按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》《四川省人力資源和社會(huì)保障廳 四川省衛(wèi)生健康委員會(huì)關(guān)于醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位考核招聘急需緊缺專業(yè)技術(shù)人員的通知》《甘孜州事業(yè)單位考核聘用工作人員暫行辦法》《關(guān)于加強(qiáng)基層專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)施意見》等規(guī)定，經(jīng)批準(zhǔn)，甘孜州擬公開考核招聘衛(wèi)生事業(yè)單位急需緊缺專業(yè)人才，現(xiàn)將具體事項(xiàng)公告如下。

一、招聘單位、崗位、名額及范圍

本次考核招聘共7個(gè)崗位27名計(jì)劃，招聘范圍均面向全國。其中：州屬單位26名、縣屬單位1名。所有招聘崗位計(jì)劃均納入事業(yè)單位機(jī)構(gòu)編制管理。具體招聘單位、招聘崗位及資格條件詳見《甘孜州2023年公開考核招聘衛(wèi)生事業(yè)單位急需緊缺專業(yè)人才崗位需求信息表》（附件1，以下簡稱《需求信息表》）。

二、招聘原則及辦法

按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)和專業(yè)對(duì)口、崗位對(duì)口的原則，通過現(xiàn)場報(bào)名、資格審查、綜合考核擇優(yōu)聘用。

三、招聘對(duì)象及條件

(一)招聘對(duì)象

符合招聘條件、《需求信息表》招聘崗位資格條件和招聘范圍要求的本科及以上學(xué)歷高校畢業(yè)生(含2023年7月31日前畢業(yè)的應(yīng)屆高校畢業(yè)生)。

(二)招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法。

2.政治立場堅(jiān)定，維護(hù)民族團(tuán)結(jié)和祖國統(tǒng)一，反對(duì)分裂。

3.遵紀(jì)守法，品行端正，表現(xiàn)良好，無不良反映。

4.具有扎實(shí)的理論基礎(chǔ)和專業(yè)知識(shí)能力，有較強(qiáng)的責(zé)任心和事業(yè)心。

5.身體健康，體檢合格，能正常履行應(yīng)聘崗位職責(zé)。

6.年齡在18周歲—35周歲（截止現(xiàn)場報(bào)名當(dāng)天）。

7.符合《需求信息表》中招聘崗位要求的資格條件。應(yīng)聘人員有效畢業(yè)證所標(biāo)注的專業(yè)名稱，應(yīng)與應(yīng)聘崗位“專業(yè)要求”欄中的專業(yè)名稱完全相符。

8.符合有關(guān)事業(yè)單位公開招聘工作回避規(guī)定。

以上應(yīng)聘條件應(yīng)同時(shí)符合。

有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員；

2.曾被開除公職的；

3.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的人員；

4.有違反黨和國家民族、宗教法律、法規(guī)和政策規(guī)定行為嚴(yán)重的；

5.按照《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的意見》規(guī)定，由人民法院通過司法程序認(rèn)定的失信被執(zhí)行人；

6.機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編在冊(cè)工作人員（含尚未轉(zhuǎn)正的試用期人員）；

7.與甘孜州簽訂了定向培養(yǎng)協(xié)議的應(yīng)屆畢業(yè)生；

8.法律法規(guī)等規(guī)定的其他不適宜應(yīng)聘事業(yè)單位的情形。

四、招聘會(huì)時(shí)間及地點(diǎn)

(一)招聘會(huì)名稱：甘孜州2023年公開考核招聘衛(wèi)生事業(yè)單位急需緊缺專業(yè)人才專場招聘會(huì)。

(二)招聘會(huì)現(xiàn)場報(bào)名地點(diǎn)：四川開放大學(xué)（四川省成都市金牛區(qū)一環(huán)路西3段3號(hào)）。

(三)招聘會(huì)現(xiàn)場報(bào)名時(shí)間：2023年6月25日（9：00—16：00）

五、招聘程序

(一)現(xiàn)場報(bào)名

應(yīng)聘人員按照公布的招聘崗位、招聘條件、資格條件、招聘范圍，選擇與自身實(shí)際相符的一個(gè)崗位于招聘會(huì)現(xiàn)場報(bào)名日當(dāng)天上午09:00—下午16:00本人攜帶相關(guān)資料到招聘會(huì)現(xiàn)場報(bào)名。

1.現(xiàn)場報(bào)名時(shí)須攜帶以下材料：

⑴從公告附件欄下載并正反雙面打印《甘孜州公開考核招聘衛(wèi)生事業(yè)單位急需緊缺專業(yè)人才報(bào)名信息表》（附件2，以下簡稱《報(bào)名表》）一式3份，如實(shí)、準(zhǔn)確填寫《報(bào)名表》各項(xiàng)內(nèi)容，貼本人近期1寸免冠彩色證件照）。

⑵二代身份證原件（含有效期內(nèi)的臨時(shí)身份證）及復(fù)印件1份。

⑶戶口簿原件及復(fù)印件1份。無原件的，可持戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的有效戶籍證明原件（須有照片和公安機(jī)關(guān)鮮章）。

⑷畢業(yè)證原件及復(fù)印件1份。現(xiàn)場報(bào)名時(shí)暫未取得畢業(yè)證的2023年應(yīng)屆高校畢業(yè)生須提供所讀院校相關(guān)部門出具的學(xué)歷證明原件（須注明姓名、身份證號(hào)、入學(xué)時(shí)間、所學(xué)專業(yè)、學(xué)歷和擬發(fā)證時(shí)間并蓋公章）。

⑸從中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（http://www.chsi.com.

cn/xlcx/lscx.jsp）打印的教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告（帶二維碼）1份；

⑹應(yīng)聘崗位“其他要求”欄中有學(xué)位證要求的相應(yīng)證書原件及復(fù)印件1份?，F(xiàn)場報(bào)名時(shí)暫未取得相應(yīng)學(xué)位證的2023屆應(yīng)屆高校畢業(yè)生須提供由所讀院校有關(guān)部門出具的學(xué)位證明原件（須注明姓名、身份證號(hào)、入學(xué)時(shí)間、所學(xué)專業(yè)、擬取得學(xué)位和擬發(fā)證時(shí)間并蓋公章）；

(7)應(yīng)聘崗位“其他要求”欄中要求的相應(yīng)教師資格證書原件及復(fù)印件1份。其中：現(xiàn)場報(bào)名時(shí)暫未取得相應(yīng)教師資格證的2023屆應(yīng)屆畢業(yè)生按下列要求執(zhí)行：

①參加國家中小學(xué)教師資格考試的2023年應(yīng)屆畢業(yè)生，現(xiàn)場報(bào)名時(shí)暫未取得相應(yīng)教師資格證的，須在現(xiàn)場報(bào)名當(dāng)天提供有效期內(nèi)的中小學(xué)教師資格考試合格證明或筆試合格成績（即“中小學(xué)教師資格考試NTCE成績”，中職教師資格為兩科筆試成績，初中、高中教師資格為三科筆試成績）及教師資格面試和普通話合格成績證明原件及復(fù)印件1份。

②參加學(xué)校免試認(rèn)定的2023年應(yīng)屆師范生，現(xiàn)場報(bào)名時(shí)暫未取得教師資格證的，須在現(xiàn)場報(bào)名當(dāng)天提供師范生教師職業(yè)能力證書和普通話合格成績證明原件及復(fù)印件1份。不能提供師范生教師職業(yè)能力證書的，須在資格復(fù)審當(dāng)天提供由畢業(yè)院校教務(wù)處開具的本人培養(yǎng)過程性考核和師范生教師職業(yè)能力測試合格證明（蓋鮮章）原件及普通話合格成績證明原件及復(fù)印件1份。

暫未取得相應(yīng)畢業(yè)證、學(xué)位證及教師資格證的2023屆應(yīng)屆畢業(yè)生若被確定為擬聘用人員，須最遲于2023年8月1日提交符合招聘崗位資格條件要求的相應(yīng)畢業(yè)證、學(xué)位證及相應(yīng)學(xué)科、學(xué)段教師資格證原件，逾期無法提供或提供虛假證書的，均取消擬聘用資格，責(zé)任自負(fù)。

(二)資格審查

現(xiàn)場資格審查由招聘組負(fù)責(zé)組織實(shí)施，嚴(yán)格按照公告規(guī)定的招聘崗位、招聘條件、資格條件、招聘范圍對(duì)應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料進(jìn)行審查。通過資格審查的應(yīng)聘人員，進(jìn)入綜合考核。

(三)綜合考核

綜合考核擬于2023年6月26日至27日進(jìn)行，具體時(shí)間和地點(diǎn)由招聘組負(fù)責(zé)通知。

1.學(xué)歷要求研究生的崗位采取直接面試的方式。

2.學(xué)歷要求為本科及以上的崗位，資格審查合格進(jìn)入綜合考核人數(shù)超過招聘名額5倍的崗位，采取先筆試后面試的方式。資格審查合格進(jìn)入綜合考核人數(shù)少于或等于招聘名額5倍的崗位，采取直接面試的方式。

3.需進(jìn)行筆試的崗位，衛(wèi)生崗位筆試科目為《衛(wèi)生公共基礎(chǔ)知識(shí)》，教師崗位為《語文專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)》。筆試結(jié)束招聘組根據(jù)招聘崗位招聘名額與參加該崗位筆試的應(yīng)聘人員筆試成績從高到低按不高于1：5的比例確定進(jìn)入面試人員。

4.面試由招聘組確定具體方式并組織實(shí)施。主要測評(píng)應(yīng)聘人員的崗位專業(yè)知識(shí)、語言和邏輯思維能力、實(shí)際操作能力、組織協(xié)調(diào)能力、責(zé)任感和進(jìn)取心、與人交往的技巧、溝通協(xié)調(diào)能力及舉止儀表等。

(四)確定進(jìn)入體檢人員

由招聘組按照招聘崗位招聘名額，根據(jù)綜合考核成績從高到低依次等額確定擬進(jìn)入體檢人員并報(bào)州人力資源社會(huì)保障局進(jìn)行資格復(fù)審，通過復(fù)審的，確定為進(jìn)入體檢人員。

臨床醫(yī)師崗位（崗位編碼2305001、2305005、2305007）中若出現(xiàn)有招聘崗位無人應(yīng)聘或進(jìn)入體檢人員少于招聘名額的情況，招聘組可從已等額滿足進(jìn)入體檢的崗位多余人員中，“愿意調(diào)配”且符合缺額崗位專業(yè)要求的人員，通過征求本人意見，按照綜合考核成績從高到低依次進(jìn)行調(diào)配，等額確定擬進(jìn)入體檢人員并報(bào)州人力資源和社會(huì)保障局進(jìn)行資格復(fù)核確認(rèn)確定進(jìn)入體檢人員。

(五)體檢

由州級(jí)衛(wèi)生主管部門統(tǒng)一組織在二級(jí)甲等以上綜合醫(yī)院進(jìn)行，體檢時(shí)間和地點(diǎn)由招聘組負(fù)責(zé)通知。體檢費(fèi)由參加體檢人員個(gè)人向體檢醫(yī)院繳納。體檢項(xiàng)目和體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)）、《關(guān)于修訂公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等規(guī)定執(zhí)行。

體檢人員對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項(xiàng)目體檢結(jié)論有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起3日內(nèi)向體檢組織部門提出一次復(fù)檢申請(qǐng)，復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，復(fù)檢在不低于原體檢醫(yī)院等級(jí)的其他綜合醫(yī)院進(jìn)行，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

未按規(guī)定時(shí)間參加體（復(fù)）檢的視為自動(dòng)放棄，責(zé)任自負(fù)。體（復(fù)）檢中有冒名頂替、徇私舞弊等違規(guī)情形的，取消體（復(fù)）檢資格，并追究有關(guān)人員責(zé)任。

(六)考察

體檢合格人員確定為考察對(duì)象，由甘孜州人力資源和社會(huì)保障局、甘孜州衛(wèi)生健康委員會(huì)共同組織考察。重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、社會(huì)關(guān)系等方面的情況，并再次核實(shí)考察對(duì)象是否符合報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確等。對(duì)考察中發(fā)現(xiàn)有不符合招聘崗位資格條件的，取消相應(yīng)資格；發(fā)現(xiàn)有其他問題的，由衛(wèi)生主管部門及同級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門研究決定考察是否合格，不合格的取消相應(yīng)資格。

(七)公示

考察合格人員確定為擬聘用人員，在甘孜州人力資源和社會(huì)保障局門戶網(wǎng)站“人事考試網(wǎng)（http://www.gzrsks.go

v.cn）”欄目進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示期間接受監(jiān)督舉報(bào)。舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索，凡以匿名方式反映的問題不予受理。擬聘用人員公示期滿后，沒有反映問題或反映問題但不影響聘用的，予以聘用；反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)、不符合招聘資格條件的人員，取消其擬聘用資格；對(duì)反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的人員，暫予聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

(八)遞補(bǔ)

本次招聘，各環(huán)節(jié)出現(xiàn)的缺額，均不遞補(bǔ)。

(九)聘用審批

公示期滿取得聘用資格的擬聘用人員，由甘孜州人力資源和社會(huì)保障局對(duì)所提供材料的真實(shí)性進(jìn)行再次審核確認(rèn)。凡不符合招聘崗位資格條件、提供虛假材料或提供審核材料不齊的均視為審核確認(rèn)不合格，取消擬聘用資格。通過審核確認(rèn)的人員，由甘孜州人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一辦理審批手續(xù)，并根據(jù)單位隸屬關(guān)系派遣到相關(guān)州、縣（市）部門（單位）報(bào)到安排工作。未經(jīng)招聘單位同意，逾期未報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄，取消其聘用資格。

擬聘用人員為2023年應(yīng)屆高校畢業(yè)生，現(xiàn)場報(bào)名時(shí)暫未取得應(yīng)聘崗位要求的畢業(yè)證、學(xué)位證及相應(yīng)教師資格證的人員，必須于2023年8月1日前到甘孜州人力資源和社會(huì)保障局進(jìn)行審核確認(rèn)并提供相關(guān)證書原件。逾期未進(jìn)行審核確認(rèn)或無法提供相關(guān)證書原件及提供虛假證書的，取消擬聘用資格，一切責(zé)任由應(yīng)聘人員承擔(dān)。

六、聘用管理

(一)新聘用人員按規(guī)定執(zhí)行事業(yè)單位人事管理制度和工資福利制度。新聘用人員到單位報(bào)到后須與招聘單位簽訂3年及以上聘用合同，并約定試用期。

(二)新聘用人員最低服務(wù)年限是五周年，必須在初始聘用單位服務(wù)期限滿五周年后方可按照有關(guān)規(guī)定申請(qǐng)辦理流（調(diào)）動(dòng)手續(xù)。

七、紀(jì)律與監(jiān)督

甘孜州事業(yè)單位公開考核招聘急需緊缺專業(yè)人才，嚴(yán)格按照《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》第八章的規(guī)定，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。對(duì)違反規(guī)定、弄虛作假聘用的人員一經(jīng)查實(shí)，取消其聘用資格，相關(guān)人員按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等規(guī)定嚴(yán)肅處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

八、其他事項(xiàng)

(一)應(yīng)聘人員在整個(gè)招聘期間要確保登記的聯(lián)系電話真實(shí)，并保持暢通。招聘過程中筆試、面試、體檢等環(huán)節(jié)由各招聘組通過電話或短信聯(lián)系通知，若因無法與應(yīng)聘人員取得聯(lián)系所造成的后果，由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。

(二)資格審查貫穿招聘全過程。應(yīng)聘人員提交的有關(guān)材料應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位招聘條件或弄虛作假及違反回避制度的，甘孜州人力資源和社會(huì)保障局及甘孜州衛(wèi)生健康委員會(huì)立即取消其應(yīng)聘或聘用資格，所造成的一切責(zé)任和損失由應(yīng)聘人員自負(fù)。

(三)本公告中涉及的招聘崗位、資格條件、招聘范圍由各招聘單位和主管部門負(fù)責(zé)解釋。

監(jiān)督投訴電話：

州紀(jì)委監(jiān)委派駐甘孜州衛(wèi)生健康委員會(huì)紀(jì)檢監(jiān)察組：0836-2873290

州紀(jì)委監(jiān)委派駐甘孜州委組織部紀(jì)檢監(jiān)察組：0836-2877572

咨詢電話：

甘孜州人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理科：0836-2835623

甘孜州衛(wèi)生健康委員會(huì)人事科教科：0836-2833725

附件1.甘孜州2023年公開考核招聘衛(wèi)生事業(yè)單位急需緊缺專業(yè)人才崗位需求信息表

附件2.甘孜州公開考核招聘事業(yè)單位急需緊缺專業(yè)人才報(bào)名信息表

甘孜州人力資源和社會(huì)保障局 甘孜州衛(wèi)生健康委員會(huì)

2023年6月12日