1.方案制定。面試工作由市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)籌安排,利州區(qū)人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同招聘單位主管部門具體組織實(shí)施。面試實(shí)施方案由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同主管部門制定,面試方式根據(jù)招聘崗位特點(diǎn)確定,并在面試資格審查時(shí)通知應(yīng)參加面試的考生。
2.資格審查。根據(jù)參考人員筆試總成績和具體招聘崗位的招聘名額,按3:1比例從高分到低分確定參加面試資格審查人員。如出現(xiàn)與最后一名資格審查人員筆試總成績相同者,一并納入資格審查范圍。資格審查時(shí)間、地點(diǎn)及人員名單將提前5個(gè)工作日在廣元市利州區(qū)人民政府網(wǎng)上公布,不再另行通知,請報(bào)考者注意查詢。
參加資格審查須具備以下材料:《報(bào)考信息表》2份(請考生在報(bào)名時(shí)從廣元人事考試網(wǎng)上自行打印并按要求粘貼近期2寸同底彩色免冠證件照片);有效身份證原件及復(fù)印件1份;畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件各1份,2022年應(yīng)屆高校畢業(yè)生(取得畢業(yè)證書前)參加資格審查須提供學(xué)生證原件及復(fù)印件1份,學(xué)校主管畢業(yè)生就業(yè)工作部門開具的就讀院系及專業(yè)等情況的證明原件,最終是否符合報(bào)考崗位的學(xué)歷和專業(yè)資格條件,以報(bào)考者畢業(yè)時(shí)取得的有效畢業(yè)證所載學(xué)歷和專業(yè)名稱為準(zhǔn);其他與報(bào)考資格相關(guān)的證書、證明原件及復(fù)印件各1份;在編在職工作人員報(bào)考者,須按人事管理權(quán)限提供工作單位、主管部門及組織人社部門同意報(bào)考的書面材料;打印學(xué)信網(wǎng)在線電子注冊備案表(打印日期在資格審查前5日內(nèi)視為有效)。
參加執(zhí)業(yè)醫(yī)師(執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師)等資格考試,考試成績合格尚未取得資格證書的人員,應(yīng)提供市(州)衛(wèi)生行政主管部門蓋章確認(rèn)的“考試成績合格證明”原件及復(fù)印件1份;未取得教師資格證者,需提供教師資格面試和普通話合格成績證明原件及復(fù)印件1份,不能按要求提供上述材料以及未按時(shí)參加資格審查者,視為自動(dòng)放棄資格。資格審查中因不符合招聘條件等原因而產(chǎn)生的空額,按筆試總成績從高到低依次等額遞補(bǔ)人員參加資格審查。資格審查第一批(第一天上午8:30—12:00,下午2:30—4:30)審查網(wǎng)上公布應(yīng)參加資格審查人員;第二批(第二天上午8:30—12:00,下午2:30—4:30)審查遞補(bǔ)參加資格審查人員,遞補(bǔ)者由主管部門在第一天資格審查結(jié)束后通知其在規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)進(jìn)行資格審查。因聯(lián)系電話不暢通等自身原因?qū)е虏荒馨磿r(shí)參加遞補(bǔ)資格審查的報(bào)考者,視為自行放棄,責(zé)任自負(fù)。
3.面試通知。通過資格審查并按照川發(fā)改價(jià)格〔2017〕472號文件規(guī)定繳納80元面試費(fèi)的報(bào)考者,領(lǐng)取面試通知書,按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試。面試當(dāng)日,請攜帶面試通知書、本人有效身份證到考場候考。逾期不到者則視為自動(dòng)放棄面試資格,由此出現(xiàn)的空缺不再遞補(bǔ)。因考生缺考等原因?qū)е旅嬖噷?shí)際開考比例低于3:1時(shí),仍視為有效比例。
?。ㄋ模┛荚嚦煽児?/div>
面試工作結(jié)束之日起5個(gè)工作日內(nèi),將于廣元市利州區(qū)人民政府網(wǎng)(http://www.lzq.gov.cn/)和廣元人事考試網(wǎng)(http://gypta.e21cn.com/)公布實(shí)際參加面試人員的考試成績(含筆試成績、政策性加分、面試成績、考試總成績及排名)。
六、體檢
?。ㄒ唬w檢人員確定
根據(jù)招聘名額,按照考生考試總成績,由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局從高到低依次等額確定體檢人員。如考試總成績相同且無法等額確定體檢人員,則按面試成績從高分到低分排序;如面試成績、考試總成績均相同,則組織加試,然后根據(jù)加試成績排序。
?。ǘw檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)
體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《
公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》等規(guī)定執(zhí)行。其中,乙肝檢測項(xiàng)目按國家人力資源和社會(huì)保障部、教育部、衛(wèi)生部《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》(人社部發(fā)〔2010〕12號)要求執(zhí)行。
?。ㄈw檢時(shí)間和地點(diǎn)
體檢由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)組織,在指定的二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢時(shí)間、集合地點(diǎn)及人員名單和面試人員考試總成績同時(shí)公布。未按規(guī)定參加體檢的人員,視為自動(dòng)棄權(quán)。
?。ㄋ模?fù)檢
初次體檢不合格者,本人可在接到體檢結(jié)果通知之日起7日內(nèi)申請復(fù)檢1次。復(fù)檢在指定的除原體檢醫(yī)院以外的二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。申請復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。因考生自動(dòng)棄權(quán)或體檢不合格等原因產(chǎn)生的空額,按照該崗位參加面試考生的考試總成績,從高到低依次等額遞補(bǔ)體檢人員,遞補(bǔ)僅限一次。
?。ㄎ澹w檢費(fèi)用
體檢所產(chǎn)生的一切費(fèi)用由報(bào)考者承擔(dān)。
七、考察
主管部門、招聘單位對體檢合格人員的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、心理調(diào)適能力、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等方面進(jìn)行考察,并對其與報(bào)考相關(guān)人事檔案等材料的真實(shí)有效性和報(bào)考資格進(jìn)行核實(shí)確認(rèn)??疾熘?,如發(fā)現(xiàn)其不符合報(bào)考條件則取消資格,責(zé)任由考生自負(fù)。因考察不合格或考生主動(dòng)放棄而產(chǎn)生的空額,按照該崗位已參加面試人員的考試總成績,從高到低依次等額遞補(bǔ)進(jìn)行體檢和考察,遞補(bǔ)僅限一次。
八、公示
考試、體檢、考核合格者,由主管部門會(huì)同招聘單位進(jìn)行審查,經(jīng)審查合格的確認(rèn)為擬聘用人員,在廣元市利州區(qū)人民政府網(wǎng)(http://www.lzq.gov.cn/)公示7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校、專業(yè)、學(xué)歷、考試成績等,并公布監(jiān)督舉報(bào)電話接受社會(huì)監(jiān)督。舉報(bào)者請以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題,并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。對公示期間反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)、不符合招聘條件的,取消其擬聘資格;對反映有嚴(yán)重問題,一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的,暫予聘用,但一經(jīng)核實(shí)不符合招聘條件的,取消其聘用資格。公示之日起,因各種原因產(chǎn)生的空額,均不再遞補(bǔ)。
九、聘用
經(jīng)公示無異議者,由主管部門通知其報(bào)送相應(yīng)材料并負(fù)責(zé)對報(bào)考人員所提供材料的真實(shí)性進(jìn)行審查,匯總后將擬聘用人員的相關(guān)材料報(bào)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局審核確認(rèn)后,獲得聘用人員資格。用人單位憑區(qū)人力資源和社會(huì)保障局確認(rèn)文件,通知獲得聘用資格人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到用人單位報(bào)到,簽訂聘用合同,并按照有關(guān)規(guī)定辦理聘用等手續(xù)。逾期不能按要求提供上述材料者以及經(jīng)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局審核確認(rèn)后卻未按規(guī)定時(shí)間報(bào)到辦理聘用手續(xù)者,視為自動(dòng)放棄,取消其聘用人員資格。
十、相關(guān)事項(xiàng)提示
?。ㄒ唬┛忌鷳?yīng)樹立誠信考試光榮、違紀(jì)舞弊可恥的理念,遵守公告,公平競爭,正確面對考試結(jié)果。
?。ǘ┱垐?bào)考者報(bào)名時(shí)最好留下兩種聯(lián)系方式(移動(dòng)電話),在招聘期間不要變更所留電話號碼,并保持通訊暢通。因無法與報(bào)考者取得聯(lián)系所造成的后果,由報(bào)考者自行負(fù)責(zé)。
(三)本次考試不指定輔導(dǎo)用書,區(qū)人力資源和社會(huì)保障局未舉辦也未委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
?。ㄋ模┵Y格審查貫穿招聘的全過程,不符招聘相關(guān)條件的請勿報(bào)考,否則將取消報(bào)考(聘用)資格,責(zé)任由報(bào)考者自負(fù)。
(五)公示無異議的2022年應(yīng)屆畢業(yè)生,如本人2022年7月31日前實(shí)際取得的畢業(yè)證、學(xué)位證與本公告招聘崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位及專業(yè)不符,取消擬聘用人員資格,責(zé)任由考生自負(fù)。
?。┌凑毡竟嬲衅傅泥l(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員,在鄉(xiāng)鎮(zhèn)的最低服務(wù)年限為5年,從聘用合同生效之日起計(jì)算,聘用合同應(yīng)明確違約責(zé)任和相關(guān)要求。在最低服務(wù)期限內(nèi),其他單位不得以任何理由將其借出或調(diào)走。
?。ㄆ撸M聘人員須執(zhí)行國家規(guī)定的試用期制度。
?。ò耍┌凑瘴沂〗诜酪哂嘘P(guān)規(guī)定和相關(guān)地區(qū)防疫規(guī)定執(zhí)行。若報(bào)考人員不能參加招聘相關(guān)程序或不能及時(shí)到崗的,視為自動(dòng)放棄,崗位空缺按照本公告相應(yīng)環(huán)節(jié)規(guī)定遞補(bǔ)。
?。ň牛└鶕?jù)新冠肺炎疫情防控要求,本次招聘可能會(huì)調(diào)整考試日程,具體調(diào)整情況將提前在本公告發(fā)布網(wǎng)站予以發(fā)布,請報(bào)考人員務(wù)必隨時(shí)關(guān)注變化情況并做好相應(yīng)安排。
十一、疫情防控要求
為保障考生和考務(wù)工作人員生命安全和身體健康,確??荚嚢踩?、平穩(wěn)、有序進(jìn)行,請考生嚴(yán)格遵守廣元市、區(qū)疫情防控要求。
?。ㄒ唬┛忌趨⒓庸P試和參加資格復(fù)審時(shí),須分別提供48小時(shí)內(nèi)的核酸檢測陰性報(bào)告,提前自備口罩等個(gè)人防護(hù)物資。
(二)考生須在考前通過微信小程序“國家政務(wù)服務(wù)平臺”申領(lǐng)本人防疫健康碼,通信大數(shù)據(jù)行程卡。考生健康碼為綠碼、通信大數(shù)據(jù)行程卡為綠色、經(jīng)現(xiàn)場測量體溫正常(體溫<37.3℃)且無咳嗽等急性呼吸道異常癥狀者方可進(jìn)入。
(三)考試時(shí),考生為新冠肺炎確診病例、無癥狀感染者、疑似患者、確診病例密切接觸者,已治愈未超過14天隔離期的患者;考前1月內(nèi)有出境史,或考前14天有高、中風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)旅居史,或考前有發(fā)熱、咳嗽等相關(guān)癥狀,或居民健康碼為黃碼或紅碼,通信大數(shù)據(jù)行程卡為黃卡或橙卡,且不能排除新冠肺炎感染者均不得參加考試。
?。ㄋ模┛忌坏秒[瞞行程、隱瞞病情、故意壓制癥狀、瞞報(bào)健康情況,若故意隱瞞以上情況并且參加考試,造成傳染病傳播或流行者,應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)相關(guān)法律責(zé)任。
?。ㄎ澹┛忌鷳?yīng)于開考前至少1小時(shí)到達(dá)考場。按照考場工作人員指揮,有序排隊(duì)(間隔保持1米以上)、佩戴口罩,主動(dòng)出示本人防疫健康碼信息、現(xiàn)場測量體溫、現(xiàn)場接受健康詢問。
?。┛忌诳荚囘^程中,如出現(xiàn)發(fā)熱、乏力、干咳、呼吸困難等疑似新冠肺炎癥狀的,應(yīng)立即向監(jiān)考人員報(bào)告,按防疫相關(guān)程序處置。
(七)在招考組織實(shí)施過程中,如因新冠肺炎疫情防控工作需要,必要時(shí)將對防控要求及有關(guān)考試工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整,請廣大報(bào)考者理解、支持和配合。
十二、紀(jì)律與監(jiān)督
有關(guān)單位和工作人員在公開招聘中,應(yīng)確保信息、過程、結(jié)果公開,接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。對違反規(guī)定、弄虛作假聘用的人員一經(jīng)查實(shí),取消其聘用資格,并對相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。凡違反《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部第6號令)第三十條和考風(fēng)考紀(jì)規(guī)定,特別是不按公告規(guī)定進(jìn)行資格審查的,按原省人事廳、省監(jiān)察廳印發(fā)的《四川省人事考試違規(guī)違紀(jì)行為處理辦法(試行)》和原人事部第6號令第三十條、第三十一條等規(guī)定嚴(yán)肅處理,情節(jié)嚴(yán)重者,給予政紀(jì)黨紀(jì)處分;構(gòu)成犯罪者,依法追究刑事責(zé)任。
十三、資格審查、政策咨詢及監(jiān)督電話
本公告中涉及的招聘崗位、招聘條件、報(bào)名、資格審查、考試、體檢、考核等事宜,請向主管部門咨詢。未盡事宜,由廣元市利州區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
?。ㄒ唬┵Y格審查、政策咨詢電話(區(qū)號0839)
區(qū)人力資源和社會(huì)保障局:6183058
區(qū)住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局:3563298
區(qū)鄉(xiāng)村振興局:3230801
區(qū)民政局:3262172
區(qū)環(huán)境衛(wèi)生事務(wù)中心:3505211
區(qū)行政審批局:5572998
區(qū)衛(wèi)生健康局:3213034
區(qū)教育局:3310271
共青團(tuán)廣元市利州區(qū)委:2306161
榮山鎮(zhèn)人民政府:3950722
三堆鎮(zhèn)人民政府:6155005
白朝鄉(xiāng)人民政府:5577308
龍?zhí)多l(xiāng)人民政府:3476409
河西街道辦事處:3421213
嘉陵街道辦事處:2311060
?。ǘ┍O(jiān)督電話(區(qū)號0839)
區(qū)紀(jì)委監(jiān)委:3233297
廣元市利州區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
2022年4月22日