敘永縣人民法院2023年第三季度招聘工作人員公告

 

　　因工作需要，敘永縣人民法院面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

 

　　一、招聘崗位及名額

 

　　書記員9名，派出法庭安保人員1名。

 

　　二、招聘條件

 

　　(一)報(bào)名參加招聘的人員應(yīng)具備下列條件:

 

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律，無(wú)違法犯罪記錄。

 

　　2.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)黨的理論和路線方針政策，具有良好的政治素養(yǎng)、專業(yè)能力和職業(yè)操守，作風(fēng)正派，品行端正。

 

　　3.應(yīng)聘書記員應(yīng)具有大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷(不限專業(yè)，不限男女)；能熟練運(yùn)用Word、Excel等電腦操作軟件，能準(zhǔn)確、快速地進(jìn)行文字錄入和編輯；具有正常履行職責(zé)的身體條件；在同等條件下，本科生、碩士研究生、法律或法學(xué)專業(yè)、有相關(guān)工作經(jīng)歷、取得法律職業(yè)資格證書者優(yōu)先。

 

　　4.應(yīng)聘派出法庭安保人員應(yīng)具有高中以上學(xué)歷(不限男女)；具有正常履行職責(zé)的身體條件；在同等條件下，退役軍人或公安警察類院校畢業(yè)生優(yōu)先。

 

　　5.年滿18周歲及以上，35周歲及以下(年齡計(jì)算時(shí)間截止到2023年7月19日)。

 

　　6.經(jīng)常居住地在瀘州市轄區(qū)內(nèi)，服從單位工作安排。

 

　　(二)有下列情形之一的不予招聘:

 

　　1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或行政拘留的；

 

　　2.曾被開(kāi)除公職或被用人單位辭退的;

 

　　3.涉嫌犯罪被調(diào)查或司法程序尚未終結(jié)的；

 

　　4.違反社會(huì)公德、職業(yè)道德，造成不良影響的；

 

　　5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形及其他不適宜在人民法院工作的情形。

 

　　三、招聘程序

 

　　(一)報(bào)名

 

　　1.需要提供材料。報(bào)名時(shí)遞交紙質(zhì)報(bào)名表(見(jiàn)附件)、本人身份證、戶籍本、學(xué)歷(學(xué)位)證等原件及復(fù)印件，正面免冠一寸照片1張。如持有相關(guān)能力證明等證書、受過(guò)表彰獎(jiǎng)勵(lì)的應(yīng)提供相應(yīng)證書的原件及復(fù)印件。

 

　　2.報(bào)名時(shí)間：2023年7月18日至2023年7月19日(上午9:00-12:00；下午15:00-18:00)。

 

　　3.報(bào)名地點(diǎn)：敘永縣人民法院訴訟服務(wù)中心(地址：敘永縣敘永鎮(zhèn)環(huán)城南路742號(hào))，咨詢電話：0830-6552550。

 

　　(二)資格審查

 

　　1.資格審查包括資格初審、考察等工作中的資格確認(rèn)環(huán)節(jié)。資格審查貫穿招聘全過(guò)程，任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合招聘條件的，取消其聘用資格。

 

　　2.報(bào)名截止后，將統(tǒng)一對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審核。從符合報(bào)名條件的人員中，確定參加考試人員。

 

　　(三)考試

 

　　考試由敘永縣人民法院組織，考試分為筆試(時(shí)事政治、法理常識(shí))和考核(速錄測(cè)試或體能測(cè)試)。主要了解報(bào)考人員的政治思想素質(zhì)、法律素養(yǎng)、綜合素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力等情況?？荚嚂r(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

 

　　(四)面試

 

　　根據(jù)擬錄用人數(shù)與參加面試人數(shù)1:2的比例，按照考試成績(jī)從高分到低分的順序，確定職位參加面試的人選。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

 

　　(五)體檢

 

　　根據(jù)考試和面試成績(jī)，從高分到低分等額確定進(jìn)入體檢的人選。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》執(zhí)行。未按要求參加體檢者視為自動(dòng)放棄。因自動(dòng)放棄或體檢不合格出現(xiàn)的缺額，依次遞補(bǔ)。

 

　　(六)考察

 

　　根據(jù)考生綜合成績(jī)、體檢情況，等額確定進(jìn)入考察人選?？疾觳缓细癯霈F(xiàn)的缺額，可按報(bào)考人員成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

 

　　(七)公示

 

　　對(duì)體檢及考察合格人員公示5天。公示期間接受社會(huì)舉報(bào)，公示期滿后，對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用。

 

　　(八)簽訂勞動(dòng)合同及待遇

 

　　1.擬聘用人員與敘永縣人民法院簽訂《勞動(dòng)合同》后，安排相應(yīng)部門和崗位工作，最低服務(wù)期限2年。擬聘用人員實(shí)行試用期，試用期為2個(gè)月，試用期內(nèi)考核不合格者解除其勞動(dòng)關(guān)系。人員薪資標(biāo)準(zhǔn)按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，按規(guī)定參加基本養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、生育、工傷保險(xiǎn)的繳納。

 

　　2.合同期內(nèi)若申請(qǐng)辭職，應(yīng)提前1個(gè)月向單位提出申請(qǐng)，按照程序辦理。

 

　　四、紀(jì)律與監(jiān)督

 

　　本次招聘工作嚴(yán)格按照公告執(zhí)行，自覺(jué)接受社會(huì)各界的監(jiān)督，對(duì)弄虛作假的應(yīng)聘人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消考試和聘用資格，已經(jīng)被聘用的予以解聘。

 

　　五、其他事項(xiàng)

 

　　聘用的社會(huì)在職人員，如與原單位涉及勞動(dòng)糾紛，概由本人負(fù)責(zé)處理。處理不好的，取消聘用資格。

 

　　敘永縣人民法院

 

　　2023年7月11日