筆試成績=教育公共基礎(chǔ)成績

　　筆試總成績=筆試成績+政策性加分

　　考試總成績=筆試總成績×50%+面試成績×50%

　　(一)筆試

　　1.教育公共基礎(chǔ)請參閱《四川省中小學(xué)公開招聘教師教育公共基礎(chǔ)筆試和復(fù)習(xí)大綱》(川人社發(fā)〔2012〕145號)所列的知識內(nèi)容(請報考者自行上網(wǎng)查詢)，卷面滿分100分。筆試時間為2019年12月7日。具體時間和地點以《準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)。

　　報考者須持本人《準(zhǔn)考證》和有效身份證件原件按《準(zhǔn)考證》指定的時間和地點參加筆試，相關(guān)證件不符合規(guī)定要求而影響考試的，責(zé)任自負。

　　2.政策性加分

　　凡符合下列加分條件的報考人員，須于2019年12月6日上班時間攜帶有關(guān)材料到會理縣教育體育和科學(xué)技術(shù)局人事股進行審核加分。逾期未交或在規(guī)定時間內(nèi)未補齊材料的，視為自動放棄加分。

　　(1)退役大學(xué)生士兵(指入伍時取得普通高等教育全日制普通班大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷、或者入伍時普通高等教育全日制普通班在校在讀生，且具有兩年以上服現(xiàn)役經(jīng)歷并按規(guī)定辦理了退役手續(xù)的退役士兵)，加2分。在此基礎(chǔ)上，被部隊團級(含)以上機關(guān)評為優(yōu)秀士兵或榮立三等功獎勵的退役大學(xué)生士兵，或2015年以后被部隊旅、團級政治機關(guān)批準(zhǔn)評為優(yōu)秀士官、優(yōu)秀學(xué)員、優(yōu)秀義務(wù)兵的退役大學(xué)生士兵，另加2分;榮立二等功及以上獎勵的另加4分。上述加分項目可累積計算，但最高不超過6分。在服現(xiàn)役期間受過處分的人員，以及具有兩年以上服現(xiàn)役經(jīng)歷退出現(xiàn)役復(fù)學(xué)、報考時尚未畢業(yè)的普通高等教育在校生，不享受加分政策。

　　(2)參加“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”服務(wù)期滿2年且考核合格的，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下基層每服務(wù)滿1周年，加2分。

　　(3)國家和省“三支一扶”計劃的志愿者服務(wù)人員，服務(wù)期滿且經(jīng)縣級組織、人事部門考核合格的，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下基層每服務(wù)滿1周年，加2分。

　　(4)“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校特設(shè)崗位計劃”服務(wù)期滿且經(jīng)縣級組織、人社部門考核合格的志愿者報考事業(yè)單位的，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下基層每服務(wù)滿1周年，加2分(通過“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校特設(shè)崗位計劃”已被轉(zhuǎn)聘為正式教師的不再享受該項加分政策)。

　　(5)2007年以來全省從高校畢業(yè)生中統(tǒng)籌選聘到村(社區(qū))任職、并與縣(市、區(qū))人事部門簽訂聘用合同、在村(社區(qū))任職滿2年以上、年度考核合格的大學(xué)生村(社區(qū))干部，每工作滿一周年，加2分，被縣以上組織人事部門評為優(yōu)秀的(非年度考核優(yōu)秀)另加3分。

　　以上加分項目可累計計算，但累計加分不超過6分;相同類型的加分只計算最高項。凡享受加分政策(含少數(shù)民族加分)被機關(guān)、事業(yè)單位錄(聘)用的不再享受該項加分政策。在編在職或曾任公職人員，加分須提供錄(聘)用時未享受加分的證明(證明由組織人事部門開具)。加分須提供以下材料：

　　退役大學(xué)生士兵加分人員須提供：1.本人有效的《退出現(xiàn)役證》;2.專科及以上畢業(yè)證;3.《優(yōu)秀士兵證》和有關(guān)獎勵證書(證章);4.有效二代居民身份證;5.準(zhǔn)考證。

　　服務(wù)基層項目加分人員須提供：1.服務(wù)地所在縣(區(qū))以上項目主管部門(組織部、教育局、人社局、團委)出具的服務(wù)期限證明;2.有效二代居民身份證;3.協(xié)議書或服務(wù)證;4.年度考核登記表;5.縣區(qū)以上組織人社部門評優(yōu)表彰的證書或文件;6.準(zhǔn)考證。

　　以上材料是證件的審原件收復(fù)印件，開具的證明材料收原件。

　　3.筆試成績查詢：教育公共科目筆試成績于12月28日后在考生之家(http://bm.e21cn.com)查詢。

　　(二)面試

　　面試由會理縣考聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)組織實施。面試比例為2:1，具體事宜詳見會理縣人民政府門戶網(wǎng)面試公告。

　　1.確定資格復(fù)審人員。根據(jù)各具體招聘崗位的參考人員筆試總成績和招聘名額，從高分到低分按面試開考比例確定資格復(fù)審人員。最后一名筆試總成績(含加分)相同的人員，一并確定為資格審查人員。實際參考達不到資格復(fù)審比例的崗位，該崗位的有效筆試人員(即不包括任意筆試科目為零分及以下人員)全部進入資格復(fù)審，資格復(fù)審合格的人員全部進入面試。

　　2.資格復(fù)審：面試入圍人員按照規(guī)定的時間攜帶以下材料到指定地點進行資格復(fù)審(具體時間、地點另行通知)。

　　(1)《畢業(yè)證》、相應(yīng)層次的《教師資格證》、《身份證》、戶口簿、筆試準(zhǔn)考證、報名信息表。2002年以后畢業(yè)的考生還須提供《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》(登錄中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)http://www.chsi.com.cn/，點擊“學(xué)歷查詢”后，按網(wǎng)頁上相關(guān)提示打印含有二維碼的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》)。

　　以上材料審原件收復(fù)印件。在規(guī)定時間內(nèi)不補齊證明材料或逾期不參加資格復(fù)審的，視為自動放棄。資格復(fù)審中發(fā)現(xiàn)不符合報考崗位條件或提供虛假證明材料的，取消其報考資格。

　　因資格復(fù)審不合格、考生自動放棄等原因產(chǎn)生的崗位空缺，按筆試總成績從高到低順序依次等額遞補。

　　3.面試時間及地點。面試的時間及地點詳見面試通知書。

　　面試當(dāng)日，面試人員憑面試通知書、本人有效二代居民身份證按面試通知書規(guī)定的時間、指定的地點準(zhǔn)時到面試考場候考。未按規(guī)定時間到考場候考的視為自動放棄面試資格。由此出現(xiàn)的面試名額空缺不再遞補面試人選。如因面試缺考出現(xiàn)空缺而產(chǎn)生的實際參加面試人數(shù)低于規(guī)定的面試入圍比例時，面試正常進行。

　　4.面試內(nèi)容。

　　所報崗位相關(guān)知識，以說課或試講為主，滿分為100分。

　　5.面試成績公布。面試工作結(jié)束后，于5日內(nèi)在會理縣人民政府門戶網(wǎng)公布面試成績、考試總成績(含筆試成績、面試成績、總成績)及排名、擬體檢人員名單等。

　　(一)體檢人員確定

　　按照考生的考試總成績及崗位從高分到低分依次等額確定體檢人員。進入體檢環(huán)節(jié)的人員，若最后一名考生考試總成績并列的，以面試成績高的進入體檢;若面試成績也相同的，則以筆試總成績高的進入體檢;若筆試總成績?nèi)匀幌嗤?，則以筆試成績高的進入體檢;若筆試成績也相同，則進行加試(以下遞補程序均按此進行)。面試成績低于60分者不得進入體檢環(huán)節(jié)。

　　(二)體檢標(biāo)準(zhǔn)

　　體檢的項目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》等規(guī)定執(zhí)行。同時進行吸食毒品尿液檢驗(簡稱尿毒檢)。

　　(三)復(fù)檢

　　按照人力資源社會保障部、衛(wèi)生部、國家公務(wù)員局《關(guān)于進一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)的要求，在心率、視力、聽力、血壓等項目上達不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)日進行復(fù)檢;在邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實)等項目上達不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，可以提出復(fù)檢?？忌谏鲜鲰椖课催_合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)在完成復(fù)檢后離場。對非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項目結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢要求，復(fù)檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項目。復(fù)檢只進行一次，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)，其中尿毒檢為陽性的也確定為體檢不合格。

　　報考者在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，給予其不予聘用的處理。報考者在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，體檢結(jié)果無效，取消聘用資格并按考試作弊處理。

　　六、考核

　　由會理縣人力資源和社會保障局、會理縣教育體育和科學(xué)技術(shù)局對體檢合格人員的思想政治素質(zhì)、遵紀守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、心理調(diào)適能力、人崗相宜等方面進行綜合考核，并對其提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準(zhǔn)確等再次進行核對，作出考核合格與否的結(jié)論，考核不合格的取消招聘資格。因考核不合格出現(xiàn)的崗位空缺不予遞補。

　　七、公示

　　擬聘用人員在會理縣人民政府門戶網(wǎng)公示，公示期限為7個工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員的姓名、準(zhǔn)考證號、招聘崗位要求的本人其他有關(guān)基本情況、考試總成績、排名等，并公布監(jiān)督舉報電話接受社會監(jiān)督和舉報。舉報者應(yīng)以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映問題的不予受理。

　　對公示期間反映有嚴重問題，一經(jīng)核實不符合報考條件的，取消其擬聘用或聘用資格。

　　八、審核確認和辦理聘用手續(xù)

　　對考試、體檢、考核、公示合格的應(yīng)聘人員(須進行選崗的崗位進行按總成績從高分到低分依次選擇崗位)，并辦理聘用手續(xù)。選崗?fù)ㄖ己?，選崗當(dāng)日不參加者，取消其選崗聘用資格;選崗聘用后七個工作日內(nèi)無正當(dāng)理由不報到的，取消其聘用資格。以上原因造成的缺額不予遞補。

　　本次招聘的事業(yè)人員實行試用期制度，試用期1年，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿后經(jīng)聘用單位考核不合格者解除其聘用資格。

　　招聘人員辦理聘用時，須簽訂《聘用合同》，在初聘單位最低服務(wù)年限為5年(含試用期)，任何單位和個人不得擅自變更新聘人員的最低服務(wù)年限。服務(wù)年限未滿者一律不準(zhǔn)調(diào)(流)動和辭職。

　　九、招聘信息公告方式

　　筆試成績由考生自行在考生之家(http://bm.e21cn.com)上查詢，加分、筆試總成績、資格復(fù)審、面試、考試總成績、體檢、公示等都在會理縣人民政府門戶網(wǎng)站上公示、通知?？忌鷳?yīng)及時、主動到該網(wǎng)站上查詢或撥打咨詢電話了解招聘信息及進程，因不及時、主動查詢招聘信息造成損失的，由考生自行負責(zé)。

　　十、遞補

　　因體檢不合格出現(xiàn)的空缺不再遞補。因體檢、公示自動放棄等原因出現(xiàn)的空缺，須經(jīng)會理縣人力資源和社會保障局、會理縣教育體育和科學(xué)技術(shù)局同意后方可在進入面試人員中按程序依次遞補。招聘通知(文件)發(fā)出后不再遞補。

　　在公開招聘工作中，確保信息、過程、結(jié)果的公開，接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。對違反規(guī)定、弄虛作假聘用的人員一經(jīng)查實，取消其聘用資格，并對相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進行嚴肅處理。凡違反考風(fēng)考紀規(guī)定的，按《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會保障部令第35號)等規(guī)定處理。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

　　本公告由會理縣人力資源和社會保障局、會理縣教育體育和科學(xué)技術(shù)局負責(zé)解釋。

　　咨詢電話：

　　會理縣教育體育和科學(xué)技術(shù)局0834-5622878

　　何老師 ：18113209513

　　辜老師 ：18113297116

　　李老師 ：18981517375

　　會理縣人力資源和社會保障局　0834-5673837

　　網(wǎng)絡(luò)報名技術(shù)咨詢：

　　見考生之家(http://bm.e21cn.com)

　　監(jiān)督電話：

　　會理縣紀委監(jiān)委派駐紀檢監(jiān)察組　0834-5622564

　　點擊下載>>>