面試結(jié)束后，當(dāng)場向考生公布面試成績，并由考生簽字確認(rèn)。面試成績低于70分的，不予聘用。

 

　　五、體檢

 

　　依據(jù)招考崗位及招聘名額，按照考生的面試成績從高分到低分依次等額確定進(jìn)入體檢人員名單。如面試成績相同，則通過面試加試確定排序。體檢人員名單由大安區(qū)人力資源和社會保障局通過自貢人事考試網(wǎng)公布。

 

　　體檢由大安區(qū)人力資源和社會保障局統(tǒng)籌安排。體檢在二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定執(zhí)行。

 

　　未按時(shí)參加體檢或體檢不合格的，在報(bào)考同一崗位且考試總成績高于最低合格線的人員中按總成績從高到低依次等額確定遞補(bǔ)參加體檢人員。

 

　　公告發(fā)布后至本次招聘實(shí)施體檢時(shí)，如國家出臺體檢新規(guī)定，按照新規(guī)定執(zhí)行。

 

　　六、考察

 

　　考察由用人單位和主管部門具體組織實(shí)施，主要對體檢合格人員進(jìn)行思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、遵紀(jì)守法等方面的考察。按照凡進(jìn)必審要求，及時(shí)做好干部人事檔案審核工作。用人單位和主管部門開展考察時(shí)，應(yīng)登錄中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)（zxgk.court.gov.cn）查詢考生是否為失信被執(zhí)行人。

 

　　考生如系在職公務(wù)員、國有企事業(yè)單位工作人員，應(yīng)于接到考察通知后10個(gè)工作日內(nèi)提供有人事管理權(quán)限的工作單位出具的同意報(bào)考的書面證明或持有與所在單位解除（終止）聘用（勞動(dòng)）合同的有效證明材料到主管部門和用人單位。確有特殊原因不能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供相關(guān)材料的，考生必須在接到考察通知后10個(gè)工作日內(nèi)向主管部門和用人單位說明原因，主管部門和用人單位按程序報(bào)大安區(qū)人力資源和社會保障局同意后可適當(dāng)延長提交材料的時(shí)間，最長不超過接到考察通知后60天?？忌荒茉谝?guī)定時(shí)間內(nèi)提供相關(guān)材料的，視為自動(dòng)放棄。

 

　　因考生自動(dòng)放棄和考察不合格等原因出現(xiàn)的缺額，在招考同一崗位且面試成績高于最低合格線的人員中按成績高低依次遞補(bǔ)經(jīng)體檢合格者進(jìn)入考察。

 

　　七、公示

 

　　各用人單位和主管部門確定擬聘用人員后，報(bào)大安區(qū)人力資源和社會保障局統(tǒng)一在自貢人事考試網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為7天，接受社會監(jiān)督。舉報(bào)應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。擬聘用人員公示結(jié)束后，對沒有反映問題或反映的問題不影響聘用的，經(jīng)大安區(qū)人力資源和社會保障局審定同意后辦理聘用手續(xù)；對反映有問題并查有實(shí)據(jù)，且不符合聘用條件的，不予聘用；對反映有問題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

 

　　因公示不合格或公示后因擬聘用人員棄權(quán)等原因出現(xiàn)的缺額，不再遞補(bǔ)。

 

　　八、審批及聘用

 

　　經(jīng)考核、體檢、考察、公示合格且材料齊全的擬聘用人員，在公示期滿后3個(gè)工作日內(nèi)，由用人單位和主管部門按有關(guān)規(guī)定填寫《大安區(qū)事業(yè)單位考核招聘工作人員審批表》一式三份，按管理權(quán)限報(bào)大安區(qū)人力資源和社會保障局審核確認(rèn)，對通過審核確認(rèn)的人員辦理聘用手續(xù)。聘用人員在大安區(qū)的最低服務(wù)年限為5年，確因工作需要向其他事業(yè)單位流動(dòng)的，應(yīng)在招聘單位工作5年以上（含試用期）。擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)限內(nèi)到用人單位報(bào)到。未經(jīng)用人單位同意，逾期未報(bào)到者，視為自動(dòng)棄權(quán)。

 

　　九、紀(jì)律和監(jiān)督

 

　　為保證此次大安區(qū)2023年下半年部分教育事業(yè)單位公開考核招聘教師工作的順利進(jìn)行，維護(hù)招考工作的公正性、嚴(yán)肅性、權(quán)威性，對招考工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，防止和杜絕不正之風(fēng)。招考工作自覺接受區(qū)紀(jì)委區(qū)監(jiān)察委和社會各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊。在招考的任何環(huán)節(jié)，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，并按人事紀(jì)律追究當(dāng)事人責(zé)任。

 

　　十、相關(guān)事項(xiàng)提示

 

　　（一）考生應(yīng)樹立誠信考試光榮、違紀(jì)舞弊可恥的理念，遵守公告，公平競爭，正確面對考試結(jié)果。

 

　?。ǘ┍敬慰荚嚥慌e辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會上凡稱與本次考試相關(guān)的培訓(xùn)班、網(wǎng)站、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無關(guān)。敬請廣大考生提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

 

　　十一、資格要求、政策咨詢及監(jiān)督電話

 

　　本公告由大安區(qū)人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋，各考核招聘崗位的具體條件和資格要求由大安區(qū)教育和體育局負(fù)責(zé)。

 

　?。ㄒ唬┵Y格要求、政策咨詢電話

 

　　大安區(qū)人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理股：0813-3228573

 

　　大安區(qū)教育和體育局人事股：0813-2201511

 

　　（二）監(jiān)督電話：大安區(qū)紀(jì)委區(qū)監(jiān)察委  0813-5523012

 

　　附件1.大安區(qū)2023年下半年部分教育事業(yè)單位公開考核招聘教師崗位一覽表

 

 

　　大安區(qū)人力資源和社會保障局

 

　　大安區(qū)教育和體育局

 

　　2023年8月8日