一、遴選職位

法官助理5名（其中男性3名、女性2名），司法會(huì)計(jì)1名。均為一級(jí)科員（五級(jí)法官助理）職級(jí)職位。（具體職位要求詳見附件1）。

二、遴選范圍和條件

（一）報(bào)名范圍

符合遴選條件的市內(nèi)各縣（區(qū)）及以下機(jī)關(guān)（參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位）已進(jìn)行公務(wù)員登記（含參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)<單位>工作人員登記）且在編在崗的公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)<單位>的工作人員，下同）。中央機(jī)關(guān)、省級(jí)機(jī)關(guān)、市級(jí)機(jī)關(guān)設(shè)在宜賓市內(nèi)各縣（區(qū)）及以下的單位中符合條件的也可報(bào)名。

（二）報(bào)名條件

1.政治立場(chǎng)堅(jiān)定、政治素質(zhì)過硬，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”。

2.具有良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績(jī)突出，群眾公認(rèn)。

3.具有2年以上基層工作經(jīng)歷。

4.應(yīng)當(dāng)在本級(jí)機(jī)關(guān)工作2年以上，年度考核沒有基本稱職以下等次。

5.具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷和相應(yīng)學(xué)位（具體要求見職位表）。

6.年齡在35周歲以下（具體要求見職位表）。

7.具有公開遴選職位要求的工作能力和任職經(jīng)歷。

8.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

9.符合法律、法規(guī)規(guī)定和職位要求的其他資格條件。

工作經(jīng)歷年限、任職經(jīng)歷年限等的計(jì)算時(shí)間均截至2022年12月，年齡計(jì)算時(shí)間截至報(bào)名首日（即2022年12月29日）。

（三）具有下列情形之一的，不得參加公開遴選

1.被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的。

2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。

3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的。

4.受到誡勉、組織處理或黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或期滿影響使用的。

5.按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定，到鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)以及定向單位工作未滿最低服務(wù)年限或者對(duì)轉(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的。

6.尚在試用期或者提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)未滿1年的。

7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

報(bào)名人員不得報(bào)考任職后即構(gòu)成公務(wù)員法第七十四條第一款所列情形的職位，也不得報(bào)考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員的用人單位的職位。

三、遴選程序

（一）報(bào)名

1.報(bào)名方式：本次公開遴選采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式，不收取報(bào)名費(fèi)用。

2.報(bào)名時(shí)間：2022年12月29日9:00至2023年1月9日18:00，逾期視為無效報(bào)名（以郵件顯示送達(dá)時(shí)間為準(zhǔn)）。報(bào)名郵箱：505575720@qq.com。

3.網(wǎng)絡(luò)報(bào)名資料：符合條件的報(bào)考者需提交《宜賓市中級(jí)人民法院2022年公開遴選公務(wù)員報(bào)名表》（見附件2，本人如實(shí)、準(zhǔn)確填寫并簽字，加蓋公章）掃描件1份；本人有效身份證、學(xué)歷及學(xué)位證書掃描件1份；職位要求的相關(guān)證書和有關(guān)證明材料掃描件1份；《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》掃描件1份；公務(wù)員（參照管理人員）登記表掃描件1份；本人近期免冠電子證件照1張（以“姓名+身份證號(hào).jpg”格式命名，50KB以下）。以上材料電子檔打包后以壓縮文件形式發(fā)送至報(bào)名郵箱（壓縮包命名和郵件標(biāo)題統(tǒng)一表述為“姓名+報(bào)考職位”，rar或zip格式）。

（二）資格初審和職位調(diào)整

每名報(bào)名人員限報(bào)1個(gè)遴選職位。宜賓市中級(jí)人民法院根據(jù)報(bào)考者報(bào)送的資料進(jìn)行資格初審，并通知報(bào)考者是否通過資格初審，若報(bào)考者報(bào)名2個(gè)工作日后未接到通知，請(qǐng)及時(shí)電話咨詢宜賓市中級(jí)人民法院。資格審查貫穿遴選工作全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員有不符合職位要求的，將取消資格。

遴選筆試開考比例為5:1，達(dá)不到開考比例的，報(bào)經(jīng)市委組織部同意可適當(dāng)放寬，但最低不得低于3:1。放寬后仍達(dá)不到開考比例的，按比例縮減或取消計(jì)劃。職位調(diào)整情況將及時(shí)公告。

（三）筆試

筆試由宜賓市中級(jí)人民法院統(tǒng)一組織，筆試科目為綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力測(cè)試，主要測(cè)試應(yīng)試者的政策理論水平、業(yè)務(wù)工作能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)，滿分為100分。筆試時(shí)間暫定為2023年1月，具體時(shí)間和地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。

（四）資格復(fù)審

根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序按3:1進(jìn)行資格復(fù)審（達(dá)不到規(guī)定比例的，符合條件的人員全部進(jìn)入資格復(fù)審）。擬進(jìn)入資格復(fù)審的最后一名為2人以上筆試成績(jī)并列的，并列人員均進(jìn)入資格復(fù)審。

考生持身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、職位要求的相關(guān)證書和有關(guān)證明材料原件到宜賓市中級(jí)人民法院通知的指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審。

不能提供相關(guān)材料的、資格復(fù)審不合格的，取消面試資格。未在規(guī)定時(shí)限內(nèi)參加資格復(fù)審的，視為考生自動(dòng)放棄面試資格。資格復(fù)審合格者方可進(jìn)入面試，因資格復(fù)審不合格或因考生放棄等原因?qū)е碌娜鳖~，按筆試成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。面試當(dāng)天放棄的，不遞補(bǔ)。

（五）面試

面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)試者的職位適應(yīng)性和綜合分析、解決實(shí)際問題及語(yǔ)言表達(dá)等能力，面試總分100分。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

總成績(jī)以百分制，按筆試成績(jī)和面試成績(jī)分別占50%的比例計(jì)算，總成績(jī)按四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

筆試成績(jī)、考試綜合成績(jī)?cè)谝速e人事考試網(wǎng)公布。

（六）差額考察

面試結(jié)束后，根據(jù)綜合成績(jī)從高分到低分的順序差額確定考察對(duì)象（若綜合成績(jī)相同，則根據(jù)筆試成績(jī)高低確定），考察對(duì)象人數(shù)與遴選名額之比為1.5:1。未形成差額考察的職位，考察后由宜賓市中級(jí)人民法院結(jié)合人選情況決定考察對(duì)象是否進(jìn)入下一環(huán)節(jié)?？疾旃ぷ饔梢速e市中級(jí)人民法院負(fù)責(zé)實(shí)施，由2名以上人員組成考察組，采取發(fā)布考察預(yù)告、個(gè)別談話、發(fā)放征求意見表、民主測(cè)評(píng)、查閱資料和人事檔案、實(shí)地調(diào)查、同考察對(duì)象面談等多種方式進(jìn)行，對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與遴選職位的適合程度進(jìn)行全面考察。宜賓市中級(jí)人民法院根據(jù)考察情況和職位要求，按照人崗相適原則，等額確定體檢人選。

（七）體檢

體檢由宜賓市中級(jí)人民法院組織實(shí)施，在省上確定的公務(wù)員錄用體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢均參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次遴選體檢實(shí)施時(shí)，如國(guó)家出臺(tái)體檢新規(guī)定，按照新規(guī)定執(zhí)行。因體檢不合格或考生放棄等原因?qū)е碌娜鳖~，可依次遞補(bǔ)。

（八）試用

體檢合格的考生，進(jìn)入宜賓市中級(jí)人民法院頂崗試用1個(gè)月。因試用不合格或考生放棄等原因形成的缺額，可由宜賓市中級(jí)人民法院決定是否遞補(bǔ)。

（九）公示和轉(zhuǎn)任

試用期滿考核合格的，由宜賓市中級(jí)人民法院進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)沒有問題或反映問題不影響轉(zhuǎn)任的，按規(guī)定程序報(bào)市委組織部辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)；對(duì)反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩轉(zhuǎn)任，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否轉(zhuǎn)任。公示期間或公示后，因考生放棄或其他原因出現(xiàn)的缺額，不再遞補(bǔ)。

四、其他事項(xiàng)

1.本次遴選遵循公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，嚴(yán)格遵守組織人事相關(guān)紀(jì)律。請(qǐng)報(bào)考者嚴(yán)格遵守人事考試紀(jì)律，報(bào)名資格初審?fù)ㄟ^后一般不得缺考，若因特殊原因不能參考，需提供單位證明。如發(fā)現(xiàn)相關(guān)違紀(jì)違規(guī)行為，可向宜賓市紀(jì)委監(jiān)委駐宜賓市中級(jí)人民法院紀(jì)檢監(jiān)察組檢舉，也可直接向宜賓市委組織部舉報(bào)。

2.本公告由宜賓市中級(jí)人民法院負(fù)責(zé)解釋，同時(shí)在宜賓人事考試網(wǎng)（https://www.ybrsks.com.cn）、中國(guó)三江人才網(wǎng)（https://www.ybrc128.com）和“宜賓中院”微信公眾號(hào)公布。

報(bào)名咨詢電話：0831-2322307。

舉報(bào)監(jiān)督電話：0831-2322304。

附件1

2022年宜賓市中級(jí)人民法院公開遴選公務(wù)員職位表

附件2：宜賓市中級(jí)人民法院2022年公開遴選公務(wù)員報(bào)名表

宜賓市中級(jí)人民法院

2022年12月28日