根據(jù)《關(guān)于規(guī)范公安機關(guān)警務輔助人員管理工作的實施意見》和《四川省公安機關(guān)警務輔助人員管理辦法》規(guī)定，攀枝花市公安局仁和區(qū)分局決定面向社會公開招聘警務輔助人員，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下。

一、招聘原則

堅持“公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)”的原則，面向社會公開招聘。

二、招聘名額及崗位

招聘總?cè)藬?shù)18人，建議男性，其中交警崗位15人，普通勤務崗位3人。

三、招聘條件

（一）具有中華人民共和國國籍，生源地、戶籍地限攀枝花市。

（二）擁護中國共產(chǎn)黨領導，擁護中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規(guī)，品行端正，具有良好的政治覺悟、道德情操和心理素質(zhì)，紀律觀念和保密意識。

（三）應聘時年滿18周歲且不超過30周歲（即在1993年3月20日至2005年3月19日之間出生）；具有計算機應用、新聞媒體、漢語言文學等相關(guān)從業(yè)資質(zhì)證書的可放寬至35周歲以下。

（四）身高不低于1.68米。

（五）具有良好的道德品行和報考崗位要求的工作能力。

（六）身體健康，具有正常履行職責所需的身體條件和工作能力，有較好的口頭表達和人際溝通能力。

（七）具有大專及以上文化程度，專業(yè)不限。烈士和因公犧牲公安民警的配偶子女、在職公安民警配偶子女、退役士兵報考可放寬到高中以上文化程度。

（八）正在攀枝花市公安機關(guān)從事警務輔助工作的，須持本單位同意報考證明，方可報考。

（九）凡有下列情形之一者，不得報名：

1.曾參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國家安全活動的。

2.編造、散布有損國家聲譽的言論或者信息，反對黨的理論和路線方針政策，違反國家法律法規(guī)的。

3.曾被追究刑事責任或者涉嫌犯罪尚未結(jié)案的。

4.因賭博、嫖娼受過行政處罰或者有吸毒史的。

5.曾被行政拘留、司法拘留的。

6.被開除公職、開除軍籍的。

7.從事警務輔助工作合同期未滿擅自離職的或曾在攀枝花公安機關(guān)從事過警務輔助工作，本人申請解除勞動合同關(guān)系不滿三年的。

8.曾從事警務輔助工作擅自離職，或者因違紀違規(guī)被辭退、解聘的。

9.提供虛假個人證明資料或者有較為嚴重個人不良信用記錄的。

10.有明顯疤痕、紋身等其他不宜從事警務輔助工作的。

11.本人有影響從事警務輔助工作的身體疾病或精神疾病，三代直系血親有精神病史的。

12.國家規(guī)定的其他不適合從事警務輔助工作的情形。

對隱瞞以上不得報名情形的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，一律取消應聘資格，造成違法犯罪的一律追究法律責任。

四、招聘程序和辦法

本次招聘工作遵循公開平等、競爭擇優(yōu)原則，采取公開報名，統(tǒng)一考試，嚴格考核，擇優(yōu)聘用的方式進行。按照報名、資格審查、考試（體能測試、面試）、體檢、考察政審、公示、崗前培訓、聘用等程序進行。

（一）報名

本次招聘報名采取現(xiàn)場報名的方式進行，現(xiàn)場報名時選擇報考崗位并在報名表上填寫，確認報考崗位后不得再次更改。

1.報名時間：2023年3月20日至24日（9:00-12:00、15:00-18:00）5天，逾期不再接受報名。

2.報名地點：攀枝花市公安局仁和區(qū)分局信訪接待室（仁和區(qū)仁和鎮(zhèn)田壩村），聯(lián)系電話：0812—2908529。

3.報名資料：（1）身份證原件及復印件1份（正反面復印在一張紙上）；（2）戶口簿原件及復印件1份（首頁和本人頁復印在一張紙上）；（3）學歷證書原件及復印件1份；（4）加分項證明材料的原件及復印件各1份；（5）銀行出具的《個人征信證明》原件；（6）本人近期一寸免冠彩照1張。

（二）資格審查

報名結(jié)束后，由攀枝花市公安局仁和區(qū)分局政工科組織人員對應聘人員的資格進行審查，資格審查貫穿招聘全過程，在任何一個環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)應聘者不符合招聘條件的，取消報考和聘用資格。經(jīng)資格審查后通知符合報名條件者參加考試。

（三）考試

本次招聘考試分為體能測試和面試。

1.體能測試。體能測試項目為：10米×4往返跑、1000米跑、立定跳遠。測試時，須攜帶本人身份證到指定地點參加測試。

測試的時間、地點另行通知。

2.面試。參加面試人員按聘用職位1:1.5的比例依體能測試總成績從高到低確定，最后一名成績相同的，可一并進入面試，面試人員達不到比例的，按實際參加體能測試的人數(shù)確定。

面試合格分數(shù)線為60分，未達到分數(shù)線的不予錄取，成績當場公布，并由考生本人簽字確認。面試的時間、地點另行通知。

3.附加分值項（具備以下條件者每項加0.5分，每項加分限一次，最高不超過4分）。

（1）中共黨員。

（2）烈士和因公犧牲公安民警的配偶子女、在職公安民警配偶子女、退伍軍人。

（3）全日制警察類或政法類院校畢業(yè)生、全日制普通院校法律專業(yè)畢業(yè)生。

（4）曾獲得縣級以上黨委、政府或市級政法委、組織、人社、公安部門表彰人員。

（5）大學本科（全日制）以上或中級以上專業(yè)技術(shù)職稱人員。

（6）持有A1型汽車駕駛證或摩托車駕駛證人員。

（7）具有計算機應用（持有由國家權(quán)威機構(gòu)核發(fā)的計算機等級證書）、寫作、新聞媒體等崗位所需專業(yè)資質(zhì)或?qū)ｉT技能的人員，根據(jù)證書評定等級情況相應加分0.5分至1分。

（8）在攀枝花市各區(qū)縣公安機關(guān)從事警務輔助工作滿2年以上人員，加0.5分。

（9）本市家庭困難的高校畢業(yè)生。

符合加分條件的應聘者，須在報名時提交相關(guān)證明材料原件（退伍證、畢業(yè)證、駕駛證、相關(guān)刊發(fā)作品、等級評定書、獲獎證書等）及復印件1份，未在規(guī)定時間內(nèi)提交有效證明材料的，視為放棄加分資格。

4.綜合成績計算

綜合成績=體能測試×50% +面試成績×50%+附加分值。

總分相同者，按照面試成績高低排序，成績均相同的情況下，優(yōu)先聘用下列人員：公安烈士和因公犧牲公安民警的配偶子女、在職公安民警配偶、退役士兵、見義勇為積極分子和先進個人、警察類或政法類院校畢業(yè)生、仁和區(qū)戶籍人員、具有計算機等級證書（能熟練使用office辦公軟件）、機動車駕駛證（能熟練駕駛機動車）。

（四）體檢

參加體檢人員按聘用職位1:1的比例依綜合成績從高到低確定。

體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行，體檢費用由考生自行承擔。體檢不合格的，取消聘用資格，其缺額在體測合格報考人中根據(jù)綜合成績由高到低依次遞補。

（五）考察政審

由攀枝花市公安局仁和區(qū)分局政工科組織對體檢合格者進行考察政審，政審不合格或政審存疑不能提供相應證明的不予聘用。

（六）遞補

因體能測試、體檢、政審不合格和考生自動放棄等原因，招聘職位出現(xiàn)空缺的，按總成績由高至低依次遞補。

（七）公示

確定擬聘用人員名單后，在攀西人才網(wǎng)（www.pxrc.com.cn）、 “攀枝花平安仁和”微信公眾號上同時進行公示，公示時間為3個工作日。

對反映有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予聘用，對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查實后再決定聘用。

（八）崗前培訓

對擬聘用人員應在規(guī)定的時間內(nèi)到用人單位報到，進行崗前培訓，對不報到的人員，取消聘用資格；對未通過崗前培訓考核的人員，直接取消聘用資格。

（九）聘用

對通過崗前培訓的人員予以聘用，并與攀枝花市公安局仁和區(qū)分局簽訂勞動合同。聘用期間，實行兩個月的試用期，試用期間有嚴重違紀違規(guī)行為或試用期滿考核不合格的，解除勞動合同。

五、工資及待遇

聘用的警務輔助人員工資及待遇按照《攀枝花市公安局仁和區(qū)分局警務輔助人員薪酬標準》執(zhí)行。

六、紀律與監(jiān)督

為保證本次招聘工作的順利進行，攀枝花市公安局仁和區(qū)分局紀檢監(jiān)察室將全程監(jiān)督此次招聘考試工作，嚴格執(zhí)行有關(guān)規(guī)定和紀律要求。對違反公開考試招聘紀律、弄虛作假的報考人員，一經(jīng)查實，一律取消資格，并按照有關(guān)規(guī)定嚴肅處理。

七、特別說明

（一）本公告及后續(xù)工作安排將在攀西人才網(wǎng)、“攀枝花平安仁和”微信公眾號上公布，接受社會監(jiān)督，請應聘者主動及時查看相關(guān)公告，因不主動、不及時查看相關(guān)公告，造成的后果概由應聘者本人負責。招聘各環(huán)節(jié)不按規(guī)定時間提供資料的，均視為自動放棄。

（二）請應聘者在報名時填寫的聯(lián)系電話應在整個招聘期間保持通訊暢通，通訊方式變更后，應主動告知招聘機關(guān)。因無法與應聘者取得聯(lián)系所造成的后果，由應聘者自行負責。

（三）本次招聘考試不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。社會上凡稱與本次考試相關(guān)的復習資料、培訓班、網(wǎng)站等，均與本次考試無關(guān)。敬請廣大應聘者提高警惕，切勿上當受騙。

報考政策咨詢電話：0812-2908529

本公告由攀枝花市公安局仁和區(qū)分局負責解釋。

攀枝花市公安局仁和區(qū)分局

2023年3月14日