符合《廣元市部分直屬事業(yè)單位2023年下半年公開考核招聘工作人員崗位條件一覽表》（附件2）相應(yīng)崗位條件要求和本公告其他要求的人員，包括2024年應(yīng)屆高校畢業(yè)生。其中，2024年應(yīng)屆高校畢業(yè)生必須在2024年7月31日前取得相應(yīng)畢業(yè)證書等證書，并憑證書辦理確認(rèn)等手續(xù)；其他報(bào)考者必須在面試資格審查前取得招聘崗位所要求的國家承認(rèn)學(xué)歷的畢業(yè)證書等證書。

 

　　招聘條件中要求的相應(yīng)工作經(jīng)歷，不含學(xué)生在校期間的社會實(shí)踐、實(shí)習(xí)等。

 

　?。ǘ┗緱l件

 

　　1.報(bào)考者應(yīng)同時(shí)具備下列條件：

 

　?。?）具有中華人民共和國國籍。

 

　　（2）熱愛社會主義祖國，擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)。

 

　?。?）身體健康，體檢合格，能正常履行招聘崗位職責(zé)。

 

　?。?）符合本公告招聘崗位所需的招聘條件及資格要求，詳見（附件2）。其中：報(bào)考者本人的有效畢業(yè)證所載學(xué)歷和專業(yè)名稱，與報(bào)考崗位所要求的學(xué)歷、學(xué)科、專業(yè)等資格條件要求應(yīng)完全相符；不符者，請勿報(bào)考，否則將取消報(bào)考（聘用）資格，責(zé)任由報(bào)考者自負(fù)。

 

　?。?）招聘單位的在編在職工作人員，不屬于本單位本次招聘對象。

 

　?。?）委培、定向畢業(yè)生，須征得原委培、定向單位書面同意。

 

　　2.具有下列情形之一者，不得報(bào)考：

 

　　（1）曾受過各類刑事處罰的。

 

　?。?）曾被開除公職的。

 

　?。?）有違紀(jì)、違法行為正在接受審查尚未作出結(jié)論的。

 

　?。?）曾違反《四川省事業(yè)單位人員聘用制管理試行辦法》（川辦發(fā)〔2002〕40號）第三十四條第二、三、四、五、六款規(guī)定被解聘的。

 

　?。?）近3年年度考核有基本稱職（基本合格）、不稱職（不合格）的。

 

　　（6）受處分期間或者處分影響期限未滿的。

 

　?。?）按照有關(guān)規(guī)定，公開考錄、公開招聘到鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作（從簽訂聘用合同之日起計(jì)算）未滿5年或有其他限制性規(guī)定的。

 

　?。?）在公務(wù)員、參公人員、事業(yè)單位工作人員公開考錄（或公開招聘）中違規(guī)違紀(jì)且在禁考期內(nèi)的人員。

 

　　（9）按照有關(guān)政策規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的。

 

　?。?0）按照《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的意見》規(guī)定，由人民法院通過司法程序認(rèn)定的失信被執(zhí)行人。

 

　?。?1）拒絕、逃避征集，拒服兵役義務(wù)的。

 

　?。?2）違反有關(guān)規(guī)定不宜報(bào)考事業(yè)單位的。

 

　　3.年齡、工作經(jīng)歷、表彰獎(jiǎng)勵(lì)等時(shí)間計(jì)算均截止報(bào)名第一日（2023年10月7日）

 

 

　　本次面向社會公開考核招聘事業(yè)單位工作人員共38名。具體崗位和名額見附件2。

 

　　四、報(bào)名

 

　?。ㄒ唬﹫?bào)名方式

 

　　本次考核招聘采取現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行。

 

　　報(bào)名時(shí)間：2023年10月7日至10月11日（上午8:30－12:00，下午14:30－18:00）。

 

　　報(bào)名地點(diǎn)：

 

　　1.中共廣元市委宣傳部：市委宣傳部5樓507室干部科

 

　　2.廣元市市場監(jiān)督管理局：廣元市市場監(jiān)督管理局403辦公室（利州區(qū)利州東路2段686號）

 

　　3.廣元市住建局：廣元市住建局人事科（利州東路一段612號）

 

　　4.廣元市文廣旅局：廣元市萬源傳媒中心12樓1213室

 

　　5.廣元市體育局：廣元市體育局人事科（廣元市澳援體育中心）

 

　　6.廣元市衛(wèi)生健康委員會：廣元市衛(wèi)生健康委人事科（利州東路726號南樓4-4）

 

　?。ǘ﹫?bào)名程序

 

　　1.明確要求。報(bào)考者應(yīng)認(rèn)真閱讀本公告，詳細(xì)了解招聘對象、范圍、條件和有關(guān)政策規(guī)定、有關(guān)注意事項(xiàng)等內(nèi)容，根據(jù)自身情況選擇完全符合招聘條件的崗位報(bào)名，每人限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)考者在填寫個(gè)人信息時(shí)，應(yīng)準(zhǔn)確表述，便于資格審查，不能審查通過，責(zé)任由報(bào)考者自負(fù)。

 

　　2.填報(bào)信息。符合條件的報(bào)考者應(yīng)如實(shí)、準(zhǔn)確地填寫《廣元市部分事業(yè)單位2023年下半年公開考核招聘工作人員報(bào)名表》（附件3，以下簡稱《報(bào)名表》,請考生直接下載)的各項(xiàng)內(nèi)容（一式兩份），并提供相關(guān)證書、證明材料的原件及復(fù)印件。

 

　　2024年應(yīng)屆高校畢業(yè)生報(bào)名時(shí)，需提供學(xué)生證原件和復(fù)印件1份，學(xué)校主管畢業(yè)生就業(yè)工作部門開具的就讀院系及專業(yè)等情況的證明原件。其最終是否符合報(bào)考崗位的學(xué)位、學(xué)歷和專業(yè)資格條件，以報(bào)考者畢業(yè)時(shí)取得的有效畢業(yè)證、學(xué)位證所載學(xué)歷和專業(yè)名稱為準(zhǔn)。

 

　?。ㄈ┵Y格審查

 

　　資格審查工作由市級相關(guān)主管部門負(fù)責(zé)。資格審查工作貫穿考核全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者有不符合崗位要求情形的，均可取消其招聘資格。

 

　　五、考試

 

　　（一）市級相關(guān)主管部門可根據(jù)各崗位實(shí)際報(bào)名情況(報(bào)名人數(shù)超過1:5時(shí))增加筆試環(huán)節(jié)，具體情況另行公告。

 

　?。ǘ┕_考核招聘面試方案由市級相關(guān)主管部門會同招聘單位根據(jù)招聘崗位特點(diǎn)制定，具體事宜由市級相關(guān)主管部門在其官網(wǎng)公布并負(fù)責(zé)組織實(shí)施。市人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督工作。

 

　　（三）應(yīng)聘各招聘崗位的考生，面試成績應(yīng)達(dá)到70分及以上，否則取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格；面試未形成競爭的，須有面試小組三分之二及以上成員表決通過，表決情況應(yīng)記錄在冊。

 

　　事業(yè)單位公開招聘筆試加分相關(guān)規(guī)定見附件4。

 

　　六、體檢

 

　?。ㄒ唬w檢人員確定

 

　　根據(jù)招聘名額，按照考生面試成績，由主管部門從高分到低分依次等額確定體檢人員。

 

　?。ǘw檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)

 

　　體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》執(zhí)行。其中，乙肝檢測項(xiàng)目按國家人力資源和社會保障部、教育部、衛(wèi)生部《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》（人社部發(fā)〔2010〕12號）執(zhí)行。

 

　　（三）體檢時(shí)間和地點(diǎn)

 

　　體檢由市級相關(guān)主管部門負(fù)責(zé)組織，在指定的二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢時(shí)間、集合地點(diǎn)及人員名單隨面試人員的考試成績同時(shí)公布。

 

　　未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)集合以及未按規(guī)定參加體檢的人員，視為自動(dòng)棄權(quán)。

 

　?。ㄋ模?fù)檢及遞補(bǔ)

 

　　招聘單位或考生對非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7天內(nèi)提出復(fù)檢要求。復(fù)檢只進(jìn)行一次，只復(fù)檢對體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。復(fù)檢在有關(guān)部門指定的除原體檢醫(yī)院以外的二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。申請復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

 

　　因考生主動(dòng)棄權(quán)或體檢不合格等原因產(chǎn)生的空額，按照該崗位已參加面試人員的考試總成績，從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

 

　　（五）體檢費(fèi)用

 

　　體檢所產(chǎn)生的一切費(fèi)用由報(bào)考者承擔(dān)。

 

　　七、考察

 

　　市級相關(guān)主管部門和招聘單位對體檢合格人員的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、心理調(diào)適能力、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績或?qū)W業(yè)成績等方面進(jìn)行考察，并對其與報(bào)考相關(guān)的人事檔案或?qū)W籍檔案等材料的真實(shí)有效性和報(bào)考資格進(jìn)行核實(shí)確認(rèn)。對考察中發(fā)現(xiàn)有不符合報(bào)考條件的，取消其資格，責(zé)任由考生自負(fù)。

 

　　因考察不合格或考生主動(dòng)放棄等原因產(chǎn)生的空額，按照該崗位已參加面試人員的考試總成績，從高分到低分依次等額遞補(bǔ)進(jìn)行體檢和考察。

 

　　八、公示

 

　　經(jīng)考試、體檢、考察合格者，由市級相關(guān)主管部門會同招聘單位進(jìn)行審查，經(jīng)審查合格的確認(rèn)為擬聘用人員，并在其官網(wǎng)公示5個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校、專業(yè)、學(xué)歷、執(zhí)（職）業(yè)資格、成績等，并公布監(jiān)督舉報(bào)電話接受社會監(jiān)督。舉報(bào)者請以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。

 

　　對公示期間反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)、不符合報(bào)考條件的，取消其擬聘資格；對反映有嚴(yán)重問題，一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫予聘用，但一經(jīng)核實(shí)不符合報(bào)考條件的，取消其聘用資格。

 

　　公示之日起，因各種原因產(chǎn)生的空額，均不再遞補(bǔ)。

 

　　九、辦理聘用手續(xù)

 

　　經(jīng)公示無異議者，由市級相關(guān)主管部門通知其報(bào)送招聘相關(guān)材料，原為在職人員的，應(yīng)提供原單位出具的同意解除聘用合同（或勞動(dòng)合同）的相關(guān)手續(xù)。市級相關(guān)主管部門負(fù)責(zé)對報(bào)考人員所提供材料的真實(shí)性進(jìn)行審查，并將擬聘用人員相關(guān)材料按管理權(quán)限分別報(bào)市委組織部、市人力資源社會保障局審核確認(rèn)。通過審核確認(rèn)的擬聘用人員，取得聘用人員資格。

 

　　招聘單位憑市委組織部、市人力資源社會保障局的確認(rèn)文件，通知取得聘用資格的人員在至多一個(gè)月內(nèi)到單位報(bào)到，簽訂聘用合同，辦理聘用手續(xù)。除疫情防控等特殊原因外，未按規(guī)定時(shí)間報(bào)到并辦理聘用手續(xù)的，視為自動(dòng)放棄，取消其聘用人員資格。

 

　　十、相關(guān)事項(xiàng)提示

 

　?。ㄒ唬┛忌鷳?yīng)樹立誠信考試光榮、違紀(jì)舞弊可恥的理念，遵守公告，公平競爭，正確面對考試結(jié)果。

 

　?。ǘ┱垐?bào)考者報(bào)名時(shí)最好留下兩種聯(lián)系方式，在招聘期間不要變更所留電話號碼，并保持通訊暢通。因無法與報(bào)考者取得聯(lián)系所造成的后果，由報(bào)考者自行負(fù)責(zé)。

 

　?。ㄈ┍敬慰荚嚥恢付ㄝo導(dǎo)用書，市委組織部、市人力資源社會保障局未舉辦也未委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

 

　?。ㄋ模┕緹o異議的2024年應(yīng)屆畢業(yè)生，如本人2024年7月31日前實(shí)際取得的畢業(yè)證、學(xué)位證與本公告招聘崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位及專業(yè)不符的，取消擬聘用人員資格，責(zé)任由考生自負(fù)。

 

　?。ㄎ澹M聘人員須執(zhí)行國家規(guī)定的試用期制度。

 

 

　　在公開招聘中，有關(guān)單位和工作人員應(yīng)確保信息、過程、結(jié)果公開，接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。對違反規(guī)定、弄虛作假聘用的人員一經(jīng)查實(shí)，取消其聘用資格，并對相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。凡違反人事部令第６號第三十條和考風(fēng)考紀(jì)規(guī)定，特別是不按公告規(guī)定進(jìn)行資格審查的，按省人事廳、省監(jiān)察廳印發(fā)的《四川省人事考試違規(guī)違紀(jì)行為處理辦法（試行）》和人事部令第６號第三十條、第三十一條等規(guī)定嚴(yán)肅處理，情節(jié)嚴(yán)重的給予政紀(jì)黨紀(jì)處分，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

 

　　十二、政策咨詢及監(jiān)督舉報(bào)電話

 

　　本公告中涉及的招聘崗位、招聘條件、報(bào)名、資格審查、考試、體檢、考察等事宜，請向相關(guān)單位咨詢。未盡事宜，由廣元市人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。

 

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