考試分為專業(yè)能力測試和面試，考試總成績按100分計(jì)算。

 

　　考試總成績計(jì)算公式如下：考試總成績=專業(yè)能力測試成績×60%+面試成績×40%，所有折合成績均按四舍五入后，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

 

　　1.專業(yè)能力測試

 

　　時(shí)間和地點(diǎn)：專業(yè)能力測試時(shí)間和地點(diǎn)將通過中國三江人才網(wǎng)（www.ybrc128.com）另行通知，請(qǐng)考生關(guān)注中國三江人才網(wǎng)發(fā)布的專業(yè)能力測試時(shí)間和地點(diǎn)，錯(cuò)過考試時(shí)間按缺考處理，責(zé)任由本人自負(fù)。

 

　　專業(yè)能力測試實(shí)行百分制，滿分為100分。

 

　　專業(yè)能力測試為筆試，聘用法官助理崗位主要考察考生的政治理論、法律基礎(chǔ)知識(shí)、綜合分析、邏輯思維、法律文書和文稿寫作水平等。聘用書記員崗位主要考察考生的政治理論、法律基礎(chǔ)知識(shí)、綜合分析、邏輯思維和文稿寫作水平。聘用勤務(wù)人員崗位的專業(yè)能力測試主要考察考生的駕駛技術(shù)。報(bào)考聘用法官助理崗位和聘用書記員崗位的考生取得A類《法律職業(yè)資格證書》的，在專業(yè)能力測試成績折合后加3分；具有1年法院、檢察院工作經(jīng)歷的，在專業(yè)能力測試成績折合后加1分，具有2年法院、檢察院工作經(jīng)歷的，在專業(yè)能力測試成績折合后加2分，具有3年及以上法院、檢察院工作經(jīng)歷的，在專業(yè)能力測試成績折合后加3分。專業(yè)能力測試成績?cè)谥袊瞬啪W(wǎng)上公布。

 

　　根據(jù)考生專業(yè)能力測試成績（含加分），從高分到低分按照1:3（招聘人數(shù)與參加面試人數(shù)之比）的比例確定進(jìn)入面試人員。若最后一名成績出現(xiàn)并列，并列人員可一并進(jìn)入面試，因自動(dòng)放棄等原因出現(xiàn)的空缺，按專業(yè)能力測試成績（含加分）依次進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。專業(yè)能力測試成績?cè)O(shè)置合格分?jǐn)?shù)線，合格分?jǐn)?shù)線為60分，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的，不能進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。未達(dá)到面試規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試。

 

　　2.面試

 

　　時(shí)間和地點(diǎn)：專業(yè)能力測試后，市法院將通過中國三江人才網(wǎng)（www.ybrc128.com）另行通知，請(qǐng)考生關(guān)注中國三江人才網(wǎng)上發(fā)布的面試時(shí)間和地點(diǎn)，錯(cuò)過面試時(shí)間按缺考處理，由報(bào)考者自行承擔(dān)責(zé)任。

 

　　面試實(shí)行結(jié)構(gòu)化面試，滿分為100分。面試主要考察考生的綜合分析能力、計(jì)劃組織能力、溝通協(xié)調(diào)能力等綜合素質(zhì)能力，考察考生的事業(yè)心、責(zé)任感和崗位適應(yīng)能力。

 

　　進(jìn)入面試的考生，憑本人身份證到宜賓市中級(jí)人民法院領(lǐng)取面試通知書，并按照川發(fā)改價(jià)格〔2017〕472號(hào)文件規(guī)定，繳納面試考務(wù)費(fèi)80元。面試考務(wù)費(fèi)由宜賓市中級(jí)人民法院收取，不繳納面試考務(wù)費(fèi)的，視為放棄面試資格。面試成績?cè)谥袊瞬啪W(wǎng)上公布。

 

　　根據(jù)各職位招聘名額，按照考生總成績，從高分到低分（考試總成績相同的，以面試成績由高到低確定名次）等額確定進(jìn)入體檢的人選。面試成績?cè)O(shè)置合格分?jǐn)?shù)線，合格分?jǐn)?shù)線為60分。面試成績未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的，不能進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入體檢。

 

　?。ㄈw檢與考察

 

　　1.體檢。

 

　　時(shí)間及地點(diǎn)：面試后通知。

 

　　體檢參照國家規(guī)定的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)用由考生自理。因體檢不合格及自動(dòng)放棄等原因出現(xiàn)空缺的，按同一職位考試總成績由高到低依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

 

　　2.考察?？疾靸?nèi)容主要包括政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、專業(yè)素養(yǎng)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、職位匹配度、人崗相適性等相關(guān)的情況?？疾觳缓细窕蜃詣?dòng)放棄出現(xiàn)的缺額，按同一職位考試總成績由高到低依次進(jìn)行遞補(bǔ)。遞補(bǔ)人員經(jīng)體檢合格后進(jìn)入考察。

 

　　（四）公示

 

　　由宜賓市中級(jí)人民法院對(duì)考察合格的人員進(jìn)行公示，并公布相關(guān)監(jiān)督舉報(bào)電話。公示期間接受社會(huì)舉報(bào)，期限為5個(gè)工作日。舉報(bào)者以真實(shí)姓名反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。

 

　　公示期滿，沒有反映問題或反映問題但不影響聘用的，按程序辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查清的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

 

　?。ㄎ澹┺k理聘用手續(xù)

 

　　1.經(jīng)考試、體檢、考察并公示合格者確定為擬聘用人員，進(jìn)行崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)結(jié)束后簽訂聘用合同（首次簽訂3年的固定期限勞動(dòng)合同，其中試用期6個(gè)月）。試用期按合同約定標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放工資。試用期滿經(jīng)考核合格者，予以正式聘用，考核不合格者不予聘用。首次合同期滿根據(jù)工作需要和個(gè)人表現(xiàn)，經(jīng)考核合格，可以續(xù)簽合同。聘用法官助理試用期間無法勝任工作的，可以轉(zhuǎn)為聘用書記員繼續(xù)試用，若本人不愿轉(zhuǎn)為聘用書記員繼續(xù)試用的，不予聘用；轉(zhuǎn)為聘用書記員繼續(xù)試用后仍不能勝任工作的，不予聘用。

 

　　2.擬聘用人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未能完整提供辦理聘用手續(xù)所需相關(guān)資料的，取消聘用資格。

 

　　五、其他事項(xiàng)

 

　?。ㄒ唬┍敬握衅腹ぷ魅藛T系合同制聘用人員，不具有公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員及機(jī)關(guān)工勤編制性質(zhì)。

 

　?。ǘ┍敬喂_招聘嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊等不正之風(fēng)。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即予查處，并取消聘用資格。宜賓市中級(jí)人民法院督察室負(fù)責(zé)全程監(jiān)督，并設(shè)立監(jiān)督電話（0831-2337401），受理舉報(bào)。

 

　?。ㄈ┱衅高^程中有關(guān)具體安排、調(diào)整、提示等事項(xiàng)，均由市法院在中國三江人才網(wǎng)（www.ybrc128.com）發(fā)布。

 

　?。ㄋ模﹨⒓討?yīng)聘人員，如與原工作單位涉及勞動(dòng)糾紛，概由本人負(fù)責(zé)處理，聘用前仍未處理妥善的，取消聘用資格。

 

　　（五）本次招聘不接收、保管或委托保管個(gè)人人事檔案。

 

　　（六）考生應(yīng)保證通訊工具暢通，因通訊不暢導(dǎo)致相關(guān)后果，責(zé)任由本人自負(fù)。

 

　?。ㄆ撸┍敬握衅缚荚嚥恢付ㄝo導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

 

　　招聘咨詢電話：0831-2333771。

 

　　附件1.《四川省宜賓市中級(jí)人民法院2023年公開招聘工作人員職位表》

 

 

　　附件2.《四川省宜賓市中級(jí)人民法院公開招聘工作人員報(bào)名信息表》

 

　　四川省宜賓市中級(jí)人民法院

 

　　2023年9月28日