面試由中共資陽市委組織部統(tǒng)一組織實施，主要測試考生履行職位職責所要求的素質和能力。面試成績滿分100分，最低合格分數線為70分，低于70分的不能進入下一程序。面試時間、地點詳見面試通知書。

 

　　（六）差額考察

 

　　按筆試成績、面試成績4:6的比例計算考試綜合成績，折合總分為100分。面試結束后，選調單位根據考試綜合成績從高分到低分（考試綜合成績相同的，以筆試成績高低確定名次）的順序確定考察對象?？疾鞂ο笕藬蹬c選調名額之比一般為2:1（未形成差額考察的職位，仍要進行考察，考察后由選調單位決定考察對象是否進入下一環(huán)節(jié)）?？疾旃ぷ饔蛇x調單位負責實施，由2名以上人員組成考察組，采取發(fā)布考察預告、個別談話、民主測評、查閱干部（人事）檔案、實地走訪、同考察對象面談等方式進行，聽取所在單位有關領導、群眾和組織人事部門、紀檢監(jiān)察機關、機關黨組織的意見，對考察對象的德、能、勤、績、廉情況及其政治業(yè)務素質與選調職位的適合程度進行全面考察。突出政治標準，深入了解政治忠誠、政治定力、政治擔當、政治能力、政治自律等方面的情況，深入考察道德品行，強化專業(yè)素養(yǎng)考察，注重考察工作實績，加強作風和廉政情況考察，堅決杜絕政治素質不合格、道德品行不端正、廉潔操守不過關的人員進入公務員隊伍。因考察不合格或考生放棄等原因導致的缺額，可依次遞補。

 

　?。ㄆ撸w檢

 

　　選調單位根據筆試、面試和考察結果，擇優(yōu)等額確定體檢人選。體檢由中共資陽市委組織部統(tǒng)一組織，在市級以上公務員主管部門確定的公務員錄用體檢醫(yī)療機構進行。

 

　　體檢參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次選調體檢實施時，如國家出臺體檢新規(guī)定，參照新規(guī)定執(zhí)行。

 

　　選調單位或考生對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問的，可在接到體檢結論通知之日起7日內提出復檢要求。復檢只進行一次，只復檢對體檢結論有影響的項目。體檢結論以復檢結果為準。未按規(guī)定時間或地點及未在規(guī)定期限內完成規(guī)定體檢項目的，視為自動放棄。因體檢不合格或考生放棄等原因導致的缺額，可依次遞補。

 

　　（八）頂崗試用

 

　　選調單位根據體檢、考察情況和職位要求，按照人崗相適、人事相宜原則，在體檢合格人員中確定頂崗試用人選。頂崗試用時間為1個月，主要測試應試者的職位適應能力和人崗匹配度。因頂崗試用不合格或考生放棄等原因導致的缺額，可依次遞補。

 

　　（九）公示及審批

 

　　試用期滿后，選調單位根據考察、試用等情況，按照干部管理權限，集體研究等額確定擬調任人員，擬調任人員在資陽市人力資源和社會保障局官網首頁“人事考試”專欄公示5個工作日。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響選調的，報中共資陽市委組織部辦理調任手續(xù)；對反映有嚴重問題并查有實據的，取消選調資格；對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩選調，待查實并作出結論后再決定是否選調。公示期間或公示后，因考生放棄或其他原因出現的缺額，不再遞補。

 

　　（十）任職培訓

 

　　選調公務員在任職后一年內應接受市委組織部統(tǒng)一組織開展的任職培訓，主要內容為政治理論、政策法規(guī)特別是公務員法及配套法規(guī)，黨的理論教育和黨性教育，注重培育公仆意識，加強廉政教育和依法行政能力提升等，幫助選調公務員進一步提高政治素質和履職能力，強化工作作風，盡快適應機關工作。

 

　　五、其它事項

 

　　本次公開選調，嚴格按照中央、省委和市委關于干部人事工作的有關規(guī)定進行。如發(fā)現違反干部人事紀律的現象，可向選調單位紀檢監(jiān)察部門檢舉，也可直接向中共資陽市委組織部舉報。

 

　　六、本公告由中共資陽市委組織部負責解釋。各職位的具體資格條件，由選調單位負責解釋。

 

　　技術咨詢電話：資陽市人力資源和社會保障培訓考試中心 028-26110985

 

　　政策咨詢電話：中共資陽市委組織部 028-26110983

 

　　監(jiān)督電話：資陽市紀委監(jiān)委派駐市委組織部紀檢監(jiān)察組 028-26560789

 

　　附件：

 

　　1.2023年度資陽市公開選調公務員職位表

 

 

　　中共資陽市委組織部

 

　　2023年7月10日