達(dá)州市紀(jì)委監(jiān)委關(guān)于2023年度公開遴選公務(wù)員的公告

 

　　為加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍建設(shè)，拓寬選人用人渠道，優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)公務(wù)員法和《公務(wù)員轉(zhuǎn)任規(guī)定》《公務(wù)員公開遴選辦法》等有關(guān)法律規(guī)定，結(jié)合達(dá)州市紀(jì)委監(jiān)委實(shí)際，現(xiàn)就有關(guān)事宜公告如下。

 

　　一、遴選名額、對(duì)象及條件

 

　　（一）遴選名額

 

　　本次公開遴選公務(wù)員5名。其職位要求見《達(dá)州市紀(jì)委監(jiān)委2023年度公開遴選公務(wù)員職位表》（附件1）。

 

　?。ǘ╁噙x對(duì)象

 

　　符合遴選條件的達(dá)州市范圍內(nèi)縣級(jí)以下機(jī)關(guān)（單位）已進(jìn)行公務(wù)員登記（含參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)〈單位〉工作人員登記，下同）且在編在崗的公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)〈單位〉的工作人員，下同）。

 

　?。ㄈ╁噙x條件

 

　　1. 政治立場堅(jiān)定、政治素質(zhì)過硬，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”；

 

　　2. 具有良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績突出，群眾公認(rèn)；

 

　　3. 年齡在40周歲以下（1982年12月9日以后出生）；

 

　　4. 身體健康，心理素質(zhì)良好，能正常履行相應(yīng)崗位職責(zé)；

 

　　5. 大學(xué)本科以上學(xué)歷；

 

　　6. 具有2年以上基層工作經(jīng)歷；

 

　　基層工作經(jīng)歷，是指在縣（市、區(qū)）、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）黨政機(jī)關(guān)（含縣以下參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位），村（社區(qū)）黨組織或者村（居）委會(huì)，以及各類企業(yè)、各類不參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位工作過。軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部在軍隊(duì)團(tuán)和相當(dāng)團(tuán)以下單位工作過，退役士兵在軍隊(duì)服現(xiàn)役經(jīng)歷，可視為基層工作經(jīng)歷。直轄市區(qū)（縣）機(jī)關(guān)工作經(jīng)歷視同為基層工作經(jīng)歷。

 

　　7. 應(yīng)當(dāng)在本級(jí)機(jī)關(guān)工作2年以上，且在本機(jī)關(guān)工作1年以上；

 

　　8. 近3年年度考核沒有基本稱職以下等次；

 

　　9. 符合法律法規(guī)規(guī)定和職位要求的其他資格條件；

 

　　10. 具體職位條件詳見《達(dá)州市紀(jì)委監(jiān)委2023年度公開遴選公務(wù)員職位表》（附件1）。

 

　　工作經(jīng)歷年限、任職經(jīng)歷年限等的計(jì)算時(shí)間均截至2023年12月。學(xué)歷學(xué)位證書應(yīng)于面試資格復(fù)審前取得。

 

　?。ㄋ模┓灿邢铝星樾沃坏牟坏脜⒓渝噙x：

 

　　1. 被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的；

 

　　2. 被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

 

　　3. 涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的；

 

　　4. 受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的；

 

　　5. 按照有關(guān)規(guī)定，到鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)以及定向單位工作未滿最低服務(wù)年限的，選調(diào)生到村任職期未滿的，或者對(duì)轉(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的；

 

　　6. 尚在試用期或者提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)未滿1年的；

 

　　7. 與遴選職位具有任職回避情形的；

 

　　8. 法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

 

　　報(bào)名人員不得報(bào)考任職后即構(gòu)成公務(wù)員法第七十四條第一款所列情形的職位，也不得報(bào)考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員的用人單位的職位。

 

　　三、遴選程序

 

　?。ㄒ唬﹫?bào)名

 

　　參加遴選人員請(qǐng)于2023年12月14日17:00前，將如實(shí)、準(zhǔn)確填寫好的《達(dá)州市紀(jì)委監(jiān)委2023年度公開遴選公務(wù)員報(bào)名表》（附件2）發(fā)送至市紀(jì)委監(jiān)委組織部郵箱195080452@qq.com（具體時(shí)間以收到郵件時(shí)間為準(zhǔn)），或提交紙質(zhì)版到通川區(qū)永興路2號(hào)市政綜合樓1817室。

 

　?。ǘ┵Y格審查

 

　　筆試開考比例為5:1，對(duì)專業(yè)性較強(qiáng)等原因?qū)е码y以形成有效競爭的，經(jīng)市委組織部和市紀(jì)委監(jiān)委同意后，可適當(dāng)放寬開考比例，但最低不得低于3:1。仍達(dá)不到開考比例的，按比例縮減或取消本次遴選計(jì)劃。12月15日前，將以電話、短信或者電子郵件等方式，向報(bào)名人員及時(shí)反饋是否進(jìn)入遴選筆試環(huán)節(jié)，并領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。

 

　　資格審查工作貫穿遴選全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)或新產(chǎn)生不符合報(bào)考資格條件的，取消其遴選資格，所產(chǎn)生的后果由報(bào)考者本人承擔(dān)。報(bào)名后由于工作單位或者職務(wù)發(fā)生變化等原因，導(dǎo)致報(bào)名人員新產(chǎn)生不符合報(bào)考資格條件情形的，終止其遴選程序，不再作為遴選人選。

 

　　（三）筆試

 

　　筆試主要測試遴選對(duì)象的政策理論水平、綜合分析能力和紀(jì)檢監(jiān)察業(yè)務(wù)能力等綜合素質(zhì)，滿分為100分。筆試時(shí)間、地點(diǎn)見筆試準(zhǔn)考證。參加筆試時(shí)遴選人員需持本人筆試準(zhǔn)考證和第二代有效居民身份證（過期身份證、身份證復(fù)印件不得作為參考證件）到指定考點(diǎn)參加筆試。

 

　　（四）資格復(fù)審

 

　　筆試結(jié)束后，按筆試成績從高分到低分的順序確定進(jìn)入資格復(fù)審人員，進(jìn)入資格復(fù)審人員與遴選名額之比為3:1（達(dá)不到規(guī)定比例的，該職位所有人員進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)），擬進(jìn)入資格復(fù)審的最后一名為2人以上筆試成績并列的，并列人員均參加資格復(fù)審。進(jìn)入復(fù)審資格的人員需持《達(dá)州市紀(jì)委監(jiān)委2023年度公開遴選公務(wù)員面試推薦表》（附件3）（經(jīng)所在單位、主管部門、同級(jí)公務(wù)員主管部門審核，注明“同意報(bào)考”并蓋章）、身份證、學(xué)歷學(xué)位證書和職位要求的其他有關(guān)證明材料原件、復(fù)印件以及公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)<單位>工作人員）登記表復(fù)印件（管檔單位加蓋鮮章）參加資格復(fù)審。資格復(fù)審合格者，方可取得面試資格，發(fā)放《面試通知書》。因資格復(fù)審不合格或因遴選人員放棄等原因?qū)е碌娜鳖~，按筆試成績從高到低依次遞補(bǔ)1次。未在規(guī)定時(shí)限內(nèi)參加資格復(fù)審的，視為考生自動(dòng)放棄面試資格。面試當(dāng)天放棄的，不遞補(bǔ)。

 

　　（五）面試

 

　　面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要測試遴選人員履行職位職責(zé)的素質(zhì)和能力。面試成績滿分100分，最低合格分?jǐn)?shù)線為70分，低于70分的，不作為考察對(duì)象。面試時(shí)間、地點(diǎn)見面試通知書。

 

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