通過資格審核人數(shù)與招聘名額形成差額方可開考。未形成差額則取消招聘崗位。

 

　　1.考核時(shí)間：2023年8月15日（暫定，以電話通知為準(zhǔn)）。

 

　　2.考核地點(diǎn)：內(nèi)江二中（內(nèi)江市市中區(qū)沱中路62號(hào)）。

 

　　3.考核方式：

 

　　考核分為專業(yè)筆試和教學(xué)試講面試兩部分。

 

　　①面試入圍確定：按招聘崗位數(shù)與面試人數(shù)不超過1：4比例，根據(jù)筆試成績從高分到低分確定面試人員。

 

　?、诳己顺煽冇?jì)算辦法：總成績＝筆試成績30%+面試成績70%（筆試和面試均按100分制計(jì)算，命題不是100分的，按比例核算為100分）?？己丝偝煽兊陀?5分者不予聘用。

 

　　4.成績公布

 

　　考核成績于考核結(jié)束后首個(gè)工作日內(nèi)在內(nèi)江人事考試網(wǎng)上公示。根據(jù)考核招聘崗位數(shù)量按考核總成績從高到低依次等額確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員。

 

　　（五）體檢

 

　　體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源社會(huì)保障部、國家衛(wèi)生計(jì)生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂＜公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）＞及＜公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）＞有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次考核招聘實(shí)施體檢時(shí)，如國家出臺(tái)體檢新規(guī)定的，按照新規(guī)定執(zhí)行?？己苏衅竼挝换蚩忌鷮Ψ钱?dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢要求。復(fù)檢只進(jìn)行一次，只復(fù)檢對體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。未按時(shí)參加體檢或體檢不合格的，依次等額確定遞補(bǔ)人員參加體檢，參加面試人員均體檢不合格或放棄體檢的，不再遞補(bǔ)。體檢工作由考核招聘單位及主管部門按規(guī)定負(fù)責(zé)組織。體檢合格人員放棄進(jìn)入考察環(huán)節(jié)的，在已參加面試人員內(nèi)依次等額確定遞補(bǔ)人員進(jìn)行體檢，體檢合格后進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。

 

　　（六）考察

 

　　考察工作由內(nèi)江二中及主管部門按照《公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》等要求執(zhí)行，突出政治標(biāo)準(zhǔn)，采取個(gè)別談話、實(shí)地走訪、嚴(yán)格審核人事檔案（學(xué)籍檔案）、查詢社會(huì)信用記錄、同本人面談等方式進(jìn)行，主要了解考察人選政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律，以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形，身心健康狀況，與招考職位的匹配度等情況。考察后認(rèn)為不符合聘用條件不予聘用產(chǎn)生的缺額，按規(guī)定程序在已參加考核人員內(nèi)依次等額遞補(bǔ)（遞補(bǔ)人員須進(jìn)行體檢并合格）。

 

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