告中公布的專業(yè)名稱為依據(jù)。

　　進(jìn)入面試資格審查的人員須于2019年12月24日（上午8：30-11：30、下午14：30-17：30）持以下資料到榮縣就業(yè)和社會(huì)保障服務(wù)中心十一樓(地址：榮縣旭陽鎮(zhèn)榮州大道三段236號(hào)）進(jìn)行資格審查：

　　(1)《榮縣事業(yè)單位公開考試聘用工作人員報(bào)名表》3份（登陸自貢人事考試網(wǎng)，按網(wǎng)絡(luò)提示打?。?；

　　(2)有效居民身份證原件和復(fù)印件3份；

　　(3)有效的學(xué)位證、畢業(yè)證原件和復(fù)印件3份；

　　(4)其他與報(bào)考資格相關(guān)的材料原件和復(fù)印件3份（如職稱、職[執(zhí)]業(yè)資格、工作經(jīng)歷證明等）。

　　特殊報(bào)考對(duì)象須具備以下手續(xù)：

　　(1)港澳學(xué)習(xí)、國(guó)外留學(xué)歸來人員報(bào)考的，要出具學(xué)歷認(rèn)證材料和我國(guó)駐外使領(lǐng)館的有關(guān)證明材料。報(bào)考人員可登錄中國(guó)留學(xué)網(wǎng)（www.cscse.edu.cn）中“學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證專欄”查詢認(rèn)證的有關(guān)要求和程序。

　　(2)縣外在編在職教師報(bào)考需提供有效的在編在職的身份證明。

　　(3)國(guó)家有其他特殊規(guī)定的，從其規(guī)定。

　　對(duì)資格審查合格的人員，當(dāng)場(chǎng)發(fā)給《面試通知書》；對(duì)審查不合格或逾期未參加審查的人員將取消面試資格，并按該崗位公布的筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)擬參加面試的人員，該崗位通過資格審查人員考聘比已達(dá)到3:1的，不再遞補(bǔ)。遞補(bǔ)面試資格審查人員名單將于2019年12月26日在自貢人事考試網(wǎng)上公布，不另行電話通知。遞補(bǔ)面試資格審查人員于2020年1月7日（上午8：30-11：30、下午14：30-17：30）到榮縣人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理股(地址：榮縣旭陽鎮(zhèn)榮州大道一段1號(hào)榮縣行政中心二樓）進(jìn)行資格審查，若遞補(bǔ)取得面試資格審查的人員未能通過資格審查或沒有按規(guī)定時(shí)間參加資格審查，取消面試資格，其產(chǎn)生的空額，不再遞補(bǔ)。

　　3.面試時(shí)間和地點(diǎn)：詳見《面試通知書》。面試人員憑《面試通知書》、本人有效居民身份證按《面試通知書》規(guī)定的時(shí)間到面試考場(chǎng)候考。未按規(guī)定時(shí)間到考場(chǎng)候考的視為自動(dòng)放棄面試資格。由此出現(xiàn)的面試名額空缺不再遞補(bǔ)面試人選。

　　4.面試方式和成績(jī)計(jì)算：

　　教師崗位面試采取試講的方式，即備課15分鐘、現(xiàn)場(chǎng)無學(xué)生的試講15分鐘。試講教材為所報(bào)考學(xué)段（高中段、初中段、小學(xué)段、學(xué)前段）報(bào)考學(xué)科的我縣現(xiàn)行使用教材。面試成績(jī)滿分為100分，按50%折算后計(jì)入總成績(jī)。

　　衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)崗位和其余崗位面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式，面試時(shí)間15分鐘；面試的主要內(nèi)容為：業(yè)務(wù)知識(shí)、邏輯思維、語言表達(dá)能力及儀表等。面試成績(jī)滿分為100分，按40%折算后計(jì)入總成績(jī)。

　?。ㄈ┛荚嚳偝煽?jī)計(jì)算

　　教師崗位：考試總成績(jī)=筆試總成績(jī)×50%+面試總成績(jī)×50%；

　　衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)崗位和其余崗位：考試總成績(jī)=筆試總成績(jī)×60%+面試總成績(jī)×40%。

　?。ㄋ模﹦澏ㄗ畹头?jǐn)?shù)線

　　同一崗位實(shí)際參加面試人數(shù)與招聘人數(shù)之比低于3:1的，全部進(jìn)入面試,劃定筆面試最低分?jǐn)?shù)線。劃定縣政府駐地鎮(zhèn)（城區(qū)）崗位筆面試折合后總成績(jī)的最低分?jǐn)?shù)線為65分（音樂、體育、美術(shù)、學(xué)前教育、職業(yè)技術(shù)教育專業(yè)課教師崗位的筆面試折合后總成績(jī)的最低分?jǐn)?shù)線為60分），其余區(qū)域崗位筆面試折合后總成績(jī)的最低分?jǐn)?shù)線為60分（音樂、體育、美術(shù)教師崗位的筆面試折合后總成績(jī)的最低分?jǐn)?shù)線為55分），達(dá)到此分?jǐn)?shù)線的按筆試和面試折合總成績(jī)從高到低的順序，等額確定參加體檢人員。筆試和面試折合總成績(jī)達(dá)不到最低分?jǐn)?shù)線的不予聘用。

　　六、關(guān)于地域性緊缺崗位招聘

　　榮縣職業(yè)教育技術(shù)中心職高專業(yè)課教師崗位（崗位代碼601021）；榮縣旭陽鎮(zhèn)富東學(xué)校小學(xué)語文教師崗位（崗位代碼606011）；榮縣榮新小學(xué)校小學(xué)英語教師崗位（崗位代碼608011）；榮縣玉章高級(jí)中學(xué)校高中數(shù)學(xué)教師崗位（崗位代碼611011）；榮縣留佳鎮(zhèn)小學(xué)校小學(xué)美術(shù)教師崗位（崗位代碼612011）；榮縣教育和體育局下屬事業(yè)單位初中語文教師崗位（崗位代碼613011）、初中數(shù)學(xué)教師崗位（崗位代碼614011）、小學(xué)語文教師A崗位（崗位代碼615011）、小學(xué)數(shù)學(xué)教師崗位（崗位代碼616011）；榮縣人民醫(yī)院病理診斷醫(yī)師崗位（崗位代碼617032）、全科醫(yī)師崗位（崗位代碼617042）；榮縣中醫(yī)醫(yī)院醫(yī)學(xué)影像診斷醫(yī)師崗位（崗位代碼618012）、中西醫(yī)臨床醫(yī)師崗位（崗位代碼618022）；榮縣婦幼保健院臨床醫(yī)師崗位（崗位代碼619012）等崗位，按照中共四川省委組織部、四川省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)<關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知>的通知》（川人社發(fā)〔2011〕36號(hào)）規(guī)定，因上半年公招時(shí)上述崗位未達(dá)到3：1最低開考比例而被取消，如本次公招仍未達(dá)到3：1開考比例，上述崗位不再取消，凡符合報(bào)考資格條件的筆試人員可進(jìn)入后續(xù)公招程序，達(dá)到本公告規(guī)定最低分?jǐn)?shù)線，且體檢、考察合格，公示無異議的，確定為擬聘用人員。

　　七、體檢

　　面試后依據(jù)招考崗位及擬聘用人數(shù)，按照?qǐng)?bào)考人員總成績(jī)從高分到低分依次等額確定進(jìn)入體檢人員名單。如總成績(jī)相同，按面試成績(jī)高低排序；若面試成績(jī)?cè)傧嗤?，則通過加試作出選擇確定排序。

　　體檢人員名單由縣招考主管機(jī)關(guān)通過自貢人事考試網(wǎng)、榮縣人力資源和社會(huì)保障局政務(wù)公開欄公布。體檢由縣招考主管機(jī)關(guān)統(tǒng)籌安排，體檢在二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等規(guī)定執(zhí)行。

　　未按時(shí)參加體檢或體檢不合格的，在報(bào)考同一崗位進(jìn)入面試人員中按總成績(jī)高低依次等額確定遞補(bǔ)參加體檢人員。

　　公告發(fā)布后至本次公招實(shí)施體檢時(shí)，如國(guó)家出臺(tái)體檢新規(guī)定，按照新規(guī)定執(zhí)行。

　　八、考察

　　考察由用人單位和主管部門具體組織實(shí)施，主要對(duì)體檢合格人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、遵紀(jì)守法等進(jìn)行考察。

　　其中幾種特殊報(bào)考對(duì)象，應(yīng)于接到考察通知后5個(gè)工作日內(nèi)，提供以下材料到報(bào)考單位主管部門：

　　1.報(bào)考者如系在職公務(wù)員、國(guó)有企事業(yè)單位人員，須提供有人事管理權(quán)限的工作單位出具的同意報(bào)考的書面證明或持有與所在單位解除（終止）聘用（勞動(dòng)）合同的有效證明材料；

　　2.定向生報(bào)考須由原定向單位出具同意報(bào)考的手續(xù)；

　　上述人員不能在規(guī)定時(shí)間提供相關(guān)材料的，視為自動(dòng)放棄，出現(xiàn)的缺額，由縣招考主管機(jī)關(guān)在參加該崗位面試者中按總成績(jī)高低依次等額確定遞補(bǔ)人員。

　　考察后不符合聘用條件不予聘用的，在參加該崗位面試者中按總成績(jī)高低依次遞補(bǔ)經(jīng)體檢合格者進(jìn)入考察。

　　若考生所報(bào)考的崗位包含有兩個(gè)及以上用人單位的，按考試總成績(jī)，從高分到低分，由考生依次選擇用人單位。選擇用人單位后，如有因考生放棄或取消聘用資格等原因產(chǎn)生的缺額，由縣招考主管機(jī)關(guān)在參加該崗位面試者中依次等額確定遞補(bǔ)人員，遞補(bǔ)后不再對(duì)該崗位進(jìn)行重新選擇，遞補(bǔ)人員只能在余下的崗位中進(jìn)行選擇。

　　九、公示

　　各用人單位和主管部門確定擬聘用人員后，報(bào)縣招考主管機(jī)關(guān)統(tǒng)一在自貢人事考試網(wǎng)、榮縣人力資源和社會(huì)保障局政務(wù)公開欄進(jìn)行公示。公示內(nèi)容為擬聘用單位、崗位及崗位代碼、姓名、準(zhǔn)考證號(hào)、考試總成績(jī)及監(jiān)督舉報(bào)電話（等）。公示7天，公示期間接受社會(huì)監(jiān)督。舉報(bào)應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。擬聘用人員公示結(jié)束后，沒有反映問題或反映的問題不影響聘用的，經(jīng)縣招考主管機(jī)關(guān)審定同意后辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映有問題并查有實(shí)據(jù)，且不符合聘用條件的，不予聘用；對(duì)反映有問題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

　　因公示不合格或公示后因擬確認(rèn)人員棄權(quán)等原因出現(xiàn)的缺額，不再遞補(bǔ)。

　　十、審批及聘用

　　經(jīng)筆試、面試、體檢、考察、公示合格且材料齊全的擬聘用人員，在公示期滿后3個(gè)工作日內(nèi)，由用人單位和主管部門按有關(guān)規(guī)定填寫《榮縣事業(yè)單位考試聘用工作人員審批表》一式四份，按管理權(quán)限報(bào)中共榮縣縣委組織部、榮縣人力資源和社會(huì)保障局審核確認(rèn)，對(duì)通過審核確認(rèn)的人員辦理聘用手續(xù)。

　　擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)限內(nèi)到用人單位報(bào)到。未經(jīng)用人單位同意，逾期未報(bào)到者，視為自動(dòng)棄權(quán)。

　　事業(yè)單位公開招聘的工作人員，最低服務(wù)年限為5年（含試用期)，其中：鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位公開招聘的工作人員，在最低服務(wù)期限內(nèi)，一律不得流動(dòng)。

　　為保證榮縣事業(yè)單位公開考試聘用工作人員工作的順利進(jìn)行，維護(hù)招考工作的公正性、嚴(yán)肅性、權(quán)威性，對(duì)招考工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，防止和杜絕不正之風(fēng)。招考工作自覺接受紀(jì)委（監(jiān)委）和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊。在招考的任何環(huán)節(jié)，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，并按人事紀(jì)律追究當(dāng)事人責(zé)任。

　　十二、相關(guān)事項(xiàng)提示

　?。ㄒ唬┛忌鷳?yīng)樹立誠(chéng)信考試光榮、違紀(jì)舞弊可恥的理念，遵守公告，公平競(jìng)爭(zhēng)，正確面對(duì)考試結(jié)果。

　?。ǘ┍敬慰荚嚥慌e辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上凡稱與本次考試相關(guān)的培訓(xùn)班、網(wǎng)站、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無關(guān)。敬請(qǐng)廣大報(bào)考者提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

　　十三、資格審查、政策咨詢及監(jiān)督電話

　　本公告由中共榮縣縣委組織部、榮縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋，各招考崗位的具體條件和資格要求請(qǐng)咨詢榮縣人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理股。

　?。ㄒ唬┵Y格審查、政策咨詢電話:

　　中共榮縣縣委組織部 0813-6106150

　　榮縣人力資源和社會(huì)保障局 0813-6106149

　?。ǘ┚W(wǎng)絡(luò)報(bào)名技術(shù)咨詢電話：

　　自貢市人事考試評(píng)價(jià)中心 0813-2309549

　?。ㄈ┍O(jiān)督電話：

　　中共榮縣紀(jì)律檢查委員會(huì) 0813-6201125

　　附件1.榮縣2019年下半年事業(yè)單位公開考試聘用工作人員崗位一覽表

　　附件2.榮縣事業(yè)單位公開考試聘用工作人員報(bào)名表

　　中共榮縣縣委組織部 榮縣人力資源和社會(huì)保障局

　　2019年10月18日

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