面試工作結(jié)束之日起5個(gè)工作日內(nèi)，將在廣元市利州區(qū)人民政府網(wǎng)（http：//www.lzq.gov.cn/）公布實(shí)際參加面試人員考試成績。

 

　　六、體檢

 

　?。ㄒ唬w檢人員確定

 

　　根據(jù)招聘名額，由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局按考生面試成績從高分到低分依次等額確定體檢人員。

 

　　1.增加筆試環(huán)節(jié)的崗位且面試成績相同者，由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局按筆試成績從高分到低分依次等額確定體檢人員。

 

　　2.未增加筆試環(huán)節(jié)的崗位，按照考生面試成績，由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局從高分到低分依次等額確定體檢人員；若面試成績相同者，則組織加試，根據(jù)加試成績排序后等額確定體檢人員。

 

　　（二）體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)

 

　　體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（人社部發(fā)〔2016〕140號）和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》等規(guī)定執(zhí)行。其中，乙肝檢測項(xiàng)目按國家人力資源和社會(huì)保障部、教育部、衛(wèi)生部《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》（人社部發(fā)〔2010〕12號）要求執(zhí)行。

 

　　（三）體檢時(shí)間和地點(diǎn)

 

　　體檢由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)組織，在符合體檢要求的二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，具體醫(yī)院以現(xiàn)場抽簽確定為準(zhǔn)。體檢時(shí)間、集合地點(diǎn)及人員名單和面試人員考試總成績同時(shí)公布。未按規(guī)定參加體檢的人員，視為自動(dòng)放棄。

 

　?。ㄋ模?fù)檢

 

　　初次體檢不合格者，本人可在接到體檢結(jié)果通知之日起7日內(nèi)申請復(fù)檢1次。復(fù)檢在指定的除原體檢醫(yī)院以外的二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。申請復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

 

　　（五）體檢費(fèi)用

 

　　體檢所產(chǎn)生的一切費(fèi)用由報(bào)考者承擔(dān)。

 

　　七、考察

 

　　主管部門、招聘單位對體檢合格人員的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、心理調(diào)適能力、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等方面進(jìn)行考察，并對其與報(bào)考相關(guān)人事檔案等材料的真實(shí)有效性和報(bào)考資格進(jìn)行核實(shí)確認(rèn)。考察中，如發(fā)現(xiàn)其不符合報(bào)考條件則取消資格，責(zé)任由考生自負(fù)。

 

　　八、公示

 

　　考試、體檢、考察合格者，由主管部門會(huì)同招聘單位進(jìn)行審查，經(jīng)審查合格的確認(rèn)為擬聘用人員，在廣元市利州區(qū)人民政府網(wǎng)（http：//www.lzq.gov.cn/）公示7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校、專業(yè)、學(xué)歷、考試成績等，并公布監(jiān)督舉報(bào)電話，主動(dòng)接受社會(huì)監(jiān)督。舉報(bào)者須以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。對公示期間反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)、不符合招聘條件者，取消其擬聘資格；對反映有嚴(yán)重問題卻一時(shí)難以查實(shí)或難以否定者，暫予聘用，但一經(jīng)核實(shí)不符合招聘條件的立即則取消其聘用資格。自擬聘公示之日起，因各種原因產(chǎn)生的空額，均不再遞補(bǔ)。

 

　　九、遞補(bǔ)

 

　　因考生自動(dòng)放棄、體檢不合格或考察不合格等原因產(chǎn)生的空額，按照該崗位考試總成績，從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，涉及相關(guān)環(huán)節(jié)遞補(bǔ)各限一次。

 

　　十、聘用

 

　　經(jīng)公示無異議者，由主管部門通知其報(bào)送相應(yīng)材料并負(fù)責(zé)對報(bào)考人員所提供材料的真實(shí)性進(jìn)行審查，匯總后將擬聘用人員的相關(guān)材料報(bào)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局審核確認(rèn)后，獲得聘用人員資格。用人單位憑區(qū)人力資源和社會(huì)保障局確認(rèn)文件，通知獲得聘用資格人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到用人單位報(bào)到，簽訂聘用合同，并按照有關(guān)規(guī)定辦理聘用等手續(xù)。逾期不能按要求提供上述材料者以及經(jīng)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局審核確認(rèn)后卻未按規(guī)定時(shí)間報(bào)到辦理聘用手續(xù)者，視為自動(dòng)放棄，取消其聘用人員資格。

 

　　十一、其他相關(guān)事項(xiàng)

 

　　（一）考生應(yīng)樹立誠信考試光榮、違紀(jì)舞弊可恥的理念，遵守公告，公平競爭，正確面對考試結(jié)果。

 

　　（二）建議報(bào)考者報(bào)名時(shí)登記備用聯(lián)系方式，在招聘期間不變更聯(lián)系電話號碼，并保持通訊暢通。因無法與報(bào)考者取得聯(lián)系所造成的后果，由報(bào)考者自行負(fù)責(zé)。

 

　?。ㄈ┍敬慰荚嚥恢付ㄝo導(dǎo)用書，我區(qū)未舉辦、未委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

 

　?。ㄋ模┵Y格審查貫穿招聘全過程，在任何環(huán)節(jié)出現(xiàn)的不符合招聘相關(guān)條件的報(bào)考者，將取消報(bào)考（聘用）資格，責(zé)任由報(bào)考者自負(fù)。

 

　?。ㄎ澹┌凑毡竟嬲衅傅泥l(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)的最低服務(wù)年限為5年，從聘用合同生效之日起計(jì)算，聘用合同應(yīng)明確違約責(zé)任和相關(guān)要求。在最低服務(wù)期限內(nèi)，其他單位不得以任何理由將其借出或調(diào)走。

 

　?。M聘人員須執(zhí)行國家規(guī)定的試用期制度。

 

　　十二、紀(jì)律與監(jiān)督

 

　　有關(guān)單位和工作人員在公開招聘中，應(yīng)確保信息、過程、結(jié)果公開，接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。對違反規(guī)定、弄虛作假聘用的人員一經(jīng)查實(shí)，取消其聘用資格，并對相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。凡違反《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（原人事部第6號令）第三十條和考風(fēng)考紀(jì)規(guī)定，特別是不按公告規(guī)定進(jìn)行資格審查的，按原省人事廳、省監(jiān)察廳印發(fā)的《四川省人事考試違規(guī)違紀(jì)行為處理辦法（試行）》和原人事部第6號令第三十條、第三十一條等規(guī)定嚴(yán)肅處理，情節(jié)嚴(yán)重者，給予政紀(jì)黨紀(jì)處分；構(gòu)成犯罪者，依法追究刑事責(zé)任。

 

　　十三、政策咨詢及監(jiān)督電話

 

　　本公告中涉及的招聘崗位、招聘條件、報(bào)名、資格審查、考試、體檢、考核等事宜，請向主管部門咨詢。未盡事宜，由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

 

　?。ㄒ唬┱咦稍冸娫挘▍^(qū)號0839）

 

　　區(qū)衛(wèi)生健康局：3213034

 

　　區(qū)教育局：3310271

 

　　市土地房屋征收拆遷事務(wù)中心：3275031

 

　　區(qū)人力資源和社會(huì)保障局：6183058

 

　　（二）監(jiān)督電話（區(qū)號0839）

 

　　區(qū)紀(jì)委監(jiān)委：3233297

 

　　附件1．招聘單位基本情況

 

 

 

　　廣元市利州區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

 

　　2023年8月17日