1．根據(jù)應(yīng)聘人員的筆試成績（含政策性加分），按照進(jìn)入原件核對校驗人數(shù)與崗位招聘人數(shù)3：1的比例，從高分到低分依次確定進(jìn)入原件校驗人員名單。如筆試成績（含政策性加分）相同，則并列進(jìn)入原件校驗。進(jìn)入原件校驗的人員名單、時間、地點及相關(guān)要求，與筆試成績一起在成都市溫江區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站（“政務(wù)公開→人事招考”欄）公布。原件核對校驗將于筆試成績公布3天后在招聘單位進(jìn)行（詳細(xì)情況見公告）。原件校驗須本人持《準(zhǔn)考證》、《居民身份證》和網(wǎng)上報名時的《應(yīng)聘資格審查表》參加，向招聘單位交驗報考崗位條件要求的學(xué)歷學(xué)位證書、教師資格證書及其他證明材料。應(yīng)聘有任教工作經(jīng)歷要求的崗位，須提供明確相關(guān)工作經(jīng)歷的聘用合同（勞動合同）和社保部門出具的包含此段工作經(jīng)歷時間段的社保繳納證明；委培、定向應(yīng)屆畢業(yè)生，須提供原委培、定向單位出具的同意報考證明。原件校驗時，應(yīng)聘人員現(xiàn)場簽訂《考生誠信承諾書》。如系2022年應(yīng)屆畢業(yè)生，須提供學(xué)校出具的現(xiàn)實表現(xiàn)證明材料或就業(yè)推薦表，學(xué)校主管畢業(yè)生就業(yè)工作部門開具的就讀院系及專業(yè)等情況的證明材料，其最終是否符合報考崗位的學(xué)位、學(xué)歷和專業(yè)資格條件，以本人畢業(yè)時取得的有效學(xué)歷學(xué)位證，以及畢業(yè)證所載的學(xué)歷和專業(yè)名稱為準(zhǔn)；其最終是否符合報考崗位的教師資格條件，以本人畢業(yè)時取得的教師資格證為準(zhǔn)。

 

　　原件核對校驗時，如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合應(yīng)聘條件或弄虛作假，將取消其面試資格，造成后果由本人承擔(dān)。逾期未參加原件核對校驗者，視為自動放棄。原件核對校驗不合格或逾期未參加原件校驗的，不能進(jìn)入面試，由此產(chǎn)生的空額按照筆試成績從高分到低分依次等額確定遞補(bǔ)人員。同一崗位最多遞補(bǔ)3次，3次遞補(bǔ)程序完成后，若仍出現(xiàn)空額，則不再遞補(bǔ)。

 

　　原件核對校驗合格者領(lǐng)取《面試通知書》，并簽訂《考生誠信承諾書》。

 

　　2．面試

 

　?。?）面試開考比例

 

　　同一招聘崗位的實際參加面試人數(shù)與招聘人數(shù)之比不低于2∶1，達(dá)不到上述比例的，相應(yīng)調(diào)減或取消崗位招聘人數(shù)。無法調(diào)減或取消的，按照《成都市事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》第二十七款規(guī)定辦理。

 

　?。?）面試成績滿分為100分。面試時間、地點、方式詳見《面試通知書》。

 

　　若同崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績和面試成績均相同的情況，則于面試結(jié)束后的第2天內(nèi)進(jìn)行加試，該崗位的面試成績以加試成績?yōu)闇?zhǔn)。

 

　?。?）面試成績、考試總成績和崗位排名于面試結(jié)束后3個工作日內(nèi)通過成都市溫江區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站（“政務(wù)公開→人事招考”欄）公布。

 

　　七、體檢

 

　?。ㄒ唬w檢人員確定。依據(jù)招聘崗位及招聘人數(shù)，按照應(yīng)聘人員總成績從高分到低分依次等額確定體檢人員；若總成績相同，則按照面試成績從高分到低分依次等額確定體檢人員。

 

　?。ǘw檢人員公布。進(jìn)入體檢人員名單等相關(guān)事宜，與進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人員面試成績、考試總成績和崗位排名一起通過成都市溫江區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站（“政務(wù)公開→人事招考”欄）公布。

 

　?。ㄈw檢項目和標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源和社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行。體檢所產(chǎn)生的一切費(fèi)用由進(jìn)入體檢人員本人承擔(dān)。

 

　　進(jìn)入體檢人員初次體檢不合格或體檢項目結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)果通知起3日內(nèi)申請復(fù)檢。復(fù)檢只進(jìn)行一次，只復(fù)檢對體檢結(jié)論有影響的項目。復(fù)檢由成都市溫江區(qū)教育局指定到除原體檢醫(yī)院以外的三級甲等綜合性醫(yī)院進(jìn)行。復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

 

　　（四）體檢人員遞補(bǔ)。因進(jìn)入體檢人員未按要求參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)的空額，按照該崗位已參加面試人員考試總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)一次進(jìn)入體檢；若總成績相同，則按照面試成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)進(jìn)入體檢。上述遞補(bǔ)程序完成后，若仍出現(xiàn)空額，則不再遞補(bǔ)。

 

　　八、考核

 

　　體檢合格者的考核工作參照《關(guān)于我市2004年考錄國家公務(wù)員、機(jī)關(guān)工作人員和行政執(zhí)法人員體檢、考核工作有關(guān)事項的通知》（成人辦發(fā)〔2004〕109號）文件規(guī)定執(zhí)行。因個人原因?qū)е聼o法進(jìn)行考核或考核不合格，以及個人自愿放棄出現(xiàn)的空額，按照該崗位已參加面試人員考試總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)一次進(jìn)入體檢和考核；若總成績相同，則按照面試成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)進(jìn)入體檢和考核。上述遞補(bǔ)程序完成后，若仍出現(xiàn)空額，則不再遞補(bǔ)。

 

　　九、公示

 

　　考核合格者確定為擬聘人員，在成都市溫江區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站（“政務(wù)公開→人事招考”欄）進(jìn)行為期7個工作日的公示。公示內(nèi)容包括招聘單位和招聘崗位、擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷學(xué)位、畢業(yè)院校、專業(yè)、職稱、考試成績、崗位排名、體檢考核結(jié)論和監(jiān)督舉報電話。在公示期間反映有問題并查證屬實、不符合應(yīng)聘資格條件的，取消該擬聘人員的擬聘資格。取消擬聘人員資格或公示后因本人原因自愿放棄出現(xiàn)的空額，按照該崗位已參加面試人員考試總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)一次；若總成績相同，則按照面試成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。上述遞補(bǔ)程序完成后，若仍出現(xiàn)空額，則不再遞補(bǔ)。

 

　　十、聘用及報到

 

　　對反映有嚴(yán)重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實后再決定是否聘用。經(jīng)公示無異議的擬聘人員由成都市溫江區(qū)教育局按程序報送審核確認(rèn)。

 

　?。ㄒ唬┢赣?。對于需要確定聘用單位的崗位，成都市溫江區(qū)教育局組織擬聘人員選定聘用單位。在確定具體聘用單位時，各崗位分別按照擬聘人員總成績從高分到低分的順序，由擬聘人員選定聘用單位。在選定聘用單位過程中出現(xiàn)的空額不再遞補(bǔ)。擬聘人員選定聘用單位后，辦理聘用手續(xù)。

 

　　根據(jù)《關(guān)于實行教職工“區(qū)管校用”進(jìn)一步規(guī)范教師隊伍管理的實施意見》（溫府人發(fā)〔2009〕38號）文件精神，擬聘人員與成都市溫江區(qū)教職工管理服務(wù)中心簽訂《成都市事業(yè)單位聘用合同書》，并與招聘單位簽訂《教職工工作崗位聘任合同書》。

 

　?。ǘ﹫蟮健M聘人員應(yīng)在招聘單位規(guī)定的時限內(nèi)報到。未經(jīng)招聘單位同意，逾期未報到者，視為自動放棄。因上述原因產(chǎn)生的空額不再遞補(bǔ)。

 

　　（三）公開招聘的教師實行試用期制度，試用期滿，經(jīng)考核不合格者予以解聘。經(jīng)試用期考核合格聘用到相應(yīng)崗位后，在我區(qū)服務(wù)年限應(yīng)不少于3年。未滿最低服務(wù)年限的，不得申請調(diào)動。

 

　　十一、紀(jì)律和監(jiān)督

 

　　嚴(yán)格按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部35號令）的規(guī)定要求開展公招工作，接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。對違反規(guī)定、弄虛作假聘用的人員一經(jīng)查實，取消其聘用資格，并對相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

 

　　為保證我區(qū)公開招聘教師工作的順利進(jìn)行，維護(hù)招聘工作的公正性、嚴(yán)肅性，歡迎社會各界予以監(jiān)督。舉報者應(yīng)以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索，凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。

 

　　監(jiān)督舉報：駐成都市溫江區(qū)教育局紀(jì)檢監(jiān)察組，監(jiān)督舉報電話：028-82789902。

 

　　應(yīng)聘人員問詢應(yīng)聘報名條件、資格審查、筆試、面試等相關(guān)問題，請撥打成都市溫江區(qū)教育局咨詢電話028-82764618、028-69063093；問詢政策性加分等相關(guān)問題，請撥打成都市溫江區(qū)人力資源和社會保障局咨詢電話028-82690130（咨詢時間為工作日9:00-12:00，13:00-17:00）。成都人事考試網(wǎng)上報名操作技術(shù)支持電話：12333。

 

　　十二、本公告由成都市溫江區(qū)教育局發(fā)布并負(fù)責(zé)解釋，未經(jīng)許可不得轉(zhuǎn)載。

 

 

　　（一）公開招聘過程中如有調(diào)整、補(bǔ)充等事項，將在成都市溫江區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站（“政務(wù)公開→人事招考”欄）上公告。因應(yīng)聘人員不主動、不按要求登錄相關(guān)網(wǎng)站查閱相關(guān)信息，導(dǎo)致本人未能按要求參加筆試、面試、體檢、考核、遞補(bǔ)、聘用的，責(zé)任自負(fù)。請應(yīng)聘人員確保聯(lián)系方式正確、通訊暢通。因無法與應(yīng)聘人員取得聯(lián)系所造成的后果，由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。

 

　　請應(yīng)聘人員積極配合做好疫情防控工作。根據(jù)新冠肺炎疫情防控要求，本次招聘可能會調(diào)整日程，調(diào)整情況將提前在成都市溫江區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站（“政務(wù)公開→人事招考”欄）予以發(fā)布，請應(yīng)聘人員密切關(guān)注變化情況并做好相應(yīng)安排。

 

　　（二）本次考試未指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會上出現(xiàn)的任何以考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與成都市人力資源和社會保障局、成都市人事考試中心、成都市溫江區(qū)教育局和招聘學(xué)校無關(guān)，特此提醒。敬請廣大應(yīng)聘人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

 

　　附件：2022年成都市溫江區(qū)面向社會公開招聘教師崗位表

 

　　成都市溫江區(qū)教育局

 

　　2022年4月22日