四川
2019年四川省南充市順慶區(qū)事業(yè)單位考調(diào)25人公告
http://www.shenzhenhaoting.com 2019-10-25 09:26 來源:南充人事考試網(wǎng)
南充市順慶區(qū)人力資源和社會保障局關于順慶區(qū)2019年公開考調(diào)事業(yè)單位工作人員的公告
因工作需要,我區(qū)績效中心等12個單位擬考調(diào)事業(yè)單位工作人員25名?,F(xiàn)就考調(diào)工作相關事宜公告如下:
一、考調(diào)原則
堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?,按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則面向全省公開考調(diào),擇優(yōu)選用。
二、考調(diào)范圍和條件
(一)報考范圍。四川省內(nèi)在編在職正式事業(yè)單位工作人員(順慶區(qū)新建社區(qū)衛(wèi)生服務中心面向順慶區(qū)內(nèi)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院)。具體崗位條件以《順慶區(qū)2019年公開考調(diào)事業(yè)單位工作人員崗位和條件要求一覽表》為準,詳見附件1。
(二)考調(diào)人員應具備下列資格條件:
1.具有良好的政治、業(yè)務素質(zhì),品行端正。
2.身份性質(zhì)符合報考崗位要求。
3.省內(nèi)事業(yè)單位在編在職滿1年及以上的事業(yè)干部。中、省、市另有規(guī)定的從其規(guī)定。
4.除試用期外,年度考核結果為合格及以上等次。
5.身體健康,具有正常履行考調(diào)崗位職責的身體條件。
6.符合公開考調(diào)崗位要求的其他資格條件,具體見《順慶區(qū)2019年公開考調(diào)事業(yè)單位工作人員崗位和條件要求一覽表》。
7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
(三)具有下列情形之一的,不得參加公開考調(diào):
1.涉嫌違紀違法正在接受審查尚未作出結論的。
2.受過處分的。
3.尚在試用期的。
4.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
三、報名
(一)報名時間:2019年11月4日(上午9:00-12:00,下午15:00-18:00)—2019年11月 5日(上午9:00-12:00,下午15:00-18:00)。
(二)報名地點:區(qū)屬事業(yè)單位在順慶區(qū)人力資源和社會保障局503辦公室(順慶區(qū)馬市鋪路266號);衛(wèi)生專業(yè)技術人員在南充市順慶區(qū)衛(wèi)生健康局502辦公室(順慶區(qū)果城路13號區(qū)政府4號樓)。
(三)報名方式:本次考調(diào)工作采取現(xiàn)場報名的方式進行,報名者請登錄南充市人力資源和社會保障局網(wǎng)(http://rlzyshbzj.nanchong.gov.cn)“人事考試專欄”或順慶區(qū)人民政府網(wǎng)站(www.shunqing.gov.cn)查詢相關公告并下載報名信息表。每人只能報考一個崗位,不得兼報,違者取消考試資格。
(四)報名時需要提供的資料:報名時攜帶填寫完整的報名信息表并需單位及主管部門同意、本人近期同版正面免冠1寸彩色照片2張和有效身份證、學歷(學位)、崗位要求的其他相關證書原件及復印件、事業(yè)單位招聘表復印件(需經(jīng)縣〈市、區(qū)〉及以上組織或人社部門蓋章)、在編在職證明等相關證件和資料(有工作經(jīng)歷要求的需單位開具工作經(jīng)歷證明)。
(五)資格審查:區(qū)屬事業(yè)單位由區(qū)人社局對報考人員提供的材料進行初審,衛(wèi)生專業(yè)技術人員由區(qū)衛(wèi)健局對報考人員提供的材料進行初審。初審合格的報考調(diào)工作領導小組辦公室復審。資格審查貫穿考調(diào)工作全過程,對任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有不符合考調(diào)崗位要求的,一律取消考調(diào)資格。
四、考試
考試分為筆試和面試。筆試成績、面試成績按各占50%確定考試綜合成績,折合總分為100分??荚嚦煽円宦砂此纳嵛迦氡A糁列?shù)點后兩位數(shù)。每個崗位有效報考人數(shù)與考調(diào)人數(shù)之比不低于3:1,達不到開考比例的,經(jīng)考調(diào)工作領導小組研究可將開考比例放寬至2:1。未達到本公告規(guī)定的筆試開考比例的,經(jīng)考調(diào)工作領導小組研究調(diào)減該崗位招聘名額或取消該招聘崗位。按照考生筆試成績從高分到低分依次確定參加面試人選,面試人選與公開考調(diào)崗位的比例一般為3:1,開考比例調(diào)減至2:1的按2:1確定面試人選,面試人數(shù)達不到錄用名額3:1(調(diào)減的按2:1)的職位,該職位符合條件的筆試人員全部進入面試。若面試人員最后一名并列,并列人員均進入面試。
(一)筆試
1.領取準考證:復審合格的根據(jù)崗位開考情況發(fā)給準考證。請考生于2019年11月15日上午9時至下午5時憑本人有效身份證在順慶區(qū)人力資源和社會保障局503辦公室領取筆試準考證。不在規(guī)定時間內(nèi)領取筆試準考證者視為放棄。
2.內(nèi)容:筆試不指定教材,筆試滿分為100分。
3.時間和地點:筆試時間和地點以準考證為準??忌鷳{本人有效身份證和準考證參加筆試。
(二)面試
1.形式和內(nèi)容:面試內(nèi)容為結構化面試。區(qū)屬事業(yè)單位主要考察考生語言表達能力、綜合分析能力、邏輯思維能力、組織協(xié)調(diào)能力等;衛(wèi)生專業(yè)技術人員主要考察考生專業(yè)素養(yǎng)、語言表達能力、綜合分析能力、邏輯思維能力、組織協(xié)調(diào)能力等。
面試滿分為100分,低于70分者,取消考調(diào)資格。
2.時間和地點:面試時間和地點以面試通知書通知為準??忌鷳{本人有效身份證、筆試準考證、面試通知書參加面試。
五、體檢
按綜合成績由高到低等額確定體檢人員,考試綜合成績并列的以面試成績高者作為體檢對象,如筆試和面試成績均相同,進行加試確定,具體加試辦法由考調(diào)工作領導小組研究決定。體檢參照公務員體檢標準,在指定醫(yī)院或體檢機構進行體檢,考生在規(guī)定時間內(nèi)完成規(guī)定項目的體檢,否則視為放棄。初次體檢不合格的,可在接到體檢結論通知之日起3日內(nèi)提出復檢要求,復檢在指定醫(yī)院或體檢機構進行,體檢結論以復檢結果為準。體檢不合格者,取消考調(diào)資格,該崗位出現(xiàn)的空缺,由用人單位提出申請,經(jīng)考調(diào)工作領導小組研究,是否進行遞補。
六、考察
區(qū)屬事業(yè)單位、衛(wèi)生專業(yè)技術人員分別由區(qū)人社局、區(qū)衛(wèi)健局按照《順慶區(qū)2019年公開考調(diào)事業(yè)單位工作人員公告》要求對體檢合格人員進行考察。凡是檔案材料不全、個人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清的,以及調(diào)動用后有可能影響工作安全或損害國家利益的人員,不得確定為擬調(diào)人員。
七、公示和辦理手續(xù)
根據(jù)考試、考察和體檢結果,研究確定擬考調(diào)對象,在順慶區(qū)人民政府網(wǎng)站上進行公示,公示期為5天。公示期滿,對沒有問題或反映問題不影響考調(diào)的,按照有關規(guī)定辦理調(diào)動手續(xù),調(diào)動人員的崗位按新單位的崗位空缺情況重新核定。對反映有嚴重問題并查有實據(jù)的,取消公開考調(diào)資格,因此出現(xiàn)的崗位空缺,由用人單位提出申請,經(jīng)考調(diào)工作領導小組研究,是否進行遞補。
八、其它注意事項
(一)報考人員應對提交的信息和材料負責,凡弄虛作假的,一經(jīng)查實,取消考調(diào)資格。
(二)考調(diào)過程中有關調(diào)整、補充、提示、公告等事項,將在順慶區(qū)人民政府網(wǎng)站(www.shunqing.gov.cn )公告,請報考人員隨時關注。因考生不按要求查閱相關信息,導致本人未能按要求參加考調(diào)的,責任自負。報考人員需確保聯(lián)系方式正確暢通,因聯(lián)系方式不正確或不暢通造成無法與報考人員聯(lián)系的,責任由報考人員自負。
(三)年齡、黨齡、任職年限、工作年限等均計算至2019年11月4日。
(四)其他未盡事宜由考調(diào)工作領導小組研究決定并由考調(diào)工作領導小組辦公室負責解釋。
九、紀律與監(jiān)督
在公開考調(diào)過程中,應確保信息、過程、結果公開,接受社會及有關部門的監(jiān)督。對違反規(guī)定、弄虛作假的人員一經(jīng)查實,取消其調(diào)動資格,并對相關人員按照有關規(guī)定進行嚴肅處理。凡違反人事部令第6號第三十條和考風考紀規(guī)定,特別是不按公告進行資格審查的,按原省人事廳、省監(jiān)察廳印發(fā)的《四川省人事考試違規(guī)違紀行為處理辦法(試行)》和人事部令第6號第三十條、第三十一條等規(guī)定嚴肅處理,情節(jié)嚴重的給予政紀黨紀處分,構成犯罪的,依法追究刑事責任。
十、有關咨詢、監(jiān)督電話
政策咨詢電話:
南充市順慶區(qū)人力資源和社會保障局:0817-2268828
南充市順慶區(qū)衛(wèi)生健康局:0817-2243377
監(jiān)督電話:0817-2236186
附件下載:
南充市順慶區(qū)人力資源和社會保障局
2019年10月24日
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