雅安市公安局雨城區(qū)分局在參加筆試的人員中，按照進(jìn)入面試人數(shù)與崗位招聘名額2:1的比例，根據(jù)應(yīng)聘人員筆試成績(jī)（含加分）從高分到低分依次確定面試人員（最后一名如成績(jī)相同，則一并進(jìn)入面試）。因應(yīng)聘人員放棄出現(xiàn)的缺額，由雅安市公安局雨城區(qū)分局在參加筆試人員中按筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)。進(jìn)入面試人員、面試時(shí)間及地點(diǎn)通過聯(lián)系電話另行通知。面試采取結(jié)構(gòu)化面試，滿分為100分。

 

　　（四）政策性加分

 

　　1.加分條件

 

　?。?）公安英烈的配偶、子女折合成績(jī)加5分；

 

　?。?）因公犧牲民警配偶、子女折合成績(jī)加5分；

 

　?。?）在職民警配偶、子女折合成績(jī)加3分；

 

　　（4）見義勇為積極分子和先進(jìn)個(gè)人折合成績(jī)加4分；

 

　?。?）退役軍人折合成績(jī)加3分；

 

　?。?）警察類或者政法類院校畢業(yè)全日制?？普酆铣煽?jī)加2分、全日制本科折合成績(jī)加3分；

 

　　（7）國(guó)家及省、市地方人力資源和社會(huì)保障部（廳）頒發(fā)的技能等級(jí)證書，按照證書等級(jí)初級(jí)折合成績(jī)加1分、中級(jí)折合成績(jī)加2分、高級(jí)折合成績(jī)加3分；

 

　?。?）在校期間或在職期間獲得先進(jìn)個(gè)人獎(jiǎng)項(xiàng)的折合成績(jī)加1分。

 

　　2.加分審核。

 

　　符合加分條件的，報(bào)名時(shí)須在《報(bào)名登記表》中“加分條件”一欄預(yù)先如實(shí)填寫自己符合的加分條件，并由佰諾勞務(wù)服務(wù)有限公司統(tǒng)一將相關(guān)證明材料報(bào)送雅安市公安局雨城區(qū)分局5樓政工監(jiān)督室(大興鎮(zhèn)順路村)進(jìn)行加分復(fù)核。凡未按要求或未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供復(fù)核材料以及報(bào)名時(shí)未按要求填寫加分分值的，均不予加分。政策性加分考生名單及加分情況，由雅安市公安局雨城區(qū)分局復(fù)核確認(rèn)后提交佰諾勞務(wù)公司予以對(duì)外公布，接受社會(huì)監(jiān)督。對(duì)加分有反映的，經(jīng)查實(shí)后予以更改加分分值或取消加分資格；情節(jié)嚴(yán)重的，取消其進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)的資格或聘用資格。

 

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　　勤務(wù)輔警總成績(jī)= 筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%+加分

 

　　五、體檢

 

　　面試結(jié)束后，由雅安市公安局雨城區(qū)分局按照應(yīng)聘人員總成績(jī)從高分到低分等額確定進(jìn)入體檢人選（考試總成績(jī)相同的，以面試成績(jī)高低確定名次，面試成績(jī)也相同的，采取加試面試辦法確定名次）

 

　　體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉的通知》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、體檢操作手冊(cè)和《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號(hào)）執(zhí)行。應(yīng)聘人員對(duì)體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢要求，復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。因體檢不合格或自動(dòng)放棄出現(xiàn)的缺額，按面試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

 

　　六、公示

 

　　雅安市公安局雨城區(qū)分局根據(jù)應(yīng)聘人員考試成績(jī)、體能測(cè)試、體檢和考核結(jié)果確定擬聘用人員，并通過佰諾勞務(wù)微信公眾號(hào)進(jìn)行不少于3個(gè)工作日的公示。公示期間接受社會(huì)監(jiān)督舉報(bào)，舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。

 

　　因公示有異議、自動(dòng)放棄或其他原因出現(xiàn)的缺額，不再遞補(bǔ)人員。

 

　　七、聘用

 

　　聘用人員實(shí)行勞務(wù)派遣。經(jīng)公示無異議，實(shí)行試用期1個(gè)月，試用期滿考核合格的，與雅安市雨城區(qū)佰諾勞務(wù)公司簽訂《勞動(dòng)合同》，并派遣至雅安市公安局雨城區(qū)分局指定的崗位工作。聘用人員拒不簽訂《勞動(dòng)合同》或拒不到派遣崗位報(bào)到的，視為自動(dòng)放棄。

 

　　八、聘期及待遇

 

　　勤務(wù)類警務(wù)輔助人員：聘用人員按聘期考核，聘用合同每1年簽訂一次，聘用期間，實(shí)行基本工資+績(jī)效考核獎(jiǎng)+崗位補(bǔ)貼+五險(xiǎn)一金。試用期內(nèi)，月工資按基本工資發(fā)放。

 

　　九、其他事宜

 

　　本招聘事宜由雅安市雨城區(qū)佰諾勞務(wù)服務(wù)有限公司負(fù)責(zé)解釋。

 

　　咨詢電話：李女士（0835-3669282） 何警官（15284793227）