對(duì)體能測(cè)試合格人員組織面試。面試方式為結(jié)構(gòu)化面試。面試滿分100分，主要考察應(yīng)聘者綜合素質(zhì)、應(yīng)變能力、專(zhuān)業(yè)知識(shí)。

 

　　（五）體檢

 

　　根據(jù)招聘名額，按照成績(jī)從高分到低分（面試成績(jī)須達(dá)到60分以上），等額確定進(jìn)入體檢人選。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》體檢，未按時(shí)參加體檢或者體檢不合格的取消報(bào)考資格，缺額按考生面試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。體檢時(shí)攜帶近期2寸免冠彩色照片1張，體檢費(fèi)按體檢醫(yī)院收取為準(zhǔn)，由考生自理。體檢的時(shí)間和地點(diǎn)以招聘機(jī)關(guān)通知為準(zhǔn)。

 

　　（六）考察

 

　　參照公務(wù)員法、公務(wù)員錄用規(guī)定（試行）及相關(guān)政策的要求，采取各種形式，對(duì)報(bào)考對(duì)象進(jìn)行全面考察。

 

　　考察不合格或自動(dòng)放棄出現(xiàn)的缺額，可在對(duì)應(yīng)崗位考生面試成績(jī)中從高到低依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員體檢合格的進(jìn)入考察。

 

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