考試包括筆試和面試，總成績=筆試成績×60%+政策加分+面試成績×40%。

 

　　1.筆試

 

　?。?）筆試內容：筆試考一門，滿分100分，采取閉卷方式進行。筆試內容為：社會工作者職業(yè)水平考試初級知識、黨的建設、社區(qū)建設、基層治理、法律知識、時事政治等（本次考試不指定輔導用書）。

 

　?。?）筆試加分政策：符合以下條件，經(jīng)資格審查屬實的，可享受加分：

 

　?、佾@得助理社工師、社工師、高級社工師職業(yè)資格證書的，筆試成績（折合后）分別加1分、1.5分、2分。

 

　?、谑艿绞∥≌碚茫ū頁P）的，筆試成績（折合后）加2分；受到內江市委市政府及省級部門表彰（表揚）的，筆試成績（折合后）加1.5分；受到隆昌市委市政府及內江市級部門表彰（表揚）的，筆試成績（折合后）加1分。

 

　　同一加分事項不重復加分，以最高分計算，符合多項加分條件的可累計加分，最高累計加分不超過4分。

 

　　未在報名期間提交材料的或提交材料不合格的，不予加分。

 

　　（3）筆試時間和地點：筆試時間120分鐘，考試具體地點及時間安排詳見準考證。

 

　?。?）筆試總成績公布：筆試總成績=筆試成績×60%+政策加分，按四舍五入保留到小數(shù)點后兩位計算。筆試總成績排名于筆試結束后在隆昌市人民政府網(wǎng)統(tǒng)一進行公布。有疑問的，應于成績公布之日起2個工作日內向隆昌市民政局提交核查申請，核查結果于申請結束后3個工作日內反饋考生，逾期不再受理。

 

　　2.面試

 

　?。?）面試人員確定：根據(jù)筆試總成績，按照面試人數(shù)與招聘人數(shù)2:1的比例（不足2:1的按實際參考人數(shù)進入面試），從高分到低分依次確定進入面試人員。擬進入面試的最后一名筆試總成績相同的，一并進入面試。實際參考人數(shù)未達到規(guī)定的筆試開考比例的崗位，進入面試的人員，其筆試總成績不得低于達到筆試開考比例崗位擬進入面試人員的最低筆試總成績。

 

　?。?）面試形式和內容：采取結構化面試的方式，時間15分鐘，滿分100分，主要考察應試者的綜合分析能力、組織協(xié)調能力、臨場應變能力、邏輯思維能力、分析判斷能力和語言表達能力。面試成績當場向考生本人公布。

 

　?。?）面試時間和地點：具體面試時間及地點以隆昌市民政局通知為準。參加面試的考生需憑《筆試準考證》及本人有效二代居民身份證原件參加面試。考生在面試當天未按規(guī)定時間報到的，視為自動放棄面試資格。

 

　?。?）總成績公布：總成績按四舍五入保留到小數(shù)點后兩位計算。總成績低于60分不得進入下一環(huán)節(jié)?？偝煽兣琶诿嬖嚱Y束后在隆昌市人民政府網(wǎng)統(tǒng)一進行公布。

 

　?。ㄈw檢

 

　　1.體檢人員確定：各崗位按總成績由高到低順序，等額確定進入體檢人選?？偝煽兿嗤模怨P試總成績高低確定名次；筆試總成績仍相同的，以學歷高低確定名次；學歷仍相同的，則加試結構化面試，根據(jù)加試成績從高到低確定名次。實際參加面試人數(shù)未達到招聘名額2倍的崗位，進入體檢的人員，其總成績不得低于本次公開招聘達到面試開考比例崗位擬進入體檢人員（不含遞補體檢人員）的最低考試總成績。

 

　　2.體檢方式及標準：由隆昌市民政局通過電話等方式通知，在二級甲等以上綜合醫(yī)院統(tǒng)一體檢。體檢費用自理。體檢的項目和標準按照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>有關內容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次招聘實施體檢時，如國家出臺體檢新規(guī)定的，按照新規(guī)定執(zhí)行。

 

　　初次體檢不合格的，可在接到體檢結果通知7日內提出復檢要求。復檢只進行1次，只復檢對體檢結論有影響的項目。體檢結論以復檢結果為準。

 

　　因考生未按時參加體檢或體檢不合格造成缺額的，經(jīng)中共隆昌市委組織部同意后，可在報考同一崗位進入面試人員中，根據(jù)考生總成績從高分到低分，依次等額確定遞補人員參加體檢。

 

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