根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》《南充市公務(wù)員公開遴選實(shí)施細(xì)則（試行）》等有關(guān)規(guī)定，我市決定開展2022年度市屬事業(yè)單位公開考調(diào)39名工作人員工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、考調(diào)崗位

詳見附件1《2022年南充市市屬事業(yè)單位公開考調(diào)工作人員崗位和條件要求一覽表》（以下統(tǒng)稱《一覽表》）。

二、考調(diào)對(duì)象及范圍

四川省內(nèi)機(jī)關(guān)（含參公單位）或事業(yè)單位中在編在崗且在本級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作滿2年的具有公務(wù)員（參公管理人員）身份人員或事業(yè)干部（詳見附件1）。

三、考調(diào)條件

（一）報(bào)名人員應(yīng)具備下列資格條件：

1. 政治立場(chǎng)堅(jiān)定、政治素質(zhì)過硬，堅(jiān)決擁護(hù)“兩個(gè)確立”、堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”，遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)。

2. 身體健康，具有正常履行考調(diào)崗位職責(zé)的身體條件。

3. 具有大學(xué)本科及以上文化程度（各崗位具體學(xué)歷學(xué)位條件詳見《一覽表》）。

4. 符合崗位要求的年齡（一般不超過40周歲，各崗位具體年齡條件詳見《一覽表》）。

5. 具有公務(wù)員（參公管理人員）或與考調(diào)單位經(jīng)費(fèi)性質(zhì)相符事業(yè)干部身份的工作經(jīng)歷。

6. 近2年年度考核結(jié)果為稱職（合格）及以上等次。

7. 符合《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》（川人發(fā)〔2006〕9號(hào)）關(guān)于人員流向的規(guī)定。

8. 符合法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

年齡、工作經(jīng)歷時(shí)間等的計(jì)算截止至報(bào)名開始的第一日。

（二）有下列情況之一的，不得報(bào)考：

1. 被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的。

2. 涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。

3. 受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的。

4. 被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。

5. 按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（原人事部6號(hào)令）和《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》（川人發(fā)〔2006〕9號(hào)）相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的。

6. 尚處于任職試用期內(nèi)的或提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)未滿1年的。

7. 按照有關(guān)規(guī)定，到鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)以及定向單位工作未滿服務(wù)年限或者對(duì)轉(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的。

8. 法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

四、考調(diào)程序

（一）報(bào)名和資格初審

本次公開考調(diào)報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行，不組織現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)名網(wǎng)站為南充市人民政府網(wǎng)子站頻道：市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)（http://www.nanchong.gov.cn/rsj/）“人事考試”專欄，報(bào)名時(shí)間為2022年10月31日9:00至2022年11月4日8:00。逾期不再補(bǔ)報(bào)。

報(bào)名按以下程序進(jìn)行：

1. 選擇崗位。報(bào)考者登錄報(bào)名網(wǎng)站后，請(qǐng)認(rèn)真閱讀本公告，詳細(xì)了解考調(diào)對(duì)象、范圍、條件以及有關(guān)政策規(guī)定和有關(guān)注意事項(xiàng)等內(nèi)容，根據(jù)自身情況選擇完全符合報(bào)考條件的1個(gè)崗位報(bào)名。報(bào)考者對(duì)崗位要求的條件和其他內(nèi)容有疑問的，可電話咨詢考調(diào)單位和主管部門（見附件3）。

2. 填報(bào)信息。符合條件的報(bào)考者按網(wǎng)絡(luò)提示要求通過注冊(cè)，如實(shí)、準(zhǔn)確填寫《2022年南充市事業(yè)單位公開考調(diào)工作人員報(bào)考信息表》（以下簡(jiǎn)稱《報(bào)考表》）的各項(xiàng)內(nèi)容，同時(shí)下載照片審核處理工具（在《報(bào)考信息表》上傳信息照片處下載）進(jìn)行照片處理，并按網(wǎng)絡(luò)提示上傳照片（照片須為本人近期免冠1寸證件照，白色背景，jpg格式）。如遇照片上傳技術(shù)問題，可咨詢028-83336031、028-85141851，報(bào)名客服1號(hào)（QQ：3160400169）、客服2號(hào)（QQ：3568419041）（工作日09:00-17:30）。報(bào)考者應(yīng)認(rèn)真對(duì)照?qǐng)?bào)考崗位要求的資格條件，完整填報(bào)有關(guān)信息，慎重選用上傳照片，并對(duì)填報(bào)的各項(xiàng)信息及上傳的電子照片負(fù)責(zé)。

3. 資格初審。資格初審由各主管部門負(fù)責(zé)，資格初審時(shí)間為2022年10月31日9:00至2022年11月4日18:00。報(bào)考者應(yīng)在填報(bào)信息的1天后登陸本網(wǎng)站查詢是否通過資格初審。資格初審合格者按網(wǎng)絡(luò)提示打印《報(bào)考信息表》兩份，供資格復(fù)審時(shí)使用。資格審查工作貫穿公開考調(diào)全過程，對(duì)在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)或新產(chǎn)生不符合報(bào)考資格條件的，應(yīng)取消其考調(diào)資格，所產(chǎn)生的后果由報(bào)考者本人承擔(dān)。

4. 打印準(zhǔn)考證。資格初審合格的考生，在2022年11月21日9:00至2022年11月25日24:00期間登錄本網(wǎng)站打印本人準(zhǔn)考證，并于考試當(dāng)天持本人準(zhǔn)考證和有效居民身份證（過期身份證、身份證復(fù)印件不得作為參考證件）到指定考點(diǎn)參加筆試。

（二）崗位調(diào)整

筆試開考比例為3:1。達(dá)不到開考比例的，按比例縮減或取消該崗位考調(diào)計(jì)劃。

（三）筆試

筆試由市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織，筆試科目為《綜合知識(shí)》，不指定內(nèi)容。滿分為100分。筆試時(shí)間暫定于2022年11月26日，具體時(shí)間、地點(diǎn)見準(zhǔn)考證?？忌赏ㄟ^南充市人民政府網(wǎng)子站頻道：市人力資源和社會(huì)保障局（網(wǎng)址：http://www.nanchong.gov.cn/rsj/）“人事考試”專欄查詢筆試成績(jī)和崗位排名，時(shí)間暫定于2022年12月上旬。

如因疫情防控等原因，需調(diào)整筆試時(shí)間、地點(diǎn)等事項(xiàng)的，將在南充市人民政府網(wǎng)子站頻道：市人力資源和社會(huì)保障局（網(wǎng)址：http://www.nanchong.gov.cn/rsj/）“人事考試”專欄另行通知，請(qǐng)及時(shí)關(guān)注相關(guān)信息。

（四）資格復(fù)審和面試

筆試結(jié)束后，由考調(diào)單位或主管部門根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序確定進(jìn)入資格復(fù)審人選，進(jìn)入資格復(fù)審人選與考調(diào)名額之比為3:1。擬進(jìn)入資格復(fù)審的最后一名為2人以上筆試成績(jī)并列的，并列人員均進(jìn)入資格復(fù)審。進(jìn)入資格復(fù)審人數(shù)達(dá)不到考調(diào)計(jì)劃規(guī)定比例的崗位，該崗位符合條件的筆試人員全部進(jìn)入資格復(fù)審?？颊{(diào)單位通知進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)的考生持報(bào)名表（按照干部管理權(quán)限經(jīng)所在單位和組織人事部門審核，注明“同意報(bào)考”并蓋章）、身份證、學(xué)歷（學(xué)位）證書及崗位要求的其他有關(guān)證明材料原件和近兩年年度考核登記表復(fù)印件（加蓋檔案存放單位印章）參加資格復(fù)審。資格復(fù)審合格者，方可取得面試資格。因資格復(fù)審不合格或因考生放棄等原因?qū)е碌娜鳖~，由考調(diào)單位按筆試成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。未在規(guī)定時(shí)限內(nèi)參加資格復(fù)審的，視為考生自動(dòng)放棄面試資格。面試當(dāng)天放棄的，不遞補(bǔ)。

面試由考調(diào)單位嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施，可采取結(jié)構(gòu)化面試、專業(yè)技能測(cè)試等方式進(jìn)行（詳見附件2），主要測(cè)試考生履行職位職責(zé)所要求的能力素質(zhì)。面試成績(jī)滿分100分，最低合格分?jǐn)?shù)線為60分，低于60分的不能進(jìn)入下一程序。

（五）體檢和考察

面試結(jié)束后，由考調(diào)單位或主管部門根據(jù)考試總成績(jī)（考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%），從高分到低分的順序等額確定體檢對(duì)象并告知本人。若考試總成績(jī)相同，則按面試成績(jī)從高到底確定體檢人員，如面試成績(jī)也相同，則采取加試（面試）的辦法確定體檢人員，將加試（面試）成績(jī)高者確定為體檢人員。體檢由考調(diào)單位或主管部門組織，并在選定的二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結(jié)果通知3日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢一次，逾期不再受理并以初檢結(jié)果為準(zhǔn)。復(fù)檢須在體檢醫(yī)院以外的二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢只進(jìn)行一次，只復(fù)檢對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。未按規(guī)定時(shí)間或地點(diǎn)及未在規(guī)定期限內(nèi)完成規(guī)定體檢項(xiàng)目的，視為自動(dòng)放棄。

考察工作由考調(diào)單位負(fù)責(zé)或主管部門負(fù)責(zé)，采取等額考察的辦法?？疾旖M由2名以上人員組成，可采取個(gè)別談話、民主測(cè)評(píng)、實(shí)地走訪、同考察對(duì)象面談等方法，根據(jù)需要還可進(jìn)行專項(xiàng)調(diào)查、延伸考察等，充分聽取考察對(duì)象所在單位有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、群眾和組織人事部門、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、機(jī)關(guān)黨組織的意見，并審核干部人事檔案、查詢社會(huì)信用記錄，對(duì)反映問題線索具體、有可查性的信訪舉報(bào)進(jìn)行核查。注重對(duì)考察對(duì)象的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、心理調(diào)適能力以及崗位匹配度等進(jìn)行全面考察。

因體檢、考察不合格或考生放棄等原因形成的缺額，由考調(diào)單位或主管部門決定是否進(jìn)行遞補(bǔ)，同時(shí)報(bào)市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局備案。

（六）討論決定

考調(diào)單位或主管部門根據(jù)體檢、考察等情況集體討論決定擬調(diào)人員。

（七）公示和報(bào)批

市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局、考調(diào)單位或主管部門將擬調(diào)人員在南充市人民政府網(wǎng)子站頻道：市人力資源和社會(huì)保障局（網(wǎng)址：http://www.nanchong.gov.cn/rsj/）“人事考試”專欄進(jìn)行公示，公示期不少于5個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)沒有反映問題或反映問題不影響調(diào)動(dòng)的，考調(diào)單位或主管部門將擬調(diào)人員名單按人事管理權(quán)限分別報(bào)市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局，由市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局提請(qǐng)市委編委會(huì)全體會(huì)議審批；對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，取消考調(diào)資格；對(duì)反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)的，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否調(diào)動(dòng)。公示期間或公示后，因考生放棄或其他原因出現(xiàn)的缺額，不再遞補(bǔ)。

若設(shè)試用期，試用合格后將擬調(diào)人員名單報(bào)市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局。

五、其他事項(xiàng)

（一）本次考調(diào)人員調(diào)動(dòng)后，一律以考調(diào)單位重新確定的聘用崗位和等級(jí)為準(zhǔn)，并按此享受工資待遇。

（二）本次考調(diào)嚴(yán)格按照中央、省、市關(guān)于干部人事工作的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行，嚴(yán)禁徇私舞弊、弄虛作假，紀(jì)檢監(jiān)察和事業(yè)單位人事綜合管理部門將此次考調(diào)過程進(jìn)行全程監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)違反干部人事紀(jì)律的現(xiàn)象，可向各考調(diào)單位的紀(jì)檢監(jiān)察部門檢舉，也可直接向市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局舉報(bào)。

（三）本公告由市委組織部、市人社局負(fù)責(zé)解釋。各崗位的具體條件，由考調(diào)單位或主管部門負(fù)責(zé)解釋（考調(diào)單位或主管部門政策咨詢電話詳見附件3）。

市委組織部咨詢電話：0817-2230926

市人力資源和社會(huì)保障局咨詢電話：0817-2815039

附件：

1.2022年南充市市屬事業(yè)單位公開考調(diào)工作人員崗位和條件要求一覽表

2.2022年南充市市屬事業(yè)單位公開考調(diào)工作人員面試方式及主要范圍一覽表

3.2022年南充市市屬事業(yè)單位公開考調(diào)單位基本情況一覽表

附件1-3

中共南充市委組織部 南充市人力資源和社會(huì)保障局

2022年10月24日